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藝術(shù)總監(jiān)崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的藝術(shù)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責1
1、負責項目創(chuàng)意工作，有策略思考，創(chuàng)意執(zhí)行。
2、獨立負責和執(zhí)行客戶下達的創(chuàng)意工作，根據(jù)要求進行創(chuàng)意構(gòu)想。
3、配合客戶部完成創(chuàng)意作品的提案工作。
4、管理并協(xié)調(diào)團隊開展任務合作，組織并協(xié)調(diào)每個組員的創(chuàng)意任務，建立合理的'創(chuàng)意任務工作方法及流程，提高工作效率。
5、負責解決客戶需求，準確把握創(chuàng)意方向與創(chuàng)意方案交付，對質(zhì)量的監(jiān)督與把控。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責2
1、負責集團品牌的.視覺把控，制定集團品牌形象視覺系統(tǒng)標準，指導完成集團品牌相關(guān)的廣告設計、活動視覺、視頻等工作。
2、參與重大項目并對其他部門給出指導性的視覺策略及設計執(zhí)行意見。
3、作為品牌設計的發(fā)言人，在重大活動上進行品牌視覺方面的演講。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)制作人的設計思路，針對游戲美術(shù)相關(guān)的場景、角色、UI、動特等完整的視覺呈現(xiàn)進行總體方案的設計
2、指導和跟進美術(shù)團隊的創(chuàng)作和執(zhí)行過程，確保達到設計要求
3、對美術(shù)團隊進行培養(yǎng)，不斷提高團隊的創(chuàng)作能力和技術(shù)能力，協(xié)助美術(shù)團隊主管提高團隊工作效率"
任職要求：
1、有出眾的.美術(shù)修養(yǎng)和美術(shù)功底，出色的創(chuàng)造力，能把握多種不同的美術(shù)風格
2、熟練運用2D繪畫軟件（Photoshop，Painter，SAI，COCOS，spine...等）
3、8年以上美術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上主美或相當職位的團隊管理經(jīng)驗，能夠同時支撐多項目線美術(shù)設計工作開展
4、有多個已投產(chǎn)的游戲項目，有獲得過美術(shù)設計類獎項者從優(yōu)"
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責4
1、組織領(lǐng)導公司影視文案創(chuàng)意制作團隊，規(guī)范創(chuàng)意制作流程，完成創(chuàng)意制作目標。
2、領(lǐng)導制作團隊完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術(shù)性，做到商業(yè)性、視覺力和藝術(shù)感叁者兼?zhèn)�，突出導演的藝術(shù)風格。
3、運用獨特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求制定藝術(shù)設計策略。監(jiān)控和協(xié)調(diào)整個制作過程，及時解決問題，對公司影片的整體調(diào)性和質(zhì)量負責；
4、編寫分鏡頭劇本和“導演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫，場面的調(diào)度，以及時空結(jié)構(gòu)、聲畫造型和藝術(shù)樣式的確定等。
5、根據(jù)具體構(gòu)思，對攝影、演員、美術(shù)設計、錄音、作曲等創(chuàng)作部提出要求，組織主要創(chuàng)作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，為劇本找到恰當?shù)谋磉_形式，確定影片總的創(chuàng)作計劃。
6、組織攝制組,對各個成員提出具體的任務和技術(shù)要求；合理安排的攝制計劃。
7、領(lǐng)導和指揮現(xiàn)場拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動畫、字幕、特效等。監(jiān)督成品質(zhì)量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責與客戶及客服務人員協(xié)調(diào)溝通，參加公司重要項目的提案工作。
12、負責與合作機構(gòu)的`聯(lián)系并調(diào)派督導工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調(diào)、發(fā)展和維護工作團隊影視、晚會項目的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系。
14、要具有敏銳的娛樂精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責任心、團隊組織協(xié)調(diào)能力及對新型節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神，不斷拓展文化藝術(shù)領(lǐng)域的人脈關(guān)系，持續(xù)尋找潛在項目機會。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責5
1、制訂公司總的.月度工作計劃。
2、負責管理客戶及賞投訴。
3、負責整體宣傳推廣工作。
4、負責與勞動局鑒定中心、上級主管部門、合作機構(gòu)保持良好關(guān)系。
5、全面負責形象顧問的管理工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立員工管理體系，制訂與更新管理制度。
7、制定員工培訓計劃并負責實施。
8、負責與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導工作人員。
9、全面負責培訓工作，包括培訓項目設置、招生、課程設置及改進、信息反饋，負責安排培訓師人員事務。
10、負責學員檔案建設與管理。
11、負責協(xié)助財務總監(jiān)每月公司內(nèi)部、合作機構(gòu)的財務結(jié)算。
12、每月30日前協(xié)助將公司當月的財務報表、客戶情況、學員情況匯總并以文檔形式上交。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責6
1、與項目部進行客戶需求分析溝通，深入了解把握客戶設計需求，確保設計及創(chuàng)意的正確方向。
2、組織跟進設計部的項目進展，通過設計工作排期、與部門的'對接、項目的規(guī)劃，保證項目的高效率完成。
3、分析客戶需求，能獨立完成設計方案。
4、制定設計工作計劃，確保多項目的有條不紊的進行及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展。
5、建立設計部的設計規(guī)劃文檔及部門規(guī)定。
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