內勤管理崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的內勤管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
內勤管理崗位職責1
職責描述:
1、人員管理方向:負責業(yè)務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業(yè)務管理方向:負責報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;
3、預算管理方向:負責整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓費;營業(yè)部的激勵方案費用預算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預算等;
4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。
任職要求:
1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;
2、處理問題綜合能力強，有較強的.邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關系統(tǒng)操作;
3、具有較強的責任心、抗壓力和服務意識;
4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。
內勤管理崗位職責2
1、辦公室人事行政內勤管理工作;
2、財務記賬內勤的工作;
3、各部門工作協(xié)助工作;
4、領導內外的對接工作;
5、領導交辦的.其它工作。
要求:
1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;
2、有相關工作經(jīng)驗5年+
3、喜歡簡單的公司管理模式;
4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;
5、溝通能力、執(zhí)行能力強、協(xié)調能力強，外向都可以!
內勤管理崗位職責3
1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。
2、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準備工作。
3、參與工程招投標工作,負責配合預算部進行標的'和投標邀請書的編制。
4、參與投標資料、文件的審查和評標工作。
5、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。
6、根據(jù)成本目標編制項目成本成本控制計劃。
7、對變更引起的工程量增減進行檢查確認。
8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進行分析,并對成本控制計劃進行調整。
9、對工程款的發(fā)放進行檢查控制。
10、參與竣工結算。
11、負責工程資料、質量記錄的收集整理。
12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。
13、負責項目iso9001質量體系的內審工作。
內勤管理崗位職責4
崗位職責：
1、業(yè)務員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計、分析及存檔事項；
2、業(yè)務員薪資、各類津貼、補助的核算及發(fā)放；
3、業(yè)務員晉升與維持的預警與追蹤；
4、業(yè)務員職級調整的審核、執(zhí)行事項；
5、當?shù)亟M織核實分析統(tǒng)計；
6、其他交辦事項。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，1~2年市場相關崗位工作經(jīng)驗，有人資工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的'數(shù)字統(tǒng)計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業(yè)經(jīng)驗者尤佳；
3、較好的溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責任；
4、工作軟件技能：會獨立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；
薪資、福利、上班時間：
1、參考薪資：5000~7000元/月
2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金
3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以及對應的豐厚的禮金和慰問金
4、豐富的福利：高溫補貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎、企業(yè)年金、各種員工活動等
5、免費繳納商業(yè)險：入職3個月后享受公司的保險福利計劃
6、轉正后提供免費高質量春秋職業(yè)裝
內勤管理崗位職責5
崗位職責:
1、負責將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構并做好跟蹤和服務;
2、負責續(xù)保業(yè)務的.跟蹤,及時維護續(xù)保名單并跟蹤分支機構客戶續(xù)保情況;
3、負責配合對各分支機構的業(yè)務培訓及績效考核工作;
4、負責各分支機構業(yè)務數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計和分析,形成報表;
任職要求:
1、學歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學歷,年齡22-35周歲,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗要求:有壽險從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先;
3、工作技能要求:學習能力強,熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達能力強,有責任心,有創(chuàng)新精神,服務意識好。
內勤管理崗位職責6
1、協(xié)助工程部作好工程開工的'準備工作。
2、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。
3、負責工程資料、質量記錄的收集整理。
4、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。
5、工程付款手續(xù)辦理。
6、項目竣工至保修期滿時間段內具體落實施工單位工程保修和協(xié)調工作。
7、完成領導交辦的其它工作。
內勤管理崗位職責7
職責描述:
1.負責采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;
2.采購管理制度的執(zhí)行,機構相關配套細則的制定和實施等;
3. 領導交代的.其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;
2、有較強的組織、協(xié)調、策劃和溝通能力。
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
內勤管理崗位職責8
1.對管理處經(jīng)理負責，執(zhí)行管理處各項決議。
2.擬制業(yè)戶服務部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。
3.負責管理處內部管理工作。
4.負責對管理處管理服務過程中出現(xiàn)的不合格服務提出初步評審意見和處置意見，報經(jīng)理審批。
5.負責非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。
6.督導所屬員工按時/按質/按量完成本職工作。
7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。
8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關勞動法規(guī)，在公司相關部門的指導下，負責管理處非在編人員的日常管理。
9.協(xié)助經(jīng)理開展管理處在編員工的季度考評工作。
10.配合經(jīng)理對新進員工與轉崗員工的崗位培訓及制訂年度培訓計劃。
11.分管對管理處其他質量文件、技術資料及內部管理資料的管理。
12.主持草擬上報公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關部門的.行政文件、對外告示、管理服務信息等，處理各類文秘事項。
13.分管管理處檔案資料的預立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應急事件的原始記錄工作。
14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質量文件。
15.負責”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。
16.負責管理處公章管理。
17.分管管理處計算機管理工作。
18.負責管理處鑰匙的管理。
19.負責管理處辦公用品驗收工作。
20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。
【內勤管理崗位職責】相關文章：
內勤崗位職責07-14
內勤的崗位職責07-21
內勤崗位職責01-21
內勤的崗位職責01-09
行政內勤崗位職責02-05
商務內勤的崗位職責06-04
工程內勤崗位職責07-11
保險內勤崗位職責12-28
銷售內勤崗位職責07-27