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商場(chǎng)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
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商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。

　　六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

　　七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的'探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。

　　十九、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。

　　二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　二、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　三、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的'工作關(guān)系。

　　四、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、對(duì)銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷對(duì)策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

　　4、保證門店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

　　5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門店預(yù)算和開(kāi)支，合理控制各項(xiàng)成本。

　　6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司品牌形象；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的'關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。

　　9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級(jí)物種、盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>

　　工作地點(diǎn)：深圳區(qū)域

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　任職要求：

　　1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上大型商場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型商場(chǎng)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度；

　　4、具有強(qiáng)烈的.市場(chǎng)意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫能力；

　　5、熟悉國(guó)家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；

　　6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外派工作。

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，有效進(jìn)行規(guī)范化管理；

　　2、根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解，確保完成本商場(chǎng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　3、研究分析市場(chǎng)行情，密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，掌握本商場(chǎng)銷售情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；

　　4、做好商場(chǎng)的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；

　　5、協(xié)調(diào)處理好商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)商及客戶三者之間的關(guān)系；

　　6、解決好重大客戶投訴問(wèn)題；

　　7、抓好員工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代服務(wù)意識(shí)，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；

　　8、組織并落實(shí)商場(chǎng)家居的各種品牌企劃活動(dòng)，維護(hù)和提升公司整體形象；

　　9、負(fù)責(zé)同合作方進(jìn)行工作的銜接、溝通，維護(hù)雙方合作關(guān)系；

　　10、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展；

　　11、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)、保持良好的溝通；

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上大型零售商場(chǎng)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型百貨商場(chǎng)或星級(jí)賓館高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國(guó)家居市場(chǎng)基本情況，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度；

　　4、具有強(qiáng)烈的`市場(chǎng)意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫能力；

　　5、熟悉國(guó)家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；

　　6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的'結(jié)款工作。

　　二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

　　四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

　　五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

商場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出營(yíng)運(yùn)調(diào)整、業(yè)績(jī)改善和提升計(jì)劃；

　　3、跟蹤門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)推進(jìn)，門店?duì)I運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警把控、問(wèn)題反饋，制定有效的改善方案有效實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)審核和把控門店各項(xiàng)預(yù)算及執(zhí)行的'監(jiān)督工作，規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作，提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；

　　5、督進(jìn)各區(qū)域及門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，并適時(shí)向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；

　　6、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議，開(kāi)展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整；

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，5年以上零售業(yè)，3年以上大型購(gòu)物中心、百貨商場(chǎng)、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；

　　2、邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力（計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力）和整體經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，接受過(guò)系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

　　3、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用；5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；