女裝崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的女裝崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

女裝崗位職責1

　　1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設(shè)計點,結(jié)合流行多風格展示產(chǎn)品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的.風格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據(jù)每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

　　4、負責拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的`推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

女裝崗位職責3

　　1、根據(jù)當季設(shè)計企劃，確定所需紗線品種;

　　2、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品的設(shè)計，保證毛衫單款的`完整性和波段內(nèi)其他產(chǎn)品的可搭配性;

　　3、選定面輔料，跟進起版進度，跟蹤設(shè)計落地;

　　4、繪制設(shè)計圖，確認面輔料、產(chǎn)品規(guī)格、工藝等;

女裝崗位職責4

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預(yù)算,實現(xiàn)年度銷售計劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的'大方向和進度。

　　8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。

　　9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責5

　　女裝店長成都香榭麗實業(yè)有限公司成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的`團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設(shè):員工管理、人員培訓培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

　　3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗,3年以上店鋪獨立管理經(jīng)驗。

女裝崗位職責6

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶服務(wù)標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標。

　　2、學習、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實貨品銷售數(shù)量及盤點。

　　4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛(wèi)生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，較強的時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、親和力強，有良好的.溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。

女裝崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、按公司指示制定銷售目標，并劃分給個人。

　　2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；

　　3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；

　　4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；

　　5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　6、培訓管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

　　7、建立和培養(yǎng)團隊，訓練戰(zhàn)斗力強的團隊；

　　8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的`要求。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、高中及以上學歷，普通話流利；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；

　　3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學習；

　　6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。

女裝崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風格,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計研發(fā);

　　2、根據(jù)公司整體進度安排,全面跟進樣衣的.制作,并對樣衣進行確認;

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計中各元素:設(shè)計定位、產(chǎn)品風格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

　　4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;

　　5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

　　2、五年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設(shè)計和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力。

女裝崗位職責9

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

　　5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的.品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;

　　6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)。

女裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的`工作；

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務(wù)知識

女裝崗位職責11

　　1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見

　　2、統(tǒng)籌工藝和版型方向

　　3、應(yīng)季技術(shù)資料制定和審核

　　4、應(yīng)季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計及產(chǎn)品有效溝通并落實供應(yīng)商執(zhí)行

　　5、基礎(chǔ)版型建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行

　　6、服裝開發(fā)工廠技術(shù)人員技術(shù)能力提升

女裝崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的`銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負責；

　　4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責；

　　5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓結(jié)果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程，掌握終端培訓教材開發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設(shè)等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

女裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負責維護客戶關(guān)系，做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)；

　　3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料；

　　4、挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排，具備獨立完成搭配的'銷售技能，實現(xiàn)銷售目標；

　　任職資格

　　1、高中及以上學歷；

　　2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；

　　3、普通話標準流利；

　　4、良好的服務(wù)意識和表達溝通能力；

　　5、良好職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；

　　6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

女裝崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責女裝品牌中心市場開發(fā)、拓展工作，以開發(fā)加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的加盟拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標。；

　　3、及時跟進潛在客戶，聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂，并落實保證金到位；

　　5、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；定期收集行業(yè)市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業(yè)拓展的.工作經(jīng)驗，有川渝地區(qū)大型商場以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮；

　　2、具有較強的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

女裝崗位職責15

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環(huán)境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進取、熱愛時尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

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