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行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（精選100篇）
政主管，別名“行政主任”，它是為對企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策，負(fù)責(zé)單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。以下是小編整理的行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（精選100篇），希望對大家有所幫助。
| 【1】行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（1~20篇） |
| 【2】行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（21~40篇） |
| 【3】行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（41~60篇） |
| 【4】行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（61~80篇） |
| 【5】行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（81~100篇） |
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門、進(jìn)行日常考勤。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)谩⒈０补芾恚?/p>
2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先；
3、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)，維修的預(yù)算；
4、主持總務(wù)及廠區(qū)安全例會(huì)，及參加相關(guān)會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，消防培訓(xùn)；
6、巡視、監(jiān)督、檢查總務(wù)的`各項(xiàng)工作；
7、合理控制公司的日常費(fèi)用；
8、依程序提出與相關(guān)部門之間的工作意見并批報(bào)，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理；
2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費(fèi)用管理；
3、負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作；
3、員工活動(dòng)和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦、部門接待與銜接。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織擬訂公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系；
2、后勤管理：負(fù)責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施管控；
3、客戶接待：統(tǒng)籌公司日�？蛻魜碓L接待，公司會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排；
4、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動(dòng)監(jiān)察部門的`事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)階段性政府資金扶持、人才認(rèn)定項(xiàng)目事宜；
5、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環(huán)境的維護(hù)；
6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件；
7、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程；
2、行政費(fèi)用監(jiān)督控制，對行政費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)作有效性分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司具體行政事務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行。包括：公司安全管理、商務(wù)資源管理、資產(chǎn)管理、辦公場地管理、會(huì)議室管理、后勤管理、差旅管理等；
4、統(tǒng)籌和擬定本部門的并組織實(shí)施，確保部門工作的順利開展。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，并根據(jù)公司階段發(fā)展戰(zhàn)略提前做好用人規(guī)劃；
2、為提高普工人效提高制定方案，并實(shí)施；
3、結(jié)合公司實(shí)際，組織起草、修訂人事行政相關(guān)制度和流程；
4、日常事宜及時(shí)跟進(jìn)及完成，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)制定修訂行政管理制度及流程；監(jiān)督檢查各類行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況；
2、負(fù)責(zé)部門例會(huì)和重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要；
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)控與報(bào)銷；
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
5、采買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作；
7、負(fù)責(zé)外聯(lián)及接待工作；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)行政人事工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的.協(xié)調(diào)工作；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項(xiàng)目的用工需求；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理；
4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對流程；能識(shí)別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的.規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持部門間良性有序運(yùn)營；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿；
4、對企業(yè)的.重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
5、負(fù)責(zé)部門常管理工作；
6、建立及完善符合廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標(biāo)
7、統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理
8、統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理
9、管理不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、儲(chǔ)備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議；
2、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理制度和工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達(dá)到公司的.工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標(biāo)；
3、制訂落實(shí)符合公司發(fā)展需求的績效考核機(jī)制，同時(shí)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工培訓(xùn)或展開各項(xiàng)有益團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作
2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項(xiàng)目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項(xiàng)人事手續(xù)及人事檔案管理；
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；
7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
8、完成上級(jí)安排的`其他工作任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的'面試篩選。
4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門績效指標(biāo)完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實(shí)性，分析并提交相應(yīng)報(bào)告。
6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實(shí)施員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時(shí)解決。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報(bào)廢等、。
11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、構(gòu)架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督
2、合理安排人員規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作
3、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的.草擬工作
4、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假
5、管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)
6、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、負(fù)責(zé)華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進(jìn)辦公現(xiàn)場、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù)；
2、綜合事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的.安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等；
3、負(fù)責(zé)差旅管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定差旅報(bào)告優(yōu)化管理及費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報(bào)告及流程優(yōu)化、費(fèi)用管控；
5、按上級(jí)安排對專項(xiàng)類行政工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn)；
6、協(xié)助舉辦月度文化活動(dòng)、生日會(huì)等；
7、協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇16
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（品）+工齡+全勤
2、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討
4、豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5、開心的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的'辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6、便利的交通條件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；
2、負(fù)責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評(píng)制度的實(shí)施，并做好評(píng)定結(jié)果面談；
7、做好校長所需各種報(bào)表、資料的審核上報(bào)工作；
8、固定資產(chǎn)的審報(bào)、采購、保管、領(lǐng)用維修、報(bào)廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運(yùn)作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項(xiàng)資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇17
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的'催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級(jí)的指示、公司有關(guān)重要會(huì)議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級(jí)人才的'甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀。
6、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；
7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績效考評(píng)體系；
8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、全面負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊(duì)管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾�、宿舍管理�?S管理及協(xié)助安全管理等；
2、負(fù)責(zé)行政后勤團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留等管理工作；
3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展；
4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護(hù)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇20
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)管理工作。
2、根據(jù)庫管員每月倉庫的盤點(diǎn)情況,合理控制倉庫儲(chǔ)備量,及時(shí)將每月采購計(jì)劃報(bào)部門經(jīng)理審批。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判,盡量為公司節(jié)約開支。
4、負(fù)責(zé)公司的車輛申請及派遣,并負(fù)責(zé)處理車輛的維修及年檢事宜。
5、經(jīng)常組織公司員工的.文娛活動(dòng),增強(qiáng)公司的凝聚力。
6、根據(jù)實(shí)際情況作出每月的辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃并申請款項(xiàng)。
7、收集、儲(chǔ)備各種信息和資料并進(jìn)行調(diào)查、研究、存檔,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、完成公司安排的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。
4、落實(shí)公司的`福利方案，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化、團(tuán)建活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門辦事流程及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合。
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募。
11、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的.各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理。
13、督導(dǎo)建立完善員工個(gè)人檔案。
14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審核工作。
15、完善公司績效考核制度。
16、不定時(shí)的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
17、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
18、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、【招聘】根據(jù)招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作；
2、【人事管理】協(xié)調(diào)跟進(jìn)對接公司屬下各部門日常的人事管理工作。如：招聘配置、擬定勞動(dòng)合同、薪酬核算、績效考核、培訓(xùn)提升、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等。
3、【績效管理】建立和完善公司績效管理制度，制定和落實(shí)各崗位績效考核方案；
4、【企業(yè)文化建設(shè)】統(tǒng)籌、策劃企業(yè)文化方案，組織相關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇24
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的`薪酬體系。
7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度；
2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的`設(shè)計(jì)和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議；
5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋、；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等；
8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、負(fù)責(zé)來賓接待、快遞收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接工作；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理及會(huì)務(wù)服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，固定資產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類票務(wù)預(yù)定工作；
6、其他行政及日常業(yè)務(wù)支持事務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇27
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解編制月/周工作計(jì)劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓(xùn)，考核與薪酬，使用與評(píng)估，培訓(xùn)與激勵(lì)，員工關(guān)系等并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；打造關(guān)鍵核心團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)管理能力的提升；
3、組織并監(jiān)督實(shí)施人力資源中(招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、四大核心模塊；
4、輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的.工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、加強(qiáng)與政府行政、勞動(dòng)人事部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃落實(shí)公司重大活動(dòng)及日常接待、會(huì)務(wù)安排工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇28
1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執(zhí)行。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理；
4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)、年會(huì)等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象；
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文；
7、妥善安排客戶的來訪接待工作；
8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作；
9、籌劃和組織企業(yè)的`重大活動(dòng)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇29
1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批復(fù)等日常文件。
2、協(xié)助上級(jí)做好部門各項(xiàng)管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作；
3、協(xié)助上級(jí)做好本部門階段性工作計(jì)劃、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和工作任務(wù)情況；
4、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作，并做好會(huì)議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳閱、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù)，做好來電來信來訪的'登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作；
7、協(xié)助開展人力資源管理工作。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇30
a、負(fù)責(zé)分公司自身的后勤管理工作；
b、負(fù)責(zé)分公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品的預(yù)算、制作和發(fā)放工作；
c、負(fù)責(zé)分公司辦公用品的.預(yù)算編制,批準(zhǔn)發(fā)放工作；
d、負(fù)責(zé)分公司租用車輛的管理、調(diào)度和使用工作；
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇31
1、負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)政府部門的保持日常良好的'溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護(hù)，支持各業(yè)務(wù)部門與對口政府部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
3、加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛出入的管理，協(xié)助安全部加強(qiáng)消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)的日常管理，同時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對員工的安全教育，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇32
1、負(fù)責(zé)采購行政類用品，并記賬報(bào)銷；行政類單據(jù)匯總，行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷；
2、負(fù)責(zé)公司及會(huì)所大宗物品采購、跟進(jìn)及驗(yàn)收；
3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理；
4、負(fù)責(zé)員工手機(jī)卡辦理及管理；
5、行政相關(guān)制度、公文、簽呈起草；行政類協(xié)議及合同跟進(jìn)；
6、公司會(huì)議、會(huì)所會(huì)務(wù)接待工作；
7、協(xié)助跟進(jìn)公司及會(huì)所修繕事宜；
8、協(xié)助員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會(huì)的籌辦；
9、完成上級(jí)交辦的'其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇33
1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。
2、管理人員編制。
3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的.關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。
7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。
8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。
9、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等。
10、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
11、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證。
12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。
14、飯?zhí)霉芾怼?/p>
15、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇34
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力；
2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項(xiàng)目的.方案策劃以及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施；
5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度
6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、處理公司其它日常行政事務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇35
1、負(fù)責(zé)組建拓展專業(yè)的壽險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的.團(tuán)隊(duì)管理，績效達(dá)成；
2、培訓(xùn)新人，團(tuán)隊(duì)授課，團(tuán)隊(duì)日常管理；
3、無需開發(fā)陌生客源，針對公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶名單，提供針對性的專業(yè)售后服務(wù)；
4、、組織構(gòu)建各類客戶關(guān)系維護(hù)體系與活動(dòng)，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇36
1、申請、提交、發(fā)放、保管項(xiàng)目使用物品、辦公用品,并監(jiān)督使用情況。
2、員工餐廳的管理(含人員、餐費(fèi)支出、環(huán)境衛(wèi)生等、。
3、監(jiān)督、檢查員工對辦公設(shè)備的使用情況。
4、調(diào)派公司車輛,監(jiān)督檢查使用情況。
5、傳達(dá)并督辦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人布置的'相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案整理、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書處理及公文傳遞工作。
8、負(fù)責(zé)接待來訪客人。
9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
10、負(fù)責(zé)記錄、打印、發(fā)放會(huì)議紀(jì)要。
11、檢查、督促下屬工作,定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組固定資產(chǎn)的保管工作。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇37
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)安監(jiān)環(huán)保資料的申報(bào)及辦理
3、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理；
4、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；
5、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇38
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)理辦的日常相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)召集、協(xié)調(diào)公司相關(guān)會(huì)議、外來人員管理與接待等。
2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)政府項(xiàng)目和知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、政府相關(guān)事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政、后勤事務(wù)，包括但不限于廠區(qū)管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛(wèi)生、消防、安全、節(jié)能、檔案管理等。
4、以及其它企業(yè)管理相關(guān)事務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇39
1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作處理；
2、負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與修訂；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場地管理；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的`庫存管理和領(lǐng)用管理；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系對接維護(hù)，確保公司正常運(yùn)營；
6、其他配合性事宜，或上級(jí)交付的工作任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇40
1、熟悉國家、廣東省及深圳市招標(biāo)程序及法律法規(guī)、地方政策；
2、負(fù)責(zé)采購招投標(biāo)項(xiàng)目的組織，以及招投標(biāo)文件的擬定、審核及項(xiàng)目合同管理；
3、完善采購內(nèi)控方面的相關(guān)流程和程序；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，評(píng)估、審計(jì)、管理及考核等，確保供應(yīng)商資源庫的.優(yōu)化與可持續(xù)性；協(xié)調(diào)并配合需求部門，保持密切聯(lián)系溝通，高效解決日常問題；提升整體采購管理能力。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇41
1、統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部行政事務(wù)；
2、協(xié)助董事長與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、業(yè)務(wù)支持單位(聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)、與業(yè)務(wù)單位的洽談和對接；
3、及時(shí)了解業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)訴求并做好跟蹤服務(wù)；
4、與業(yè)務(wù)單位的'業(yè)務(wù)洽談及框架協(xié)議簽訂等。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇42
1、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的'重要函件；
6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向綜管部負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作；
10、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇43
一、按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況。
二、負(fù)責(zé)為省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)的工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。
四、負(fù)責(zé)閱文、外來文件的批辦、催辦工作。
五、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)議安排和公務(wù)接待工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的`安排，并檢查總值班情況。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動(dòng)的服務(wù)工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。
十、負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作。
十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排。
十二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事方面的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
十三、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。
十四、協(xié)助完成學(xué)校召開的會(huì)議及大型活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、組織工作。
十五、完成上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇44
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,定時(shí)盤點(diǎn)人員，補(bǔ)充人員缺編，包括邀約、初試和復(fù)試跟進(jìn)；
2、調(diào)查員工的培訓(xùn)需求，組織員工參加培訓(xùn)，跟進(jìn)和監(jiān)督部門培訓(xùn)，評(píng)估和改進(jìn)效果；
2、負(fù)責(zé)員工考勤的管理、社保和薪資的`跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工異動(dòng)手續(xù)辦理、監(jiān)督，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，定時(shí)舉辦員工活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查、物資采購報(bào)銷等行政工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇45
1、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù)；
3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作；
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇46
一、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。
二、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度，起草有關(guān)材料、發(fā)布有關(guān)通知、文件等。撰寫我部工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件。負(fù)責(zé)對各級(jí)來文的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。
三、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù)、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
四、組織、安排我部日常工作會(huì)議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它會(huì)務(wù)組織工作。
五、負(fù)責(zé)對外接待和來人來訪接待的事務(wù)性安排。
六、負(fù)責(zé)我部教師工作量的統(tǒng)計(jì)和綜合信息的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
七、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作。
八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇47
1、管理公司基礎(chǔ)行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級(jí)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)、團(tuán)建，旅游、年會(huì)等大型活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)管理保潔阿姨日常清潔工作，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔有序；
4、負(fù)責(zé)辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系；
5、上級(jí)交代的`臨時(shí)任務(wù)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇48
1、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系并督促各部門完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，文件的'督辦、處理與反饋；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判以及業(yè)務(wù)合同的草擬，做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；
4、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
5、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行，處理外部公共關(guān)系（政府部門及重要客戶等）
6、負(fù)責(zé)董事長辦公室衛(wèi)生清潔管理，細(xì)心細(xì)致。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇49
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待及總機(jī)電話接聽、快件來往簽收工作；
2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，考情表制作；
3、負(fù)責(zé)部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預(yù)約，郵件通知，入職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)性工作；
4、負(fù)責(zé)行政備用金、行政預(yù)算的制定，報(bào)銷及機(jī)票的`購買；
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
6、辦公用品采購及協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的制定、執(zhí)行及部分員工關(guān)系維護(hù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇50
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、會(huì)議安排等
2、負(fù)責(zé)公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺(tái)管理
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位；
5、牽頭完成公司黨務(wù)相關(guān)工作
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇51
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報(bào)、跟蹤；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項(xiàng)物流跟蹤；
3、負(fù)責(zé)公司要求的'各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。
4、協(xié)助傳達(dá)好公司的各項(xiàng)政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作；
5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項(xiàng)工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇52
1、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)行政管理事項(xiàng)(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等、；
2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會(huì)議及活動(dòng)；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)銷售人員各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃匯總、費(fèi)用審核等。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇53
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)、，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
4、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
5、審核薪酬總額預(yù)算、福利計(jì)劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo)；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，保證人力資源各個(gè)模塊正常進(jìn)行；
8、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
9、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的.服務(wù)功能。
10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇54
1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待；
2、根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報(bào)告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門的'關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需要的各類報(bào)表；
5、總經(jīng)理辦公室的管理，落實(shí)總經(jīng)理交待的日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，及來電來訪的安排；
6、協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會(huì)、公益活動(dòng)等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇55
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的'工作要求；
3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
4、組織分公司的員工活動(dòng)，員工關(guān)系的處理；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇56
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)；
2、公司運(yùn)營流程優(yōu)化，包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的.管理；
3、企業(yè)文化建設(shè)，組織活動(dòng)與會(huì)議，包括員工大會(huì)、管理層會(huì)議、年會(huì)等
4、結(jié)合公司發(fā)展策略，制定、推行合理的規(guī)章制度；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇57
1、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘流程的'搭建和優(yōu)化；
2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系；
3、辦公用品采購計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)的管理；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作；
5、負(fù)責(zé)部門行政成本的預(yù)算統(tǒng)計(jì)、整理；
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇58
1、基礎(chǔ)運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)的'匯總，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)
2、各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會(huì)議紀(jì)要的記錄
3、配合大區(qū)提供各項(xiàng)工作支持
4、辦公室日常環(huán)境及固定物資管理
5、備用金管理及各項(xiàng)財(cái)務(wù)類登記報(bào)銷
6、員工團(tuán)建活動(dòng)組織及福利發(fā)放
7、第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)的對接及跟進(jìn)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇59
1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的.更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公、室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待；
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇60
1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門特定的'行政需求并落地行政規(guī)范制度；
2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)營(如前臺(tái)、保潔、綠植、安保、康體中心等、；
3、貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運(yùn)營中進(jìn)行反饋并提出優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)了解所服務(wù)區(qū)域行政服務(wù)體驗(yàn)的現(xiàn)狀并提出有效的改進(jìn)建議；
5、滿足所服務(wù)業(yè)務(wù)線特定的行政需求及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇61
1、擬定公司總務(wù)(行政、后勤、各項(xiàng)管理制度，報(bào)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督、考核；
2、提交年、季、月度總務(wù)費(fèi)用的預(yù)算方案，報(bào)批后組織實(shí)施；
3、擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報(bào)批后組織實(shí)施；
4、做好與各部門的.溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議；
5、做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評(píng)定，和績效面談、改進(jìn)等管理措施。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇62
1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，在總裁制定戰(zhàn)略時(shí)，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。
2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
3、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議。
7、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。
8、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報(bào)。
9、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。
10、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。
11、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的`出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽總裁辦公來電，做好來電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。
14、總裁交辦的其他事務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇63
1、監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，指導(dǎo)日常教學(xué)工作；
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期測評(píng)教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果；
3、負(fù)責(zé)助教團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，提高整體管理服務(wù)水平；
4、協(xié)助籌劃市場推廣，加大宣傳力度，負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)費(fèi)管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇64
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度的.執(zhí)行與完善；
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護(hù)等管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇65
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道；
2、主導(dǎo)招聘流程，負(fù)責(zé)簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；
3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的`行政需求并落地；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇66
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評(píng)估追蹤；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù)，及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力；
5、負(fù)責(zé)公司的.薪酬、績效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇67
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項(xiàng)工作正常開展；
2、負(fù)責(zé)公司的對外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等）；
3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的.統(tǒng)計(jì)管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報(bào)廢
4、負(fù)責(zé)公司物品采購工作，做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、報(bào)價(jià)及合同條款的談判；
5、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織策劃和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；
8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)對外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，辦公設(shè)備維護(hù)優(yōu)先優(yōu)先；
2、有良好的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
3、有熱情、細(xì)心，時(shí)間管理能力強(qiáng)，善于與他人溝通協(xié)作；
4、熟悉各種辦公設(shè)備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇68
1、成本前期管控：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案經(jīng)濟(jì)測算，參與方案及施工圖審核經(jīng)濟(jì)評(píng)估并提出合理優(yōu)化建議，項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，組織合約規(guī)劃等工作；
2、動(dòng)態(tài)成本管理：負(fù)責(zé)本專業(yè)變更、洽商、簽證的'核實(shí)與審核，根據(jù)本專業(yè)工程進(jìn)度按照合同約定審核工程進(jìn)度款，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目本專業(yè)變更洽商、合同臺(tái)帳的管理，對臺(tái)帳的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對應(yīng)目標(biāo)成本按月完成動(dòng)態(tài)成本月報(bào)；
3、預(yù)決算管理：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算審核，出具審核報(bào)告，辦理結(jié)算相關(guān)手續(xù)，對預(yù)結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
4、參與招標(biāo)定標(biāo)：參與編制招標(biāo)文件中商務(wù)部分，負(fù)責(zé)編制招標(biāo)清單、負(fù)責(zé)清標(biāo)分析，參與定標(biāo)工作；
5、合約管理：負(fù)責(zé)工程類合同編制、提報(bào)審批，負(fù)責(zé)合同過程中相關(guān)材料設(shè)備認(rèn)價(jià)工作；參與工程類合同外的合同審核工作；負(fù)責(zé)合同付款審核、合同結(jié)算審核；
6、后評(píng)估：負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算后評(píng)估組織，收集分析各項(xiàng)結(jié)算數(shù)據(jù)，并對結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息庫。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇69
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
2、管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作；
3、做好公司廢物(品、處理管理工作；
4、建立安全臺(tái)賬，進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作；
5、部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇70
1、負(fù)責(zé)行政、人事、工程、安保、后勤、網(wǎng)絡(luò)工作，為酒店?duì)I運(yùn)提供全面的保障和支持。
2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作的管理。
3、負(fù)責(zé)定制、實(shí)施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評(píng)比活動(dòng)。
5、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障酒店的正常運(yùn)作。
6、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，貫徹、實(shí)施酒店全方位績效管理，提出科學(xué)的`考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。
7、負(fù)責(zé)酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。
8、負(fù)責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經(jīng)理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
11、貫徹落實(shí)本部的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
12、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
13、負(fù)責(zé)制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，做好資金預(yù)算工作。
14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，做好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
15、負(fù)責(zé)做好公司用水、用電的管理維護(hù)工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。
16、負(fù)責(zé)本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活。
17、按時(shí)完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇71
1、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室管理工作。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。
4、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的`聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動(dòng)等工作。
7、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計(jì)劃提報(bào)或采購。
8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理、公章使用管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇72
1、公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé)；
2、招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道；
3、各級(jí)各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的`管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理；
4、建立公司績效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、薪資福利政策的制定以及人力成本的控制；
6、辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，處理勞資糾紛；
7、辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng)；
8、公司所有文件的保管、密級(jí)審定、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來公函的收發(fā)。
9、公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí)；
10、固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護(hù)和帳庫管理；
11、車輛使用的管理；
12、公司食堂管理；
13、負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源；
14、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序；
15、前臺(tái)接待、快遞的發(fā)送；
16、公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇73
1、負(fù)責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度；
2、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強(qiáng)成本控制；
3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作；
4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的'管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作；
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理；
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)偅?/p>
8、負(fù)責(zé)分公司年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持；
9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)；
10、完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇74
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定落實(shí)行政相關(guān)管理制度及工作流程等；
2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會(huì)、來客接待、推廣的策劃、員工活動(dòng)及各類商務(wù)娛樂活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等)；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護(hù)、年審、的'相關(guān)事宜等；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇75
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項(xiàng)目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃管理及運(yùn)營調(diào)整應(yīng)對項(xiàng)目的.執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項(xiàng)目運(yùn)營管理目標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃管理及執(zhí)行，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營管理系統(tǒng)的梳理、跟進(jìn)執(zhí)行及項(xiàng)目落地方案，給予項(xiàng)目分析匯報(bào)；
3、為各項(xiàng)目管理人員提供執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成度考評(píng)；
4、輔助總經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇76
一、在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；
二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的.各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；
九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作；
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇77
1、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費(fèi)用結(jié)算等，須按財(cái)務(wù)部要求做好臺(tái)賬記錄；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理工作，包括各部門的培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)計(jì)劃整理，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，組織開展日常行政培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)公司貴重物品的.保管、保養(yǎng)及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司辦公電話、移動(dòng)電話卡的管理及費(fèi)用結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機(jī)構(gòu)接洽、體檢項(xiàng)目制定、流程跟蹤、體檢報(bào)告存檔、費(fèi)用結(jié)算、員工健康檔案更新管理等；
6、協(xié)助后勤部長處理一些日常文書工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇78
1、工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作；
2、負(fù)責(zé)員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的'辦理；
3、負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管；
5、公司各類行政管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇79
1、維護(hù)并拓展招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充各崗位的人員需求；
2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案；
3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果；
4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本；
5、管理公司社保賬戶，及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的`異動(dòng)、年審等；
6、起草、修改各類報(bào)告文件，負(fù)責(zé)各類會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄；
7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇80
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達(dá)；
2、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機(jī)等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理
4、負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷
5、負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效；
6、負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購
7、負(fù)責(zé)員工考勤的'計(jì)算；
8、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇81
1、根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項(xiàng)工作，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)對部門下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，工作任務(wù)布置、安排、培訓(xùn)等
3、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，重要會(huì)議等的策劃及安排
4、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用，做好行政預(yù)算及行政費(fèi)用申請、支出、統(tǒng)計(jì)等
5、負(fù)責(zé)行政部門檔案管理工作
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政物資的.采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等
7、負(fù)責(zé)公司車輛管理，如：車輛租賃、費(fèi)用核算等
8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的布置，包括內(nèi)裝飾、綠化及保潔等各項(xiàng)外聯(lián)工作
9、協(xié)助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇82
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇83
1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)本部門各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制；
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計(jì)劃；
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則；
4、運(yùn)用公司先進(jìn)的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的.崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效；
5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計(jì)劃的人力資源供應(yīng)渠道；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇84
1、行政后勤管理制度，管理體系的'運(yùn)營維護(hù)；
2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務(wù)的管理，安環(huán)管理；
3、企業(yè)與政府各行政部門的事務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、公司6S管理及整改推進(jìn)；
5、公司外聯(lián)接待，企業(yè)文化活動(dòng)的組織等。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇85
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來客接待和相關(guān)的.外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10、對控制成本的方法提出建議；
11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
12、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
13、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
14、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
15、與員工進(jìn)行積極溝通；
16、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試與篩選，協(xié)調(diào)好各部門間的工作等；
17、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
18、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
19、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
20、配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇86
�。ㄒ唬┕拘姓鞴軐ι霞�(jí)的責(zé)任：
1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批。匯總、審核下級(jí)各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況。
4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
6、負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。
9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作。
10、負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。
11、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。定期向總經(jīng)理述職。
（二）公司行政主管對下級(jí)的責(zé)任：
1、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評(píng)定。
2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。
3、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。
4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。
5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
6、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
7、定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。
8、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的'文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
9、按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán)。
10、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
12、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。
13、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。對所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作。
15、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇87
1、負(fù)責(zé)行政制度的`建立健全和貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)接待和辦公樓日常接待管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公易耗品及員工工作服管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全的監(jiān)督和培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司5S管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍管理;
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇88
1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項(xiàng)工作;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與固定資產(chǎn)的管理;
4、負(fù)責(zé)公司文件檔案管理、文書起草、公文制定等工作;
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的`策劃、組織、協(xié)調(diào);
6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);
7、維護(hù)和保障公司計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理相關(guān)故障;
8、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇89
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；
2、熟悉人事七大模塊，負(fù)責(zé)人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；
7、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇90
1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；
2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；
3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請示件的.批轉(zhuǎn)、督辦；
4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇91
1、負(fù)責(zé)制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及工作方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司EHS管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)管控，包括對員工進(jìn)行EHS知識(shí)的宣導(dǎo)及培訓(xùn)，跟進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的更新，評(píng)估相關(guān)內(nèi)容對公司的'影響并進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督整改;
4、負(fù)責(zé)定期組織對公司內(nèi)部工作場所進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別，并落實(shí)整改管理;
5、負(fù)責(zé)公司辦公場所各項(xiàng)裝修、改造工程的組織實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)管理公司辦公環(huán)境、IT信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)與政府部門、物業(yè)公司的良好關(guān)系;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇92
一、人事工作
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)建立健全各部門績效考核指標(biāo)庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋；
二、行政工作：
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇93
1、負(fù)責(zé)專業(yè)公司行政預(yù)算編制統(tǒng)籌和行政費(fèi)用管理分析;
2、負(fù)責(zé)專業(yè)公司工商事務(wù)辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)專業(yè)公司物資采購、倉庫及各項(xiàng)公款賬期的統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)專業(yè)公司重要會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的`統(tǒng)籌組織與宣傳;
5、負(fù)責(zé)專業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的統(tǒng)籌工作;
6、負(fù)責(zé)專業(yè)公司行政板塊工作的培訓(xùn)和行政條線團(tuán)隊(duì)帶導(dǎo)與重要工作分析;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇94
1、負(fù)責(zé)各校區(qū)行政采購、領(lǐng)取，做好簽收登記；
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)（如保潔物資對接、保潔要求傳達(dá)等）
3、負(fù)責(zé)水電、物業(yè)、房租、各項(xiàng)維修的對接及費(fèi)用處理；
4、負(fù)責(zé)政府/商場/物業(yè)等的部分外聯(lián)工作（如年檢、變更手續(xù)辦理等）；
5、負(fù)責(zé)行政表格制作更新，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，檔案管理；
6、協(xié)助人事相關(guān)工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、協(xié)助福利發(fā)放；
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇95
1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護(hù)，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號(hào)等，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升；
3、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、節(jié)日及各類會(huì)議等大型活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的'外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù)；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇96
一、負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會(huì)議，研究、處理總經(jīng)理辦公會(huì)議職權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)工作。
三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個(gè)管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。
四、建立健全企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中暴露的`問題。
五、制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級(jí)人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算，做好財(cái)務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計(jì)劃。
七、負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
八、有重點(diǎn)、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。
九、與社會(huì)各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。
十、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇97
1、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的.全盤工作;
2、對公司用人成本及回報(bào)率負(fù)責(zé);
3、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識(shí)開展相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
4、對行政各項(xiàng)事務(wù)完的成績效負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展;
6、負(fù)責(zé)對外接待、會(huì)議安排、商務(wù)行程;
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇98
1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)做好中心年度預(yù)算工作，以確保中心各項(xiàng)費(fèi)用收支按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、參與公司組織的外包項(xiàng)目服務(wù)供方的評(píng)審、評(píng)價(jià)與監(jiān)管工作。
3、負(fù)責(zé)定期組織召開中心例會(huì)，聽取意見和匯報(bào)，及時(shí)檢查、總結(jié)與布置工作。
4、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時(shí)的`巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
5、負(fù)責(zé)對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會(huì)、當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務(wù)供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇99
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃；向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進(jìn)招聘計(jì)劃；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳；
6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。
行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇100
1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；
3、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、指導(dǎo)保安隊(duì)的工作安排，并監(jiān)督考核，進(jìn)行有效管理；
5、負(fù)責(zé)公司的`行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計(jì)分析，用有效的管理制度,降低公司的運(yùn)作成本；
6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級(jí)部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動(dòng)作的需要。
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