審計(jì)主管崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的審計(jì)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

審計(jì)主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行IT非現(xiàn)場(chǎng)/現(xiàn)場(chǎng)審計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)IT一般控制測(cè)試和應(yīng)用控制測(cè)試，運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，完成部分實(shí)質(zhì)性程序，撰寫工作底稿;

　　3.識(shí)別和發(fā)現(xiàn)IT風(fēng)險(xiǎn)，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問(wèn)題，并提出建議;

　　4.與項(xiàng)目組其他成員溝通，協(xié)助解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　5.溝通測(cè)試結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

　　6.為其他審計(jì)、咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供IT支持。

　　7、部門其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)/軟件工程/信息管理、審計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;;

　　2、6年以上IT審計(jì)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上審計(jì)部門主管經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉IT行業(yè)及審計(jì)流程;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

　　6、具有中級(jí)審計(jì)(會(huì)計(jì))或以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、注冊(cè)內(nèi)審師CIA資格或IT類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、具體實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目安裝、水電、裝飾及園林景觀等專業(yè)的工程審計(jì);

　　2、協(xié)助實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目綜合或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作;

　　3、協(xié)助建立健全公司工程風(fēng)控體系。

　　任職資格：

　　1、年齡：40歲以內(nèi)

　　2、學(xué)歷：本科

　　3、專業(yè)：審計(jì)、造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)

審計(jì)主管崗位職責(zé)3

　　1.服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對(duì)賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確

　　2.在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無(wú)誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　3.完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對(duì)賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔

　　4.根據(jù)總出納送來(lái)的交款登記表作長(zhǎng)短款報(bào)告

　　5.每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對(duì)

　　6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺(tái)銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　7.審核酒店內(nèi)部人員長(zhǎng)途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款

　　9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。

　　10.審核其它營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等

　　11.對(duì)照收到的宴會(huì)通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

　　12.對(duì)照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

　　13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問(wèn)的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

　　15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)核數(shù)員進(jìn)行考核評(píng)定，向上級(jí)提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲建議。

　　酒店審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇4　　(1)為前堂部?jī)?nèi)電話總機(jī)操作組之組長(zhǎng)，主理該小組之所有事宜。

　　(2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機(jī)操作組之工作程序。

　　(3)協(xié)助及指導(dǎo)所有的電話操作事宜。

　　(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)素質(zhì)。

　　(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。

　　(6)聽(tīng)取住客之意見(jiàn)及解答住客之疑難問(wèn)題。

　　(7)督導(dǎo)電話總機(jī)操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對(duì)客人之言談態(tài)度。

　　(8)盡量滿足住客的特別要求，如長(zhǎng)途電話之安排等。

　　(9)主理電話總機(jī)操作組所需之耗用品的控制。

　　(10)每星期召開(kāi)主持電話總機(jī)操作組會(huì)議一次。

　　(11)負(fù)責(zé)所有電話詢問(wèn)事宜。

　　(12)編制電話總機(jī)操作組內(nèi)之員工假期及換班表。

　　(13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動(dòng)。

　　(14)培訓(xùn)電話總機(jī)操作員。

　　(15)當(dāng)值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機(jī)操作員未能及時(shí)上班時(shí)。

　　(16)定期盤點(diǎn)電話總機(jī)操作組之財(cái)物。

　　(17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準(zhǔn)及士氣。

　　(18)記錄當(dāng)天在電話總機(jī)操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。

　　(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機(jī)操作員之紀(jì)律處分。

　　(20)評(píng)核電話總機(jī)操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　(21)制定完善的電話總機(jī)操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。

　　(22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機(jī)操作組之預(yù)算。

　　(23)主理電話及電話線路之維修申報(bào)事宜。

審計(jì)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定部門年度成本審計(jì)計(jì)劃及月度審計(jì)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)展各類成本審計(jì)項(xiàng)目,收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫具體審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告,并督促與落實(shí)審計(jì)建議;

　　3、對(duì)審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進(jìn)度管理等具體審計(jì)工作;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、 5年以上房地產(chǎn)招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉目標(biāo)成本編制及工程結(jié)算。了解工程項(xiàng)目所涉材料設(shè)備市場(chǎng)品牌及價(jià)格情況、市場(chǎng)趨勢(shì)等;

　　4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);

　　5、良好的職業(yè)操守?cái)?shù)養(yǎng)、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力職責(zé)描述。

審計(jì)主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立與完善公司審計(jì)管理體系,制定相關(guān)內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程;

　　2、實(shí)施常規(guī)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目(包括但不限于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項(xiàng)目等審計(jì))以及各類專項(xiàng)審計(jì)(包括但不限于舞弊審計(jì)以及其他特別事項(xiàng)審計(jì));

　　3、復(fù)核審計(jì)人員的審計(jì)底稿和審計(jì)報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、具有本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備三年以上內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作流程;

　　3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)證書或國(guó)際內(nèi)審師(cia)證書者優(yōu)先;

　　4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;

　　5、良好的應(yīng)用文寫作能力。

審計(jì)主管崗位職責(zé)6

　　1. 依據(jù)<企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范>及五部委頒布內(nèi)控相關(guān)規(guī)定,并按公司需求制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程及風(fēng)險(xiǎn)矩陣,

　　2. 依據(jù)<企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范>及五部委頒布內(nèi)控相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)查核,進(jìn)行抽樣檢查,年度公司內(nèi)控自評(píng)報(bào)告作業(yè),

　　3. 對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,向主管報(bào)告并督促協(xié)助各單位改進(jìn)并跟進(jìn),

　　4. 對(duì)于未控制的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)提出建議控制方向,及內(nèi)控建設(shè)

　　5. 定期針對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)表分析及建議

　　6. 協(xié)助外部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)

　　7. 按時(shí)披露內(nèi)控審計(jì)報(bào)告

　　8. 主管交辦工作

審計(jì)主管崗位職責(zé)7

　　1、 組織公司及下屬控股公司的內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程的制定和改善;

　　2、 公司及下屬控股公司關(guān)鍵控制點(diǎn)內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查;

　　3、 公司及下屬控股公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系評(píng)估與審核;

　　4、 公司及下屬公司的重大項(xiàng)目審計(jì);

　　5、 公司條線領(lǐng)導(dǎo)或下屬控股公司領(lǐng)導(dǎo)離任、任期終結(jié)或年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);

　　6、 公司及下屬控股公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等實(shí)施內(nèi)部審計(jì);

　　7、 公司及下屬控股公司收購(gòu)、兼并、清算、重大招投標(biāo)等實(shí)施內(nèi)部審計(jì);

　　8、 協(xié)助、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司及下屬控股公司的審計(jì)工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、參與完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃

　　3、參與審計(jì)方案擬定，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、檢查各部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性;

　　6、核查公司財(cái)務(wù)方面的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)先考慮

　　3、三年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

　　5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

審計(jì)主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　協(xié)助審計(jì)部長(zhǎng)完善內(nèi)部審計(jì)體系搭建余審計(jì)制度的修訂與完善;

　　為審計(jì)小組人員提供必要的技術(shù)知道和工作方法，匯總和分析復(fù)核審計(jì)資料，編寫審計(jì)報(bào)告，及時(shí)提出審計(jì)管理建議;

　　跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改和整改輔助工作;

　　注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，做好部門人員的培訓(xùn)和能力提高;

　　具備能獨(dú)立完成指定的審計(jì)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè);

　　2、具有5年以上財(cái)務(wù)或者審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有審計(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱，具備CIA、CPA等資格優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的觀察、分析和解決問(wèn)題的能力。;

　　5、良好的文字處理能力、辦公軟件應(yīng)用能力等;

　　6、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密

審計(jì)主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計(jì)制度，并監(jiān)控落實(shí);

　　2、按時(shí)歸檔各類管理審計(jì)資料;

　　3、根據(jù)公司及部門工作的安排，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)具體審計(jì)計(jì)劃及方案，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行;

　　4、現(xiàn)場(chǎng)組織開(kāi)展專項(xiàng)管理審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)營(yíng)承包兌現(xiàn)審計(jì)工作，并根據(jù)具體審計(jì)情況起草審計(jì)報(bào)告，提出各項(xiàng)合理審計(jì)意見(jiàn);

　　5、跟蹤審計(jì)建議實(shí)際落實(shí)情況;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、計(jì)算機(jī)或其他管理專業(yè)，3年及以上崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

　　2、能夠根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況撰寫各類審計(jì)報(bào)告，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰;

　　3、熟悉各類審計(jì)基本理論與工具，熟悉運(yùn)用各類審計(jì)方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計(jì)計(jì)劃與方案。熟悉或精通財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、采購(gòu)等多方面或至少熟悉經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的某一領(lǐng)域;

　　4、綜合分析能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出事物之間的聯(lián)系;計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng);溝通與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　5、中級(jí)及以上職稱，具有CPA、CIA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

審計(jì)主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、擬訂年度審查工作計(jì)劃、專項(xiàng)審計(jì)，并分解落實(shí)，組織實(shí)施;

　　2、監(jiān)督、檢查監(jiān)察審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際情況報(bào)批調(diào)整方案并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)審核、提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤被審計(jì)部門整改情況及審計(jì)結(jié)果;

　　4、配合財(cái)務(wù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，按程序提供相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告及各項(xiàng)證據(jù)、資料;

　　5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)審計(jì)監(jiān)察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)制度、審計(jì)流程的建設(shè)，簡(jiǎn)歷健全監(jiān)察審計(jì)體系;

　　7、處理有關(guān)違反制度、失職造成公司損失的事件;

　　8、受理、處理涉及員工經(jīng)濟(jì)、履職等方面相關(guān)情況的投訴;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

　　2、全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控審計(jì)等能力;

　　3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、高度的職業(yè)道德和抗壓能力;

　　5、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等知識(shí);

　　6、具有二年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金，財(cái)務(wù)狀況;

　　2.及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)工作結(jié)束后及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告;

　　3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作;

　　4.對(duì)審計(jì)工作的.相關(guān)資料，文件進(jìn)行歸檔管理;

　　5.對(duì)下屬審計(jì)提供工作指導(dǎo);

　　崗位要求：

　　1.熟悉國(guó)家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī);

　　2.具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)工作的相關(guān)流程和方法;

　　3.具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問(wèn)題，解決困難;

　　4.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;

　　5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通，需要審計(jì)主管具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見(jiàn)能力。

審計(jì)主管崗位職責(zé)13

　　1．服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對(duì)賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。

　　2．負(fù)責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜?xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2.1審核夜審收入日?qǐng)?bào)，夜審平衡表，檢查對(duì)食品、飲品及其它金額項(xiàng)目劃分是否正確；

　　2.2核對(duì)酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

　　2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

　　2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查找，并通知有關(guān)部門糾正。

　　2.5審核前臺(tái)收入調(diào)減和雜項(xiàng)收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無(wú)按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號(hào)是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項(xiàng)收入賬號(hào)是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對(duì)無(wú)誤后，上交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

　　3．通過(guò)《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房?jī)r(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。

　　4．在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時(shí)無(wú)誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　5．完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對(duì)賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔。

　　6．根據(jù)總出納送來(lái)的交款登記表作長(zhǎng)短款報(bào)告。

　　7．每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對(duì)。

　　8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺(tái)銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　9．審核酒店內(nèi)部人員長(zhǎng)途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

　　11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

　　12．審核其它營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

　　13．對(duì)照收到的宴會(huì)通知單，檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

　　14．對(duì)照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

　　15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問(wèn)的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

　　17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營(yíng)業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

　　18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動(dòng)。

　　19．調(diào)查跑賬問(wèn)題，并將所有詳細(xì)資料交應(yīng)收賬跟進(jìn)并入賬。

　　20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報(bào)告）報(bào)告、每日餐廳收入表及總出納報(bào)表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過(guò)錯(cuò)通過(guò)餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯(cuò)誤的地方提交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進(jìn)。

　　21．將“D”報(bào)告與各有關(guān)部門報(bào)表相核對(duì)。

　　22．突擊檢查空房、健身房及對(duì)外洗衣的情況。

　　23．突擊檢查收銀員備用金。

　　24．根據(jù)總出納報(bào)表及“D”報(bào)告、編制收銀員長(zhǎng)短款報(bào)表，并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。

　　25．編制每日?qǐng)?bào)表送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計(jì)記錄檔案。

　　26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險(xiǎn)箱鑰匙控制表。

　　27．檢查前臺(tái)有無(wú)逾時(shí)或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時(shí)措施，并知會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　28．對(duì)照收銀員交款數(shù)、總出納日?qǐng)?bào)表及銀行進(jìn)賬單是否一致。

　　29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)核數(shù)員進(jìn)行考核評(píng)定，向上級(jí)提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲建議。

　　30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

　　31．完成上級(jí)交辦的其它工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價(jià)控制、制度流程等工程審計(jì)項(xiàng)目或工作;

　　2、持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部工程審計(jì)制度,編制工程審計(jì)程序和流程;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計(jì),重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用、工程費(fèi)用和成本費(fèi)用等方向的審計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行查處。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工程管理或造價(jià)控制工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場(chǎng)等工作,對(duì)施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

　　3、良好的溝通溝通及文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;

　　2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　3、五年以上地產(chǎn)企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收和審計(jì)方面的相關(guān)政策法規(guī),熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;

　　5、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6、能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

　　任職資格:

　　1、對(duì)下屬分公司財(cái)產(chǎn)的完整、安全進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、重大經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　3、對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)處置、設(shè)備更新等重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　4、為公司、部門提供審計(jì)方面的咨詢服務(wù)。

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