工廠行政職責(zé)概述（通用21篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的工廠行政職責(zé)概述崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工廠行政職責(zé)概述 1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準(zhǔn)備工作；

　　4、協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5、負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6、負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 2

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待、電話接聽轉(zhuǎn)接；

　　2、負(fù)責(zé)公司文檔復(fù)印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等；

　　3、負(fù)責(zé)公司人員出差機(jī)票、酒店預(yù)訂；

　　3、負(fù)責(zé)公司每天考勤統(tǒng)計匯報、每月考勤制作；

　　4、負(fù)責(zé)行政費用日常報銷，公司月結(jié)費用整理報銷；

　　5、負(fù)責(zé)每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。

　　6、工商變更事項辦理

　　工廠行政職責(zé)概述 3

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司及各項目檔案管理；

　　2、公司及各項目日常采購備案；

　　3、負(fù)責(zé)項目材料存檔事宜，做好登記及歸檔工作，做好借閱登記及跟進(jìn)歸還；

　　4、公司旗下項目年報工作及相關(guān)證照的年審及延期工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司每月公司油補充值；

　　6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動；

　　7、負(fù)責(zé)宿舍管理，每月收集臺賬項目臺賬，更新物業(yè)公司宿舍臺賬；

　　8、每月對倉庫物料進(jìn)行盤點，建立臺賬；

　　9、協(xié)助公司相關(guān)會務(wù)接待工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 4

　　1、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理；

　　2、來訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來訪人員的`接待、會議服務(wù)與接待；

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤點等管理工作；

　　4、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算；

　　6、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作；

　　7、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　工廠行政職責(zé)概述 5

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺電話接轉(zhuǎn)、來訪接待工作并執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、收發(fā)、傳閱等公文處理工作，并進(jìn)行歸檔與保管；

　　3、負(fù)責(zé)安排并準(zhǔn)備公司會議的'召開工作：執(zhí)行會議管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)對會議決議的進(jìn)行落實、跟蹤與反饋工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的維修維護(hù)的管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公物資的入庫、領(lǐng)用管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公室文具、桶裝水采購，保證運作正常；

　　8、服從其他安排。

　　工廠行政職責(zé)概述 6

　　1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參；

　　2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預(yù)算方案；

　　3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)人力資源管理監(jiān)督，流程優(yōu)化，為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準(zhǔn)備；

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等，組織調(diào)查了解員工滿意度；

　　6、負(fù)責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào)，代表公司解決勞動爭議；

　　7、負(fù)責(zé)考核直屬下級的`工作績效和工作能力；

　　8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)；

　　工廠行政職責(zé)概述 7

　　1、監(jiān)督教學(xué)計劃執(zhí)行，指導(dǎo)日常教學(xué)工作；

　　2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期測評教授、學(xué)員教學(xué)質(zhì)量、效果；

　　3、負(fù)責(zé)助教團(tuán)隊建設(shè)管理，提高整體管理服務(wù)水平；

　　4、協(xié)助籌劃市場推廣，加大宣傳力度，負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)費管理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　工廠行政職責(zé)概述 8

　　1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達(dá)成其業(yè)績目標(biāo)；

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團(tuán)隊；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì)；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的'核算發(fā)放；

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動風(fēng)險；

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；

　　7、公司物業(yè)管理與維護(hù)，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全；

　　8、維護(hù)本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營提供方便。

　　工廠行政職責(zé)概述 9

　　1、根據(jù)公司人員配置要求，主導(dǎo)招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部門招聘需求，并制定招聘計劃；

　　2、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實施；

　　3、協(xié)助上級健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設(shè)；

　　4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，協(xié)助總監(jiān)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)考勤管理、入離職管理規(guī)范的建立與實施。

　　工廠行政職責(zé)概述 10

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的.管理及發(fā)布；

　　3、控制公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃。

　　5、員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦；

　　6、幫助下屬改善績效目標(biāo)，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率；

　　7、執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；

　　8、公司團(tuán)隊建設(shè)；

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)

　　工廠行政職責(zé)概述 11

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；

　　3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；

　　6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的'執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作；組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 12

　　1、負(fù)責(zé)公司行政的.日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司接待；

　　3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 13

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的`招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工福利、工傷、社保公積等事務(wù)管理。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)；

　　5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 14

　　1、負(fù)責(zé)公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)公司車隊安排與管理；

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動安排，開展公司文化建設(shè)及宣傳工作；

　　6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作；

　　工廠行政職責(zé)概述 15

　　1、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；

　　2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；

　　4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的.繳納及管理；

　　6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件；

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 16

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職（合同、檔案）等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；

　　3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行；

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強(qiáng)公司凝聚力；

　　工廠行政職責(zé)概述 17

　　1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

　　3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；

　　4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的工作；

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的`管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符；

　　7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；

　　8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10、其他上級交代的臨時事務(wù)。

　　工廠行政職責(zé)概述 18

　　1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理；

　　2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作；

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

　　工廠行政職責(zé)概述 19

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作；

　　2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算，控制行政費用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級交辦其他工作

　　工廠行政職責(zé)概述 20

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感；

　　2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求；

　　3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn)；

　　4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的'各項工作流程；

　　5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

　　工廠行政職責(zé)概述 21

　　1、負(fù)責(zé)廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執(zhí)行公司規(guī)定和指示；

　　2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯?zhí)谩�員工宿舍、倉庫等監(jiān)督管理工作；

　　3、行政費用資金預(yù)算編報，行政各項費用的'審核、登記與管控；

　　4、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，對外關(guān)系維護(hù)，公司企業(yè)文化活動落實與執(zhí)行，會議組織等工作；

　　5、分公司的證照管理，工商登記；

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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