成人h在线观看,欧美乱理伦片在线观看播放

相關(guān)推薦

技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé)（精選22篇）

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé)（精選22篇）

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇1

　　1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

　　2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;

　　3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;

　　4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。

　　5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。

　　6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的'穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇2

　　1、管理門店電子設(shè)備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個(gè)模塊功能。

　　2、安裝和維護(hù)公司電子設(shè)備如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，機(jī)房核心交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無線AP日常維護(hù)，確保所有的服務(wù)系統(tǒng)和軟件正常使用;

　　3、保障部門運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、制定門店緊急預(yù)案，包括門店網(wǎng)絡(luò)異常緊急預(yù)案、檔期預(yù)案、系統(tǒng)異常預(yù)案流程制定，保證正常門店?duì)I業(yè)。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇3

　　1.對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

　　3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;

　　4.識別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過程問題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;

　　5.完成項(xiàng)目日報(bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

　　6.推動項(xiàng)目培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的得失;

　　7.支持項(xiàng)目后續(xù)的`持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話通訊等應(yīng)用系統(tǒng);負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護(hù)與技術(shù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范;

　　4、配合公司項(xiàng)目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的維護(hù)更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;

　　5、協(xié)助公司其他部門完成有關(guān)的工作任務(wù);

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

　　2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

　　3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

　　4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

　　5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

　　6、對接所有IT項(xiàng)目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報(bào)。

　　技術(shù)帶頭人的'崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

　　2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

　　6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的`計(jì)劃制定;

　　9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)起公司各類市場公關(guān)計(jì)劃

　　2、配合公司做好項(xiàng)目策劃，對涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，并針對項(xiàng)目策劃案提出一些有建議性的意見

　　3、直接參與并決策公司一切對外公關(guān)活動，負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。

　　4、組織開展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類重要渠道的.聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。

　　5、收集各類公關(guān)良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司公關(guān)提出建議和策劃方案。

　　6、注意收集影響本公司形象、聲譽(yù)、關(guān)系的因素和事件信息，分析其后果，及時(shí)向總監(jiān)提出對策建議。對于公關(guān)過程中發(fā)生的問題要及時(shí)解決，并隨時(shí)匯報(bào)后進(jìn)行調(diào)整。

　　7、將所有進(jìn)行的公關(guān)關(guān)系活動的項(xiàng)目方案、實(shí)施細(xì)則、成果記錄等公關(guān)文檔、數(shù)據(jù)集中分類，建立起系統(tǒng)、規(guī)范的公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

　　8、負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);

　　2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;

　　3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的`編制、修訂;

　　4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　5.負(fù)責(zé)制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

　　6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃進(jìn)行審核，并對糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司專利案件全流程事務(wù)，包括：專利案件的管理，數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔、費(fèi)用核對等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)專利新申請及中間文件答復(fù)補(bǔ)正的遞交工作;

　　3、負(fù)責(zé)接收、登記國知局下發(fā)的.所有官方文件，并督促專利代理師按照規(guī)定期限答復(fù)補(bǔ)正;

　　4、負(fù)責(zé)專利官費(fèi)交費(fèi)清單的制作及繳納工作;

　　5、負(fù)責(zé)專利年費(fèi)的時(shí)效監(jiān)控及催交工作;

　　6、負(fù)責(zé)專利新申請、駁回、授權(quán)、無效等專利事務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作;

　　7、負(fù)責(zé)新申請的遞交、中間文件的補(bǔ)充、專利官方文件的轉(zhuǎn)達(dá)、專利費(fèi)用。

　　8、負(fù)責(zé)專利產(chǎn)品拍攝及后續(xù)處理。

　　9、負(fù)責(zé)專利相關(guān)的其他事宜。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程維修及設(shè)備運(yùn)行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解設(shè)備使用方法、安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;

　　3、組織編制責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設(shè)備臺賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習(xí)設(shè)備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅(jiān)決制止違章操作;

　　4、組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實(shí)具體維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備設(shè)施完好;

　　5、根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施等能源消耗的統(tǒng)計(jì)分析，在滿足正常使用的'前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;

　　7、日常檢查設(shè)備設(shè)施和施工現(xiàn)場，檢查設(shè)備技術(shù)運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;

　　8、審閱運(yùn)行報(bào)表，做好設(shè)備設(shè)施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎(jiǎng)懲建議;

　　10、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)住戶裝修、改造方案的審核，負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報(bào)批工作;

　　11、負(fù)責(zé)本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負(fù)責(zé)本部門物資二級管理工作

　　12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費(fèi)收取工作;

　　13、負(fù)責(zé)本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓(xùn)及檢查督導(dǎo);

　　14、處理業(yè)戶對項(xiàng)目物業(yè)工程方面的投訴;

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇11

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　3、對本組的滿意度負(fù)責(zé)，及時(shí)完成指令性任務(wù)，正確傳達(dá)上級指示。

　　4、對本組的成本效益負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。

　　6、負(fù)責(zé)對進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的'培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。

　　7、配合臨床積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。

　　8、對管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。

　　9、帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。

　　10、協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成公司的開發(fā)項(xiàng)目;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員任務(wù)分配和代碼質(zhì)量把控;

　　3、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目核心技術(shù)并給予組員幫助;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職資格:

　　1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較好的代碼規(guī)范意識,熟悉.net core優(yōu)先;

　　2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;

　　3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);

　　4、了解計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,熟悉設(shè)計(jì)模式優(yōu)先;

　　5、熟悉微信公眾平臺,支付接口等第三方平臺接入者優(yōu)先;

　　6、有較好的.邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。

　　7、有團(tuán)隊(duì)管理能力

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇13

　　教研組是以教學(xué)為中心，學(xué)習(xí)黨的方針政策，貫徹、落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)改革，開展教學(xué)研究，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1、組織本組教師學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，心育理論，按照學(xué)校安排，進(jìn)行各項(xiàng)活動。

　　2、帶領(lǐng)全組教師開展教學(xué)研究，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，不斷改革，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　3、檢查本組教師教學(xué)工作，（備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、成績考核等），積極開展互相聽課，觀摩教學(xué)，專題討論，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等教學(xué)活動。

　　4、組織組（科）的學(xué)科興趣小組活動，開展組內(nèi)競賽活動。

　　5、組織、領(lǐng)導(dǎo)本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修。

　　6、帶領(lǐng)全組教師搞好學(xué)校教師現(xiàn)代教育手段的推廣和培訓(xùn)。

　　7、帶領(lǐng)全組教師搞好各學(xué)科的`多媒體課件研究和開發(fā)。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇14

　　一、任職要求：

　　1、參與制定并更新工廠工程相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

　　2、參與新老廠房改造方案設(shè)計(jì)并完成相關(guān)預(yù)算估計(jì)，跟蹤后期施工狀態(tài)，確保符合工藝需求

　　3、制訂改造設(shè)備搬遷計(jì)劃、費(fèi)用估計(jì)、搬遷供應(yīng)商選擇及實(shí)施狀態(tài)跟蹤，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)備安裝標(biāo)書、安裝

　　4、支持工廠內(nèi)部調(diào)整等重新布局工作，支持工業(yè)工程領(lǐng)域相關(guān)工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、大專或以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)

　　2、有3年以上從事工廠規(guī)劃項(xiàng)目工作經(jīng)歷，熟悉土木工程、機(jī)械制造、流體力學(xué)等

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、能熟練應(yīng)用office，autocad等軟件；

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇15

　�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力；

　　（3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對技術(shù)部人員進(jìn)行考核；

　�。�6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的工作調(diào)配；

　�。�7）解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進(jìn)方案；

　�。�8）組織技術(shù)部內(nèi)部對設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的`準(zhǔn)確性；

　�。�9）制定工程現(xiàn)場排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　�。�10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓(xùn)工作；

　�。�11）完成公司的其它工作安排。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和管理。

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。

　　4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。

　　6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。

　　7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會簽。

　　8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇17

　　1、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能解決設(shè)計(jì)、制造、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問題；

　　2、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)技術(shù)方針、政策，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較全面專業(yè)技術(shù)知識，能保證工程質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)本部門人員的優(yōu)化配置，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效果、成本等，并做好相應(yīng)的'記錄以備考核；

　　5、不斷完善管理工作程序，根據(jù)各崗位的分工，抓各項(xiàng)工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎(jiǎng)懲；

　　6、協(xié)調(diào)與解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，積極與船東船檢進(jìn)行溝通交流，追蹤船級社及船東退審狀態(tài)和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

　　7、熟練掌握并使用專業(yè)軟件對設(shè)計(jì)建造方案的校對把關(guān)。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇18

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

　　2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的拆卸、組裝、維修；

　　3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)設(shè)備改造的設(shè)計(jì)、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；

　　4、負(fù)責(zé)變頻器、軟啟動器等樣機(jī)設(shè)計(jì)，參與現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；

　　5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；

　　6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的'中、大修計(jì)劃并進(jìn)行中、大修；

　　7、了解設(shè)備的發(fā)展動向，對設(shè)備的改造、革新提出建設(shè)性的建議；

　　二、任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備EMC方面的知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；

　　3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)；

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇19

　　1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)及優(yōu)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制與支持工作。

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對模具、設(shè)備、工藝流程進(jìn)行優(yōu)化。

　　5、支持采購對供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提升。

　　6、做好與客戶的產(chǎn)品技術(shù)對接工作。

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用；

　　2、負(fù)責(zé)工藝流程的開發(fā)、策劃、督導(dǎo)和落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)ts16949質(zhì)量體系審核，負(fù)責(zé)體系文件的編制和修訂，確保體系運(yùn)作的準(zhǔn)確性和有效性；

　　4、負(fù)責(zé)全面主持技術(shù)部的工作開展，做好人員的.定崗定責(zé)，對下屬于員工的工作進(jìn)行考核指導(dǎo)；

　　技術(shù)帶頭人的崗位職責(zé) 篇21

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。

　　6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

　　7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.工作任務(wù)。