營運經(jīng)理工作的主要職責通用

營運經(jīng)理工作的主要職責通用1

　　職責

　　1、負責門店年度銷售目標和盈利目標的達成;

　　2、協(xié)助完成門店人員架構設置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營運標準體系建立、拓展體系建設等;

　　3、負責團隊工作氛圍打造;

　　4、負責規(guī)范門店工作流程，保證門店的各項工作有序進行;

　　5、負責跟進銷售數(shù)據(jù)分析，策劃并執(zhí)行庫存產(chǎn)品或滯銷品的促銷活動計劃;

　　6、負責組織并安排訂貨會相關事宜;

　　7、負責處理門店日常工作和突發(fā)性緊急事務;

　　8、執(zhí)行總經(jīng)理下達的`其它工作任務。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷;

　　2、5年以上了大型賣場同職位運營管理經(jīng)驗;

　　3、擅長銷售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;

營運經(jīng)理工作的主要職責通用2

　　職責：

　　1、1.負責分公司運營的指導，根據(jù)分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經(jīng)理批準后實施。

　　2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協(xié)調與推進，確保完成分公司的年度業(yè)績目標。

　　3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施。

　　4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

　　4、具有強烈的`團隊合作意識，較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。

　　5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展，有相關行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營運經(jīng)理工作的主要職責通用3

　　職責：

　　1.負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

　　2.負責完成兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標的管理。

　　3.負責營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。

　　4.負責經(jīng)營環(huán)境的管理，維護客戶關系，建立良好的'經(jīng)營氛圍。

　　5.負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

　　6.協(xié)同各部門進行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。

　　7.負責裝修方案的審核及質量進度的監(jiān)督和控制。

　　8.處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷;

　　2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗，3年以上大型商場同等職務經(jīng)歷;了解相關法律法規(guī)，熟練使用相關辦公軟件;

　　3.有商業(yè)敏感性和服務意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產(chǎn)品的業(yè)務知識，有較強的資源開發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營管理方法和能力。

　　4.具有良好的溝通協(xié)調能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心

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