直營(yíng)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的直營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
直營(yíng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司上海直營(yíng)店的籌建、招聘、培訓(xùn)、管理工作;
2、制定部門整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成部門的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、統(tǒng)籌直營(yíng)店的產(chǎn)品管理、市場(chǎng)推廣、銷售管理、客戶管理、門店管理等各項(xiàng)工作;
4、制定各門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),考核門店的'運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和年度計(jì)劃的完成情況,指導(dǎo)和規(guī)范門店的運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助門店處理重大問題;
5、協(xié)同總部進(jìn)行年度、季度、月度活動(dòng)推廣執(zhí)行,通過(guò)調(diào)整市場(chǎng)策略實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)目標(biāo);
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上直營(yíng)/連鎖門店的工作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
直營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、依拜訪計(jì)劃完成固定路線上的客戶拜訪；
2、運(yùn)用相應(yīng)表單掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況并做建議銷售；
3、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
4、市場(chǎng)情報(bào)收集及客戶資料管理。
任職要求：
1、18-35歲，大專（含）以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、能吃苦耐勞，且積極向上，敬業(yè)精神濃厚，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、身體健康，性格外向，抗壓性強(qiáng)，有自信心，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好品德；
4、有固定的`通訊及交通工具
直營(yíng)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理做好本部門年度工作計(jì)劃，并分解到季度、月度，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;
2、對(duì)各直營(yíng)店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù)，并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營(yíng)店鋪店長(zhǎng);
3、全面了解各個(gè)直營(yíng)店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立信息資料檔案，并對(duì)貨品進(jìn)行分類組合經(jīng)營(yíng);
4、定期檢查各直營(yíng)店任務(wù)完成進(jìn)度情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案，使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;
5、定期對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過(guò)各種渠道了解不同商場(chǎng)情況，及時(shí)提供商場(chǎng)信息，維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
1、性別不限年齡28-40歲
2、大專以上學(xué)歷銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)
3、要求：5年以上零售業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的'服裝行業(yè)零售管理知識(shí)，良好的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、期貨分析、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)
直營(yíng)崗位職責(zé)4
工作執(zhí)掌：
1、達(dá)成客戶銷售目標(biāo)及各項(xiàng)工作指標(biāo)（KPI）；
2、維護(hù)直營(yíng)商場(chǎng)、封閉通路鋪貨率、陳列，并建立生動(dòng)化銷售；
3、重要客戶的`合約協(xié)商與貨款跟催，并按時(shí)完成規(guī)定之報(bào)表資料；
4、實(shí)施客戶促銷活動(dòng)，輔導(dǎo)檢核理貨員工作等。
職位要求：
1、20-30歲，全日制統(tǒng)招�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、商務(wù)談判技巧和抗壓能力；
3、有快速消費(fèi)品KA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能熟練操作電腦編輯各類行政報(bào)表；
5、立志在快消品行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀銷售人員。
直營(yíng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷售費(fèi)用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的.市場(chǎng)推廣;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)部門及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)部門及店鋪的運(yùn)營(yíng)管理;
7、對(duì)直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營(yíng)銷策劃能力,有創(chuàng)新意識(shí);
4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運(yùn)作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
直營(yíng)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)制定并分解直營(yíng)店的年度及月度銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定店面陳列、店面維護(hù)、產(chǎn)品維護(hù)等相關(guān)店面管理制度及工作流程,并貫徹實(shí)施落地。
3.負(fù)責(zé)直營(yíng)店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓(xùn)考核計(jì)劃、制定直營(yíng)店的年度/月度培訓(xùn)及考核計(jì)劃,并貫徹實(shí)施落地。
4.負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的品牌政策及相關(guān)通知,確�？偛颗c直營(yíng)店信息無(wú)縫對(duì)接。
5.負(fù)責(zé)店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
6.負(fù)責(zé)制作店面的銷售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計(jì)劃,對(duì)店面進(jìn)行合理的調(diào)整配置及進(jìn)行相應(yīng)處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門并持續(xù)跟進(jìn),確保高水準(zhǔn)的客戶滿意度。
8.與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)與銜接,確保客戶服務(wù)無(wú)拖拉零失誤。
9.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的事務(wù)溝通和處理。作為直營(yíng)店的負(fù)責(zé)人,是品牌文化信息傳遞的紐帶,是品牌銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者,其工作能力、專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響直營(yíng)店的整體業(yè)績(jī)。
店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的角度,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針,執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長(zhǎng)職能。
1.負(fù)責(zé)制定并分解直營(yíng)店的年度及月度銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)制定店面陳列、店面維護(hù)、產(chǎn)品維護(hù)等相關(guān)店面管理制度及工作流程,并貫徹實(shí)施落地。
3.負(fù)責(zé)直營(yíng)店全體店員(包括新員)的能力提升,制定新員工培訓(xùn)考核計(jì)劃、制定直營(yíng)店的年度/月度培訓(xùn)及考核計(jì)劃,并貫徹實(shí)施落地。
4.負(fù)責(zé)傳達(dá)總部的.品牌政策及相關(guān)通知,確�？偛颗c直營(yíng)店信息無(wú)縫對(duì)接。
5.負(fù)責(zé)店面的日常工作管理,監(jiān)督考核店員的日常工作表現(xiàn),處理店面銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
6.負(fù)責(zé)制作店面的銷售數(shù)據(jù)分析、店面的平效產(chǎn)出分析,并根據(jù)這些數(shù)據(jù),以及總部的新產(chǎn)品上市計(jì)劃,對(duì)店面進(jìn)行合理的調(diào)整配置及進(jìn)行相應(yīng)處理。
7.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門并持續(xù)跟進(jìn),確保高水準(zhǔn)的客戶滿意度。
8.與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)與銜接,確�？蛻舴⻊�(wù)無(wú)拖拉零失誤。
9.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的事務(wù)溝通和處理。
直營(yíng)崗位職責(zé)7
職位描述：
1、組建銷售團(tuán)隊(duì)，管理員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)拉動(dòng)，給方法，盯落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執(zhí)行；
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團(tuán)隊(duì)；
6、對(duì)店面貨品和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理；
職位要求：
1、中專專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質(zhì)佳。
直營(yíng)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)制作記帳憑證，各賬套內(nèi)單據(jù)、憑證的審核、結(jié)賬工作；
3、資金計(jì)劃表的`審核、分析；
4、其他各類報(bào)表的匯總填報(bào)；
5、資產(chǎn)盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、更新、報(bào)損的相關(guān)登記和管理；
6、按時(shí)出具各種財(cái)務(wù)報(bào)表，解決實(shí)際中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題。
崗位要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、26—40歲之間；
3、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)任職資格；
4、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉金蝶k3財(cái)務(wù)軟件的操作；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
7、具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
直營(yíng)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、按月完成回款指標(biāo)和出庫(kù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴(kuò)柜)、撤銷、評(píng)級(jí)工作;
3、終端管理工作;
4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷活動(dòng)、沙龍會(huì)的前期溝通及舞臺(tái)的搭建;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升提升;
6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占�、匯總。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;
3、具備良好的'市場(chǎng)溝通和人員招聘及管理能力;
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達(dá)能力。
直營(yíng)崗位職責(zé)10
職位描述：
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來(lái)的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。
8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的.教授。
10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
直營(yíng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
5、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；
6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
直營(yíng)店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國(guó)際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場(chǎng)居然之家a區(qū)1號(hào)大門旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。
直營(yíng)崗位職責(zé)12
職位描述：
深圳人口持續(xù)流入，出行需求巨大，我司為DD直營(yíng)團(tuán)隊(duì)，有500平方米展廳，28個(gè)快速充電樁，和物業(yè)有五個(gè)租約，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室和路邊小檔口，拒絕套路，拒絕隨時(shí)跑路，拒絕巧立名目胡亂收費(fèi)；
三年以上駕齡無(wú)案底即可報(bào)名，可選3月或12月以及長(zhǎng)期租賃，定期組織安全培訓(xùn)，接單技巧、服務(wù)培訓(xùn)。
司機(jī)日均收入600-1000
我司直接以終端價(jià)格租售，絕無(wú)中間商賺差價(jià)！
職位要求：
1、三年駕齡（不足3年可選擇貨運(yùn)車）
2、無(wú)交通肇事、危險(xiǎn)駕駛記錄、無(wú)吸毒記錄，無(wú)酒后駕駛記錄
3、最近連續(xù)三個(gè)幾分周期內(nèi)沒有計(jì)滿12分的.記錄
4、無(wú)暴力犯罪記錄
5、有無(wú)從業(yè)資格證均無(wú)關(guān)系
10年以上汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室，拒絕路邊攤！隨時(shí)歡迎各位司機(jī)到店垂詢！
直營(yíng)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。
2、制定、執(zhí)行公司直營(yíng)零售年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)其成本進(jìn)行有效的控制;
3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競(jìng)爭(zhēng)策略提供有利的參考依據(jù),以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向;
4、綜合了解分析直營(yíng)系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確的確定直營(yíng)店的'銷售政策及活動(dòng)方案;
5、對(duì)培訓(xùn)及營(yíng)銷策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評(píng)估意見;
6、每周,月,季度,年度向公司報(bào)告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績(jī)達(dá)成情況;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上直營(yíng)銷售及區(qū)域直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉餐飲市場(chǎng);
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護(hù)能力
直營(yíng)崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容：
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好業(yè)務(wù)路線規(guī)劃及客戶拜訪的.計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范做執(zhí)行，執(zhí)行產(chǎn)品生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
3、落實(shí)公司產(chǎn)品銷售的活動(dòng)開展；
二、管理
1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績(jī)達(dá)成
2、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
3、每周對(duì)主管做周工作報(bào)告
三、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、吃苦耐勞，富有激情和毅力，良好的抗壓能力和客戶意識(shí)
4、考慮20xx屆應(yīng)屆生
直營(yíng)崗位職責(zé)15
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的.各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營(yíng)店鋪行銷方案和促銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營(yíng)店銷售業(yè)績(jī);
6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
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