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人力資源管理匯報(bào)

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報(bào)，匯報(bào)可以以某個(gè)具體項(xiàng)目為單位進(jìn)行匯報(bào)，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報(bào)，不過，你會寫匯報(bào)嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理匯報(bào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源管理匯報(bào)

人力資源管理匯報(bào)1

晉聲電子：

　　1.今年年末晉聲公司再一次裁員，截止目前已涉及55為員工，預(yù)計(jì)人數(shù)還會增加。

　　2.今年晉聲公司共有7起生育報(bào)銷，目前均已成功報(bào)銷。

　　3.員工徐立英于20xx年6月28日發(fā)生工傷，于20xx年7月4日鑒定工傷等級為拾級。已將此事通知員工以及晉聲公司備案。

人力資源管理匯報(bào)2

行家商貿(mào)：

　　1.行家有2位員工在未辦理任何離職手續(xù)的'情況下擅自離崗，我司收到行家商貿(mào)公司通知后通過EMS寄出相關(guān)通知告知員工并電話聯(lián)系員工協(xié)商，目前2位員工均已經(jīng)辦理了離職手續(xù)。

　　麥之穗：

　　1.情況介紹：

　　20xx年8月xx員工鐘一奇由于在職期間一直未提供就業(yè)登記證原件導(dǎo)致20xx年5月至20xx年5月的社保未能正常繳納。由于xx當(dāng)?shù)厣绫Ｑa(bǔ)繳規(guī)定往前補(bǔ)繳不能超過6個(gè)月。

　　處理經(jīng)過：

　　和員工溝通，由于企業(yè)無法為其補(bǔ)繳，最終只有通過xx市xx區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)開通補(bǔ)繳途徑為其補(bǔ)繳。

　　處理結(jié)果：

　　通過xx市xx區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的協(xié)助為其補(bǔ)繳社保。

人力資源管理匯報(bào)3

茂金物流：

　　1.茂金物流公司發(fā)生一起工傷，北京員工閆俊玲20xx年6月20日工作期間，站在梯子上揀貨時(shí)不慎從梯子上摔下，手指戳傷，當(dāng)時(shí)手指紅腫，不能動(dòng)。即刻送往醫(yī)院就醫(yī)，診斷結(jié)果為右手中指軟組織受傷，期間休假2周手指依然不消腫，于7月5日再次就診，拍片結(jié)果顯示有骨片，目前初步診斷結(jié)果為右手中指骨折。目前傷情穩(wěn)定，已經(jīng)申報(bào)工傷。未鑒定。