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內(nèi)勤崗位工作職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的內(nèi)勤崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)1

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2、提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

　　3、依據(jù)統(tǒng)計整理的.數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

　　4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

　　5、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

　　6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)2

　　1、為業(yè)主及時、準(zhǔn)確的辦理入伙手續(xù)。

　　2、清查值班人員領(lǐng)出的票據(jù)，及時追回費用。

　　3、及時收取各類款項，及時交公司或銀行，并做好財務(wù)登記。

　　4、完成公司隨時需要的各類報表。

　　5、每月統(tǒng)計水、電表數(shù)，計算費用并發(fā)出<<收費通知單>>。

　　6、熱情接待業(yè)主，詳細(xì)記錄業(yè)主的投訴或請求，同時要耐心解釋或及時處理。

　　7、負(fù)責(zé)保管樓棟門、未入伙業(yè)主的`房門、防盜門等鑰匙。

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作人員月度考勤統(tǒng)計工作。

　　9、組織召集周結(jié)并負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)及清潔。

　　10、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心所有物品的登記和資料管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

　　二、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　四、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

　　五、負(fù)責(zé)各級文件及會議安排、等的`發(fā)放工作。

　　六、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　七、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　八、負(fù)責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。

　　九、負(fù)責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。

　　十、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

　　十一、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。

　　十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

　　十四、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)收集積累部門的工作情況和單位內(nèi)部的事情、治安狀況，遵守報告制度，加強上下聯(lián)系，保證信息暢通。

　　2.建立工作記錄，填寫各類薄冊，協(xié)助科長搞好工作計劃，擬定一般文字材料。

　　3.管理好檔案材料，健全部門文件及其他材料的`收發(fā)登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用，對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。

　　4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事有交代。

　　5.與外勤互通情況，遇重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6.保管好部內(nèi)的印章、財務(wù)及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛(wèi)生。

　　7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)5

　　站長崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實措施，認(rèn)真組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律、站容站貌的全面管理。

　　三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。

　　四、根據(jù)支隊下達的工作計劃和目標(biāo)管理目標(biāo)，制定切實可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。

　　五、以人為本，不斷對職工進行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊伍素質(zhì)。

　　六、根據(jù)支隊關(guān)于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機制，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動。

　　七、積極完成支隊領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

　　支部書記崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。

　　二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。

　　四、負(fù)責(zé)對入黨積極分子的`培養(yǎng)、教育工作。

　　五、負(fù)責(zé)起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實。

　　六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

　　七、完成上級部門交辦的其他工作。

　　副站長崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)抓好檢測人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測人員在工作期間，認(rèn)真做到：堅守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊成行。

　　三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

　　四、深入實際，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。

　　五、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。

　　六、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。

　　七、完成站長交給的工作任務(wù)。

　　稽查隊崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)超限檢測無“三亂”，重點是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。

　　二、堅持原則，不徇私情，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　三、搞好暫扣證件、車輛的管理。

　　四、堅持日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。

　　五、為加強超限執(zhí)法中的責(zé)任追究，保護承運人的合法權(quán)益，促進依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理： 1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。 2.并對其公開通報批評和適當(dāng)經(jīng)濟處罰。 3.對責(zé)任人進行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執(zhí)法紀(jì)律保證金。 4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

　　中隊長崗位職責(zé)

　　一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負(fù)責(zé)本中隊人員的思想教育，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測等全面管理。

　　二、負(fù)責(zé)組織本中隊人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。

　　三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項制度執(zhí)行情況，做到遵紀(jì)守法，堅守崗位，盡職盡責(zé)，依法檢測。

　　四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當(dāng)文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。

　　五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)6

　　1、熟練使用用友軟件、Excel、word軟件，完成銷售接單、下單、跟單，貨款回籠，發(fā)票管理及相關(guān)售后事宜;

　　2、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力，及時向客戶傳達公司各項銷售政策;

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)銷售合同評審及管理，匯編月度、年度區(qū)域各項銷售數(shù)據(jù);

　　4、分析客戶銷售結(jié)構(gòu)，協(xié)助銷售經(jīng)理提升總經(jīng)銷經(jīng)營管理水平，保證所轄大盤平穩(wěn)發(fā)展。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)7

　　職責(zé)一：銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

　　一、辦公室內(nèi)務(wù)

　　1、辦公室衛(wèi)生

　　2、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　二、文字檔案

　　1、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式）

　　2、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度）

　　3、建立銷售費用臺帳（反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）

　　4、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

　　5、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)

　　三、待人接物

　　1、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

　　三、政策傳達

　　1、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

　　2、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。

　　3、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

　　職責(zé)二：銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

　　2、合理安排內(nèi)務(wù)人員工作，做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

　　3、負(fù)責(zé)組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作，并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

　　5、定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

　　6、負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`工作

　　職責(zé)三：銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

　　1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預(yù)算；

　　2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制作相關(guān)須定期更新的報告；

　　3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持?jǐn)?shù)據(jù)；

　　4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等；

　　5、根據(jù)公司銷售管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報。

　　7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細(xì)賬目，按時登記明細(xì)賬目。

　　8、后勤資料收集工作。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)8

　　1、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量、性能比，為總經(jīng)理決策提供參考。

　　2、負(fù)責(zé)落實公司定單的下單任務(wù)，根據(jù)總經(jīng)理的指示，嚴(yán)格把關(guān)好定單的數(shù)量，規(guī)格，質(zhì)量要求，交貨期限等。如果其中出現(xiàn)什么任何問題，及時地向總經(jīng)理匯報，以便盡早解決。

　　3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數(shù)量，金額，交貨期、信用度，質(zhì)量情況，并匯報給總經(jīng)理，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單提供參考。

　　4、負(fù)責(zé)公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，使其盡快進入工作狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務(wù)提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字，然后交給會計備案，作為發(fā)放工資及獎金的依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)把關(guān)公司的`簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作，以及編號領(lǐng)用的合同，但必須有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字，轉(zhuǎn)財務(wù)處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。

　　7、負(fù)責(zé)安排客戶參觀公司的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務(wù)人員對客戶的接待，嚴(yán)格遵守公司制度，維護公司形象和公司產(chǎn)品。負(fù)責(zé)電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，如果有事外出，授權(quán)相關(guān)人員接聽記錄。

　　8、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，負(fù)責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)9

　　1、基于公司現(xiàn)有客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的采購服務(wù);

　　2、維護客戶關(guān)系，深度挖掘客戶購買力，協(xié)助外勤銷售完成團隊銷售指標(biāo);

　　3、受理客戶需求，對內(nèi)與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，及時與采購對接，核實價格、庫存按要求制作訂單方案;

　　4、跟進快遞物流進度，每天更新反饋至外勤銷售人員;

　　5、做好客戶電話回訪、需求答疑等售后工作，出現(xiàn)售后問題及時聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人處理;

　　6、負(fù)責(zé)銷售訂單合同擬定、歸類、建檔、保管等工作;

　　7、與客戶對賬，做好客戶應(yīng)收賬款管理工作;

　　8、及時、準(zhǔn)確的'完成公司要求的各類日常銷售報表。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司采購貨物、銷售出庫

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員日�？记�

　　3、會熟練操作辦公軟件

　　4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事宜，必須會做標(biāo)書

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，前臺接待，公司招聘

　　6、熟悉藥交所平臺所有操作

　　7、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作

　　8、辦理公司經(jīng)營范圍增向

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)11

　　1、大區(qū)各項費用統(tǒng)計核對，大區(qū)預(yù)算制定管控及預(yù)算調(diào)整;

　　2、轄區(qū)銷售月報整理，年度/季度返利的核銷;

　　3、區(qū)域銷售費用調(diào)整申請及管理，合理控制費用;

　　4、銷售人員差旅費核銷，辦事處日常費用核銷;

　　5、對于經(jīng)銷商進行回訪，針對經(jīng)銷商提出意見進行反饋改善;

　　6、月度及年度區(qū)域銷售總結(jié)制作，及區(qū)域其他工作跟蹤;

　　7、對轄區(qū)訂單進行跟蹤管理，對品項進行跟蹤分析;

　　8、到貨信息的跟蹤協(xié)調(diào)處理、物流異常協(xié)助處理。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報銷的費用事項審核，確保各項入賬資料符合內(nèi)外部管理要求;

　　2、涉稅財務(wù)事項會計處理，根據(jù)財稅法規(guī)要求處理各類涉稅賬務(wù);

　　3、各類財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各類日常報表填寫及報送;

　　4、財務(wù)分析報告及專項費用分析撰寫，為管理層提供數(shù)據(jù)決策參考依據(jù);

　　5、依據(jù)會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作任務(wù)。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)13

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理（呈批、發(fā)放、歸檔等）工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達等工作；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

　　4、能準(zhǔn)確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的`文案能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，溝通能力強、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

　　4、工作熱情、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強的自律性、自主學(xué)習(xí)、理解能力。

內(nèi)勤崗位工作職責(zé)14

　　一、做好文件的收發(fā)傳遞，電話的接聽傳達工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時，領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見，及時交有關(guān)部門辦理。接聽電話要禮貌大方，傳達電話內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。

　　二、負(fù)責(zé)對外來人員的初步接待，對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的`的來訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問有無預(yù)約，如無預(yù)約可請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，為其引見。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開會或自理其它公務(wù)又無預(yù)約的，可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的，可請其在辦公室暫時休息，重要客人可請示主任后安排在接待室休息。

　　三、加強印章和介紹信的管理，不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，開具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。

　　四、做好一般事務(wù)性的工作，上情下達，防止誤事。

　　五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。