生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責1
第一條負責貫徹執(zhí)行國家安全技術(shù)政策和“三大規(guī)程”。
第二條協(xié)助總工程師組織編制礦井安全發(fā)展規(guī)劃、技措工程計劃、礦井災害預防與處理計劃。并按時提出年、季、月度礦井生產(chǎn)地區(qū)安排,參加審批采、掘、開作業(yè)規(guī)程、施工組織設計和重大安全技術(shù)措施。負責審批作業(yè)規(guī)程修改措施及單項工程安全技術(shù)措施。
第三條負責技術(shù)科的全面工作,對本科安全技術(shù)工作負全面責任。
第四條負責本科設計圖紙、采掘工程等技術(shù)資料的審批核對工作,并對其正確性負責。
第五條經(jīng)常了解和掌握全礦井安全生產(chǎn)情況,合理安排好本科業(yè)務工作。協(xié)助總工程師審批各種重大工程設計,研究解決礦井重大技術(shù)問題,對采、掘、開工作面重大技術(shù)問題要親臨現(xiàn)場參加處理。
第六條協(xié)助有關單位,搞好井下綜合防塵工作,減少粉塵對員工的危害。
第七條當?shù)V井發(fā)生重大事故時,應積極參加搶險救災工作,從技術(shù)上采取措施,減少事故損失。參加事故調(diào)查和討論,提出技術(shù)性防范措施。
生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責2
建筑公司生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術(shù)文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。
三、參加圖紙會審,向設計單位提出保證工程質(zhì)量的意見,提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計,對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時,貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標,并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》(房屋建筑)20xx版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同,協(xié)議事宜審核,制定經(jīng)濟方面的各方案,計劃。
七、審批并辦理工程進度款,審定各建設項目的工程預、結(jié)算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作,把好經(jīng)濟支出關,合理分配資金使用,提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責3
職位描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標實施本部門方針目標和實行計劃；
2.全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定；
3.負責對科內(nèi)人員的勞動管理、預算管理、專業(yè)培訓、考核、任用管理及業(yè)務分擔規(guī)劃工作；
4.統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關工作，完成新車型項目工藝技術(shù)導入；確保新車型、新設備、新技術(shù)導入按時達到生準完成狀態(tài)；
5.負責提出生產(chǎn)設備的采購規(guī)劃、負責設備的驗收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；
6.統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗、包裝、周轉(zhuǎn)器具等設計發(fā)外制作及進行持續(xù)改善；
7.持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動；
8.統(tǒng)籌負責產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標準工時等方面制定科學合理的規(guī)劃，達到節(jié)約資源，提升效率的目的；
9.負責科室體系搭建與持續(xù)改進工作；
10.上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上，機械類及相關專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)（行業(yè)）工作經(jīng)驗；4年以上管理工作經(jīng)驗；
3、成型、內(nèi)飾、涂裝制造工藝相關知識、熟悉iatf16949體系；
4、具備良好的'問題分析、溝通協(xié)調(diào)能力、具有大局觀念。
生產(chǎn)技術(shù)科科崗位職責4
1、在生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量、成本管理方面主動當好生產(chǎn)技術(shù)副廠長的參謀、助手，正確行使指揮權(quán)，正確下達指令。
2、負責主持廠每日生產(chǎn)調(diào)度會和工作檢查會，對生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種問題做及時處理和正確決策。
3、負責組織主持重大生產(chǎn)事故、操作事故的分析會，并對事故責任行使仲裁權(quán)。
4、負責現(xiàn)場的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與指揮，負責現(xiàn)場事故的組織進度跟蹤及其它生產(chǎn)問題的處理。
5、負責對調(diào)度室業(yè)務工作實施有效的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)順、有序、受控及穩(wěn)順交接班。
6、負責協(xié)調(diào)各工段、各科室提出的與生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量有關的緊急任務。
7、負責對外聯(lián)系，及時解決制約本廠生產(chǎn)的外部因素。
8、按照設備檢修計劃，合理、科學、適時安排好設備的檢修和正常的維護及清理。
9、貫徹執(zhí)行公司有關工藝方面的方針、政策和規(guī)定，貫徹執(zhí)行行業(yè)標準和制度。
10、組織制訂各項工藝、技術(shù)方面的管理制度、規(guī)定及有關工作計劃。
11、組織、制訂、審查、修改工藝操作規(guī)程，并組織相關人員學習、執(zhí)行和考核。
12、組織完成上級下達的科研攻及新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用、開發(fā)任務。
13、組織處理生產(chǎn)中工藝方面出現(xiàn)的問題（如生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故），及時組織召開分析會，并按規(guī)定提出處理意見和防范措施。
14、組織開展群眾性的技術(shù)革新活動，并組織上報，提出鑒定意見和獎勵辦法，對有價值的成果進行推廣。
15、組織工藝技術(shù)人員對操作工進行理論授課輔導、考核，提出員工工藝技術(shù)方面的培訓計劃。
16、負責對本科室的工作實施管理和協(xié)調(diào)。
17、負責向廠長提出技術(shù)工作分析報告和計劃執(zhí)行情況報告，為廠長決策提供依據(jù)。
18、組織廠內(nèi)貫標檢查，督促、整改，確保公司及貫標評審機構(gòu)的年檢順利通過。
19、組織評審和申報好科技進步獎、小改小革獎等，用好用活這些獎勵資金，盡可能地發(fā)揮全廠員工特別是工程技術(shù)人員的積極性。
20、認真貫徹執(zhí)行國家及公司和廠有關安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
21、負責組織各種安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境保護、綜合治理和職業(yè)危害的檢查，有權(quán)下達行政指令、限期整改并督促實施。
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