公司人事專員崗位職責

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的公司人事專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司人事專員崗位職責1

　　崗位要求

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

　　3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　4、 協(xié)助實施員工培訓活動; 配合公司會議 物料物資準備

　　5、負責公司行政后勤等領導交辦的其他工作;

　　人員要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司人事專員崗位職責2

　　職位描述:

　　1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;

　　2、負責員工入離職辦理,日�？记�、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的問題;

　　3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專員崗位職責3

　　1.負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。

　　2.負責公司人事檔案的存放和管理。

　　3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調(diào)查。

　　5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

　　6.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。

　　7.完成領導臨時交辦的其他任務。

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