生管崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的生管崗位職責，希望對大家有所幫助。

生管崗位職責1

　　1、負責統(tǒng)計當日生產產量及生產統(tǒng)計的匯總。

　　2、負責對部門內外信息、資料的傳遞與記錄。

　　3、負責部門日�？记谟涗�。

　　4、負責生產投料單的開單與下發(fā)。

　　5、負責部門各相關資料的.整理、保存并更新歸檔。

生管崗位職責2

　　主要職責：

　　1.在領導的指導下協(xié)助處理部門相關工作；

　　2.公司重要任務及活動的.配合執(zhí)行與實施。

　　任職資格：

　　1、大四實習生或應屆生；

　　1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷及財務相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較好的溝通能力及學習能力；

　　3、有志于從事人力資源服務行業(yè)。

生管崗位職責3

　　1、20xx屆本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；

　　2、專業(yè)理論知識扎實，專業(yè)課程成績優(yōu)異，無掛科補考，英語CET4級以上；

　　3、性格開朗，溝通能力強，有良好的團隊合作意識；

　　4、認同主題公園行業(yè)，有志于在主題公園行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件；

　　6、能適應國內長、短期期出差。

生管崗位職責4

　　工作職責：

　　1、協(xié)助HR培訓和績效模塊的'相關工作；

　　2、人力資源培訓和績效相關制度、流程的優(yōu)化；

　　3、領導交辦的其他臨時性、項目性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx屆畢業(yè)生人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源培訓和績效模塊知識；

　　3、較強的責任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力。

生管崗位職責5

　　生管科長江蘇希諾實業(yè)有限公司江蘇希諾實業(yè)有限公司，希諾1、物流、管理類專業(yè)本科以上（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、從事制造型企業(yè)pmc工作經3年以上，且必須有外企pmc工作經驗，有日資、臺資工作經驗者或同行業(yè)知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用；

　　3、既有豐富的生產計劃、物料控制計劃等理論知識和實踐經驗，又有極強的交期意識、效率意識、成本意識，能統(tǒng)籌公司的訂單生產；

　　4、熟悉iso9001、20xx、xx年、日本5s管理方法，有極強的`計劃能力、指揮能力、協(xié)調能力、溝通能力、處理生產和物料進度等各類異常的能力；

　　5、熟練操作excel、word等辦公軟件，能熟練運用excel中的相關數據統(tǒng)計、能熟練運用日本qc七大手法xx；

　　6、對制造企業(yè)，尤其是五金、塑膠行業(yè)生產工藝流程熟悉，有杯壺行業(yè)經驗者更佳；

　　7、有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作執(zhí)行力強，有良好的新環(huán)境適應能力；

　　8、頭腦清晰，思維敏捷，有創(chuàng)新精神，工作理念先進，無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄。

生管崗位職責6

　　1、各工作中心生產進度匯報及入庫；

　　2、外協(xié)、采購待檢單的打印及入庫；

　　3、樣品成品入庫以及非正常單據,成品銷售出庫；

　　4、負責自制生產訂單的.打印工作；

　　5、各工作中心補料錄入、副產品入庫；

　　6、盤點資料打印及盤點表輸入；

　　7、服從上級的工作安排。

生管崗位職責7

　　主要職責：

　　1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

　　3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

　　崗位要求：

　　1、年齡20-26歲，大專及以上學歷，本科優(yōu)先（專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力；

　　2、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的'親和力與服務意識，溝通領悟能力強，能協(xié)同上級完成相應的招聘任務，并協(xié)同做好相應的培訓工作。

生管崗位職責8

　　崗位職責：

　　通過對公司各個崗位的了解學習融入培養(yǎng)公司下一步管理人才

　　任職要求：

　　1.對管理有濃厚興趣；

　　2.具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識；

　　3.具備優(yōu)良的.行為品質和職業(yè)素養(yǎng)；

　　4.有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真；

　　5.吃苦耐勞，愿意主動學習、抗壓力強；

生管崗位職責9

　　1、根據銷售訂單、庫存情況及生產狀況制定并下發(fā)生產計劃、生產排程，減少停工待料現象；

　　2、分析統(tǒng)計各拉線的產能負荷，跟蹤產品生產過程、協(xié)調產品生產進度，處理生產異常反饋；

　　3、物料管控，進行物料預算，編制《物料需求計劃表》進行申購，并提供給采購供其安排購料；

　　4、統(tǒng)計并掌握庫存各成品、物料的.狀況，定期進行成品庫存、半成品、輔配料及過期呆料的評審及處理；

　　5、根據物料交期和生產進度回復交期；

　　6、編制物料用量標準，對物料消耗和損耗定期統(tǒng)計，進行耗費考核。

生管崗位職責10

　　1、負責生產計劃編排，提交物料請購；

　　2、負責生產計劃的'安排及生產訂單的跟蹤；

　　3、負責生產物料采購計劃的編制及后續(xù)跟蹤工作；

　　4、與相關部門進行溝通協(xié)調，促進生產計劃的順利進行；

　　5、領導安排的其他工作。

生管崗位職責11

　　一、根據銷售訂單產品生產數量查詢生產所需包材數量，確認包材數量后在ERP系統(tǒng)下生產訂單

　　二、根據銷售訂單編制采購計劃申購單上交采購部，并跟蹤采購來貨進度三、及時跟進車間生產數據，整理統(tǒng)計生產時的`問題，反饋到品牌的相關負責人

　　四、協(xié)助品牌相關人員，新品打樣簽版到品質部完成基準書

　　五、樣品打樣、寄出、以及包材規(guī)格的測量、確認

　　六、將質檢部門的反饋單，及時與采購溝通

生管崗位職責12

　　1、負責所屬產品客戶訂單及其相關資料、生產計劃和控制相關資料的存檔工作；

　　2、協(xié)助部門主管對所負責產品的客戶訂單出貨及生產進度、生產計劃達成情況、成品和半成品結存情況、生產能力利用情況等進行相關統(tǒng)計和進度跟蹤；

　　3、對成品、半成品的非訂單出倉(或領用)進行初步審核；

　　4、對貨倉結存的成品、半成品進行定期抽查盤點，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性；

　　5、參與客戶訂單評審工作，對相關物料供應事宜進行確認；

　　6、依據客戶訂單、銷售預測、主生產計劃等資料，制定物料需求計劃，并跟蹤其具體執(zhí)行過程；

　　7、監(jiān)督物料在生產過程中的使用情況，依據相關工單文件、生產計劃、產品BOM等資料制定相關工單的發(fā)料單；對生產部門定額外的補料申請進行初步審核；對非訂單用途(工程、品保等部門需求)物料領用申請進行初步審核；對生產物料的損耗情況進行定期統(tǒng)計分析；

　　8、對貨倉結存物料進行定期抽查盤點，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性；對生產車間存物料進行定期抽查盤點，監(jiān)督生產部門物料現場管理的工作質量；

　　9、對生產物料的結存情況進行定期統(tǒng)計分析，做好生產物料(即原材料)的'存量控制工作；對影響物料正常供應的采購物料準時交付率、采購物料合格率、質量部進料質量檢驗準確率等進行定期統(tǒng)計分析，推動相關部門工作質量的持續(xù)改善；

　　10、對全公司范圍內結存的報廢物料、呆滯物料進行定期統(tǒng)計分析，并向相關部門提出處置建議。

生管崗位職責13

　　1.負責本部門的生產計劃及安排工作。

　　2.負責本部門的生產物料準備及跟催。

　　3.負責本部門訂單評審、管控訂單；訂單出貨管理工作。

　　4.了解每天生產情況及進度，有問題適時做出調整，并及時向領導匯報。

　　5.根據上級派發(fā)的.生產任務，作出調機計劃，并審核通過；有問題提前提出。

　　6.生產效率之提升，負主要責任。 7.現場指揮、溝通、協(xié)調，及士氣提升。

　　8.對不良品處理監(jiān)督完成，參與產品質量問題分析，制定實施糾正和預防措施。

　　9.對報廢、物料、資源浪費等生產成本控制。

　　10.現場8S之管理，安全作業(yè)之督導。

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