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采購部工作崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-04-25 10:19:10 工作職責(zé) 我要投稿

采購部工作崗位職責(zé)(精選15篇)

  現(xiàn)如今,很多場合都離不了崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的采購部工作崗位職責(zé)(精選15篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

采購部工作崗位職責(zé)(精選15篇)

  采購部工作崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核;

  2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審、考核及管理;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的原材料的準(zhǔn)時(shí)到貨,并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

  4、負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常的及時(shí)處理及預(yù)防措施的跟進(jìn);

  5、配合公司進(jìn)行原材料的采購成本控制;

  6、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流;

  7、完成其它部門的臨時(shí)采購需求;

  8、完成上級交待的臨時(shí)工作任務(wù);

  9、向上級匯報(bào)工作。

  采購部工作崗位職責(zé)2

  1、 統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。

  2、 規(guī)劃本部門人員工作職責(zé)、擬定部門工作流程和規(guī)章制度,并督查其效果,確保部門工作的系統(tǒng)運(yùn)作。

  3、 組織工程開發(fā)、品保人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價(jià)格、交期、配合度進(jìn)行評審和考核,并從中評定合格供應(yīng)商。

  4、 掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的市場價(jià)格波動情況,降低采購成本。

  5、 通過不同管道,收集與本公司有關(guān)的采購信息。

  6、 管理和維護(hù)本公司與協(xié)力供應(yīng)商友好合作關(guān)系。

  7、 妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,使其部門之間的工作有序進(jìn)行。

  8、 部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運(yùn)作。

  9、 定期向總監(jiān)匯報(bào)工作情況和改善方案

  采購部工作崗位職責(zé)3

  1、《入庫單》的接收和簽回。

  2、《采購訂單》的打印,分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理,以及訂單結(jié)案情況的跟進(jìn)。

  3、 供應(yīng)商文件、資料的管理。

  4、 每月不良品處理情況的跟進(jìn)。

  5、《廠商品質(zhì)異常通知單》的傳真,跟進(jìn)回傳,并復(fù)印分發(fā)。

  6、 模具的建檔和帳目的管理。

  7、 文件、資料的接收及分類歸類和本部門5S監(jiān)督與維護(hù)。

  8、 每月統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商的準(zhǔn)時(shí)交貨率及品質(zhì)合格率。

  9、 資料打印、各部門聯(lián)絡(luò)單的簽收、辦公用品領(lǐng)用、傳真件領(lǐng)取。

  10、主管交辦的其它事項(xiàng),向主管報(bào)備工作的處理結(jié)果

  采購部工作崗位職責(zé)4

  1、 解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號,熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。

  2、 熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價(jià)格,了解相關(guān)物料的市場來源,降低采購成本,每月提交《原材料價(jià)格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報(bào)告。

  3、 遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購原則,組織工程和品管人員對供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核,并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。

  4、 配合PMC部將原材料采購到位,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日報(bào)表。

  5、 對重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時(shí)解決到料異常。

  6、 追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況,積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善,將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時(shí)反饋到品管部。

  7、 追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進(jìn)外發(fā)余料庫存情況。

  8、 跟催相關(guān)部門對樣品的確認(rèn)結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商。

  9、 跟進(jìn)跟單員的日常事物,并做好每日的日清工作。

  10、 協(xié)助財(cái)務(wù)中心做好對帳工作。

  11、 定期或不定期向采購主管匯報(bào)工作。

  12、 服從上級臨時(shí)安排的其它工作。

  采購部工作崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)公司采購需求,執(zhí)行采購計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作;

  3、與供應(yīng)商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費(fèi)用支付等;

  4、采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況,及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通,確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位,保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行;

  5、供應(yīng)商資質(zhì)的`考核及資料的管理,同時(shí)做好市場調(diào)查,建立合格供應(yīng)商檔案;

  6、請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它臨時(shí)性工作。

  采購部工作崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃,制定年度、季度采購計(jì)劃;

  2、根據(jù)年度、季度采購計(jì)劃、生產(chǎn)需求、庫存情況,制定月度采購計(jì)劃,落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度,控制庫存;

  3、收集市場信息,監(jiān)控采購價(jià)格,降低采購成本;

  4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通,新品的試用及確認(rèn)工作;

  5、關(guān)注庫存商品銷售情況,及時(shí)處理滯銷品,優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購,降低采購成本;

  6、提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

  采購部工作崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā),供應(yīng)商資源引進(jìn)、評估、考核及管理,建立供應(yīng)商檔案及管理資料;

  3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系,制定、執(zhí)行采購合同,保證各物料供應(yīng)的暢通性;

  4、實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商,做好產(chǎn)品詢價(jià)工作;

  5、匯總和積累采購信息,總結(jié)采購經(jīng)驗(yàn),降低采購的風(fēng)險(xiǎn)與采購成本。

  6、部門團(tuán)隊(duì)管理提升及整合。

  采購部工作崗位職責(zé)8

  1、全面主持采購部工作。

  2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

  3、制定、完善采購流程及原則,并督導(dǎo)實(shí)施。

  4、做好采購預(yù)測工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購。

  5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握采購技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

  6、合理控制批量物資進(jìn)購,避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

  7、協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購,控制成本,節(jié)約資源。

  采購部工作崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)公司目標(biāo),參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,并編寫實(shí)施計(jì)劃;

  2、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,供應(yīng)商體系建設(shè)方案,并使之規(guī)范化;

  3、按照銷售計(jì)劃編制采購計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;

  4、物料采購申請的審核,以減少不必要的物料采購;

  5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂,并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

  6、關(guān)注市場行情變動,指導(dǎo)適時(shí)發(fā)起采購,合理使用公司資金及庫存;

  7、制定供應(yīng)商管理制度并實(shí)施,降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

  8、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn),提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

  9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行,杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

  采購部工作崗位職責(zé)10

  1、開發(fā)新供應(yīng)商,按比質(zhì)、比價(jià)、公開的原則選擇供應(yīng)商,降低采購成本;

  2、監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;

  3、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系,處理供貨質(zhì)量問題,落實(shí)售后服務(wù);

  4、建立供應(yīng)商評價(jià)體系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行考察,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

  采購部工作崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

  2、制定和完善企業(yè)采購制度及流程,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)公司采購隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)和評價(jià)采購人員,包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

  4、制定和完善部門績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行;

  5、合理分配下屬工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);

  采購部工作崗位職責(zé)12

  1、完成各類采購事務(wù),負(fù)責(zé)采購計(jì)劃落地,包括:詢價(jià)、比價(jià)、采購合同的簽訂、驗(yàn)收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調(diào)度管理等工作。

  2、對供貨商整體進(jìn)行評價(jià)與初審,索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的歸類,定期更新;向供貨商索取供商發(fā)票,保證票、賬、貨、款一致。

  3、對采購產(chǎn)品質(zhì)量和異常問題的處理和解決。

  4、對于醫(yī)療耗材的采購,根據(jù)庫存信息結(jié)合耗材需求計(jì)劃,編制月采購管理計(jì)劃,跟蹤采購訂單如期交付,保障耗材穩(wěn)定提供。

  5、負(fù)責(zé)對逾期耗材的處理,庫存管理及長期庫存分析;

  6、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,對供應(yīng)商進(jìn)行綜合考核、評價(jià),淘汰不合格供應(yīng)商;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  采購部工作崗位職責(zé)13

  1、熟悉汽配市場,能開發(fā)研究 阿里國際站, Amazon、ebay、等主流平臺潛力新產(chǎn)品,以及外貿(mào)市場熱銷汽配產(chǎn)品。

  2、負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息,配合采購部門落地執(zhí)行,促成銷售;

  3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司的需求采購配件,尋找更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、供應(yīng)商、并通過優(yōu)秀的談判能力,保質(zhì)保量,降低成本;

  采購部工作崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)公司采購計(jì)劃落實(shí)采購工作;

  2、根據(jù)采購訂單和簽訂的采購合同,按流程執(zhí)行采購流;

  3、負(fù)責(zé)收集市場行情、價(jià)格信息反饋,及時(shí)調(diào)整品種結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品價(jià)格,做好銷售跟蹤工作;

  4、與供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系,及時(shí)更新客戶檔案資料,并加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,以期建立長期互利的合作關(guān)系。

  采購部工作崗位職責(zé)15

  1、制定完善本部門KPI,并確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利達(dá)成;

  2、收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢,為公司管理層決策提供依據(jù);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略決策,擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;

  4、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)及方針;

  5、識別并管理本部門的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),不斷完善與修訂本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程;

  6、指導(dǎo)本部門員工日常工作,對其進(jìn)行教育與幫助,評價(jià)員工工作績效,合理定崗定編,并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;

  7、協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題;

  8、制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過過程分析與監(jiān)控,確保預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃的達(dá)成;

  9、各項(xiàng)日常工作的開展,包括審核原材料價(jià)格變動,開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認(rèn)價(jià)格、審核本部門人員考勤,批準(zhǔn)新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入,批準(zhǔn)戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃,復(fù)核其對重點(diǎn)供應(yīng)商的審核結(jié)果等;

  10、完成上級下達(dá)的其他臨時(shí)工作。

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