招商經(jīng)理工作職責(zé)
招商經(jīng)理工作職責(zé)1
職責(zé)：
1)完善招商管理制度，執(zhí)行招商管理制度。
2)負責(zé)招商工作計劃和部署。
3)根據(jù)招商計劃和目標完成各階段工作。
4)招商服務(wù)商的對接和管理。
5)籌劃商業(yè)新品牌的開發(fā)。
6)重要商家的拓展和維護。
任職要求：
1)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2)5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗;
3)具有一定的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商、運營及企劃相關(guān)專業(yè)知識;
4)能獨立完成市場調(diào)研、具備一定的整體策劃、招商定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
5)形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的職業(yè)操守;
6)熟悉川內(nèi)二級縣市招商市場情況者優(yōu)先。
招商經(jīng)理工作職責(zé)2
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標醫(yī)院的開發(fā)工作，推動開發(fā)率的持續(xù)提升，確保開發(fā)目標的達成;
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)已開發(fā)目標醫(yī)院的上量工作，推動成功上量率的持續(xù)提升，確保銷售目標的達成;
3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各種市場信息的收集，為市場決策提供依據(jù);協(xié)助解決市場準入、醫(yī)保等;
4、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理補缺工作;
招商經(jīng)理工作職責(zé)3
職責(zé)：
負責(zé)區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；
負責(zé)招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。
負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；
指導(dǎo)和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗；
熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求；
具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊合作意識。
招商經(jīng)理工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負責(zé)完成項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;
2、負責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;
3、及時收集、整理信息，同時開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成;
5、負責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;
6、對分管業(yè)態(tài)的銷售狀況進行分析、總結(jié)、歸納，提出改進意見或品牌調(diào)整方案;
7、與現(xiàn)有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶
【崗位要求】
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、30歲左右，三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗，具項目開業(yè)籌備期招聘工作者優(yōu)先;
3、品行端正，有良好的職業(yè)操守。自我驅(qū)動強，嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)制訂經(jīng)銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；
2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；
3、負責(zé)市場的水平拓展與垂直拓展；
4、綜合指導(dǎo)客戶培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責(zé)所管轄區(qū)域項目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營。
7、負責(zé)轄區(qū)代理商的日常管理，培訓(xùn)等支持。
8、收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達工作。
崗位要求：
1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)6
1)負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，設(shè)備配置方案，簽訂加盟合同等
2)公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約
3)跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè)
4)做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息
5)做好客戶資料的整理，建立客戶檔案，做好客戶分析
招商經(jīng)理工作職責(zé)7
1、根據(jù)區(qū)域招募城市運營商;
1、協(xié)助完成所轄區(qū)域的城市運營商的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、運營商的開發(fā)、網(wǎng)點的布局;
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進經(jīng)銷商提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
招商經(jīng)理工作職責(zé)8
職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內(nèi)運營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建，負責(zé)運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展;
2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責(zé)商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實施等具體事項;
3、 負責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;
4、獨立完成商務(wù)談判，并維護商務(wù)合作關(guān)系，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;
5、完成分公司拓展和招商指標的達成
任職條件：
1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;
2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設(shè)資源和經(jīng)歷;
3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;
4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的'分析問題、應(yīng)對解決問題能力;
招商經(jīng)理工作職責(zé)9
1、負責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的招商及推廣團隊管理團隊建設(shè)。
2、商業(yè)洽談、開發(fā)和管理，簽訂銷售合同
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
6、收集、整理所轄區(qū)域的市場信息歸檔，并及時反饋
招商經(jīng)理工作職責(zé)10
職責(zé)
1、負責(zé)代理渠道建設(shè)，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、發(fā)展代理商：在所負責(zé)區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;
3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導(dǎo)代理商;
4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調(diào)整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;
5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產(chǎn)品的市場占有率。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊;
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。
6、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)12
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)招商事宜
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)招標及省屬掛網(wǎng)
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道與貨源管理
4、熟悉區(qū)域內(nèi)競品的市場結(jié)構(gòu)、最新動向等重要信息
5、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的選擇、管理;
6、完成區(qū)域銷售、回款指標;
7、負責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理(發(fā)貨、回款)、。
招商經(jīng)理工作職責(zé)13
職責(zé)：
1. 負責(zé)軟件業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商招商工作;
2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內(nèi)代理商的相關(guān)信息;
3. 對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;
4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;
5. 支持維系渠道代理商合作關(guān)系。
任職要求：
1. 2-3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2. 熟悉小程序產(chǎn)品市場動態(tài)及新零售體系，有渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)絡(luò)營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應(yīng)用;
4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;
5. 具備良好的承壓能力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)14
1.負責(zé)客戶的接待，咨詢服務(wù)，促成業(yè)務(wù)成交;
2.通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績，按時完成銷售任務(wù);
3.根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4.定期客戶回訪，時時維護系統(tǒng)資源的有效性;
5.通過各種渠道搜集信息，豐富完善公司系統(tǒng)庫房源信息;
6.主要從事寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)的租賃。
招商經(jīng)理工作職責(zé)15
1、熟悉所在省區(qū)的藥品招投標相關(guān)工作，溝通協(xié)調(diào)工作做好各省（區(qū)、縣）藥品招標文件解讀、產(chǎn)品掛網(wǎng)、采購目錄進入、競品價格、藥品議價等具體的市場準入工作；
2、熟悉區(qū)域二級、三級以上醫(yī)院終端開發(fā)流程與具體工作，根據(jù)公司產(chǎn)品情況，建立專職或終端槍手團隊并管理；
3、熟悉和了解精細化招商策略，根據(jù)公司產(chǎn)品情況，選擇適合的代理商，協(xié)助代理商做好產(chǎn)品掛網(wǎng)、采購目錄進入、產(chǎn)品議價、產(chǎn)品采購、產(chǎn)品銷售等具體工作；
4、熟悉所在省、地、縣三級行政區(qū)域的藥品配送商業(yè)公司，在代理商的建議下選擇洽談適合的兩票制配送商業(yè)；
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