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女人初入職場(chǎng)需知的生存法則

時(shí)間:2021-11-23 19:13:53 職場(chǎng)法則 我要投稿
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女人初入職場(chǎng)需知的生存法則

  如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生,那么對(duì)于職場(chǎng)你一定很陌生,職場(chǎng)生存法則一定是要學(xué)習(xí)的。那么女人初入職場(chǎng)需知的生存法則有哪些?女人職場(chǎng)需知的生存法則是什么?下面一起跟小編了解下吧。

女人初入職場(chǎng)需知的生存法則

  女人初入職場(chǎng)需知的生存法則

  一、謙虛

  如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的女性,最好在工作的地方處處顯示出謙虛的作風(fēng),可能你有一定的能力,但是剛?cè)肼殘?chǎng)如果峰芒太外露的話,可能會(huì)遭人妒忌的,如果你只是注重表現(xiàn)沒有什么實(shí)際的能力,這樣就更加糟糕了。所以在剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候最好是多聽別人說,自己少說話,不過如果有機(jī)會(huì)也是要證明自己的能力的。

  二、尊重公司的企業(yè)文化

  不同的公司有不同的企業(yè)文化,主要是因?yàn)楣緩男〉酱蟀l(fā)展的過程中慢慢的形成的一些隱形的東西,有些公司會(huì)把各種制度做成條文,但是其實(shí)隱形中還是有一些文化存在的,如果你想要更好的融入一個(gè)公司,最好是了解清楚公司的文化,包括對(duì)管理、庫戶、員工、金錢等觀點(diǎn),這是在職場(chǎng)如魚得水的重要環(huán)節(jié)。

  三、理解公司各種成文或是不成文的規(guī)定

  如果你想要更好的融入一個(gè)公司,其實(shí)不管是寫在書面還是不成文的一些規(guī)定,都是很重要的,因?yàn)橛行┦虑椴灰藢懺趦?cè)子上,但是一般公司所有的人都會(huì)注意遵守的,想要知道這些小秘密,簡單的方法就是和同事交流,像是請(qǐng)假時(shí)候應(yīng)該注意什么,和你的領(lǐng)導(dǎo)說話應(yīng)該注意什么,什么領(lǐng)導(dǎo)最討厭什么事情等等,這些我們都是要了解的。

  四、新員工要謹(jǐn)慎請(qǐng)假

  如果你有很好的職場(chǎng)錦囊的話,相信你可以在職場(chǎng)更順利的,作為一個(gè)新人,如果想要給領(lǐng)導(dǎo)好印象的話,最好不要隨請(qǐng)假,雖然每個(gè)人都有休假的權(quán)利,但是剛開始就隨便的請(qǐng)假,這樣的做法很多公司都是不認(rèn)同的。

  五、良好的人際關(guān)系

  無論在哪里人際關(guān)系都是很重要的,如果你剛進(jìn)入職場(chǎng),最好是多聽多看少說話,盡量不要卷進(jìn)一些小群體里,如果你想要了解公司內(nèi)部的一些事情,最好是可以和大家打成一片,同時(shí)也不要太多嘴,因?yàn)樘嘣挼娜撕芏嗳硕疾幌矚g,如果有好的人際關(guān)系了,你做很多事情都會(huì)更有效果的。

  職場(chǎng)法則經(jīng)驗(yàn)分享

  理想很重要,但比理想更重要的是利益

  在職場(chǎng)里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),卻往往會(huì)死的很慘。

  因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。

  所以,想要在職場(chǎng)成功,你需要的不僅僅是"理想",更應(yīng)該懂得"利益。

  工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你

  在職場(chǎng)里,我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

  實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。

  必須要記住,在職場(chǎng)里,工作本身是死的,不會(huì)害人,只有人才會(huì)害你。

  做事要藏拙,做人要露怯

  仔細(xì)想想,你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。

  可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。

  所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

  上司夸你越多,你拿的好處就越少

  上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

  規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時(shí)

  有過于短視的.人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。

  對(duì)于職場(chǎng)生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。

  要記得,人生是你的,可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。

  別人對(duì)你越壞,你要對(duì)人越好

  好人是可以得罪的,因?yàn)樗麄儌(gè)性溫和,不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪,他們睚眥必報(bào),你得罪他們,必得十倍惡果。

  "好人好報(bào),壞人壞報(bào)"是一個(gè)愿望,卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對(duì)你壞,你要對(duì)人好。

  這不是"以德報(bào)怨",而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。

  得罪人是有成本的

  職場(chǎng)中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,都是不露聲色,深不見底的。

  原因?qū)嶋H很簡單,在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經(jīng)支付出了成本。

  因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報(bào),等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。

  在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

  在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

  職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終。

  永遠(yuǎn)做好人,可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

  能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

  老板對(duì)你講的道理,永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的

  有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場(chǎng)利益。

  所以,老板說的話,當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對(duì)立的,老板的利益就代表著你會(huì)失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。

  待人以誠,但誠是有目標(biāo)和尺度的

  我們從小受到的教育是"待人以誠",不少人將此做為金科玉律,在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

  老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對(duì)人誠心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場(chǎng)"爛好人",最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

  關(guān)于職場(chǎng)的一些"潛規(guī)則",這些對(duì)于一個(gè)社會(huì)新鮮人來說,尤為重要。不要以為自己年輕,腦子好使,專業(yè)性強(qiáng),技術(shù)好,有些東西不是你能從書中學(xué)來的,需要在實(shí)際的場(chǎng)地里摸爬滾打出來才親身體會(huì)!好在,有這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以作為參考一番。

  職場(chǎng)必知生存法則

  1、別混日子,最后混的是自己;

  工作真的是做給自己的,工作的過程就是一個(gè)樹立個(gè)人口碑的過程。職場(chǎng)中,由于有利益沖突和經(jīng)年累月,誰的工作怎么樣人品如何,大家都看的一清二楚。所以嗎……,所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的,因?yàn)槟憧梢匀轿涣私馑?/p>

  正經(jīng)點(diǎn)說,正因?yàn)槁殘?chǎng)中大家都相互了解,如果工作不認(rèn)真,別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,同事內(nèi)心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街,甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo),但是說起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。

  工作真正帶給每個(gè)人的意義,除了賺工資以外,更重要的是在付出的過程中得到了經(jīng)驗(yàn)的積累和成長。還有,就是在一個(gè)范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹立了自己的形象和職場(chǎng)印象。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),誰知道你下一個(gè)面試的考官是不是這個(gè)公司的同事呢?

  一個(gè)朋友要買一套硬件系統(tǒng),公司的預(yù)算是幾百萬。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家,但是在洽談合同的時(shí)候歇菜了----對(duì)方派過來的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識(shí),而這個(gè)經(jīng)理是之前一家合作公司的項(xiàng)目經(jīng)理,當(dāng)初辭職的時(shí)候沒打招呼就走人了。朋友認(rèn)為這人不靠譜,當(dāng)然合同不能簽了。

  2、別把自己想的太重要,總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn),你以為你是誰?

  地球離開誰都能轉(zhuǎn),同樣,工作中也沒有缺誰不可的事兒。如果你認(rèn)為你有那么重要,對(duì)不起,你想多了。

  工作中拼的是團(tuán)隊(duì)合作,一個(gè)人成不了什么大氣候,何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場(chǎng)中的一顆螺絲釘,做好自己的本分,沒了你,人家換一顆螺絲就行,而你可就傷筋動(dòng)骨了。所以,不是工作離不開你,而是你離不開工作。

  3、你又不是太陽,憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?

  在家里你是天下第一,但是職場(chǎng)中根據(jù)職位論平等。而在平行的職位中,誰都不欠誰的。別總覺得人家對(duì)不起你,別人都應(yīng)該照顧你的心情。心情,誰沒有啊!

  職場(chǎng)中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開。“我在家我父母都沒罵過我”-----那更說明你欠罵啊,我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補(bǔ)上這一課!

  “憑什么我要受客戶的氣啊,我在家從來沒受過氣。”----那你回家啊,來這干嘛?

  4、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無能;

  領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),她能力再不濟(jì),人家就坐到那個(gè)位置而你坐不上,那就是比你強(qiáng);

  “她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會(huì)呢,還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差,那是你的眼光。你又沒做過領(lǐng)導(dǎo),你怎么知道人家不行?

  認(rèn)為別人都不行的人,一定是自己不行。

  5、說話必須經(jīng)大腦,好話可以多說,諷刺打擊一句都不能有;

  打擊諷刺確實(shí)可以讓人嘴部快活,心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場(chǎng),也污染了你的心情。心里別總揣著陰暗,多看看人家的好處,別總做烏鴉,還非要往豬身上站。

  別總是看這個(gè)不好,那個(gè)不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事,但是聽著的人不會(huì)因?yàn)槟氵@些就喜歡你,誰愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽你嘮叨是給你面子,別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了,多些陽光吧,照亮別人也溫暖自己。
 

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