財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)1
1. 應(yīng)該認(rèn)真地執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。
2. 財(cái)務(wù)出納專員應(yīng)該遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
3. 嚴(yán)格保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。
4. 負(fù)責(zé)貨幣資金的.收付以及管理工作。
5. 負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第一時(shí)間開(kāi)出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開(kāi)送貨單。
6. 出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問(wèn)題公司將嚴(yán)懲不怠。
7. 每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。
8. 支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見(jiàn)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無(wú)論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9. 負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。
10. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的月度管理報(bào)表出具，并對(duì)差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;
4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績(jī)效考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;
6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購(gòu)公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測(cè)，定期進(jìn)行利潤(rùn)預(yù)測(cè)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的.工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)財(cái)務(wù)部門的'要求,完成實(shí)習(xí)出納崗職的相關(guān)工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作。
基本要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、喜歡財(cái)務(wù)工作,并熟悉各類辦公軟件;
3、認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)4
1、檢查出納日記賬和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)；
2、檢查收入、費(fèi)用歸類，核算各公司業(yè)績(jī)；
3、檢查各賬戶資金情況，做好各項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，及領(lǐng)導(dǎo)交代其它的任務(wù)；
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本的核算及控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析;
2、完成主管交辦的其他工作;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,�？埔陨蠈W(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的'獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)6
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解落實(shí)各項(xiàng)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)；
2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)政策及財(cái)務(wù)管理制度，制定財(cái)務(wù)管理辦法及流程，并監(jiān)督落實(shí)；
3、協(xié)助組織會(huì)計(jì)核算工作，保證公司會(huì)計(jì)核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制資金使用計(jì)劃，保證資金合理有效運(yùn)行，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供有利保障；
5、協(xié)助組織資產(chǎn)管理工作，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃和控制，協(xié)助編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為上級(jí)決策提供依據(jù)；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，合理避稅；
8、做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專員 候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)HC
一個(gè)是junior的職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬(wàn)
另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬(wàn)是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,審核銷售訂單, 制作會(huì)計(jì)憑證, 處理銷售和往來(lái)帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來(lái)情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況,開(kāi)具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策,對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對(duì)其管理和分析,及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn),盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上,有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱,具備英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力,會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng),處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康,能勝任本職工作。
候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)HC
一個(gè)是junior的'職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬(wàn)
另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬(wàn)是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,審核銷售訂單, 制作會(huì)計(jì)憑證, 處理銷售和往來(lái)帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來(lái)情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況,開(kāi)具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策,對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對(duì)其管理和分析,及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn),盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上,有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱,具備英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力,會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng),處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康,能勝任本職工作。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品采購(gòu)渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購(gòu)的.價(jià)格和品質(zhì)符合公司目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)批量采購(gòu)的成本控制，采購(gòu)系統(tǒng)的實(shí)施和優(yōu)化；
4、對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；
2、成品成本核算與分析；
3、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；
4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；
5、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的'客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等；
7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；
8、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)10
1、組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，貫徹執(zhí)行國(guó)家的`各項(xiàng)法律法規(guī)；
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
4、按要求完成門店、總部日常經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、制作每月員工工資表及每月用款計(jì)劃并申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核派發(fā)；
6、完成公司所有相關(guān)費(fèi)用支出、報(bào)銷、入賬以及月末或季末的納稅申報(bào)；
7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
8、完成上級(jí)交給的其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)11
1、根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展目標(biāo)及政策，組織開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)，并進(jìn)行匯總和初步審核，形成年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和預(yù)測(cè)工作，提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出改進(jìn)建議和措施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和專項(xiàng)分析，以確保在風(fēng)險(xiǎn)可控的`同時(shí)達(dá)成預(yù)算及收入目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，優(yōu)化盈利模型，進(jìn)行收入、成本和現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)和分析;
6、編制并分析公司各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議和措施;
7、完善和監(jiān)控各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)體系，跟蹤各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)變化，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算編制，使預(yù)算更趨準(zhǔn)確;
9、負(fù)責(zé)全面預(yù)算相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門完成預(yù)算的編制、執(zhí)行等。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和出具各類報(bào)表；
2、付款及費(fèi)用報(bào)銷審核、控制和分析；
3、協(xié)助稅務(wù)事項(xiàng)的處理；
4、協(xié)助進(jìn)行資金管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1—3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)；
3、性格開(kāi)朗，具備良好的`交流能力和親和力；
4、善于思考，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；
4、工作態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、熟悉并會(huì)使用相關(guān)辦公軟件，比如Word、excel、PPT等；
6、熟悉會(huì)計(jì)基本知識(shí)。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)13
1、核對(duì)銀行提供的通行賬單數(shù)據(jù)是否有誤。
2、錄入每日的通行賬單及客戶充值數(shù)據(jù)。
3、月初填寫(xiě)銀行收入與支出的憑證及現(xiàn)金支出的憑證，填寫(xiě)現(xiàn)金日記賬。
4、清楚了解客戶的'ETC卡的余額，及時(shí)關(guān)注是否有余額不足以及欠費(fèi)的情況，聯(lián)系客戶并報(bào)告上級(jí)。
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容
1、通過(guò)憑證檢查監(jiān)督日常業(yè)務(wù)的`會(huì)計(jì)工作
2、檢查結(jié)核病并通過(guò)結(jié)核病審查確定會(huì)計(jì)問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)月結(jié)數(shù)據(jù)的編制
4、權(quán)責(zé)發(fā)生制催收檢查解釋完成與缺口
5、系統(tǒng)預(yù)算數(shù)據(jù)輸入和與時(shí)間線核對(duì)
6、協(xié)調(diào)和組織庫(kù)存的管理和盤點(diǎn)。
7、根據(jù)成本和稅收要求，保持生產(chǎn)的增值稅扣減
8、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出價(jià)格變更建議，并與本集團(tuán)達(dá)成協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)庫(kù)存跟蹤
10、擴(kuò)張和資產(chǎn)過(guò)賬
應(yīng)聘條件
1、至少大學(xué)本科學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)
2、3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)內(nèi)財(cái)稅政策法規(guī)，了解財(cái)務(wù)內(nèi)部控制要求，能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案。
4、熟悉SAP(FICO模塊)、Excel和PPT
5、擅長(zhǎng)文檔寫(xiě)作、財(cái)務(wù)分析、問(wèn)題解決、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通、快速學(xué)習(xí)、邏輯思維
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)特賣倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策方向提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
4、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問(wèn)題提出改善建議或解決方案;
5、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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