副科長崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的副科長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

副科長崗位職責1

　　一、負責班級建設，指導班主任做好后進生的教育轉化工作。

　　二、指導學生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　三、負責召開班主任會，組織各班開展主題班會觀摩活動，做好典型推廣和先進評比工作。

　　四、負責違法違紀學生的調查處理工作。

　　五、負責學校的安全保衛(wèi)、防火、防盜和交通安全工作。

　　六、負責學校的消防安全和法制宣傳教育。

　　七、負責班主任的日常和年度考核工作。

　　八、協助科長完成其它工作

　　九、在學生科科長外出時，履行科長職責。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

副科長崗位職責2

　　1、按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等；

　　2、根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　3、負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續(xù)；

　　4、負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作；

　　5、按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

　　6、協助領導執(zhí)行績效考核制度；

　　7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

副科長崗位職責3

　　1、主持技術科的全面工作，負責日常管理及監(jiān)督檢查。

　　2、明確本科室人員的工作職責范圍，并抓好工作的落實情況。

　　3、負責本科室人員的業(yè)務培訓和學習工作。

　　4、負責與設計部門進行業(yè)務聯系，提供設計所需資料，反饋溝通設計思路。

　　5、參加對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審，參加技術交底會和工程例會。

　　6、負責及時為施工單位提供施工圖紙。

　　7、主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。

　　8、根據公司的規(guī)劃，負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。

　　9、負責在許可的權限內，根據工程需要進行工程設計、設計修改。

　　10、負責召開技術會議。

　　11、經常深入現場，掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況，配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

　　12、完成領導交給的其它工作。

副科長崗位職責4

　　1.在院長的領導下，全面負責醫(yī)院財務管理和會計核算工作。

　　2.根據《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，負責制定和完善本科室內部財務會計制度及與工作相關的各項工作制度、規(guī)章、管理辦法，具體實施并經常監(jiān)督檢查，保障制度落實。

　　3.組織編制本科室的財務計劃、預算并組織實施，根據本科室的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務工作計劃，及上級下達的控制指標，按年編制各類財務計劃、預算，認真組織實施并按有關規(guī)定和權限加強管理。

　　4.根據醫(yī)院經營計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院預算并考核預算執(zhí)行情況，及時跟進完成情況進行考核及預算調整。

　　5.負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作，對原始憑證、會計憑證的審核、登帳工作。

　　6.負責審核會計報告，審核對外提供的會計資料和會計報表，保證會計信息真實完整。

　　7.負責醫(yī)院的各類資產管理工作，主要包括固定資產管理和債權債務管理。

　　8.負責定期和不定期的進行專題和綜合財務分析，撰寫財務分析報告，支持醫(yī)院相關決策，同時為領導的決策提供參考依據。

　　9.根據醫(yī)院發(fā)展和財務狀況，組織制訂資金需求計劃，并負責所需資金的籌措，并合理調配資金、有效使用資金。

　　10.負責核算醫(yī)院各種收費價格標準，并監(jiān)督實施。

　　11.負責強化醫(yī)院的財務成本控制，組織收集整理醫(yī)院的成本費用數據和信息，進行分析，組織相關人員制定醫(yī)院的`成本費用控制標準，并以控制標準為依據，對各科室的日常成本費用支出進行控制監(jiān)督。

　　12.負責組織對醫(yī)院的成本費用發(fā)生情況進行總結分析，撰寫分析報告，定期提供給相關領導，為醫(yī)院的決策提供支持。

　　13.組織對醫(yī)院的收入情況進行分析，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和調整提供依據。

　　14.加強財務監(jiān)督工作，對醫(yī)院各經濟活動部門定期或不定期進行檢查和業(yè)務指導，對重大合同的財務評價和審核提出建議。

　　15.組織、領導、審閱和檢查本科室掌握的各類文件、資料、記錄的保管和定期歸檔

　　16.負責科室內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓，做好本科室員工考核、獎懲及績效獎金的分配。

　　17.負責本科室所需物資和辦公用品的申領的審批工作。

　　18.負責協調本科室與院內其他科室、外界相關單位的信息溝通和聯絡。

　　19.指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導。

　　20.負責本科室內經費預算制訂和使用，各類財務開支審批，對本科室所使用資產的管理、維護和保養(yǎng)。

　　21.完成上級交辦的其他工作。

副科長崗位職責5

　　職責描述：

　　大專以上學歷，3年以上同崗位經驗，懂物料管理，生產管理，材料計劃。

　　一、計劃管理：

　　1.主導銷售訂單評審，對訂單交期負責；

　　2.編制生產計劃和生產訂單并組織生產；

　　3.生產計劃和生產訂單情況跟進；

　　4.生產協調會的組織與召開；

　　5.進行產能負荷分析，調整生產計劃；

　　6.協調各部門的工作進度和銜接；

　　7.生產計劃分析報告。

　　二、物控管理：

　　1.物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理；

　　3.物料進、銷、存的核實與控制；

　　4.公司所有生產材料采購請購的預審；

　　5.針對銷售訂單或生產進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數據。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

副科長崗位職責6

　　一、崗位標準

　　1、具有煤炭院校煤炭相關專業(yè)中專以上學歷;

　　2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

　　3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

　　二、工作標準

　　1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的技術管理工作;

　　2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;

　　3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;

　　4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;

　　5、經常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;

　　6、經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;

　　7、及時向科長提出改進工作的具體建議;

　　8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

副科長崗位職責7

　　崗位職責:

　　根據公司銷售需要,通過年度規(guī)劃、產能分析、實施組織、協調計劃,保證經營任務順利達成。

　　1、審核整車的年度、月度計劃,分析方案可行性

　　2、組織分析五地計劃、瓶頸資源、主要銷售矛盾,制定五地生產策略

　　3、審核滾動的周、旬、月的班組需求

　　4、監(jiān)督月計劃安排、臨時異常調整、資源供求控制;

　　5、組織銷售、供應、配套單位召開戰(zhàn)略分析會,確保瓶頸提前發(fā)現、產能齊套均衡;

　　6、制定年度、月度的生產產能規(guī)劃和總體生產戰(zhàn)略制定;

　　7、分析不同時期的物料瓶頸,并針對瓶頸分析供求矛盾,推進產供銷矛盾的解決方;

　　8、控制關鍵資源的進度,保證主計劃和關鍵物料在計劃層面的統(tǒng)一;

　　9、制定科室工作計劃,協調資源,合理安排工作任務,指導科室成員工作

　　10、根據績效管理制度對科室內部進行績效考核,確保評價公平公正公開

　　11、為科室招聘合適人選,建立人才梯隊,組織培訓

　　12、直接下屬出差或休假時,需代理其工作。

　　13、完成領導交辦的各項臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、項目管理、計算機、工科類、管理類相關專業(yè);

　　2、生產管理知識，工作流程知識，戰(zhàn)略管理知識，公司產品知識，項目管理知識;

　　3、團隊建設能力，督導能力，組織實施能力，崗位專業(yè)技能，培養(yǎng)下屬能力。

副科長崗位職責8

　　1、全面負責工程科各項技術管理工作，包括施工技術、施工質量、施工安全、計劃統(tǒng)計、計量支付、定額管理等。

　　2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術難題，推廣應用新技術、新材料、新工藝。

　　3、組織編制標后施工組織設計，并指導、監(jiān)督其實施。

　　4、確定作業(yè)指導書的需求，下達編制任務，審查、審批作業(yè)指導書。

　　5、依據有關現行國家標準和經批準的施工圖紙、施工組織設計、設計變更、作業(yè)指導書等組織技術交底。

　　6、負責對不合格品的調查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。

　　7、確認項目部對統(tǒng)計技術應用的需求，收集應用結果，并上報公司相關部門備案。

　　8、監(jiān)督項目部在交付前采取適宜措施，對工程產品作好防護，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。

　　9、督促按時完成統(tǒng)計工作，并及時匯總報公司領導。

　　10、組織制定安全生產工作計劃，檢查和督促相關部門的安全生產工作，推行目標管理，實現安全生產責任制。

　　11、負責項目施工的計量支付及定額管理工作，對內要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。

　　12、協助項目總工編寫竣工項目的施工總結，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。

　　13、完成領導布置的其它生產任務。

副科長崗位職責9

　　崗位目的:

　　在科長的領導下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標,處理法律、合同事務,確保站工作有序開展。

　　工作職責:

　　1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協助科長進行修訂完善工作。

　　2.協助科長組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

　　3.協助科長組織站范圍內的招標工作,參與經濟合同談判。

　　4.整理、保存經濟合同資料及報表上報、存檔工作。

　　5.組織站全面質量管理和群眾性qcc活動工作。

　　6.根據站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調查研究,提出合理化建議。

　　工作要求:

　　1.努力完成好合同、法律事務,建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領導匯報工作進展情況。

　　2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。

　　3.密切聯系、深入調研、合理協調各部門工作。

副科長崗位職責10

　　1、業(yè)務上向技術副總負責，全面負責技術科的工作。負責模具產品科研、設計等技術工作；負責中心工藝技術、工藝科研、科技檔案及技改技措工作。

　　2、負責提出本部門年度工作方針、目標，編制季度、月份工作計劃，經批準后，組織實施。

　　3、負責組織編制設計規(guī)范、工藝規(guī)范等技術標準；負責工作程序及有關工作標準的制定。

　　4、負責對模具產品設計、工藝質量的把關，簽訂技術協議，組織設計評審、工藝評審、設計定型工作，解決模具產品設計和制造過程中的重大技術問題；對重大產品質量問題負責拿出處置意見，對返修模具拿出返修方案。

　　5、負責級進模新產品的技術開發(fā)、工藝開發(fā)，組織進行技術攻關、工藝攻關，打通生產線。

　　6、負責組織技術人員深入現場，及時研究解決各種工藝技術問題和生產中出現的各種技術問題。

　　7、負責標準化工作，組織編制，規(guī)范各種模具產品的技術資料。

　　8、負責組織開展新產品、新技術、新材料的研究和應用，組織技術培訓。

　　9、領導員工履行崗位職責和本部門職能標準，定期向上級領導匯報工作。

　　10、完成上級交辦的其他事項。

副科長崗位職責11

　　崗位職責：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關財經法律、法規(guī)及集團公司財務中心制定的各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　二、熟悉公司在榆林區(qū)域的經營活動，定期開展經營活動分析。

　　三、協助科長對公司榆林區(qū)域各類費用支出票據的審核工作。

　　四、組織財務人員搞好會計核算工作。

　　五、負責財務會計檔案的管理工作。

　　六、完成領導交辦的其它工作。

副科長崗位職責12

　　1、在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作；

　　2、參加預算會議，執(zhí)行學校年度預算方案，按月編制預算執(zhí)行報表及分析，對經費管理部門預算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導；

　　3、及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告；

　　4、負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放；

　　5、負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作；

　　6、負責創(chuàng)收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對；

　　7、負責財務收費以及資產管理等相關工作；

　　8、協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

　　9、協助上級領導做好學校年檢的財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作；

　　10、協助財務處處長不斷整合財務資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務流程的及時、準確、真實、完整；

副科長崗位職責13

　　1、根據公司整體經營目標，制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，提供人力資源保障;

　　2、負責制定、完善、落實符合公司發(fā)展現狀的各項人事行政管理制度及流程;

　　3、根據公司各部門職能的設置，指導各部門制定相應的崗位說明書;

　　4、負責計劃管理、推動促進重點工作達成;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

副科長崗位職責14

　　1、員工的入、離職辦理；

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等；

　　3、員工檔案管理（包括勞動合同、員工檔案等）；

　　4、員工工卡管理（新辦、銷卡）；

　　5、員工證件辦理（落戶、積分、外籍人就業(yè)證）；

　　6、上級交待的其他工作。

副科長崗位職責15

　　1、在分管礦長領導下，按時完成行政科各項任務和經濟技術指標，對分管領導負責并匯報工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負責全礦行政、房產、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項管理制度，實現科學化、規(guī)范化管理。

　　3、加強黨內廉政建設，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力解決實際問題，當好領導的參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

　　5、牢固樹立安全第一的指導思想。對本單位安全負第一責任。組織干部帶領職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進企業(yè)安全生產。

　　6、正確協調與有關職能業(yè)務部門的業(yè)務關系，促進企業(yè)生產、經營的正常進行，按時完成領導臨時交辦的各項工作。

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