升職加薪的秘訣

　　除了真正熱愛這份工作，大多數(shù)人努力工作都是為了升職加薪，但跟上司談加薪確實是門技術(shù)活兒。今天小編就給大家整理了一份升職加薪的秘訣，一起了解下想升職加薪該怎么做吧。

　　升職加薪的秘訣

　　人員要想事業(yè)高升，財運(yùn)滾滾，就必須利用風(fēng)水催旺財運(yùn)，才可以加薪升值，不過成功講究天時地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的運(yùn)程，促進(jìn)事業(yè)順利，還得加上個人努力。

　　(1)座山有靠，升職有望

　　辦公座位越向后越好，因為后方的座位屬于既可看清別人的一舉一動，又可充分保護(hù)自己的隱私的位置，可以先發(fā)制人卻不受制于人，是辦公場所中最好的風(fēng)水。這也符合兵法上“進(jìn)可攻，退可守”的戰(zhàn)略。

　　(2)燈光上照，加薪更快

　　買個可以往座位上方照的迷你型燈座，上班時就打開，既可彌補(bǔ)日光燈的照明死角，又能增加視覺上的溫暖效果，柔和上方的高速流動能量，讓你的座位可以因能量而財聚。

　　(3)瑞風(fēng)微吹，財運(yùn)自來

　　桌子上擺個小風(fēng)扇，可以令座位附近的氣場更加暢通，氣通人心爽，久而久之，人氣攀升，會很快受到上級領(lǐng)導(dǎo)的善意回應(yīng)。

　　近期《杜拉拉升職記》將在全國熱映，里面的經(jīng)典語錄對現(xiàn)在的白領(lǐng)階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競爭激烈，要想事業(yè)有發(fā)展，不僅要做好自己本份工作，同時還要處理好人際關(guān)系，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣營造良好的辦公環(huán)境?怎樣建設(shè)舒服、有利升職加薪的辦公環(huán)境，這些都與風(fēng)水有關(guān)。古經(jīng)典《黃帝宅經(jīng)》上，有記載“地善，苗茂盛;宅吉，人興旺。”又“風(fēng)水密祿”上也有這方面的記載，其意即說，雖然人相是看人，宅相是看住宅，但是，每一個人一生的吉兇禍福，必受其住宅風(fēng)水的影響。辦公風(fēng)水就是古代陽宅風(fēng)水的進(jìn)一步發(fā)展。

　　(4)用品放左邊，高薪入帳

　　辦公臺面的左手方向是個人的龍位所在，應(yīng)該予以加強(qiáng)，把重要的辦公用品如電腦等放在左方，讓自己的辦公桌也呈現(xiàn)龍強(qiáng)虎弱之局，才可以在事業(yè)上勝人一籌。

　　(5)玉帶纏腰，錢包鼓鼓

　　現(xiàn)代辦公桌的款式大多以長方形為主，而在辦公條件許可的情況下，就應(yīng)該選擇有利于自己風(fēng)水格局的辦公桌款式，比如辦公桌呈圓弧狀，如同腰帶纏繞著自己，這就是“玉帶纏腰”型的辦公桌，這種環(huán)抱自己的辦公桌不但有利于讓吉氣得到聚集，而且還能化解自己面對的煞氣。

　　(6)電腦放文昌思維更雀躍

　　職員大部分都有一部屬于個人使用的電腦，而這電腦便屬于用來工作及替公司賺錢的工具，所以從風(fēng)水角度出發(fā)，電腦擺放在何方都會出現(xiàn)一定的影響力。因此電腦最適宜擺放的位置便是以出生年份來推算的文昌位，是可以擺放電腦催財?shù)�。�?dāng)知道自己命中的文昌位后，在辦公室內(nèi)，可以將自己的電腦放在本命文昌位內(nèi)，則自然能夠令到工作效率提高、獲得升遷。

　　如何升職加薪

　　1. 兩把刷子耍對臉

　　所謂兩把刷子，就是無論你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行力，要么得有靈活應(yīng)變的工作能力，能辦成點事，有了這兩樣做基礎(chǔ)，然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍，耍出光彩來，自己不要攬功，時時處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，完成這一步的最重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)會在會上會下，開始點你的名字或者說你的事跡了，然后我們進(jìn)入第二步。

　　2. 一把凳子坐到終

　　記住，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠與信任，所以我們坐到哪個領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了，就一定要持續(xù)的往下走，不可因為某種變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去就非常不好，換個領(lǐng)導(dǎo)的.話，你的日子就不好過了，所以一定要把這個凳子坐到終，直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值，你沒有辦法再坐，即便這樣，也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個領(lǐng)導(dǎo)，是比較忠誠的，至少讓大家這么認(rèn)為，然后進(jìn)入第三個步驟。

　　3. 一個圈子入主流

　　在前面兩步的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)行實質(zhì)性的入流了，同流才能入流，所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里，才能成為心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的，比如邀請領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過節(jié)的時候來往，這樣幾個回合下來，你的心里面就有底了，進(jìn)入圈子最明顯的特征就是開始邀請你參與圈子里的活動了，比如開始找你一起打個牌，共同處理個事，單獨找你喝茶等等，完成這最關(guān)鍵的一步，就要進(jìn)入深入經(jīng)營的第四步。

　　4. 很多法子隨時用

　　想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導(dǎo)的需求，把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意，然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比較頭痛的問題，比如處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺得這有什么不好，在中國，這就是現(xiàn)實，你不入流，就無法同流，更談不上進(jìn)入上流了，所以你腦子里一定儲存足夠的法子隨時備用，其實很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實的活生生的寫照，隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個圈子關(guān)系的深入，我們進(jìn)入第五步。

　　5. 一顆棋子不爭辯

　　在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前，一定會給你制造點麻煩的，不要有任何例外的幻想，隨時做好這個準(zhǔn)備，這個過程你就是一個棋子，領(lǐng)導(dǎo)會給你很多爭辯的機(jī)會，如果你一味的去爭辯，去論對與錯，去講有沒有道理，你就上當(dāng)了，前面所有做的工作就白費(fèi)了，記住，領(lǐng)導(dǎo)只會用能辦事，不與領(lǐng)導(dǎo)講對與錯，有理沒理，能藏事，不找事，會來事的人，這個與能力無關(guān)，相信你也能感受到職場上的這些潛規(guī)則。

　　6. 動動腦子隨勢行

　　過了第五步，我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了，這個時候你還要做最壞的打算，就是趨勢變了，你也必須變，你不能逆趨勢而為之，畢竟此一時彼一時，我們給自己的底線是無論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進(jìn)去，很多方面就吃這方面的虧，不能給自己留一手，在不知不覺中進(jìn)去了，在潛規(guī)則下做了犧牲品，所以我們腦子里必須緊繃，小心謹(jǐn)慎下不留后患。

　　怎么做可以提高加薪成功率

　　一、準(zhǔn)備工作

　　做一些薪資調(diào)查，打探一下薪資水平，提問可以委婉一些，比如：以現(xiàn)在的生活水平，你覺得在我這個級別的員工掙多少錢最合理?收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限，而不會因為太直接引起別人的反感。上網(wǎng)查詢同等職位及工資也能收集很多有用信息。搞清楚同級別的人掙多少錢，才不會降低自己的期望值。

　　二、平時注重積累

　　把你優(yōu)良業(yè)績、對公司的貢獻(xiàn)等都記錄下來，形成有說服力的材料，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤。記錄下你的工作量與加班時間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題;這些都是加薪的有力理由。

　　三、找準(zhǔn)時機(jī)

　　可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產(chǎn)生誤會。

　　四、多重選擇

　　如果老板不能給你加薪，你可以趁此機(jī)會提出一些其他要求，如果老板拒絕了你的要求，你要表明，你仍會努力工作，但要問明原因，為下次加薪做好準(zhǔn)備。
 

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