【必備】方案策劃匯編七篇
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編為大家整理的方案策劃7篇，歡迎大家分享。
方案策劃 篇1
保護母親河——“存環(huán)保心，還青衣江之清”
一．活動背景：隨著全球生態(tài)環(huán)境的惡化，人們開始對環(huán)境保護有了新的認識。而其中作為人類生命之源的水的保護，更是被人們重視。當下，由共青團中央于1999年發(fā)起，聯(lián)合全國綠化委員會、全國人大環(huán)境與資源保護委員會、全國政協(xié)人口資源環(huán)境委員會、環(huán)境保護部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局等單位共同實施的大型生態(tài)環(huán)保公益活動——“保護母親河”行動正在進行時。作為四川省雅安、眉山、樂山三地(市)母親河的青衣江流域覆蓋總?cè)丝诩s135萬人，青衣江的水質(zhì)狀況與他們的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。然而青衣江當前正面臨兩大威脅：其一是污染，在05年和08年青衣江兩次被嚴重污染，導致依青衣江而生活的人們生活受到嚴重影響，至今，污染還沒根除；其二是水電站修建后帶來的不利影響。這不得不引起人們重視�？傊憫�(yīng)全國保護母親河行動，“存環(huán)保心，還青衣江之清”活動勢在必行！
二．活動目的：為響應(yīng)全國保護母親河號召，為了母親河，為了還青衣江之清，使人們認識到保護青衣江的重要性，使政府相關(guān)部門和人民大眾聯(lián)合起來一起關(guān)注青衣江水的現(xiàn)狀，一起監(jiān)督相關(guān)工廠和污水處理廠，讓生活生產(chǎn)污水在青衣江消失，實踐“存環(huán)保心，還青衣江之清”，最終實現(xiàn)保護母親河的目的。
三．活動意義：此次活動有利于提高人們的環(huán)保意識，有利于讓人們更深入地認識青衣江，更好地保護青衣江，還青衣江之清，為保護母親河行動盡一份綿薄之力。
四．活動時間：20xx年2月25日至20xx年2月26日，20xx年3月10至11
五．活動地點：四川省雅安市寶興縣、四川省雅安市雨城區(qū)、四川省眉山市洪雅縣、樂山市夾江縣
六．主辦單位：共青團四川農(nóng)業(yè)大學委員會、四川農(nóng)業(yè)大學社團聯(lián)合會
七．承辦單位：四川農(nóng)業(yè)大學環(huán)保協(xié)會
協(xié)辦單位：四川農(nóng)業(yè)大學工院青協(xié)
活動總負責人聯(lián)系方式：秦穎18080577787
活動分負責人：
�。▽毰d縣） 吳多學18728154997（雨城區(qū)）
楊海燕18728155577（洪雅縣） 岑曉嬌18728154455（夾江縣）
九．活動類型：實踐類
十．活動參與對象：四川省雅安市寶興縣、四川省雅安市雨城區(qū)、四川省眉山市洪雅縣、樂山市夾江縣居民及四川農(nóng)業(yè)大學和雅安職業(yè)學校學生、教職工
十一．經(jīng)費預(yù)算：
記錄本子、筆： 50 資料費：600
橫幅：120 租借費：200
海報：120 車費：900
住宿費：900
總計：50+600+120+200+120+900+900=2890 元
十二．活動流程：
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1．在項目通過后建立一個以此次活動為主題的微博。
2．在活動之前，分配好人員，確定好人員職責，職權(quán)，任務(wù)。
具體：職 位
職 責
第一
第二
第三
第四
總負責人一名
總
總監(jiān)督
總資金管理
人員分配：總21人
分負責人一名
�。ㄓ瓿菂^(qū)）
分策劃
分監(jiān)督
分資金管理
相應(yīng)人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
分負責人一名
（洪雅縣）
分策劃
分監(jiān)督
分資金管理
相應(yīng)人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
分負責人一名
�。▕A江縣）
分策劃
分監(jiān)督
分資金管理
相應(yīng)人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
3．合理規(guī)劃每一筆資金，每隊有專門的出納和會計，錢帳分離。
4．準備好活動需要的各種器材和資料。（如：照相機，攝影機、橫幅、綠肥知識點、節(jié)水建議、采訪筆記本、筆等）
5．聯(lián)系器材的租借。
6．處理好占用地方。
7．提前了解好要聯(lián)系的部門和工廠的上下班時間。
8．提前聯(lián)系好各大媒體，查詢好各大媒體網(wǎng)站，注意實實報道，跟進媒體宣傳力度，增加活動社會影響力。
9．提前聯(lián)系好食宿和出行工具，確保完成活動。
10．購好車票。
11．做好各做安全措施，以防不測。
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1、20xx年2月25日——20xx年2月26日，將參加人員分為四批分別到青衣江上游雅安市寶興縣、青衣江中游雅安市雨城區(qū)、青衣江中下游洪雅縣和下游夾江縣進行活動。在寶興縣主要注重水電站修建后對青衣江上游生態(tài)環(huán)境的影響調(diào)查，雨城區(qū)和洪雅縣主要注重生活生活污水對青衣江的影響調(diào)查，夾江縣主要注重上中游水電站修建后對下游青衣江生態(tài)及居民生活（特別是農(nóng)業(yè)）影響調(diào)查。
1) 青衣江上游雅安市寶興縣：工院青協(xié)負責
到青衣江沿岸靠近水電站附近進行水資源調(diào)查，了解水電站修建后對當?shù)厍嘁陆佣蔚挠绊懀〉脤嶋H數(shù)據(jù)資料。
20xx年2月25日，到寶興縣境內(nèi)青衣江沿岸走訪青衣江沿岸磽磧鄉(xiāng)村民，了解青衣江修建后對他們生活的影響，作好記錄，并做一些保護青衣江知識的宣傳。
20xx年2月26日，第一，到小關(guān)子水電站解青衣江修建后對他們生活的影響，作好記錄，并做一些保護青衣江知識的宣傳。第二，到當?shù)厮植扇∷娬拘藿ㄇ昂笄嘁陆嫌蜗嚓P(guān)數(shù)據(jù)，如：水質(zhì)、生物多樣性、泥沙含量、水流量、枯水期和汛期的變化等等。
�、� 期間與當?shù)芈?lián)系好的媒體記者一起活動。
④ 此地分負責人將每天活動進展情況反映給總負責人，以便隨時發(fā)布微博。
青衣江中游雅安市雨城區(qū)：負責人吳多學
2月25日分兩組人分別先到污水處理廠、工廠進行走訪，并在走訪后將取得的信息進行整理，然后到環(huán)保局走訪。
污水處理廠進：第一，對污水處理廠的使用情況進行了解，并了解新一年雅安市雨城區(qū)污水處理廠有沒有新的變化。第二，從污水處理廠取得污水來源的資料，了解生活污水和生產(chǎn)污水的比例，為下一步工作做準備。第三，和污水處理廠的主管人建立長久聯(lián)系。
工廠：了解工廠的排污系統(tǒng)是否完善，并取得實際的數(shù)據(jù)資料。雨城區(qū)環(huán)保局：第一，與國家的相關(guān)規(guī)定進行對比，看當前雨城區(qū)的污水處理是否到位。第二，將取得的關(guān)于工廠排污系統(tǒng)的數(shù)據(jù)提交給環(huán)保局，了解工廠排污系統(tǒng)是否符合國家標準。第三，和環(huán)保局建立長期聯(lián)系，隨時準備為環(huán)保獻力量。第四，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，取得相關(guān)資料（如:城市人口生活污水和農(nóng)村人口生活污水對河流造成影響）。
2月26日分兩隊人，分別到雅安市雨城區(qū)青衣江沿岸農(nóng)村和城鎮(zhèn)進行走訪。
城鎮(zhèn)：雨城區(qū)吉選超市前、青衣江岸邊進行活動。第一，將在污水處理廠和環(huán)保局取得的數(shù)據(jù)和相關(guān)信息告知市民，傳到保護母親河的意識，以及監(jiān)督工廠和污水處理廠。第二，對市民用水情況進行了解，并給市民一些生活用水節(jié)約的建議，發(fā)放一些印好的建議簽。第三，邀請市民加入保護青衣江微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節(jié)水方法。
農(nóng)村：到雅安市雨城區(qū)各鄉(xiāng)村進行活動。第一，給村民傳達保護青衣江的意識。第二，了解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。第三，了解青衣江上游水電站修建后對他們生產(chǎn)生活的影響。
3) 中下游洪雅縣：負責人楊海燕
第一，分兩隊分別到洪雅縣所有污水處理廠和工廠進行走訪。
污水處理廠：一，對污水處理廠的使用情況進行了解，并了解新一年污水處理廠有沒有新的安排。二，從污水處理廠取得污水來源的資料，了解生活污水和生產(chǎn)污水的比例，為下一步工作做準備。
工廠：了解工廠的排污系統(tǒng)是否完善，并取得實際的數(shù)據(jù)資料。
第二，兩組到當?shù)丨h(huán)保局將上午在污水處理廠取得的數(shù)據(jù)反映給環(huán)保局。一，與國家的相關(guān)規(guī)定進行對比，看當前洪雅縣的污水處理是否到位。二，將取得的關(guān)于工廠排污系統(tǒng)的數(shù)據(jù)提交給環(huán)保局，了解工廠排污系統(tǒng)是否符合國家標準。三，整理相關(guān)相關(guān)數(shù)據(jù)（如:城市人口生活污水和農(nóng)村人口生活污水對河流造成影響。）為下一步做準備。
第三，分兩小組對城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民進行分別調(diào)查。
城鎮(zhèn)：第一，將在污水處理廠和環(huán)保局取得的關(guān)于城市生活污水和對青衣江的影響的信息告知市民，傳達保護青衣江的意識，以及監(jiān)督工廠和污水處理廠。第二，對市民用水情況進行了解，并給市民一些生活用水節(jié)約的建議，發(fā)放一些印好的建議簽。第三，邀請市民加入保護青衣江微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節(jié)水方法。農(nóng)村：分路到各鄉(xiāng)村進行活動。第一，將在污水處理廠和環(huán)保局取得的關(guān)于城市生活污水和對青衣江的影響的信息給村民，傳達保護青衣江的意識，以及監(jiān)督工廠和污水處理廠。第二，了解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。第三，了解在青衣江中上游水電站修建后對生產(chǎn)（特別是農(nóng)業(yè)上和生活上的影響。
4) 下游夾江縣：負責人岑曉嬌
第一，到青衣江沿岸采集圖片樣本。
第二，到當?shù)厮植扇∷娬拘藿ㄇ昂笄嘁陆掠蜗嚓P(guān)數(shù)據(jù)，如：水質(zhì)、生物多樣性、泥沙含量、水流量、枯水期和汛期的變化等等。并將村民的生活現(xiàn)狀反映給當?shù)丨h(huán)保局。
第三，分兩小組對城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民進行分別調(diào)查。
城鎮(zhèn)：一，將在污水處理廠和環(huán)保局取得的關(guān)于城市生活污水和對青衣江的影響的信息告知市民。二，對市民用水情況進行了解，并給市民一些生活用水節(jié)約的建議，發(fā)放一些印好的建議簽。三，邀請市民加入青衣江保護微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節(jié)水方法。
農(nóng)村：到各鄉(xiāng)村進行活動。一，給村民傳達保護青衣江的意識。二，了解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。三，了解在青衣江中上游水電站修建后對生產(chǎn)（特別是農(nóng)業(yè)上）和生活上的影響。
第四，和當?shù)孛襟w聯(lián)系，宣傳活動。
2、20xx年2月27日，各地負責人召集隊員小結(jié)前兩天活動，整理相關(guān)資料、信息。
3、20xx年3月10——20xx年3月11，集中進行保護母親河之“存環(huán)保心，還青衣江之清”活動大型宣傳。
20xx年3月10日，第一，在雅安市雨城區(qū)青衣江岸邊進行青衣江新老圖片展。第二，在雅安市雨城區(qū)吉選超市的大屏幕進行循環(huán)播放此次活動的宣傳片。第三聯(lián)系雅安電視臺和雅安日報在各種媒體上進行宣傳。第四，聯(lián)系做過活動的三縣的媒體，大力宣傳本次活動。此次宣傳要持續(xù)進行。
20xx年3月11日，分兩批人在四川農(nóng)業(yè)大學校內(nèi)和聯(lián)系四川省雅安職業(yè)學院，在兩地進行宣傳，號召大學生青年和教師職工一起保護母親河，關(guān)注“川農(nóng)環(huán)協(xié)”關(guān)于此次保護母親河的微博，成為青衣江的守衛(wèi)者。
（三）、后期總結(jié)：
1、對青衣江水質(zhì)變化原因進行總結(jié)，針對原因以后持續(xù)開展有效的活動。
2、將相關(guān)資料做好總結(jié)保存，以備后用。
3、對微博上的有關(guān)節(jié)水的建議進行管理總結(jié)，做到實用第一的原則。
4、開總結(jié)大會，總結(jié)活動中的不足。
5、寫一個關(guān)于青衣江生態(tài)環(huán)境的論文。
十三．注意事項：
1. 注意交通安全。
2. 注意對突發(fā)事件的靈活處理。（如：天氣狀況、材料缺失等）
3. 各種活動用的器材購買的應(yīng)妥善保管，借用的應(yīng)及時歸還。
4. 對各機器設(shè)備進行事前檢查確保完好。
5. 所有參與人員應(yīng)聽從隊長調(diào)配，不要獨自行動，保持活動秩序。
6. 經(jīng)費花費后，應(yīng)由花費人上交發(fā)票才予以報賬，并做好及時記錄。
7. 注意在活動期間積極聯(lián)系媒體，及時做好活動宣傳工作。
8. 注意在保護母親河微博圈上及時展示活動狀態(tài)。
9. 注意時間安排。
附件：20xx保護母親河——美涂士“存環(huán)保心，還青衣江之清”項目安全預(yù)案
四川農(nóng)業(yè)大學環(huán)保協(xié)會
二〇一八年十月十四日
方案策劃 篇2
一、活動主題：
“圣誕社區(qū)行精彩巧亮相”
x銀行x支行作為一個座落于高端社區(qū)的新開支行，借助兩節(jié)之間的喜慶氣氛，以個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)為主，積極進社區(qū)宣傳支行、宣傳浦發(fā)、大力推廣個人金融業(yè)務(wù)，逐步擴大客戶基礎(chǔ)。
二、活動時間：
20x年12月x日——x日共計8次
三、活動形式與內(nèi)容：
(1)社區(qū)活動
針對支行周邊社區(qū)，在社區(qū)開展營銷活動，支行全體人員計劃在雙旦前后利用八個周末的時間：
�、俜謩e進入x等鄰近重點社區(qū)，擺設(shè)我行的營銷展臺，現(xiàn)場進行講解和宣傳(或現(xiàn)場開戶)，把我行的產(chǎn)品介紹給客戶，明確我行的具體位置，結(jié)合活動促銷內(nèi)容，確定社區(qū)目標客戶，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)量，切實提升社區(qū)營銷經(jīng)營業(yè)績，吸引客戶在我行辦理個人業(yè)務(wù)。
�、卺槍σ恍┫鄬^遠的重點社區(qū)，如：x等，以新股直通車、基金精品屋、銀行卡等產(chǎn)品為主導，利用社區(qū)公告牌張貼、信箱投遞、短信發(fā)布等形式全方位發(fā)布信息，逐步樹立我行的社區(qū)銀行的服務(wù)形象，加強與目標社區(qū)的各項聯(lián)系，密切網(wǎng)點與社區(qū)客戶的感情，穩(wěn)步推進社區(qū)營銷工作。
(2)鬧市區(qū)活動
主要依托附近寫字樓、超市、娛樂場所等開展宣傳。
①在附近x等大型超市的收銀處擺放我行開業(yè)宣傳單，租用場地設(shè)立相關(guān)展臺，介紹我行刷卡優(yōu)惠回饋政策及輕松理財卡的強大功能，吸引客戶了解浦發(fā)銀行。
�、谠诟浇黿等高檔寫字樓或保利國際劇院等高檔娛樂場所設(shè)計展臺，推出相關(guān)優(yōu)惠促銷活動吸引客戶在我行開戶。
③走訪周邊地產(chǎn)公司地鋪及商鋪商戶，重點介紹我行的個人信貸產(chǎn)品及優(yōu)惠政策。
四、活動目標：
通過本次系列活動，全支行個人銀行業(yè)務(wù)力爭實現(xiàn)以下目標：
(1)使周圍潛在客戶明確知曉我行所處位置，了解浦發(fā)銀行及相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)勢特色，逐步前來在我行開辦業(yè)務(wù)。
(2)開展產(chǎn)品宣傳，抓住年末存款回流的機會，搶占市場份額。
(3)爭取在2月底儲蓄存款余額突破2千萬元;三方存管資產(chǎn)市值突破2千萬元;個貸發(fā)放量超過2千萬元;新股直通車簽約金額超過600萬元;為我行后續(xù)開展個金業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)。
五、活動費用：
(1)場地租賃費：平均600元/次x8次=4800元
(2)宣傳制作費：約3600元
(3)促銷禮品購置費：18000元
(4)午餐飲水費用：平均150元/次x8次=1200元
(5)短信發(fā)布費：約6000元
(6)資料投遞費：約3000元
上述六項合計，約需36600元。
方案策劃 篇3
活動主題：沐浴陽光、放松心情
活動形式：
1. 穿越障礙物
2. 猜謎語（腦筋急轉(zhuǎn)彎）
3. 套物品
4. 看你了解我多少（主要是男生參加）
活動目的：1.為了增加班級的活力，促進班級團結(jié)和諧的氛圍。策吧網(wǎng)
2. 為了加強班級同學的感情交流，增進友誼和相互了解。
3.沐浴陽光，放松心情，天天開心。
活動時間：20xx年x月x日 星期三下午15：0016：00
活動地點：四川理工學院石鑼山山頂上
參與人員：生藥071班全體同學
主要負責：
1. 生活委員在活動之前買好所需用品。（吃的，道具等）
2. 有意愿當主持人的在班長處報名。（要求能隨機應(yīng)變，能帶動同學們的積極性，充分活躍大家的氣氛。）
3. 組織委員，宣傳委員負責策劃，布置場地。
4. 治保委員負責活動秩序，同學們的安全。策吧網(wǎng)
活動流程：
1．確定人員到齊，主持人宣布活動正式開始。
2．將班級所有同學自由+隨機分成三組（男女搭配）
3．穿越障礙物
�。�1） 每組人員選出兩名代表參賽（其中一名蒙上眼睛）策吧網(wǎng)
�。�2） 在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)另一名同學的語言提示穿越障礙物去拿去戰(zhàn)利品，所獲禮品為該組所有
4．猜謎語（腦筋急轉(zhuǎn)彎）
三組同學每輪由一名同學提問，其他兩組同學搶答如此積分，回答正確者加五分，如此輪換，最后按得分的多少排名，再給予不同的獎勵。
5．套物品
將所有獎品（吃的）按照一定的距離在地上擺放好，分組人員套物品，套得的物品歸該組所有。
6．看你了解我多少
所有女生圍成一個圈（所有男生輪流參加活動），任意一個男生（蒙著眼睛）和主持人在中心，根據(jù)主持人的語言提示（描述任意一個女生），來猜出這個女生是誰，回答正確的給予獎勵，回答錯誤的接受懲罰（表演一個節(jié)目或者唱一首歌）。
注意事項：
這次是在校園內(nèi)的活動，不過安全始終還是第一的。其次就是班委要在活動之前充分做好準備，以確保活動順利進行。還有就是同學們要盡量放開，全心全意的投入到活動中，創(chuàng)造一個和諧快樂的氣氛。
總結(jié)：
這次活動非常成功，每位同學都積極參與，放松自己，放松心情，營造了一個快樂的環(huán)境。直到活動最后都還是舍不得離開，滿臉笑容，相互之間有說有笑，一片歡樂。
通過這次活動，我們又收獲了很多。
首先，同學們的心情得到了很好的調(diào)整，在一片溫暖的小天地中我們感覺是幸福的，生活就是要不斷奮斗，不斷放松，這樣才能更好的學習生活，我們都要天天開心開心的。
其次，我們班更加和諧，團結(jié)，溫馨了。促進了同學們之間進一步的相互了解，增進了友誼，（特別是男生）讓他們更加了解我們班的女生。
最后，班級的美好是靠大家的，我們要共同努力，共同建設(shè)。
方案策劃 篇4
可以把婚禮過程中的稱呼都換成宮廷中的稱呼：如將新郎新娘稱呼成王子、公主，將新郎的父母稱呼成皇上、皇后，爺爺奶奶稱呼成太上皇、皇太后。新娘的父母成為國丈、國丈母等等，婚禮上的一些禮儀也可以參考一下宮廷式禮儀。雖然那個時代已經(jīng)永遠地過去了。但是，婚禮場上，身著古典服裝的服務(wù)人員一聲聲“給你請安”“祝你吉祥”的宮廷話語，卻又會讓你體會到那生活中根本體會不到奇妙感受。
宮廷婚禮的主題是尊貴和雍容的唐風�；槎Y上主要表達的情緒是華麗、張揚、奢侈。因此，舉行一場豪華、時尚并且具有濃郁宮廷氣氛的宮廷婚禮，最重要的是注意色彩的運用和搭配，大紅色和金黃色固然是宮廷中的經(jīng)典顏色和主打色調(diào)，紅色和黃色的協(xié)調(diào)運用也凸顯了皇家的華貴，但中間夾雜上一些活潑的紫色和溫暖的橘色，也會為人們的視角帶來說不出的驚喜。宮廷婚禮請柬設(shè)計時應(yīng)以紅色為底，上面采用精致的龍風紋燙金。能更好地顯出一派富麗華貴的宮廷氣象。采用傳統(tǒng)絲綢包裝的中式簽到簿，搭配花瓣一起擺放在來賓簽到臺上，顯得既傳統(tǒng)又浪漫。還可以制作一些龍風造型的座位卡，配之以紫紅色的夾座，顯得雍容而又華貴。桌子既可以用大紅大紫的古董桌，還可以采用鋪有黃色棉緞桌布的桌椅，桌布上可以刺繡上龍飛鳳舞或者是牡丹呈祥的圖案。桌花是富貴的紅牡丹花配之以密集的小蘭花。在宴會區(qū)的桌子上擺放高把茶壺，周圍搭配花草茶以及各色花朵，除了敬茶時可以使用以外，還能起到很強的裝飾效果。一對硬幣粗細的燙金花紋紅燭對于宮廷婚禮來說再合適不過了，尤其是蠟燭上面帶有的金粉描花更是為整個婚禮錦上添花。!
牡丹花是最能代表宮廷風韻的花朵。因此，在裝點婚禮蛋糕時，不妨在粉紅色的糕體上恰到好處地插上幾朵色彩鮮艷的牡丹花。牡丹花張揚的色彩可以很好地烘托蛋糕。餐具以白色為主，周邊有紫色花紋，紅檀木的托盤上輕輕地覆上一層絲質(zhì)的金黃色綢布，整個色彩與宴會區(qū)相得益彰。 新娘的捧花可采用金色、黃色和紅色細碎花朵，這種捧花的造型，其靈感來源于宮廷服裝上精致、繁復(fù)的刺繡與串珠�？蓪⒒榻涮自诩t掌的花蕊之上，即凸顯新意。又蘊含“新鮮、芬芳、嬌艷”等美好寓意。 婚禮上的回禮包裝可采用大紅大紫、大綠大黃的緞面刺繡包裝;讓來賓們有一種回歸古典。收藏傳統(tǒng)的感覺。
方案策劃 篇5
一、學生會學習部開會討論監(jiān)考人員的調(diào)動和安排問題。
（1）人員的調(diào)動：充分調(diào)動學生會及各學院學生分會的人力資源。
（2）招選的原則：工作能力強、積極性高、責任心強，有一定工作經(jīng)驗的學生干部。
（3）監(jiān)考人員的設(shè)置：根據(jù)考場的大小分別安排3或2名監(jiān)考人員。設(shè)其中一名是主考，全權(quán)負責監(jiān)考事務(wù)。
二、賽前召開動員會，公布各考場監(jiān)考人員，宣讀監(jiān)考人員的職責，
強調(diào)監(jiān)考的紀律性和嚴肅性，交流監(jiān)考方法和經(jīng)驗，發(fā)放監(jiān)考證、巡考證。
三、監(jiān)考人員在考試當天，原則上不準請假，確實有特殊情況，應(yīng)在考試前一天向?qū)W生會說明情況，以便做出及時調(diào)整。
四、監(jiān)考人員在考試前40分鐘到試卷領(lǐng)取處領(lǐng)取試卷，考生須知及出勤表。開考前15分鐘，主考應(yīng)宣讀考生須知，并讓學生填好出勤表。試卷提前5分鐘下發(fā)，以哨聲為號，考生開始答題。
五、考試過程中，應(yīng)認真嚴肅監(jiān)考，維持考場秩序，及時解決考生提出的合理問題，對無法解決的問題應(yīng)立即向考務(wù)工作室反映。
六、負責巡考的人員應(yīng)隨機的對各個考場進行必要的巡查，嚴肅考風考紀，對巡考中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)追究責任人，及時向組織匯報，予以處理。
七、開考30分鐘后，有考生提前交卷的，監(jiān)考人員負責將試卷反扣壓在桌面上，缺席者要做相應(yīng)記錄。
八、考試結(jié)束信號發(fā)出后，要求考生立即停止答卷并組織有秩序退出考場，按順序收回全部試卷，核對無誤后，交至試卷領(lǐng)取處，統(tǒng)一裝訂密封。
方案策劃 篇6
一、活動目的和意義
3月12日是一年一度的植樹節(jié)，給我們的家園增添一點綠色，為給學校發(fā)展作點貢獻，使我們的生活環(huán)境更加美麗，結(jié)合我校實際情況，在全校開展形式多樣的植物種植實踐體驗活動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結(jié)合，從而令學生在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。
二、活動口號
行動起來，為地球增添一點綠色
三、活動時間
3月1日——3月31日
四、活動過程
(一)宣傳動員階段
1、在升旗儀式上號召全體學生：人人參與植樹節(jié)護綠、養(yǎng)綠系列活動，為美化、凈化環(huán)境盡一份力。
2、召開主題班會，講解樹木知識。
(二)活動階段
1、學生對花草進行動手種植的實踐，美化校園。
2、結(jié)合我校校園綠化活動，在校園進行集體種樹活動。
3、各班級開展揀垃圾、落葉、擦花壇、養(yǎng)護綠化等活動。
(三)總結(jié)階段
1、開展植物生長過程我知道活動。
2、以班級為單位發(fā)出一份倡議書。1、活動主題：
宜春學院活動主題：植樹造林，保護環(huán)境，讓我們城市多一份綠意。
2、活動地點：
半邊山社區(qū)
3、活動時間安排：
3月12日上午10點左右
4、參加人員：
環(huán)保協(xié)會、經(jīng)管青志協(xié)及半邊山社區(qū)居民
5、活動流程
1、首先由我協(xié)會外聯(lián)部與經(jīng)管青志協(xié)聯(lián)系及討論下此次活動主要內(nèi)容和注意事項。
2、所有參加人員于3月12日上午9點在理工樓前集合(務(wù)必要帶好工作證、帽子)統(tǒng)一前行。
3、在植樹地點將分成幾組與當?shù)鼐用褚黄鹜诳�、填土、扶樹等一系列工作，并且將此次活動拍攝成照片。
4、協(xié)會全部人員統(tǒng)一乘公交車回校，并將此次活動。
方案策劃 篇7
第一章 總則
第一條 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。
第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有
紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。
第三條公司情況介紹。
第四條本手冊僅適用本廠全體員工。
第二章員工的權(quán)利和義務(wù)
第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。
第六條 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。
第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。
第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出。
第九條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。
第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。
第三章勞動合同
第十一條 本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。
第十二條 勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。
第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。
第十四條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。
第十五條 勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。
第十六條 家居外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具"身份證"、"外來人員務(wù)工"和"計劃生育"證明。
第四章工作紀律
第十七條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。
第十八條 員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮。
第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。
第二十條 員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。
第二十一條 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機密。
第二十二條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語："您好，＊＊＊公司"：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說"再見"，"歡迎再來"，"一路順風"等：洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。
第五章 考勤和請假制度
第二十三條 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。
第二十四條 考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。
第二十五條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。
第二十六條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。
第二十七條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。
第二十八條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。
凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。
第六章 工資福利
第二十九條 員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的'員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。
第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室、財務(wù)部具體負責，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務(wù)造冊報廠長批準發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。
第三十一條 本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
第三十二條 本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政庥勞動部門規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。
第三十四條 員工可享受午餐補貼，補貼
以出勤天計發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。
第三十五條 本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。（附后）
第三十六條 本廠將隨著經(jīng)濟發(fā)展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補助。
第七章 培訓
第三十七條 所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
第三十八條 凡經(jīng)廠批準，受本廠指派赴廠外培訓，進修的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓、進修、不得占用工作時間，學費全部自負。
第三十九條 經(jīng)本廠培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本廠的工作年限，每年遞減２０％收回培訓費（含工資、學費）。
第八章 安全質(zhì)量
第四十條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負責，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的有關(guān)領(lǐng)導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。
第四十條 員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。
第四十二條 加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。
第四十三條 加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照"三不放過"的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。
第四十四條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。
第九章 治安管理
第四十五條 門衛(wèi)值班應(yīng)嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導。
第四十六條 加強財務(wù)現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。
第四十七條 員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。
第十章 衛(wèi)生守則
第四十八條 辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。
第四十九條 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。
第五十條 不準任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。
第五十一條 各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負責包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。
第十一章 獎懲制度
第五十二條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。
第五十三條 對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
�。�、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵；
�。�、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；
�。场楸緩S產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；
４、為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或換回經(jīng)濟損失５０００元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵；
�。�、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。
�。�、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。
�。贰楸Ｗo公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。
�。浮σ回炛矣诼毷�，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；
�。埂⒃谕瓿缮a(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵；
�。保�、其他應(yīng)當給予獎勵的。
一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于１００元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于５０元，最高為１０００元。
第五十四條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。
第五十五條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。
�。�、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元：
上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小
時作曠工一天論處）；
穿拖鞋或赤膊上班的；
工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的；
在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；
亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；
攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；
廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的
未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；
在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。
�。�、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；當月上班遲到，早退累計已
達到三次，第三次及其以上的；
曠工半天的：
工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；
非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；
非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；
在本廠范圍內(nèi)干私活的；
上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；
多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；
在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；
門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。
�。�、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款；
�。�1）曠工一天的；
�。�2）謊報虛報考勤的；
�。�3）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的；
�。�4）非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動用消防器材的；
�。�5）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；
�。�6）隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；
�。�7）有賭博或打架斗毆行為的；
（8）有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損
害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；
�。�9）因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；
�。�10）發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；
�。�11）違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以
下的各類責任事故的；
�。�12）占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；
對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。
第五十六條對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。
�。�、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；
�。�、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；
３、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；
�。�、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；
�。�、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；
�。丁o故曠工，經(jīng)教育不改的；
�。贰⒔�(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；
�。浮⒂幸鈸p害公共財物的；
�。�、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；
１０、觸犯國家刑事法律的；
�。保薄o理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩
序和社會秩序的；
１２、工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)
濟損失的；
�。保�、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。
第十二章附則
第五十七條"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第五十八條本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。
門衛(wèi)崗位職責
一、嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、負責發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要
妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。
員工宿舍管理規(guī)定
為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。
一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地"暫住證"，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢。
二、住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。
五、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。
八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。
十一、本規(guī)定由廠部負責制訂，解釋權(quán)屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；違反第6條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰情10-20元。違反第5、10條者，酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼�，可另給予紀律處分或送交公安機關(guān)處理。
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