引領(lǐng)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的`引領(lǐng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責：
1.負責聚焦sdn/nfv領(lǐng)域,引領(lǐng)客戶需求,構(gòu)建具有競爭力的解決方案,通過高效的呈現(xiàn)方式引領(lǐng)客戶；
2.負責智能通信產(chǎn)品在sdn/nfv領(lǐng)域相關(guān)的全國級戰(zhàn)略應標項目的投標文件和客戶溝通工作；
3.負責審核省級重大項目應標方案的投標文檔；
4.策劃關(guān)鍵/重大項目,組織相關(guān)資源,推動達成項目目標；
5.負責核心產(chǎn)品市場化包裝：負責審核產(chǎn)品銷售指南、產(chǎn)品標準化方案等；
6.負責參與研發(fā)產(chǎn)品評審,影響產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃。
任職要求：
1、技術(shù)能力：深入理解sdn/nfv關(guān)鍵技術(shù)手段的實現(xiàn)原理與機制,能夠基于對多項關(guān)鍵技術(shù)的深刻掌握,主導搭建系統(tǒng)原型；這些項技術(shù)包括：硬件技術(shù)、it集成技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)、微服務、ci/cd、人工智能等；能夠根據(jù)崗位要求主動尋找與發(fā)現(xiàn)適用的技術(shù)手段,并合理評估技術(shù)應用可能；深入理解大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的原則與方法,能夠結(jié)合技術(shù)特性選擇最合理技術(shù)實現(xiàn)方式與手段,進行復雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
2、方案呈現(xiàn)能力：能夠依據(jù)需要進行工具編程來完成文檔編輯；能夠清晰、完整地書面、口頭表達方案內(nèi)容,能夠?qū)崿F(xiàn)方案呈現(xiàn)與聽眾的互動；
3、方案設(shè)計能力：深入理解解決方案生命周期方法論slm并熟練應用于日常工作；能夠完成整體方案的設(shè)計；能夠根據(jù)客戶需求設(shè)計合適的解決方案；
4、行業(yè)洞察能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營運作流程,可對行業(yè)運營場景封裝設(shè)計,可對運營商+行業(yè)大b進行跨行業(yè)的各業(yè)務運營策略規(guī)劃體系搭建、運營內(nèi)容及流程設(shè)計；具備整合相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域主要知識的能力,或在某一主流技術(shù)領(lǐng)域進行深入研究。熟練掌握行業(yè)業(yè)務和技術(shù)知識,并在sdn/nfv技術(shù)領(lǐng)域有較深入的了解；
5、市場與項目策劃能力：能夠結(jié)合行業(yè)趨勢和共性需求制定全局性的市場競爭策略；能夠策劃戰(zhàn)略性項目；
6、系統(tǒng)規(guī)劃能力：深入理解it系統(tǒng)規(guī)劃方法論itcp并熟練應用于規(guī)劃工作；夠完成多系統(tǒng)的年度項目規(guī)劃和滾動規(guī)劃；能夠組織規(guī)劃思路頭腦風暴會議、貢獻觀點并總結(jié)提煉成果；
7、項目管理能力：深入理解咨詢項目階段劃分方法,能夠進行咨詢項目目標的制定以及推進計劃與資源的安排；能夠結(jié)合咨詢項目劃分方法做出合理的項目風險評估；能夠根據(jù)已識別風險制定合理的項目風險預案進行風險規(guī)避；
8、需求收集/分析能力：能夠引導客戶需求,并對需求進行評估和控制；能夠帶領(lǐng)成員完成需求分析過程；能夠具備產(chǎn)品意識,并提出產(chǎn)品規(guī)劃建議；
9、業(yè)務能力：深入理解崗位所需的業(yè)務原理,能夠根據(jù)已有業(yè)務實現(xiàn)要求與原理熟練進行業(yè)務功能設(shè)計；能夠根據(jù)崗位要求不斷進行新興業(yè)務的商業(yè)模式、實現(xiàn)過程與業(yè)務場景梳理與呈現(xiàn)；深入理解運營企業(yè)的商業(yè)運作模式與運營機制,能夠抽象企業(yè)運營的核心要素與原則,形成通用業(yè)務運營過程標準。
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