訓(xùn)練崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的訓(xùn)練崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
訓(xùn)練崗位職責(zé)1
職權(quán)范圍:
您將直接就位于常營(yíng)的兒童樂(lè)園。每日運(yùn)營(yíng)事宜向運(yùn)營(yíng)管理公司報(bào)告,并向總部報(bào)告整體運(yùn)營(yíng)和品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
您負(fù)責(zé)樂(lè)園的營(yíng)銷(xiāo),財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),會(huì)計(jì),管理和運(yùn)營(yíng)。您將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)熱情的團(tuán)隊(duì),并確保在您的監(jiān)督下,所有的團(tuán)隊(duì)成員順利地一起工作。您將負(fù)責(zé)與您的的部門(mén)主管們制定目的和目標(biāo),并管理所有運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)(包括與第三方服務(wù)供應(yīng)商及與業(yè)主聯(lián)絡(luò)),以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,并確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。您必須激勵(lì)各部門(mén)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和宗旨,保持品牌誠(chéng)信度。您也是樂(lè)園顧客和地方當(dāng)局的'代表,會(huì)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)以合法的形式進(jìn)行,并維護(hù)所有許可證。您將遵守定時(shí)生效的反賄賂政策。您亦將負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)狀況,為客戶(hù),客人,員工提供最安全的環(huán)境。
主要職責(zé):
1.編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū),而后遵循被總部接受和認(rèn)可的計(jì)劃書(shū);
2.維護(hù)nba樂(lè)園所開(kāi)發(fā)資產(chǎn)的價(jià)值;
3.在需要時(shí)代表團(tuán)隊(duì)開(kāi)創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;
4.直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),運(yùn)營(yíng)以及收益管理戰(zhàn)略和其實(shí)施;
5.管理運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)績(jī)問(wèn)題,以及培訓(xùn),開(kāi)發(fā),教授和建議,開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并解決部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員和管理人員的問(wèn)題;
6.負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊(duì)所定制的標(biāo)準(zhǔn)操作程序和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
7.確保客人和員工的滿(mǎn)意度,同時(shí)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,至少滿(mǎn)足財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),和每年經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相稱(chēng)。
職位要求：
1. 在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)性質(zhì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 深刻了解市場(chǎng),有能力追求利潤(rùn)最大化;
3. 有處理管理復(fù)雜關(guān)系的能力;
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以帶動(dòng)團(tuán)隊(duì);
5. 出色的溝通技巧,包括雙語(yǔ)普通話和英語(yǔ);
6. 能夠指導(dǎo)部門(mén)主管;
7. 企業(yè)家精神;
8. 熱情應(yīng)對(duì)媒體并策劃和舉辦高端活動(dòng);
9. 留意維護(hù)需求和強(qiáng)化服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn);
10. 開(kāi)業(yè)前籌備經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴
11. 7至10年的在高級(jí)別運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗(yàn)或其他綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
訓(xùn)練崗位職責(zé)2
1、獨(dú)立完成0-12周歲學(xué)員的訓(xùn)練課程,根據(jù)學(xué)員的測(cè)評(píng)情況制定個(gè)性化訓(xùn)練方案,按照訓(xùn)練方案進(jìn)行課程設(shè)計(jì);
2、課后學(xué)員訓(xùn)練情況整理,與家長(zhǎng)溝通教學(xué)內(nèi)容;
3、積極參與教研活動(dòng),提出自己的疑惑進(jìn)行會(huì)商,積極分享可行性建議;
4、參加個(gè)人和團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能的各類(lèi)活動(dòng)。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有一定的.教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;
2、誠(chéng)實(shí)可靠,有責(zé)任心、耐心,愛(ài)心,喜歡和孩子溝通,有教學(xué)研究精神;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),無(wú)方言口音,具備良好的溝通交流和應(yīng)變能力;
4、上課條理清晰,重點(diǎn)突出,有較強(qiáng)的課堂把控能力;
5、熱愛(ài)教育事業(yè)
訓(xùn)練崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1．主持駕駛訓(xùn)練教學(xué)日常工作，安排好操作教練員的分工，包括大、小車(chē)教練員、學(xué)員的車(chē)輛分配、人數(shù)和訓(xùn)練場(chǎng)地、路段的安排等。
2．對(duì)每天的出車(chē)和收車(chē)時(shí)間，操作培訓(xùn)負(fù)責(zé)人做好安全宣講工作，有關(guān)注意事項(xiàng)、特殊情況的處理和請(qǐng)示，都要嚴(yán)格要求，切實(shí)檢查。
3．密切上級(jí)和各操作教練員的工作和協(xié)作關(guān)系，深入工作第一線，了解培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題。
4．要了解和掌握好各個(gè)階段學(xué)員的`人數(shù)、進(jìn)展的時(shí)間，什么時(shí)候應(yīng)參加考試，什么時(shí)候畢業(yè)，都要了解清楚，做到心中有數(shù)。
5．經(jīng)常注意各教練員的工作狀態(tài)、動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決各教練員和學(xué)員所遇到的問(wèn)題，協(xié)調(diào)好教練員與學(xué)員間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的師生關(guān)系和學(xué)員鏈。
6．組織好每一次科目二、三學(xué)員的測(cè)、考試，組織、協(xié)調(diào)、解決好每次學(xué)員參加考試的吃飯和住宿等問(wèn)題。
7．對(duì)將畢業(yè)的學(xué)員，要組織好最后的畢業(yè)工作，照好每一屆的畢業(yè)相，配合好駕校做好學(xué)員的檔案管理工作，健全每一位學(xué)員的檔案資料。
8、監(jiān)督安全例檢員每天對(duì)教練車(chē)的安全例檢工作。
訓(xùn)練崗位職責(zé)4
兒童情商訓(xùn)練師 齙牙兔兒童情商樂(lè)園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)施;
2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動(dòng)和eq訓(xùn)練;
3、學(xué)員家長(zhǎng)的定期互動(dòng)溝通,疑問(wèn)解答;
4、促進(jìn)所屬樂(lè)園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的.達(dá)成;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有兒童教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;
5、有銷(xiāo)售意識(shí)和目標(biāo)感,不排斥做業(yè)績(jī)。
訓(xùn)練崗位職責(zé)5
1、熱衷于教育事業(yè)，對(duì)思維教育理念有認(rèn)同感
2、對(duì)魔方、益智游戲等有強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好
3、具有親和力，友善，擅長(zhǎng)和學(xué)生家長(zhǎng)溝通
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的表述能力，可以為學(xué)生及家長(zhǎng)講解魔方的還原流程和步驟
5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂(lè)于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，可以快速掌握多種魔方的還原教學(xué)技巧
6、三階或其他魔方項(xiàng)目有較好的成績(jī)，在少兒魔方培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先
8、有較強(qiáng)的招生和活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方課程的'招生策劃執(zhí)行、活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)研發(fā)實(shí)踐和日常跟蹤服務(wù)
9、有較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和銷(xiāo)售能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方學(xué)員的內(nèi)部轉(zhuǎn)報(bào)其他課程的引導(dǎo)工作，配合課程顧問(wèn)和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報(bào)班。
訓(xùn)練崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)能力提升課程的個(gè)性化教學(xué);
2、負(fù)責(zé)到項(xiàng)目學(xué)校(小學(xué))授課(學(xué)能提升課程);
3、參與教研;
4、完成上級(jí)主管布置的其他工作任務(wù)
任職資格:
1、有愛(ài)心、有耐心，親和力強(qiáng)，喜歡孩子;
2、小學(xué)教育、教育學(xué)、心理學(xué)、體育教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、能快速接受新的'教育理念和教育模式;
4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
訓(xùn)練崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成前廳培訓(xùn)系統(tǒng)的管理。
2.完成日常新員工、在職員工、管理干部的培訓(xùn)的.培養(yǎng)和訓(xùn)練。
任職要求:
1.有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉連鎖餐飲管理培訓(xùn)體系。
3.有上進(jìn)心。
訓(xùn)練崗位職責(zé)8
職位要求:
1.擁有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)配合是關(guān)鍵
2.思維開(kāi)放性強(qiáng)
4.對(duì)游戲的.創(chuàng)意要有大膽、建設(shè)性想法
5.當(dāng)然熱愛(ài)游戲是必須的
6.有一定的問(wèn)題分析能力
7.能配合學(xué)術(shù)師,設(shè)計(jì)出符合訓(xùn)練目標(biāo)的策劃案
8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先
9.如果你對(duì)開(kāi)發(fā)兒童訓(xùn)練游戲感興趣,當(dāng)然可加入我們,培養(yǎng)和成長(zhǎng)是必須的。
10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過(guò)visio編寫(xiě)訓(xùn)練邏輯流程圖。
崗位職責(zé):
編寫(xiě)游戲策劃方案
訓(xùn)練崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行市場(chǎng)內(nèi)人員訓(xùn)練發(fā)展
2、執(zhí)行區(qū)域管理課程工作的開(kāi)展
3、主導(dǎo)與協(xié)助市場(chǎng)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)推廣工作
4、推動(dòng)市場(chǎng)顧客滿(mǎn)意度提升
5、推動(dòng)市場(chǎng)企業(yè)文化的推廣
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2、4年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任2年以上餐廳經(jīng)理崗位
3、良好的`溝通能力、授課技巧
訓(xùn)練崗位職責(zé)10
1、總廚主要職責(zé)
�。�1）組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按上級(jí)規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
�。�2）根據(jù)料理店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)廚房及旋轉(zhuǎn)吧各類(lèi)菜單的籌劃和更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的審定。并參與原料價(jià)格的制定。
（3）協(xié)調(diào)旋轉(zhuǎn)吧及廚房與其它部門(mén)之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作。
�。�4）根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點(diǎn)和料理營(yíng)業(yè)狀況，編制廚房工作時(shí)間表，檢查下屬對(duì)員工的考勤工作。
�。�5）督導(dǎo)各廚房管理人員，對(duì)廚房設(shè)備、用具、食品原料等進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備及用具的更換，添置計(jì)劃。
�。�6）掌握各廚房的工作程序，及時(shí)處理運(yùn)行工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（7）審定廚房各部門(mén)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度，崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。
�。�8）負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查、控制，對(duì)高規(guī)格以及重要賓客的菜點(diǎn)、菜肴親自烹飪。
�。�9）定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確控制成本，使廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。
�。�10）負(fù)責(zé)對(duì)貴重原料的申購(gòu)、驗(yàn)收、申領(lǐng)、使用等方面的檢查控制。
�。�11）主動(dòng)咨詢(xún)、了解客人對(duì)菜肴、菜點(diǎn)的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見(jiàn)，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)方面的投訴。
�。�12）主持召開(kāi)廚房工作會(huì)議。
�。�13）巡視檢查各崗位出勤、班次安排及工作職責(zé)的執(zhí)行情況，檢查廚房用具及設(shè)備、設(shè)施的清潔、安全及完好狀況，檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
（14）根據(jù)餐飲推銷(xiāo)計(jì)劃和原料的季節(jié)性特點(diǎn)，組織菜肴的生產(chǎn)和成本核算，不斷更新和豐富菜肴品種。
�。�15）完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（16）有組織指揮安排廚房生產(chǎn)的權(quán)力。
（17）有決定廚房班次，安排廚房各崗位人員的權(quán)力。
�。�18）有對(duì)廚房各級(jí)員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)，有對(duì)廚房員工招聘及辭退的建議權(quán)。
�。�19）有簽署有關(guān)廚房工作的文件和單據(jù)的權(quán)力。
�。�20）有對(duì)食品原料的監(jiān)控和處理權(quán)。
2、料理部經(jīng)理的主要職責(zé)
（1）管理整個(gè)料理部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行計(jì)劃、組織、督導(dǎo)及控制等工作，使賓客得到更大的滿(mǎn)足及達(dá)到預(yù)期的效益。
�。�2）負(fù)責(zé)策劃餐飲特別推廣宣傳活動(dòng)。
�。�3）每天審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，作出經(jīng)營(yíng)決策。
�。�4）制定各類(lèi)人員操作程序和服務(wù)規(guī)范。
（5）建立作健全考勤、獎(jiǎng)懲和分配等制度，并切實(shí)予以實(shí)施。
�。�6）與總廚、其他部門(mén)一起研究制定
長(zhǎng)期和季節(jié)性菜單、酒單。
�。�7）督促搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)大型團(tuán)體就餐和重要宴會(huì)的巡視、督促。
�。�9）處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴，緩和不愉快局面。
�。�10）抓員工的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)培訓(xùn)。
�。�11）審閱和批示有關(guān)報(bào)告和各項(xiàng)申請(qǐng)。
�。�12）協(xié)助人事部門(mén)搞好定崗、定編、定員工作。
�。�13）參加飯店例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)，建立良好公共關(guān)系。
�。�14）主持部門(mén)例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)內(nèi)部工作。
�。�15）分析預(yù)算成本、實(shí)際成本，制定售價(jià)，控制成本，達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。
�。�16）擬定最新水平之食品配方資料系統(tǒng)。
（17）協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，處理好聘用、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、調(diào)動(dòng)等人事工作，處理員工意見(jiàn)及糾紛，建立良好的下屬關(guān)系。
3、料理部主管的主要職責(zé)
�。�1）掌握料理店內(nèi)的`設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。擬訂料理店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序
（2）安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。
（3）對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保料理店的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
�。�4）經(jīng)常檢查料理店內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。
�。�5）與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營(yíng)業(yè)推廣、征詢(xún)及反映賓客的意見(jiàn)和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�6）與廚師長(zhǎng)聯(lián)系有關(guān)餐單準(zhǔn)備事宜，保證食品控制在最好水平。
�。�7）監(jiān)督每次盤(pán)點(diǎn)及物品的保管。
�。�8）主持召開(kāi)餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，作餐前的最后檢查，并在餐后作出總結(jié)。帶領(lǐng)服務(wù)員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。
（9）直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。
�。�10）審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。
�。�11）督促及提醒員工遵守料理店的規(guī)章制度。
�。�12）推動(dòng)下屬大力推銷(xiāo)產(chǎn)品。
�。�13）抓成本控制，嚴(yán)格堵塞偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。
（14）填寫(xiě)工作日記，反映料理店的營(yíng)業(yè)情況、服務(wù)情況、賓客投訴或建議等。
�。�15）負(fù)責(zé)料理店的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按照飯店規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)去做，為賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
（16）經(jīng)常檢查料理店常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保料理店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
�。�17）每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種、缺貨品種、推出的特選等，并在餐前會(huì)上通知到所有服務(wù)人員。
�。�18）及時(shí)檢查料理店設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作、料理店安全和防火工作。
（19）營(yíng)業(yè)結(jié)束帶領(lǐng)服務(wù)員搞好餐廳衛(wèi)生，關(guān)好電燈、電力設(shè)備開(kāi)關(guān)，鎖好門(mén)窗、貨柜。
�。�20）處理賓客投訴及突發(fā)事件
（21）保證出口準(zhǔn)時(shí)、無(wú)誤。
�。�22）當(dāng)直屬餐廳經(jīng)理不在時(shí)，代行其職
�。�23）核查帳單，保證在交賓客簽字、付賬前完全正確。
�。�24）負(fù)責(zé)重要賓客的引座及送客致謝。
4、迎領(lǐng)服務(wù)員的主要職責(zé)
�。�1）在本料理店入口處禮貌地問(wèn)候賓客，迎領(lǐng)賓客到適當(dāng)?shù)牟妥溃瑓f(xié)助拉椅讓座。
�。�2）遞上菜單，并通知區(qū)域值臺(tái)員提供服務(wù)。
（3）熟悉料理店內(nèi)所有餐桌的位置及容量，確保進(jìn)行相應(yīng)的迎領(lǐng)工作。
�。�4）將賓客平均分配到不同的服務(wù)區(qū)域，以平衡各位值臺(tái)服務(wù)員的工作量。
�。�5）在營(yíng)業(yè)高峰料理店滿(mǎn)座時(shí)妥善安排候餐客人。如客人愿意等候，則請(qǐng)客人在門(mén)口休息區(qū)域就座，并告知大致的等候時(shí)間。
（6）記錄就餐賓客的人數(shù)及其所有意見(jiàn)或投訴，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
�。�7）接受賓客的預(yù)訂。
�。�8）協(xié)助賓客存放衣帽、雨具等物品。
�。�9）積極參加培訓(xùn)，不斷提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5．料理店服務(wù)員的主要職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)擦凈餐具、服務(wù)用具，搞好料理店的清潔衛(wèi)生。
�。�2）到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨，負(fù)責(zé)料理店各種布件的點(diǎn)數(shù)、送洗和記錄工作。
�。�3）負(fù)責(zé)補(bǔ)充工作臺(tái)，并在開(kāi)餐過(guò)程中隨時(shí)保持其整潔。
（4）按本料理店的要求擺臺(tái)，并做好開(kāi)餐前的一切準(zhǔn)備工作。
�。�5）熟悉本餐廳供應(yīng)的所有菜點(diǎn)、酒水，并做好推銷(xiāo)工作。
�。�6）接受賓客點(diǎn)菜，并保證賓客及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤地得到出品。
�。�7）按料理店的標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供盡善盡美的服務(wù)。
�。�8）做好結(jié)帳收款工作。
�。�9）在開(kāi)餐過(guò)程中關(guān)注客人的需求，在賓客呼喚時(shí)能作出迅速的反應(yīng)。
�。�10）負(fù)責(zé)將點(diǎn)菜單上的所有菜點(diǎn)按上菜次序準(zhǔn)確無(wú)誤地傳送到點(diǎn)菜賓客的值臺(tái)員處。
�。�11）協(xié)調(diào)值臺(tái)員將臟餐具撤回洗碗間，并分類(lèi)擺放。
�。�12）負(fù)責(zé)賓客就餐完畢后為下一餐擺臺(tái)，做好餐廳的營(yíng)業(yè)結(jié)束工作。
�。�13）積極參加培訓(xùn)，不斷提高自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
訓(xùn)練崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;
3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;
4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動(dòng);
5、按時(shí)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
8、定期與各部門(mén)協(xié)調(diào)組織各類(lèi)活動(dòng);
9、保證與學(xué)員家長(zhǎng)保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;
10、配合教務(wù)部門(mén)做好教研活動(dòng)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)限制;
2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛(ài)心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動(dòng)課堂氣氛,讓孩子能在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
福利政策
基本福利:
五險(xiǎn):為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
公積金:為每位員工繳納公積金;
體檢:員工年度體檢;
帶薪休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的`各類(lèi)帶薪休假;
專(zhuān)項(xiàng)福利:
員工活動(dòng):年度旅游,定期聚餐等團(tuán)建活動(dòng);
員工生日:公司贈(zèng)送專(zhuān)屬生日驚喜;
完善的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺(tái);
專(zhuān)業(yè)的員工培訓(xùn)
訓(xùn)練崗位職責(zé)12
督導(dǎo)工作職掌
一、餐廳經(jīng)營(yíng)：
1、餐廳年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定。
2、餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行。
4、各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、月盤(pán)執(zhí)行。
二、人員發(fā)展與訓(xùn)練
1、餐廳管理組發(fā)展計(jì)劃制定。
2、餐廳管理組工作目標(biāo)設(shè)定。
3、管理組績(jī)效考核
4、承擔(dān)訓(xùn)練責(zé)任：
1）、熟練掌握訓(xùn)練組各工作站指導(dǎo)。
2）、指導(dǎo)訓(xùn)練員執(zhí)行訓(xùn)練工作。
3）、定期舉行訓(xùn)練員會(huì)議。
4）、指導(dǎo)訓(xùn)練工作，對(duì)訓(xùn)練員評(píng)估。
5、與管理干部充分合作：
1）、提供管理干部與訓(xùn)練員之間溝通機(jī)會(huì)。
2）、使所有管理干部了解餐廳訓(xùn)練需求。
3）、向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)管理組在訓(xùn)練方面的表現(xiàn)。
6、制定訓(xùn)練班表及預(yù)算，達(dá)成高效率。
1）、評(píng)估每月預(yù)估與實(shí)際訓(xùn)練總時(shí)數(shù)。
2）、決定受訓(xùn)服務(wù)員最佳上崗時(shí)機(jī)。
7、每月訓(xùn)練預(yù)算呈報(bào)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
三、行政工作
�。ㄒ�、）餐廳班表審核
1、擬作“營(yíng)業(yè)額生產(chǎn)小時(shí)對(duì)照表”。
2、每周制作非生產(chǎn)小時(shí)預(yù)估表。
3、合理控制餐廳員工之離職率及員工工時(shí)。
4、了解餐廳內(nèi)每個(gè)員工姓名、住址、各工作站訓(xùn)練程度及他們的特長(zhǎng)、興趣、性格等。
�。ǘⅲ┟吭�1日完成上月之離職率及員工薪資比較表。
（三、）定期與員工溝通追蹤。
1、每月1日交“餐廳人事資料表”
2、每月26日交下月行事歷。
3、餐廳人力需求的完成及服務(wù)員的招募。
4、新近員工的健康證檢查
5、定期現(xiàn)金稽核。
6、各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)、行政工作指導(dǎo)、追蹤、稽核。
7、管理組會(huì)議定期召開(kāi)與主持。
四、SP工作職掌
（一、）組織餐廳各種比賽、季活動(dòng)、員工大會(huì)及員工士氣的`激勵(lì)案提交。
�。ǘ�、）單店以及區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)企劃案制定，并與每月20日提案。
（三、）全國(guó)性促銷(xiāo)、區(qū)域性促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行推廣。
�。ㄋ�、）餐廳企劃活動(dòng)的進(jìn)度、統(tǒng)計(jì)、分析與建檔整理。
五、市場(chǎng)調(diào)查：
1、商圈調(diào)查、建立社區(qū)良好的關(guān)系。
2、顧客意見(jiàn)調(diào)查、分析、建檔。
3、競(jìng)爭(zhēng)者資料收集、整理及競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)了解。
六、每月提出上月最佳服務(wù)員的人選。
七、機(jī)修部分
�。ㄒ弧ⅲ┟恐軐�(duì)例行公事進(jìn)行檢查和追蹤。
�。ǘ�、）每月評(píng)估水、電用量并合理控制相關(guān)能源。
�。ㄈ�、）對(duì)餐廳的機(jī)器設(shè)備做定期日、周、月、三個(gè)月、半年或年度之保養(yǎng)與維護(hù)并記錄。
�。ㄋ�、）記錄所有的維修事項(xiàng)并作追蹤。
�。ㄎ�、）建立維修手冊(cè)，以利正常營(yíng)運(yùn)及故障排除與追蹤。
�。�、）餐廳相關(guān)PM工具箱、預(yù)存零件的管理儲(chǔ)備。
訓(xùn)練崗位職責(zé)13
注意力訓(xùn)練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司,小海豚 職責(zé)描述:
1、 能獨(dú)立負(fù)責(zé)5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);
2、 課后與家長(zhǎng)溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結(jié)報(bào)告;
3、 負(fù)責(zé)跟蹤帶教學(xué)員的中心/家庭訓(xùn)練計(jì)劃,適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練進(jìn)度與方向;
4、 能督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,保證教學(xué)質(zhì)量;
5、 能積極參加公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),精進(jìn)教學(xué)技術(shù)&知識(shí)體系;
6、 能基于已有課程體系,進(jìn)一步優(yōu)化與完善;
7、完成公司安排的`其他工作。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗,積極活潑;
2、有愛(ài)心、耐心,親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)與兒童溝通交流;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活主動(dòng),熱愛(ài)學(xué)習(xí);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),言行得體大方,有較好的表達(dá)與溝通能力;
5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、有5~12歲兒童班級(jí)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
訓(xùn)練崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、收集健康信息：健康指導(dǎo)教練通過(guò)健康信息調(diào)查表、檢測(cè)工具等對(duì)會(huì)員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總，為健康評(píng)估和健康改善做好準(zhǔn)備。
2、建立電子健康檔案：健康指導(dǎo)教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會(huì)員建立個(gè)人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢(xún)。
3、健康評(píng)估：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會(huì)員的個(gè)人健康信息，對(duì)會(huì)員的健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及危險(xiǎn)因素評(píng)估。
4、健康指導(dǎo)：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會(huì)員健康的評(píng)估狀況給出個(gè)性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對(duì)會(huì)員健康咨詢(xún)給予解答指導(dǎo)或主動(dòng)關(guān)心。
5、健康督促：健康管理師對(duì)會(huì)員的個(gè)性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會(huì)員進(jìn)行方案實(shí)施。
6、健康跟蹤：健康指導(dǎo)教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對(duì)會(huì)員進(jìn)行健康方案實(shí)施情況的交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會(huì)員健康改善情況
7、健康教育：健康指導(dǎo)教練定期向會(huì)員開(kāi)展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo)等健康教育。
8、健康管理效果評(píng)估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對(duì)會(huì)員健康改善情況及效果作出分析評(píng)估。
9、加強(qiáng)貼心服務(wù)，創(chuàng)造會(huì)員最大價(jià)值。
10、完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
1、性別不限，男女均可；
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，有良好的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)、普通話流暢；
4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力；較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力；
6、能夠熟練掌握公司檢測(cè)儀器，并能對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和講解；
7、熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí)，具備健康評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力；
8、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為會(huì)員提供健康咨詢(xún)和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；
9、熱愛(ài)公司，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
訓(xùn)練崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)本營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;
2.負(fù)責(zé)追蹤反饋各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)活動(dòng)、激勵(lì)方案實(shí)施效果;
3.負(fù)責(zé)銜接教育、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng);協(xié)助營(yíng)業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷(xiāo)4.售主管的`銷(xiāo)售技能與服務(wù)水平,改善銷(xiāo)售隊(duì)伍體能;
5.參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估;督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
6.參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營(yíng)會(huì)議);檢討關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);策劃專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)
7.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)單位各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、方案,并予以追蹤落實(shí);
8.負(fù)責(zé)收集基層對(duì)于公司政策方案的意見(jiàn)與建議,并向上級(jí)單位反饋;
9.公司或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.一年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等;
4.具有較強(qiáng)的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和文字表達(dá)能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力。
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