高中教師崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的高中教師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高中教師崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、針對學生情況，對其進行個性化課程講授；

　　2、授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動；檢驗學生接受輔導(dǎo)的成效；

　　3、定期與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；

　　4、定期與學生家長反饋學員學習情況及制定階段性輔導(dǎo)計劃和方案；

　　5、關(guān)愛學生身心健康成長，關(guān)注學生成績快速提升，定期陪讀答疑；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，有教師資格證等相關(guān)證件；

　　2、熱愛教師工作，熟悉中學課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉中小學學生的生活及學習特點，因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學；

　　4、語言表達能力優(yōu)秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流；

　　5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；

　　3、公司提供培訓(xùn)和快速晉升機會。

　　1）熟悉并能任教中學數(shù)學（特別高三）課程；

　　2）幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；

　　3）與學生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系；

　　4）參加學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學資源；

　　5）不斷學習提高業(yè)務(wù)水平；

　　6）為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守；

　　7）完成上級交代的其他任務(wù)。

　　8）由相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　9）班課、一對一教學

高中教師崗位職責2

　　我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革是大力提倡以學生為主體的教學方式的變革。但在以學生為主體的課堂教學中，教師的地位和角色應(yīng)怎樣轉(zhuǎn)換，教師應(yīng)該做什么，能夠做什么，成為許多教師的困惑。甚至不少教師以為自主學習就是放手讓學生自己學習，教師在課堂中過多地介入，就有“干預(yù)”之嫌，有的學校還明確規(guī)定出教師在課堂上最多只能用三分之一的時間，剩下的必須全部交給學生。我想，這樣的理解和做法未免有些過于機械和絕對。以學生為主體的課堂教學，并不是排斥教師的說與做，關(guān)鍵是教師說什么、做什么，怎么說、怎么做的問題。那么，教師的應(yīng)盡職責是什么呢？

　　一、激起學生內(nèi)心深處的學習動機

　　許多人形成了這樣的思維定勢：一提到誘發(fā)學習動機，馬上會想到精致的課件或精彩的導(dǎo)入，認為喚起學生的興趣，更多的是靠學生喜歡的內(nèi)容來吸引他們。固然，這是一些可行的辦法，但筆者認為，要激起學生真正的對教學活動的參與欲望，使他們產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的思索、研究的動機，更重要地來自學生發(fā)自內(nèi)心的對思索、研究的需求，而這種需求更重要地來源于學生在閱讀中對問題的發(fā)現(xiàn)，來源于學生的問題意識，并同時能夠做到創(chuàng)設(shè)條件保證學生的好奇心、探究欲望得到滿足。因此，教師在導(dǎo)入時不應(yīng)刻意設(shè)計多少花樣，而應(yīng)該直接切入實質(zhì)性內(nèi)容，更應(yīng)注重的是激起學生的好奇心和問題意識。如：教讀《燭之武退秦師》時，我布置的問題：一是閱讀全文，梳理問題與感想；二是就各自的疑問與感想交流；三是將各自的疑問與感想寫在卡片上。通過交流和填寫、展示卡片等活動，給每一位學生提供了均等的`表現(xiàn)機會，從而達到激起每一位學生進一步學習的愿望的目的。

　　二、和盤托出教學設(shè)計，凸顯活動的目的性

　　在每個單元學習的最開始，教師就將整個單元學習的基本內(nèi)容、計劃、目的、學習時間以及將要進行的主要活動和盤托出，征求學生意見，和學生一起擬訂基本的學習計劃、安排。這樣做的目的是讓學生更好地以一種主人翁的姿態(tài)把握學習目的，參與學習過程，調(diào)動學生學習的主動性，為后面的自主學習打下基礎(chǔ)。

　　教師的這種行為源于對加強活動目的性和針對性指導(dǎo)的重視。這就要求學生活用學校圖書館，活用電腦網(wǎng)絡(luò)，對于自己感到有疑問的問題，尋找有關(guān)的圖書資料或網(wǎng)絡(luò)文章進行閱讀。在閱讀教學實踐中發(fā)現(xiàn)，教師組織學生交流自己查找的相關(guān)資料時，常常出現(xiàn)學生大段大段地引用資料的現(xiàn)象。單純地抄寫、引用，雖然可適當擴大學生的知識面，但很多學生并沒有經(jīng)過真正的積極思考，而是為完成任務(wù)應(yīng)付。為讓學生積極動腦，切實提高學生的思考與分析能力，教師要先提出明確的有針對性的目標，首先是針對自己感到有疑問的地方進行查閱，這一要求的提出，迫使學生在閱讀中必須積極思考，發(fā)現(xiàn)問題；其次要在查閱的資料中進行梳理、提煉，無論是在語言能力方面，還是在思考能力方面，都對學生提出了更高的要求，保證了查閱資料的活動不流于形式而更加有效。教師重視每一活動的目的性，會使其在實施新課程中避免一些活動的盲目性和形式化傾向。

　　三、引導(dǎo)點撥學生思維，使討論焦點化

　　在課堂教學過程中，教師最頻繁的活動就是要隨時隨地地參與到學生的討論中。無論是在學生對課文內(nèi)容提出質(zhì)疑或發(fā)表個人見解時，還是學生們就某一問題展開討論時，教師要始終以一個普通的參與者的身份投入其中，以他（她）個人的經(jīng)驗和經(jīng)歷，豐富學生的思考，同時也在暗中適時地引導(dǎo)學生的思維和話題的走向，使討論更加焦點化。

　　四、勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，為學生做好示范

　　曾在學生周記上看到這樣一首歌謠：現(xiàn)代教師武藝高，個個都會扔“飛鏢”，教學更是有法寶，不是作業(yè)就是考，班里紀律真是妙，不能說話不能笑，學生膽敢大聲叫，馬上把他父母找。這首歌謠表達了學生對一些老師的諷刺和批判情緒。

　　現(xiàn)代教育要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，在傳統(tǒng)教育中，教師處于學生之上，其思想束縛著學生的思想。如：要聽老師的話，要按老師要求的去做，一切以課本為準，似乎老師是真理之神，課本上的一切都是正確的，不容許學生去懷疑甚至批判，這些不利于對學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，因此，語文教師要勇于擔負起打破這種傳統(tǒng)教育思想束縛的開路先鋒。

　　五、營造寬松氛圍，讓學生快樂的學習

　　1、建立新型的師生關(guān)系。學生是學習的主人，教師是幫助學生學習的主導(dǎo)，教與學是平等、協(xié)商、和風細雨式的。課堂上允許學生不按老師的意愿隨意提問，隨意發(fā)表意見，形成新型的民主的師生關(guān)系，從而調(diào)動學生的學習積極性，積極參與學習。

　　2、激發(fā)學生的學習興趣。興趣是推動學生自主學習的動力，也是課堂充滿生機與活力的重要因素。因此，教師要想方設(shè)法激發(fā)學生的學習興趣，使他們產(chǎn)生一種渴望學習的沖動。如利用現(xiàn)代教育技術(shù)創(chuàng)設(shè)情境，以境誘人，以情感人，激起學生強烈持久的學習興趣。在課堂教學伊始或教學中，利用現(xiàn)代教育技術(shù)創(chuàng)設(shè)情境，激趣導(dǎo)學；或設(shè)置一些能引起學生興趣的問題，讓學生思考討論，調(diào)動學生的積極性，讓學生在興奮中參與學習。

　　3、引導(dǎo)學生積極參與學習。要充分調(diào)動學生的學習積極性，使他們從被動地聽教師講課，一躍變?yōu)檎n堂的主人。要放手讓學生運用已獲得的學習方法自主學習。通過人人動腦、動口、動手，讀懂文章，極大程度地激發(fā)學生思維，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)自學能力，使學生學會讀書，善思考、能做事。

高中教師崗位職責3

　　1.負責國際高中音樂課程授課；

　　2.負責國際高中合唱團。

　　1.國內(nèi)外音樂學院或師范學院畢業(yè)，聲樂或音樂教育專業(yè)，本科及以上學歷，有帶合唱團經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.性別不限，熱愛教育事業(yè)，喜愛孩子，有愛心；

　　3.工作責任心強，具有良好的溝通能力、普通話標準，有自我管理能力；

　　4.具被優(yōu)秀的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)、有良好的精神風貌，不斷進取的學習精神以及團隊的合作態(tài)度，具有較強的執(zhí)行力；

　　崗位職責：

　　1.負責相關(guān)學科的教學工作，按照學校的要求完成教育教學任務(wù)；

　　2.貫徹《中學生守則》與《中學生日常行為規(guī)范》，達到卓越的教育質(zhì)量要求；

　　3.專研教案、學案；對教學課程、教學環(huán)節(jié)進行精心設(shè)計，提升課堂內(nèi)涵；

　　4.認真執(zhí)行國家新課程標準和教學常規(guī)，把握好教學工作的重要環(huán)節(jié)；

　　5.貫徹因材施教原則，使不同程度、不同類型的學生得到指導(dǎo)和發(fā)展。

　　6.認真參加教學研究和教學改革，不斷提高教學質(zhì)量。

　　7.遵守職業(yè)道德，品德言行，為學生表率。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2.音樂類等相關(guān)師范類專業(yè)畢業(yè)；

　　3.具有相關(guān)教學教師資格證；

　　4.熱愛教育事業(yè)，擅長學科教學工作；

　　5.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，溝通力、合作力、親和力強；

　　6.有大型舞臺的組織或演出經(jīng)驗者優(yōu)先。

高中教師崗位職責4

　　任職要求：

　　1、英雄不問出處，不看背景，只看實力。

　　2、不唯上，不唯書，只唯實。

　　3、熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良嗜好及不良記錄。必須有相關(guān)教學經(jīng)驗、全職。

　　4、必須持有相關(guān)學科教學資格證。

　　5、長期穩(wěn)定。

　　6、有良好的溝通能力、語言表達能力。

　　7、肯吃苦耐勞、積極樂觀向上。

　　8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求。

　　崗位要求：

　　1、對于所授課程體系通曉，基本功扎實；

　　2、普通話標準，文學功底佳，有一定控場力；

　　3、形象氣質(zhì)佳，熱情開朗，親和力強；

　　4、通曉學生心理，善于調(diào)動學生學習的積極性；

　　5、熱愛教育事業(yè)，認同新東方精神和文化，具有良好的團隊合作精神；

　　6 、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受過新東方相關(guān)課程培訓(xùn)者優(yōu)先；

高中教師崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、接受教務(wù)安排的課程，對所教授科目充分備課，并做好教學工作；

　　2、根據(jù)學校的課程體系，積極開展教研工作；

　　3、對學生的學習成果進行調(diào)查，以改進教學過程，開發(fā)學生容易接受的教學方法；

　　4、協(xié)助課程顧問了解學生學習進程及相關(guān)動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、在職教師，有家教、培訓(xùn)機構(gòu)代課經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、所代科目基本功扎實，對歷年考試有總結(jié)研究；

　　4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

　　1、課前備課，針對學生情況，進行個性化授課；

　　2、小班（或一對一）授課及課后批改作業(yè)；

　　3、收集教學信息，編寫教學大綱，定時與本學科組內(nèi)教師進行教研、教學交流，為公司提供高質(zhì)量的教學品質(zhì)；

　　4、與家長、學生保持良好溝通，及時反饋學生的學習情況與問題；

　　5、完成上級交辦的其他事項。

高中教師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責學生的音樂教學、教研等方面的工作；

　　2、承擔兩門以上課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；

　　3、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；

　　4、參加學術(shù)活動撰寫學術(shù)報告；

　　5、為教學研究新思路、新方法提供建議；

　　6、完成教學部門主任安排的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)；

　　2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

　　4、具備教育心理學知識，較強的授課能力；

　　5、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐；

　　6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

　　7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

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