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噴涂崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的噴涂崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
噴涂崗位職責(zé)1
一、工作內(nèi)容
1.在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；必須以身作則，帶頭遵守公司的《廠規(guī)》以及車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程及來(lái)料狀況及時(shí)組織生產(chǎn)，促使生產(chǎn)均衡進(jìn)行，帶頭做好各項(xiàng)工作，工序間形成瓶頸時(shí)須帶頭消解；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；在物料﹑時(shí)間充足的情況下必須按時(shí)﹑按量完成指令；
4.研究并提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率，輔助推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，控制返修率、報(bào)廢率，樹(shù)立“人人品管”的意識(shí)；
5.督促員工嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，每日組織下屬員工班前／后會(huì)議（對(duì)昨日的異常狀況及當(dāng)日應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述）；
6.負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生產(chǎn)物料領(lǐng)料及工裝工具準(zhǔn)備工作，監(jiān)督審查領(lǐng)料﹑繳庫(kù)及退﹑補(bǔ)料作業(yè)數(shù)據(jù)的正確性﹑及時(shí)性；
7.按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，對(duì)出現(xiàn)的異常狀況及時(shí)處理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量； 8.組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生； 9.負(fù)責(zé)即時(shí)提報(bào)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表（生產(chǎn)日統(tǒng)計(jì)卡等），審查報(bào)表﹑單據(jù)內(nèi)容正確性； 10.負(fù)責(zé)本組人員與其它部門(mén)人員的協(xié)調(diào)及配合工作；
11.負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)及其防火﹑防盜等工作，定期檢查區(qū)域內(nèi)各消防器材的堪用性； 12.查核本組各崗位考勤及在崗狀況，及負(fù)責(zé)本單位之5S推行及改善活動(dòng)，使本單位的作業(yè)環(huán)境符合5S要求；
13.負(fù)責(zé)本組人員培訓(xùn)需求的提報(bào)，使之能完全適應(yīng)本崗位工作； 14.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提拔人才提供依據(jù)；
15.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的請(qǐng)假﹑離職及其它相關(guān)表單的初審工作及違規(guī)事項(xiàng)的提報(bào)；
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、職權(quán)范圍
1.有權(quán)對(duì)違反公司和本部門(mén)紀(jì)律、規(guī)定的下屬員工，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育和提出相應(yīng)處罰的建議權(quán)；
2.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)有對(duì)下屬進(jìn)行公平、合理分配工作的`工作分配權(quán)； 3.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理的權(quán)利；
4.有對(duì)部門(mén)下屬工作的監(jiān)督檢查權(quán)；
5.當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，目前人力不足以應(yīng)對(duì)排產(chǎn)，有向上級(jí)反映情況并提出增員的申請(qǐng)權(quán)； 6.主導(dǎo)本組執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng) ，對(duì)下屬的生產(chǎn)設(shè)備日﹑周保養(yǎng)有督導(dǎo)權(quán)； 7.各類(lèi)報(bào)表的提報(bào)權(quán)；
8.對(duì)工作表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的員工，給予嘉獎(jiǎng)、晉升或評(píng)為優(yōu)秀員工，有建議權(quán)；
9.對(duì)工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績(jī)特差或造成重大損失的員工，給予調(diào)崗、辭退，有建議權(quán)； 10.有對(duì)下屬員工需培訓(xùn)的提報(bào)申請(qǐng)權(quán)；
11.有權(quán)依照《廠規(guī)》對(duì)本部門(mén)員工請(qǐng)假或辭職等進(jìn)行審批；
12.有其它公司各項(xiàng)制度中授予的權(quán)利。
三、任職資格
1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五金加工行業(yè)工作2年以上，在部門(mén)主管崗位上工作2年以上；
3.專(zhuān)業(yè):熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力；
4.人格特質(zhì)：性格活潑開(kāi)朗，善于溝通；好上進(jìn)﹑喜學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；能承受工作壓力，任勞任怨；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.忠誠(chéng)度：能不折不扣的完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
6.技能技巧:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練操作部門(mén)大部分生產(chǎn)設(shè)備，熟悉噴涂工藝。
噴涂崗位職責(zé)2
一、工作內(nèi)容
1.在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；必須以身作則，帶頭遵守公司的《廠規(guī)》以及車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程及來(lái)料狀況及時(shí)組織生產(chǎn)，促使生產(chǎn)均衡進(jìn)行，帶頭做好各項(xiàng)工作，工序間形成瓶頸時(shí)須帶頭消解；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；在物料﹑時(shí)間充足的情況下必須按時(shí)﹑按量完成指令；
4.研究并提升現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率，輔助推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，控制返修率、報(bào)廢率，樹(shù)立“人人品管”的意識(shí)；
5.督促員工嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，每日組織下屬員工班前／后會(huì)議（對(duì)昨日的異常狀況及當(dāng)日應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述）；
6.負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生產(chǎn)物料領(lǐng)料及工裝工具準(zhǔn)備工作，監(jiān)督審查領(lǐng)料﹑繳庫(kù)及退﹑補(bǔ)料作業(yè)數(shù)據(jù)的正確性﹑及時(shí)性；
7.按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，對(duì)出現(xiàn)的異常狀況及時(shí)處理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；
8.組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；
9.負(fù)責(zé)即時(shí)提報(bào)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表（生產(chǎn)日統(tǒng)計(jì)卡等），審查報(bào)表﹑單據(jù)內(nèi)容正確性；10.負(fù)責(zé)本組人員與其它部門(mén)人員的協(xié)調(diào)及配合工作；
11.負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)及其防火﹑防盜等工作，定期檢查區(qū)域內(nèi)各消防器材的'堪用性；12.查核本組各崗位考勤及在崗狀況，及負(fù)責(zé)本單位之5S推行及改善活動(dòng)，使本單位的作業(yè)環(huán)境符合5S要求；
13.負(fù)責(zé)本組人員培訓(xùn)需求的提報(bào)，使之能完全適應(yīng)本崗位工作；14.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提拔人才提供依據(jù)；
15.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的請(qǐng)假﹑離職及其它相關(guān)表單的初審工作及違規(guī)事項(xiàng)的提報(bào)；16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、職權(quán)范圍
1.有權(quán)對(duì)違反公司和本部門(mén)紀(jì)律、規(guī)定的下屬員工，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育和明確提出相應(yīng)處罰的建議權(quán)；
2.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)有對(duì)下屬進(jìn)行公平、合理分配工作的工作分配權(quán)；3.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理的權(quán)利；
4.有對(duì)部門(mén)下屬工作的監(jiān)督檢查權(quán)；
5.當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，目前人力不足以應(yīng)對(duì)排產(chǎn)，有向上級(jí)反映情況并明確提出增員的申請(qǐng)權(quán)；6.主導(dǎo)本組執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)，對(duì)下屬的生產(chǎn)設(shè)備日﹑周保養(yǎng)有督導(dǎo)權(quán)；7.各類(lèi)報(bào)表的提報(bào)權(quán)；
8.對(duì)工作表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的員工，給予嘉獎(jiǎng)、晉升或評(píng)為優(yōu)秀員工，有建議權(quán)；
9.對(duì)工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績(jī)特差或造成重大損失的員工，給予調(diào)崗、辭退，有建議權(quán)；10.有對(duì)下屬員工需培訓(xùn)的提報(bào)申請(qǐng)權(quán)；
11.有權(quán)依照《廠規(guī)》對(duì)本部門(mén)員工請(qǐng)假或辭職等進(jìn)行審批；12.有其它公司各項(xiàng)制度中授予的權(quán)利。
三.任職資格
1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五金加工行業(yè)工作2年以上，在部門(mén)主管崗位上工作2年以上；
3.專(zhuān)業(yè):了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；具備不錯(cuò)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力；
4.人格特質(zhì)：性格活潑開(kāi)朗，善于溝通；好上進(jìn)﹑喜學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；能承受工作壓力，任勞任怨；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.忠誠(chéng)度：能不折不扣的完成上級(jí)交辦的任務(wù)；6.技能技巧:了解所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，了解生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練操作部門(mén)大部分生產(chǎn)設(shè)備，了解噴涂工藝。
噴涂崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工藝可行性分析,完全理解產(chǎn)品設(shè)計(jì);。
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期報(bào)價(jià);
3. 確定產(chǎn)品涂裝工藝以及涂裝線的布置方案;
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件的編寫(xiě),并控制零件涂裝成本;
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)表面涂裝工藝助理編制工藝規(guī)程及做好工藝日常管理等工作;
6. 表面涂裝工藝規(guī)程等工藝文件編制及校對(duì);
7. 參與并指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制,編制各階段試制小結(jié),開(kāi)展工藝驗(yàn)證并做好量產(chǎn)后的技術(shù)支持編制設(shè)備、工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝技術(shù)制訂及圖紙會(huì)審,參與設(shè)備、工裝驗(yàn)證預(yù)終驗(yàn)收;
8. 組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,參與質(zhì)量改進(jìn),持續(xù)改進(jìn)、降本增效等項(xiàng)目活動(dòng),負(fù)責(zé)改進(jìn)涂裝工藝或提供工藝技術(shù)支持;
9. 參與相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn);
10. 對(duì)本崗位涉及的職業(yè)健康安全管理體系要求負(fù)責(zé)
任職要求:
1. 汽車(chē)制造/機(jī)械工程/工業(yè)工程/項(xiàng)目管理規(guī)劃大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 從事汽車(chē)行業(yè)涂裝工藝2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 掌握涂裝工藝及其管理知識(shí),熟悉企業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)容,了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理及其他工藝等相關(guān)知識(shí);
4. 具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力并具備一定的'分析、判斷能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的技術(shù)溝通能力;
5. 汽車(chē)零部件公司從事涂裝工藝(pc塑料件表面uv固化漆或bmc熱固材料表面uv固化漆)工作兩年以上,有汽車(chē)保險(xiǎn)杠、拉手等表面噴漆經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)。
噴涂崗位職責(zé)4
崗位要求:
1、手機(jī)或汽車(chē)塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車(chē)行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專(zhuān)業(yè)'
職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)公司塑膠件噴涂車(chē)間的生產(chǎn)管理,
崗位要求:
1、手機(jī)或汽車(chē)塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車(chē)行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專(zhuān)業(yè)'
噴涂崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)噴涂車(chē)間產(chǎn)品的生產(chǎn)、交付、質(zhì)量等全面組織安排;
2、及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的.各種信息，分析生產(chǎn)狀況，保證生產(chǎn)線順利進(jìn)行;
3、保證本部門(mén)骨干、生產(chǎn)線各班組長(zhǎng)、員工得到充分培訓(xùn)與訓(xùn)練，使其技能提升;
4、與各車(chē)間及相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)掌握噴涂線的物料消耗狀況以及各種備料準(zhǔn)備情況;
6、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)績(jī)效指標(biāo)，及推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)解決噴涂質(zhì)量問(wèn)題并組織分析原因，提出解決方法，并持續(xù)改進(jìn);
8、監(jiān)督并定期抽查質(zhì)量規(guī)范與工藝要求執(zhí)行狀況;
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、“6s”等全面落實(shí);
10、完成上級(jí)安排其他任務(wù)。
噴涂崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)噴涂車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;
3、車(chē)間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、質(zhì)量、成本、交期的全面統(tǒng)籌管理;
4、車(chē)間突發(fā)事件及質(zhì)量異常的管理;
5、根據(jù)每天產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表，對(duì)直通率偏低的產(chǎn)品進(jìn)行原因分析并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。
6、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
7、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間作好6s管理。
任職要求:
1、有3-5年噴涂生產(chǎn)、加工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉噴涂生產(chǎn)加工工藝
2、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成本職工作，能夠適應(yīng)加班。
3、具有較強(qiáng)的`計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦;
噴涂崗位職責(zé)7
一.工作內(nèi)容
1.在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；必須以身作則，帶頭遵守公司的《廠規(guī)》以及車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程及來(lái)料狀況及時(shí)組織生產(chǎn)，促使生產(chǎn)均衡進(jìn)行，帶頭做好各項(xiàng)工作，工序間形成瓶頸時(shí)須帶頭消解；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；在物料﹑時(shí)間充足的情況下必須按時(shí)﹑按量完成指令；
4.研究并提升現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率，輔助推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，控制返修率、報(bào)廢率，樹(shù)立“人人品管”的意識(shí)；
5.督促員工嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，每日組織下屬員工班前／后會(huì)議（對(duì)昨日的異常狀況及當(dāng)日應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述）；
6.負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生產(chǎn)物料領(lǐng)料及工裝工具準(zhǔn)備工作，監(jiān)督審查領(lǐng)料﹑繳庫(kù)及退﹑補(bǔ)料作業(yè)數(shù)據(jù)的正確性﹑及時(shí)性；
7.按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，對(duì)出現(xiàn)的異常狀況及時(shí)處理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；
8.組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；9.負(fù)責(zé)即時(shí)提報(bào)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表（生產(chǎn)日統(tǒng)計(jì)卡等），審查報(bào)表﹑單據(jù)內(nèi)容正確性；10.負(fù)責(zé)本組人員與其它部門(mén)人員的協(xié)調(diào)及配合工作；
11.負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)及其防火﹑防盜等工作，定期檢查區(qū)域內(nèi)各消防器材的堪用性；12.查核本組各崗位考勤及在崗狀況，及負(fù)責(zé)本單位之5S推行及改善活動(dòng)，使本單位的作業(yè)環(huán)境符合5S要求；
13.負(fù)責(zé)本組人員培訓(xùn)需求的提報(bào)，使之能完全適應(yīng)本崗位工作；14.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提拔人才提供依據(jù)；
15.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的請(qǐng)假﹑離職及其它相關(guān)表單的初審工作及違規(guī)事項(xiàng)的提報(bào)；16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二.職權(quán)范圍
1.有權(quán)對(duì)違反公司和本部門(mén)紀(jì)律、規(guī)定的下屬員工，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育和明確提出相應(yīng)處罰的.建議權(quán)；
2.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)有對(duì)下屬進(jìn)行公平、合理分配工作的工作分配權(quán)；3.根據(jù)部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理的權(quán)利；
4.有對(duì)部門(mén)下屬工作的監(jiān)督檢查權(quán)；
5.當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，目前人力不足以應(yīng)對(duì)排產(chǎn)，有向上級(jí)反映情況并明確提出增員的申請(qǐng)權(quán)；6.主導(dǎo)本組執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)，對(duì)下屬的生產(chǎn)設(shè)備日﹑周保養(yǎng)有督導(dǎo)權(quán)；7.各類(lèi)報(bào)表的提報(bào)權(quán)；
8.對(duì)工作表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的員工，給予嘉獎(jiǎng)、晉升或評(píng)為優(yōu)秀員工，有建議權(quán)；
9.對(duì)工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績(jī)特差或造成重大損失的員工，給予調(diào)崗、辭退，有建議權(quán)；10.有對(duì)下屬員工需培訓(xùn)的提報(bào)申請(qǐng)權(quán)；
11.有權(quán)依照《廠規(guī)》對(duì)本部門(mén)員工請(qǐng)假或辭職等進(jìn)行審批；12.有其它公司各項(xiàng)制度中授予的權(quán)利。
三.任職資格
1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五金加工行業(yè)工作2年以上，在部門(mén)主管崗位上工作2年以上；
3.專(zhuān)業(yè):了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；具備不錯(cuò)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力；
4.人格特質(zhì)：性格活潑開(kāi)朗，善于溝通；好上進(jìn)﹑喜學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；能承受工作壓力，任勞任怨；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.忠誠(chéng)度：能不折不扣的完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
噴涂崗位職責(zé)8
1、二年以上靜電粉末噴涂生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉靜電粉末噴涂工藝，能熟練操作設(shè)備，并獨(dú)立完成靜電噴涂工作。
2、對(duì)噴涂生產(chǎn)線進(jìn)行日常管理，并對(duì)噴涂產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量、成本負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常維護(hù)和清潔。
4、能吃苦耐勞，有一定的'溝通協(xié)調(diào)能力。
噴涂崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從車(chē)間及班組管理。
2、嚴(yán)格按照 “噴涂技術(shù)操作規(guī)程”作業(yè)。
3、噴涂前首先詳細(xì)了解該訂單產(chǎn)品所規(guī)定的顏色，規(guī)格型號(hào)及性能要求。
4、更換粉末顏色時(shí)，首先徹底清掃噴粉室，回收系統(tǒng)，擺放整齊。
5、每班作業(yè)完畢后，把剩余的.粉末放回指定的位置，不同顏色隔離存放。
6、每班作業(yè)完畢必須把噴粉機(jī)進(jìn)行全面清理，并用干布擦拭干凈，噴槍按指定位置放回原處。禁止亂擺亂放。
7、每班作業(yè)完畢及時(shí)清理噴涂室及現(xiàn)場(chǎng)，做到時(shí)常保持潔凈。
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切任務(wù)。
噴涂崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.解決處理產(chǎn)線產(chǎn)品噴涂異常。
2.對(duì)噴涂制程進(jìn)行優(yōu)化，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的產(chǎn)能和良率。
3.對(duì)噴涂員及操機(jī)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
4.配合工程新樣品制作。
任職要求:
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，
至少三年以上同崗位工作經(jīng)歷。崗位職責(zé):
1.解決處理產(chǎn)線產(chǎn)品噴涂異常。
2.對(duì)噴涂制程進(jìn)行優(yōu)化，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的產(chǎn)能和良率。
3.對(duì)噴涂員及操機(jī)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
4.配合工程新樣品制作。
任職要求:
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，
至少三年以上同崗位工作經(jīng)歷。
噴涂工程師崗位
噴涂崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2.對(duì)噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成,確保按時(shí)按量完成。根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表匯總呈課長(zhǎng)審核后再上報(bào)制造一部經(jīng)理。
4、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時(shí)預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)異常。
5、不定時(shí)檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時(shí)糾正處理,進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;
7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
任職要求:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,化工或機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五金類(lèi)行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有噴涂組長(zhǎng)或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識(shí);
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
6、具備良好的組織計(jì)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
噴涂崗位職責(zé)12
噴涂主管工作職責(zé)
(一)、崗位職責(zé)：
1.噴涂主管對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在公司廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，保證各項(xiàng)指標(biāo)的完成。加強(qiáng)車(chē)間主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。
3.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，保證安全文明生產(chǎn);
6.負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7.負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提升員工綜合素質(zhì)。
8.對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9.對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10.有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。
11.有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工明確提出獎(jiǎng)懲建議。
12.有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)得不合格產(chǎn)品明確提出異議。
13.有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃明確提出申訴和修改意見(jiàn)
(二)、工作內(nèi)容：
1.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車(chē)間設(shè)備人力情況，編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃
2.重視員工素質(zhì)提升，對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，保證安全文明生產(chǎn)
3.擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰
4.重視車(chē)間的基礎(chǔ)管理，搞好工段與班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本
5.按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
6.加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
7.嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行
8.積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)，加強(qiáng)定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提升員工素養(yǎng)
9.每日召開(kāi)車(chē)間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決
10.按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假
11.在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，明確提出車(chē)間員工培訓(xùn)計(jì)劃
12.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施保證車(chē)間的穩(wěn)定
13.積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)
14.正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示
15.建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符
16.保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確
17.積極配合各部門(mén)工作，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系
18.積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的'臨時(shí)性工作。車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對(duì)(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
(三)、具體職責(zé)為：
1.組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，保證在提升產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，保證計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);
4.擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施;
5.按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;
6.根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí);
7.對(duì)車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;
8.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，保證安全文明生產(chǎn);
9.領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好5S管理，創(chuàng)造不錯(cuò)的工作環(huán)境，以身作則，提升員的養(yǎng);
10.處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;
11.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施保證車(chē)間的穩(wěn)定;
12.配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.；
噴涂崗位職責(zé)13
1)熟練掌握噴涂過(guò)程中各項(xiàng)工藝工作技術(shù)理論知識(shí);
2)有汽車(chē)內(nèi)外飾件噴涂和機(jī)械手噴涂經(jīng)驗(yàn);能勝任涂裝調(diào)試,負(fù)責(zé)編寫(xiě)控制計(jì)劃、p-bom、三層次文件等工藝文件的編制;
3)負(fù)責(zé)噴涂現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,依照生管排程跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制;
4)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù);
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