商超主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的商超主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

商超主管崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，

　　2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨；

　　3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執(zhí)行力，團隊精神

　　4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；

　　2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；

　　3、促銷活動的`申請和執(zhí)行以及信息反饋；

　　4、負責門店的活動談判。

商超主管崗位職責2

　　1、負責華南區(qū)KA渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護;

　　2、制定商超零售應(yīng)對策略,完成公司指定的銷售目標;

　　3、管理客戶并維護良好的客情關(guān)系;

　　4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息;

　　5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關(guān)決策信息;

　　6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;

　　7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統(tǒng)計;

　　8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告;

　　9、完成上級交辦的.臨時性工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　2、3年以上KA賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。

　　3、良好的溝通能力和學(xué)習能力,性格開朗,誠實可信,人際關(guān)系好;

　　4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強;

　　5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業(yè);

　　6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;

　　7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。

商超主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作；

　　2、負責KA門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負責制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

　　3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行；

　　4、上級交代的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業(yè)；

　　3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

商超主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；

　　3、根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

　　4、負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；

　　5、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團隊；

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；

　　4、具有良好的'銷售和談判技巧；

　　5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；

　　7、能接受出差；

商超主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。

　　3、制定所負責區(qū)域的.年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標；

　　4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

　　6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

　　5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。

商超主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導(dǎo)；

　　2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務(wù)滿意度；

　　3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營管理情況；

　　4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋

　　5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的.談判及策劃組織會員活動；

　　6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；

　　7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、

　　任職要求：

　　1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運；

　　3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、

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