軟床生產(chǎn)副總工作職責(zé)與職位要求
一、職位描述：
該職位為新項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，為公司核心職位，直接對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項(xiàng)目部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)制定軟床項(xiàng)目部各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃制定并監(jiān)督實(shí)施；
3、組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)定位、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、原材料選購(gòu)、生產(chǎn)質(zhì)量把控，等研發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施及監(jiān)督工作。
4、組織開(kāi)展原材料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、談判及驗(yàn)收工作，關(guān)注原材料供應(yīng)趨勢(shì)，把控原材料價(jià)格、質(zhì)量、穩(wěn)定性等。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員配置、采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本等費(fèi)用的預(yù)算與控制；
6、負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目部辦公會(huì)議，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況，并針對(duì)工作過(guò)程中的問(wèn)題提出有效的糾正措施；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)成員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作，提升員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源；
8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與重要客戶、相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)等的良好對(duì)外關(guān)系；
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作事項(xiàng)。
二、職位要求：
1、33-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上軟床生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（研發(fā)或生產(chǎn)出身），5年以上總經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握彈性材料、包覆面料、骨架材料等原材料性能，了解各大軟體廠商原材料使用標(biāo)準(zhǔn)，掌握原材料供應(yīng)渠道；
4、優(yōu)秀的審美能力、了解主流軟體產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu)、顏色搭配等；
5、具備信息收集渠道，掌握軟體行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)爆款銷售數(shù)據(jù)；
6、敏銳的洞察力、擅長(zhǎng)消費(fèi)者心理分析，掌握不同階段人群消費(fèi)需求；
7、精通軟床產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、工藝等各環(huán)節(jié)，具備指導(dǎo)各環(huán)節(jié)工作開(kāi)展能力；
8、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、體系建設(shè)、品牌建設(shè)等知識(shí)；
9、具有出色的管理決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，持續(xù)的.學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識(shí)面，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
10、思維活躍，陽(yáng)光積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
三、薪資待遇：50-80W，公司購(gòu)買社保、提供高管套房、三餐，單休。
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