商管公司崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的商管公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

商管公司崗位職責1

　　一、負責本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務專員、自營導購員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導。

　　二、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　三、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　四、負責協(xié)助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　五、負責協(xié)助物業(yè)部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　六、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　七、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　八、負責了解本部門員工和商戶的'思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　九、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。

　　十、負責商場內(nèi)商品的品類、品牌、價格、質(zhì)量、售后、庫存等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　十一、商管部經(jīng)理違反上述規(guī)定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

商管公司崗位職責2

　　一、崗位職責：

　　1、負責社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作，以及年度經(jīng)營目標的達成；

　　2、負責商業(yè)項目運營管理團隊建設，制度體系及標準的`建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化，對經(jīng)營項目工作的指導和監(jiān)督；

　　3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；

　　4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護，完成領導交辦的其它工作。

　　二、任職要求：

　　1、本科及以上學歷，銷售管理、市場或相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關領域工作經(jīng)驗，對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗；

　　4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧，市場意識和創(chuàng)新能力強，具有敏銳的市場洞察力。

商管公司崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化，招聘策略的制定以及定期招聘報告總結及分析等；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，負責商管總部管理人員招聘工作，配合實施商管系統(tǒng)校招工作；

　　3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應用，人才庫的.建立與管理工作；

　　4、負責公司內(nèi)部招聘工作的培訓與指導，指導、推進下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務；

　　5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業(yè)；

　　2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷；

　　3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強，有親和力；

　　4、學習能力強，能不斷更新學習新的知識，并學以致用；

　　5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。

商管公司崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責對收購的商辦進行整體設計和改造，提出改造要求，并對接施工團隊；

　　2、對商業(yè)辦公運營進行全面管理，制定運營團隊管理方案；

　　3、支持、協(xié)調(diào)商業(yè)運營團隊開展工作，并對其進行考核；

　　4、制定月度、季度、年度目標計劃，并協(xié)調(diào)各地開展資源對接會、項目路演會；

　　5、負責協(xié)助拓展其他園區(qū)、商辦項目，企業(yè)招募和申報工作，監(jiān)督各地按時完成任務；

　　6、資源對接，按照當?shù)厝腭v企業(yè)需求，定向與全國目標資源進行對接；

　　7、研究地方政策，適時調(diào)整區(qū)域運營布局，結合培訓等項目，積極創(chuàng)收。

　　崗位要求：

　　1、從事過聯(lián)合辦公、孵化器或眾創(chuàng)空間等項目運營管理工作、平臺運營工作；

　　2、三年以上的相關工作經(jīng)驗，了解國內(nèi)外孵化器或眾創(chuàng)空間發(fā)展狀況與發(fā)展趨勢；

　　3、有過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉設計、施工等環(huán)節(jié)者優(yōu)先；

　　4、具備較強的邏輯分析能力和清晰的運營思路；

　　5、具有良好的.溝通能力和方案宣講能力，良好的文字能力。

　　6、良好的團隊協(xié)作能力，能夠組織團隊快速有效的實現(xiàn)公司指標；

　　7、具備超強的資源整合能力。

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