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綜合財務部工作職責推薦度：
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綜合部工作職責

綜合部工作職責1

　　1、結合公司實際業(yè)務，按月、按季、按年編制會計月表、季報、年報，編制與申報相關報表附表和附注。統(tǒng)籌公司財務管理和內(nèi)部控制工作，提供必要的財務分析，并提出改善意見。

　　2、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督，做到賬務真實、內(nèi)容完整、賬務相符，作到項目收支一一對應。

　　3、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　4、負責公司每個人員的'工資核算;

　　7、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　8、規(guī)范公司財務制度;

　　9、財務相關檔案資料裝釘保管;

　　10、完成上級領導交代的其他工作。

綜合部工作職責2

　　1、綜合業(yè)務部經(jīng)理崗位職責及工作標準

　　1.1根據(jù)公司總體經(jīng)營目標和方針政策，制定公司的年度、月度，業(yè)務工作計劃，并組織實施。

　　1.2做好日常業(yè)務工作安排，正確合理調(diào)動業(yè)務員開展工作。

　　1.3在安排和開展業(yè)務工作的同時，要布置好安全及相關工作，達到“安全第一、預防為主”各種安全事故控制為零。

　　1.4及時組織油源，保證業(yè)務供油。

　　1.5保證油品質(zhì)量，及時安排油品化驗員對入庫油品進行質(zhì)量檢驗。

　　1.6及時組織人員追收業(yè)務帳款。

　　1.7及時做好業(yè)務月報、年報工作。

　　1.8按時處理好上級及本公司的.文件傳遞工作，準確無誤、并負責管理好公司的檔案及保密工作。

　　1.9熱情為客戶服務，做到客戶質(zhì)量滿意、價格滿意、供應時間滿意，努力擴大公司供油量。

　　2.0年末做好年度業(yè)務綜合總結，上報公司領導

綜合部工作職責3

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的'入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動；

　　九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。

綜合部工作職責4

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；

　　二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務；；

　　三、負責各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；

　　四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的.考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

綜合部工作職責5

　　1.負責應付應收款項，員工報銷等相關資料的整理和初審，錄入財務原始數(shù)據(jù);

　　2.負責日常財務憑證歸檔整理;

　　3.負責公司固定資產(chǎn)盤點，整理數(shù)據(jù);

　　4.負責進銷存登記;

　　5.負責及時登記經(jīng)濟合同，督促經(jīng)辦人員及時結算和辦理入庫登記;

　　6.負責發(fā)票的申購、驗舊等工作;

　　7.負責與采購部門及其他職能部門的'協(xié)同工作，包括但不限于供應商資質(zhì)收集整理、食材對應資質(zhì)收集整理、協(xié)助其他部門同事熟悉有關公司財務制度和財務流程等;

　　8.完成上級交付的其他工作。

綜合部工作職責6

　　1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

　　2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

　　3、發(fā)票業(yè)務。保管公司稅控盤和待開空白發(fā)票并按要求分別開具發(fā)票，發(fā)票領取或?qū)泳W(wǎng)上購票，每月協(xié)助準備報稅資料。

　　4、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　5、定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　6、公司應收賬款的'每日到款及時更新統(tǒng)計工作。

　　7、做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　8、完成上級交給的其他日常事務工作。

綜合部工作職責7

　　1.熟練操作易宇通K5新智慧相關物流軟件系統(tǒng)

　　2.往來賬款應的應收應付對賬，按照約定的收款期限，會同操作部和業(yè)務部門，積極催收款項，嚴格按照制度要求執(zhí)行

　　3.每周出具應收賬款周報表，與系統(tǒng)核對每個月進行應收應付賬款和其它應收應付款賬齡分析編制賬齡分析表，并對已采取的收款措施進行簡要說明對超過收款期的.客戶及時報告領導

　　4.完成上級領導交代的其它工作

綜合部工作職責8

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務。根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的.考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

綜合部工作職責9

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

綜合部工作職責10

　　一、崗位職責

　　協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的`綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

綜合部工作職責11

　　1、受公司領導委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關系。

　　2、負責公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話稿及有關文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的.起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關系協(xié)調(diào)工作。

　　19、完成領導交辦的其它工作。

綜合部工作職責12

　　1、負責應收應付

　　2、與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進帳務處理

　　3、按照公司的財務制度，審核公司各項費用及員工報銷;

　　4、日常登記及整理公司單據(jù);

　　5、負責記賬憑證等財務資料的整理、裝訂、保存、歸檔等;

　　7、負責發(fā)票開具，整理;

　　8、其他領導安排工作。

綜合部工作職責13

　　綜合部工作職責

　　一、經(jīng)理工作職責

　　1、組織起草、制定、審核、執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，負責公司年度工作績效考核

　　2、負責處理日常辦公室事務，安排公務接待

　　3、負責制定辦公室的工作計劃和具體措施，主持部門例會

　　4、負責對公司人員的招聘考核

　　5、負責綜合協(xié)調(diào)工作

　　6、完成領導交辦的臨時工作任務

　　7、負責公司的安全工作

　　二、文員工作職責

　　1、負責公司內(nèi)外文件的起草、核發(fā)、收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、保密、安全工作。

　　2、做好公司會務工作

　　3、負責公司辦公用品的`管理、保管及采購審報工作

　　4、負責公司員工的工資及福利核算發(fā)放工作

　　5、為新員工辦理入職手續(xù)及保管員工入職的一切資料（入職、離職辦理，人事檔案管理，五險辦理及保管等）

　　6、負責領導辦公室內(nèi)衛(wèi)生，保持清潔

　　7、做好公司員工的考勤統(tǒng)計工作

　　8、負責外來人接待工作

　　9、負責公司的郵件收取分發(fā)工作

　　10、負責公司所有印信的保管，做好印信使用登記，必須經(jīng)領導授權簽批后方可開具公司對外證明工作

　　三、內(nèi)訓師工作職能

　　崗位職能：根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識、增強員工技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進一步符合企業(yè)要求。

　　綜合部的工作流程

　　一、公文處理流程：

　　1、發(fā)文處理→擬稿→核對→核稿→轉(zhuǎn)交領導審閱后簽發(fā)→根據(jù)簽發(fā)情況印章→發(fā)文登記→送發(fā)→存檔

　　2、收文處理→簽收→登記→擬報→分發(fā)→承辦→立卷（有收文部門負責人簽字）

　　二、會議工作流程

　　1、會前準備：確定會議時間地點和參會人員名單→安排會議日程→發(fā)送會議通知→布置會場→起草處理和準備會議文書

　　2、會中準備：根據(jù)事先工作安排引導參會人員到達會場簽到→分發(fā)會議所需的各種文件材料→及時傳遞會場內(nèi)外信息→認真做好會議記錄→做好會中的相關服務工作

　　3、會后工作：及時認真整理好會議記錄形成會議紀要

　　三、信息處理流程

　　各部門往來備忘錄、文檔、資料等按類別、內(nèi)容、時間順序存檔管理。

　　1、文件資料收集→分類整理編號→立卷歸檔→裝訂成冊存放

　　2、文件借閱流程

　　文件借閱申請→行政部審核→辦理登記手續(xù)→簽字領用→文件使用→文件歸還→簽字→存檔

　　四、各種證照的申辦及資料收集整理工作流程

　　1、熟悉掌握各種證照的申辦、年檢時間和程序

　　2、做好相關資料的收集和整理

　　3、做好相關資料的管理保存工作

　　4、需要移交集團歸檔的要及時移交歸檔登記

　　六、公務用車管理流程

　　各部門提出車輛使用申請→填寫公務用車審批單→車輛調(diào)配→提供車輛→車輛使用完畢→收回公務用車審批單→核對審批單內(nèi)容（如有異議弄清原因）→入庫（核對GPS）情況→用車情況及GPS情況匯總→上報集團車隊

　　七、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程

　　1、招聘：各部門提出用人申請→總經(jīng)理審批→確定招聘需求→各部門提供人員任職資格要求→確定招聘渠道及時間→編寫招聘計劃→根據(jù)計劃發(fā)布招聘→對簡歷進行篩選→通知面試→行政部初試→部門經(jīng)理復試→背景調(diào)查→（如錄用）辦理入職試用 →未錄用對其說明原因檔案存檔儲備

　　2、入職：辦理入職手續(xù)→帶新員工到相關部門報道 3、轉(zhuǎn)正:試用期滿→本人填寫轉(zhuǎn)正申請單 →部門經(jīng)理簽字→ 綜合部和部門經(jīng)理對其進行考核→公布考核結果 → 上報人力資源部 →上報總經(jīng)理→上報集團→總裁審核→通過則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)→ 如未通過向其說明原因

　　4、離職：

　　（1）主動離職：員工提出離職→提交離職原因→部門經(jīng)理審核同意→為離職員工辦理離職手續(xù)→交接業(yè)務及辦公用品→存檔

　�。�2）辭退：部門經(jīng)理提出申請寫明辭退原因 →總經(jīng)理審核簽批→行政部為其辦理相關手續(xù) →交接業(yè)務及辦公用品 →下達辭退通知書→辦理離職手續(xù)→ 存檔

　　八、辦公用戶品采購、保管及發(fā)放流程

　　1、采購：各部門提出辦公用品購買申請→行政部匯總根據(jù)所需申請→行政經(jīng)理審核→總經(jīng)理審核簽發(fā)→提交OA由采購部進行購買→行政部驗收→登記→入庫(根據(jù)制度每三個月申請一次辦公用品) 2、辦公用品同意由行政部與庫房統(tǒng)一保管。

　　3、發(fā)放：各部門填制辦公用品領用單→行政部審核→行政經(jīng)理審批→記錄相關信息→領用者簽字→領用辦公用品 (每月15日領取辦公用品)

　　九、考勤、工資流程

　　每月初行政部根據(jù)出勤記錄匯總出勤→處理出勤結果→根據(jù)考勤制作工資→上報OA審批→發(fā)放工資

　　十、內(nèi)訓工作流程

　　1、新入職員工培訓——自我介紹——員工自我介紹——企業(yè)文化培訓（鼎和集團PPT,宣傳片）——公司制度培訓——產(chǎn)品知識培訓PPT（好車幫app功能講解及十大業(yè)務場景的流程培訓）———新來員工問題解答——請員工通過培訓簡述日后自己的工作職能——培訓結束——告知員工2日后針對所培訓內(nèi)容考試

　　2、制定培訓計劃

　　根據(jù)部門培訓需求——開展培訓調(diào)研（通過與員工聊天或問卷形式）——進行培訓需求分析——依據(jù)培訓需求分析規(guī)劃培訓內(nèi)容——擬定培訓計劃（年度、季度、和月度）——與各部門就培訓計劃進行溝通與確認——修改培訓計劃并申報——部門經(jīng)理——總經(jīng)理——審批通過——下發(fā)培訓計劃——結束

　　十一、日常事務處理流程

　　1、當日計劃工作→臨時事務處理→擇其輕重緩急處理→注重實效結合→時間節(jié)點控制→注重團隊合作→提高服務意識→保證正常工作→做到當日事當日畢

　　2、登陸OA查看信息

　　3、應聘人員接待

　　4、公務用車保管、保養(yǎng)維護

　　5、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理

　　6、全體員工出勤統(tǒng)計

　　7、每月將通訊錄、花名冊、人力資源表、車輛信息等上報集團