發(fā)展崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的發(fā)展崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
發(fā)展崗位職責(zé)1
1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項(xiàng)目的企劃文案工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;
3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項(xiàng)目申辦;
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研;
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.年齡22—30周歲;
2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);
3.具有較強(qiáng)的.邏輯思維能力,領(lǐng)會(huì)理解力強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,個(gè)性開(kāi)朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);
5.擅長(zhǎng)寫作,具有較好的文字功底。
發(fā)展崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的`戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
發(fā)展崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及物料消耗情況編制物料需求計(jì)劃和采購(gòu)成本預(yù)算；
2、根據(jù)物料需求計(jì)劃、預(yù)算采購(gòu)成本、銷售計(jì)劃及庫(kù)存狀況編制采購(gòu)計(jì)劃；
3、根據(jù)生產(chǎn)、銷售和庫(kù)存的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃；
4、對(duì)于計(jì)劃外的貨物需求，編制臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃；
5、監(jiān)督并定期向采購(gòu)經(jīng)理匯報(bào)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況；
6、及時(shí)解決采購(gòu)計(jì)劃中出現(xiàn)的問(wèn)題。
應(yīng)具備的能力
1、具備采購(gòu)相關(guān)的工作流程以及采購(gòu)計(jì)劃的制定能力；
2、對(duì)數(shù)字敏感，具備一定的預(yù)見(jiàn)能力；
3、具備較強(qiáng)的分析計(jì)劃能力，對(duì)事物的分析合理、計(jì)劃周詳且科學(xué)；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，可以充分利用、協(xié)調(diào)各種資源以達(dá)成工作目標(biāo)；
5、工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
任職條件
1、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備采購(gòu)的`專業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)流程能根據(jù)具體的生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃；
4、具備良好的計(jì)劃分析能力，計(jì)劃周詳合理；
5、良好的溝通能力以及具備團(tuán)隊(duì)精神。
發(fā)展崗位職責(zé)4
1.品質(zhì)管理
負(fù)責(zé)分公司品質(zhì)管理工作的具體實(shí)施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理；
采用數(shù)據(jù)分析、錄音質(zhì)檢等方式檢核分公司自建及合作機(jī)構(gòu)銷售品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
負(fù)責(zé)分公司客訴抱怨件的核聽(tīng)，提出初步處理建議；
針對(duì)品質(zhì)管理的問(wèn)題及時(shí)向主管及總公司反饋。
2.錄音存放
負(fù)責(zé)分公司自建及合作機(jī)構(gòu)錄音存放工作的具體實(shí)施；
采用錄音抽查、存放報(bào)告等方式檢核分公司錄音存放狀況；
針對(duì)錄音缺失的問(wèn)題及時(shí)向分公司主管及總公司反饋并協(xié)助解決；
發(fā)生重大錄音丟失事故后，負(fù)責(zé)協(xié)助主管組織追蹤補(bǔ)錄音工作。
3.合規(guī)培訓(xùn)及宣導(dǎo)
負(fù)責(zé)分公司崗前新人及在職人員的合規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)宣導(dǎo)，提高外勤團(tuán)隊(duì)合規(guī)銷售意識(shí)；
負(fù)責(zé)分公司銷售話術(shù)、優(yōu)秀話術(shù)及錄音的合規(guī)審核。
4.當(dāng)?shù)乇O(jiān)管動(dòng)態(tài)掌握及反饋
負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的`各類法規(guī)文件的解讀及宣導(dǎo)，向分公司主管提出改善建議，并及時(shí)反饋總部。
5.配合總部完成品質(zhì)管理的相關(guān)工作
負(fù)責(zé)總部品質(zhì)管理相關(guān)工作在分公司的落地實(shí)施，包括各類自查自糾、合規(guī)內(nèi)審檢查及報(bào)告等。
發(fā)展崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)研究國(guó)家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場(chǎng)信息，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和長(zhǎng)期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評(píng)估、修訂及上報(bào)等工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司的'改革方案；
5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購(gòu)、資產(chǎn)重組等工作；
6.負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，落實(shí)各單位簽訂運(yùn)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書；
8.協(xié)同財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)的制定與下達(dá)，監(jiān)督年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析公司經(jīng)營(yíng)情況，定期提交經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告；
11.組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議和專題會(huì)議，監(jiān)督落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況；
12.負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報(bào)告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項(xiàng)管理；
13.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開(kāi)展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對(duì)、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)；
14.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問(wèn)題，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督；
15.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
發(fā)展崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告。
8、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升。
9、理解發(fā)展戰(zhàn)略的`前提下，負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、晉升等管理類發(fā)展類hr專業(yè)項(xiàng)目，以及過(guò)硬的人才發(fā)展方面能力，保障組織人才梯隊(duì)。
任職要求：
1、管理類、經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧。
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程。
4、具備計(jì)劃能力和事件管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
任職要求：
發(fā)展崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與土地或項(xiàng)目的相關(guān)政府部門建立前期溝通和協(xié)商渠道,尋找投資機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)分析工作,并遞交相應(yīng)的投資可行性分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)擬定戰(zhàn)略區(qū)域和市場(chǎng)分析工作。
4、上級(jí)交辦的'其他工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)管理類或者房地產(chǎn)類本科及以上學(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)投資或者金融工作1年以上(同等崗位2年以上);
3、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及金融相關(guān)知識(shí),具有對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)分析的能力,有較好的房地產(chǎn)信息資源渠道;
4、有良好的人際關(guān)系維護(hù)能力和對(duì)外溝通談判能力;
5、有山東地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
發(fā)展崗位職責(zé)8
1.按時(shí)上班，穿著服裝整潔，保證良好的精神面貌；
2.準(zhǔn)時(shí)開(kāi)班前、班后例會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取各項(xiàng)工作安排；
3.做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，搞好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及杯具擺放；
4.遵照樓面服務(wù)工作程序，熱情主動(dòng)、迅速、禮貌地為賓客提供最佳服務(wù)；
5.積極參加部門培訓(xùn)，提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平；
6.突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，用最快時(shí)間予以解決；
7.保持個(gè)人衛(wèi)生，儀容、儀表、頭發(fā)整齊等；
8.熟悉店面的`消費(fèi)項(xiàng)目和相應(yīng)價(jià)格，及時(shí)回答顧客的問(wèn)題。
發(fā)展崗位職責(zé)9
發(fā)展研究主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)研究發(fā)展經(jīng)理/主管 具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，乙方是在國(guó)內(nèi)外知名的咨詢公司做過(guò)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期定位、研究的;
有產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
受過(guò)研究工作基礎(chǔ)培訓(xùn)的;
踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差的高強(qiáng)度工作; 具有甲乙方經(jīng)驗(yàn)，乙方是在國(guó)內(nèi)外知名的咨詢公司做過(guò)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期定位、研究的';
有產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
受過(guò)研究工作基礎(chǔ)培訓(xùn)的;
踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差的高強(qiáng)度工作;
發(fā)展研究主管崗位
發(fā)展崗位職責(zé)10
組織發(fā)展經(jīng)理匯量信息科技廣州匯量信息科技有限公司,mobvista,匯量信息科技,匯量科技,匯量職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),梳理公司組織架構(gòu)及崗位配置,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)計(jì)和優(yōu)化人才體系、組織架構(gòu);
2、及時(shí)把控組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行組織診斷并提供解決方案;
3、制定與優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略,研究開(kāi)展人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計(jì)劃等人力資源項(xiàng)目工作,促進(jìn)提升員工執(zhí)行力與勝任力;
4、推動(dòng)人力資源管理體系的優(yōu)化及各項(xiàng)機(jī)制的`貫徹落地。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理/企業(yè)管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、3年以上中大型企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司背景或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源的流程體系,有成功的人力資源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目管理能力,敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
發(fā)展崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的各類工作計(jì)劃和總結(jié)信托市場(chǎng)的研究：
二、制定詳盡的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃
三、收集分析影響信托市場(chǎng)的國(guó)家政策與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息
四、調(diào)查分析各類客戶群，按其對(duì)信托產(chǎn)品投資的風(fēng)險(xiǎn)偏好、收益率要求、決策過(guò)程、交易模式、價(jià)值預(yù)期等特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
五、分析細(xì)分市場(chǎng)的潛在需求，建立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)
六、收集金融市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如銀行、證券和保險(xiǎn)公司的信息，比較、分析本公司的信托產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
七、對(duì)本公司的信托產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，提供風(fēng)險(xiǎn)控制提示信托產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：
八、在對(duì)信托市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)金融產(chǎn)品進(jìn)行精算，設(shè)計(jì)信托新品種
九、聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行方案論證，提出技術(shù)、經(jīng)濟(jì)可行性報(bào)告
十、制訂新產(chǎn)品的法律文本，并對(duì)樣本進(jìn)行保存
十一、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)相關(guān)部門初步審定并準(zhǔn)備投放市場(chǎng)的新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)行模擬，并據(jù)此修改、完善原設(shè)計(jì)方案，確定實(shí)際投放市場(chǎng)產(chǎn)品品種類型，并將研究結(jié)果上報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審議
十二、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)并批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門申報(bào)信托新產(chǎn)品信托產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣：
十三、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及分步目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)定位
十四、詳盡規(guī)劃市場(chǎng)推廣的計(jì)劃與步驟，包括市場(chǎng)推廣的時(shí)間、銷售渠道的確定等
十五、針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品價(jià)格策略和價(jià)格組合，以及投資回報(bào)預(yù)測(cè)方案
十六、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制作宣傳資料，組織信托產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，聯(lián)合媒體發(fā)布營(yíng)銷廣告
十七、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行信托產(chǎn)品的銷售
十八、幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門維護(hù)、拓展與客戶的關(guān)系，并及時(shí)將客戶的各種理財(cái)需求反饋到相關(guān)部門
十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識(shí)，進(jìn)行潛在客戶培養(yǎng)
二十、定期發(fā)布信托資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況公告公司形象與品牌經(jīng)營(yíng)：
二十一、設(shè)定公司整體對(duì)外形象
二十二、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理
二十三、營(yíng)造公司品牌形象營(yíng)銷后評(píng)價(jià)及信息處理：
二十四、建立公司營(yíng)銷決策支持系統(tǒng)，以便進(jìn)行科學(xué)決策
二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息
二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
發(fā)展崗位職責(zé)12
健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-規(guī)劃發(fā)展部-戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、策略方針等
2.牽頭組織各部門、一線經(jīng)營(yíng)單位參加戰(zhàn)略策略研討,調(diào)整工作發(fā)展戰(zhàn)略
3.收集并研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)展趨勢(shì)
4.分析國(guó)內(nèi)外健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)險(xiǎn)結(jié)合產(chǎn)品,研究新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的'設(shè)計(jì)規(guī)劃
6.按集團(tuán)要求,完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)材料的上傳及下達(dá)
任職資格:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,985/211或者碩士?jī)?yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
基本素質(zhì)及能力要求:較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語(yǔ)書面、口語(yǔ)能力可以進(jìn)行商務(wù)交流溝通。
發(fā)展崗位職責(zé)13
1. 編寫新品牌網(wǎng)絡(luò)發(fā)展流程
2. 組織全國(guó)經(jīng)銷商招商會(huì)
3. 多渠道發(fā)布新品牌招募信息
4. 進(jìn)行經(jīng)銷商申請(qǐng)材料初審和對(duì)員工的`相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)
5. 進(jìn)行經(jīng)銷商現(xiàn)場(chǎng)考察和對(duì)員工的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)
6. 編寫及組織公司高層網(wǎng)絡(luò)決策委員會(huì)各項(xiàng)材料
7. 進(jìn)行經(jīng)銷商督建和對(duì)員工的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)
發(fā)展崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立運(yùn)作數(shù)碼潮品渠道代理/經(jīng)銷商；
2、獨(dú)立運(yùn)作數(shù)碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網(wǎng)吧等）。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有數(shù)碼潮品渠道銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)碼潮品渠道 ；
3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，獨(dú)立溝通客戶并承擔(dān)銷售業(yè)績(jī)的能力；
4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的.自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
發(fā)展崗位職責(zé)15
陳列師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店鋪陳列調(diào)整及日常店鋪陳列維護(hù)；
2.根據(jù)每月主題安排及更換櫥窗、模特及店鋪陳列；
3.根據(jù)新款產(chǎn)品的到貨期及時(shí)更換貨架陳列及模特搭配；
4.新開(kāi)店各項(xiàng)安排及開(kāi)店支持；
5.負(fù)責(zé)展覽展示設(shè)計(jì)，控制材料、燈光、色彩的組合運(yùn)用及整體效果的搭配；
6.協(xié)助更換賣場(chǎng)內(nèi)的`應(yīng)季宣傳畫及pop；
7.負(fù)責(zé)店鋪員工的貨品fab與陳列的實(shí)操培訓(xùn)。
陳列師崗位要求
1.富有創(chuàng)造性并對(duì)流行趨勢(shì)敏感，具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)與良好的溝通技巧；
2.熟悉櫥窗及店鋪陳列流程；
3.精通展覽展示設(shè)計(jì)，熟悉各類業(yè)展會(huì)展示風(fēng)格；
4.有較強(qiáng)的審美能力、美術(shù)表達(dá)能力和色彩感；
5.擁有成功設(shè)計(jì)案例，熟悉展覽工程、工藝結(jié)構(gòu)，有獨(dú)立風(fēng)格的三維創(chuàng)意；
6.頭腦清晰，敏捷，具有分析客戶心理的能力，有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
陳列師發(fā)展方向
陳列員→陳列師/陳列助理→陳列主管→陳列經(jīng)理
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