人事助理崗位職責(zé)（通用15篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的人事助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事助理崗位職責(zé) 篇1
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作；
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；
3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘；
4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇；
5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；
6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的`整理存檔；
8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)；
9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；
11、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境，接聽(tīng)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
12、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；
13、協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的組織；
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；
7、管理公司人事的`檔案；
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
人事助理崗位職責(zé) 篇3
一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力資源，以滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的'招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。
四、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。
六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
七、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)安排至合適的崗位。
九、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。
十、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
十一、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
十二、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
十四、配合其他部門(mén)經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
十五、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的'執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
人事助理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司人員工資計(jì)算、發(fā)放;勞動(dòng)合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。
2、負(fù)責(zé)公司人員福利計(jì)算、發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對(duì)內(nèi));
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的.控制、分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高;
6、考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請(qǐng)假手續(xù)辦理、加班管理;
7、員工意外傷害保險(xiǎn)辦理、增減異動(dòng)辦理;
8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門(mén)和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢(xún);
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
10、熟練掌握各種辦公工具。
人事助理崗位職責(zé) 篇6
(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。
(2)參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
(3)辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作。
(4)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。
(5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)。
(6)按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的`填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。
(7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。
人事助理崗位職責(zé) 篇7
1、人事事務(wù)性工作的.處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
人事助理崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗(yàn)證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；
4、保管、采購(gòu)辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備；
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，如：電話(huà)轉(zhuǎn)接、訪(fǎng)客接待、快遞信件收寄等；
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的.處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用登記事宜；固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與登記；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理；
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人事助理崗位職責(zé) 篇9
1、執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。
3、參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目。
4、負(fù)責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的.日常維護(hù)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司人事工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);
4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門(mén)和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)
人事助理崗位職責(zé) 篇11
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū);
2. 發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5. 收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇12
1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛?;
3、協(xié)助上級(jí)組織、安排公司會(huì)議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作
5、協(xié)助上級(jí)組織各類(lèi)員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作，并做好人員儲(chǔ)備工作;
2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門(mén)主管做好年度培訓(xùn)的'各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助員工活動(dòng)的策劃和組織;
5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇14
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤(pán)點(diǎn);
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
5、負(fù)責(zé)建立員工的`人事檔案。
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇15
1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級(jí)安排的其它工作。
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