【熱門】方案策劃集合九篇
為了確保事情或工作有序有力開展，就常常需要事先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的方案策劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
方案策劃 篇1
目錄
一、策劃目的…………………………………………0
二、活動主題………………………………………… 0
三、項目設(shè)置………………………………………… 0
四、宣傳策略………………………………………… 0
五、氛圍營造………………………………………… 0
六、公關(guān)活動………………………………………… 0
七、促銷方案…………………………………………
八、廣宣內(nèi)容………………………………………… 0
? 策劃目的：
1、策劃公關(guān)事件，利用公關(guān)在品牌宣傳上四兩撥千斤的特殊功能，制造轟動效應(yīng)，吸引消費者進店，從而提升品牌的知名度和美譽度；
2、通過新穎的主題方案吸引消費者的眼球，通過有視覺沖擊力的售點廣告制造銷售氛圍，提升新店開業(yè)期間的銷售額，增加顧客的消費體驗，讓新店開業(yè)成為旺銷的開始；
3、利用原來二店店鋪積累的顧客資源和信用資源，利用新店開業(yè)把兩個店鋪生意串聯(lián)起來，共同推動銷售業(yè)績的提升；
4、通過活動的執(zhí)行，讓新店成為部分潮男購買男裝的.首選品牌。
二、活動主題： 你是型男你就來 GL發(fā)現(xiàn)型男之旅
—孟州型男看過來
三、項目設(shè)置：
1、公關(guān)活動
A T臺秀
2、促銷活動：
A、彰顯尊貴 VIP酬賓
B、盛大開業(yè)特惠酬賓
C、試穿有禮拍照參選
D、憑DM單轉(zhuǎn)發(fā)有禮
五、宣傳策略：
1、媒體宣傳
A、選擇當?shù)赜杏绊懥Φ木W(wǎng)絡(luò)媒體生活向?qū)麄?/p>
B、報紙專欄：登古城廣告、生活向?qū)У葘I(yè)的廣告性報刊；
C、DM單發(fā)放收集資料：提前一周街道附近，在人流集中的廣場或者電影院門口收集客戶資料
D、選擇微信、短信等社交平臺發(fā)布活動信息；
2、人際傳播
A、VIP客戶宣傳：電話通知活動信息，能否挖掘到別的男裝店的VIP；{自己的VIP：積分兌換現(xiàn)金 原價698的上衣積分滿5000只需198元}
B、員工傳播：所有的員工用微信傳播本次活動信息；也可送親朋好友代金卡
3、售點廣告
A、花柱 X展架、吊旗、海報、地貼等裝點售點，營造銷售氛圍。用POP吸引消費者注意，傳播信息。
? 氛圍營造：
1. 生活館：
1； T臺秀場搭建 白色或深紅色背景組成可以與服裝展示搭配的背景
2：拍照墻 選擇適合自己服裝背景的拍照墻加上自己GL生活館字樣 制作成拍照背景
�、�、地貼：20張（圓形，直徑50CM，寫活動主題）；
⑸、櫥窗吊掛海報：按照櫥窗大小制作，內(nèi)容寫活動內(nèi)容（海報內(nèi)容）；
�、省⒁桌瓕殻簝蓚�(160CM*60CM} 一塊寫活動活動內(nèi)容、一塊是GL公眾號二維碼、放店鋪門口；
�、�、吊旗：20面（80CM*50CM，雙面印，寫：A面：新店、新品、新時尚；B面：發(fā)現(xiàn)型男之旅），掛店內(nèi)天花板。
�、�、新品賣點立牌：按照FAB法，介紹新品，數(shù)量10塊左右，放店內(nèi)層板上或者中島加上；
�、�、生活館頂部及貨架處用氣球及花束裝飾；店門口擺放花柱8
個
二店：
�、�、彩虹門：掛條幅內(nèi)容：慶祝GL生活館盛大開業(yè) 優(yōu)惠酬賓 ⑵、櫥窗吊掛海報：尺寸按照櫥窗大小設(shè)計，內(nèi)容見海報內(nèi)容；⑷、吊旗：每店20張，背面：慶GL生活館盛大開業(yè)；正面：發(fā)現(xiàn)型男之旅
? 公關(guān)活動：
1. GL型男評選秀：我們通過網(wǎng)絡(luò)傳播，可以形成熱點效應(yīng)。借助型男秀的評選可以奠定GL生活館的潮流地位，打造一個讓客戶感知到的時尚品牌 具體步驟如下：
�、拧⑦M店試穿有禮、專業(yè)攝影師拍照，參與海選：鼓勵進店男士試穿，并告知海選型男的活動內(nèi)容，試穿贈送小禮品一個，如果愿意參與海選，引領(lǐng)消費者到事先布置好的背景墻拍攝試穿照，并填寫一份基本資料 名字--電話 參與海選。試穿后如果現(xiàn)場購買的，可以免費得到剛剛拍攝的照片兩張（提前請攝影師租賃即拍即出的照相機一臺）；
⑵、10月26日從所有參賽顧客中選取一位
⑶、通知入選的型男，活動結(jié)束后到GL生活館參加評選發(fā)布會�，F(xiàn)場頒發(fā)型男聘書和禮品，并宣布作為GL型男的權(quán)益和責任（提供一年兩季的服裝2套，形象代言費2000元，參與品牌的重要活動，免費參與一年兩季的新產(chǎn)品畫冊的拍攝，免費試用照片、視頻）。 ? 促銷方案：
1、彰顯尊貴 VIP酬賓
短信告知所有VIP客戶，為慶祝GL生活館開業(yè)，酬謝VIP客戶多年來對GL品牌的信賴，值此新店開業(yè)之際，憑卡到GL生活館積分兌換現(xiàn)金券，如果有5000分698元上衣可以198元銷售每人限兌換一件
2、璀璨開幕 特惠酬賓
當日消費充值1000元送200 2000元送500元 充值2000元
可享受698元衣服198元售價{指定款}。
3：憑消費小票滿1000元免費砸金蛋：{一等獎運動器材或者自行車 }二等獎{ } 三等{} 四等獎{} 紀念獎{}
4憑DM單轉(zhuǎn)發(fā)有禮：憑DM單關(guān)注公眾號發(fā)活動信息免費領(lǐng)取價值48元男士圍巾一條，以此來聚集人氣。
? 廣宣內(nèi)容：
1、GL生活館海報：慶祝首家時裝周走秀品牌進駐GL生活館---你行你來秀 GL發(fā)現(xiàn)型男之旅選秀活動啟動了
進店試衣有禮：進店試衣即可贈送----
當日進店消費-可獲得專業(yè)攝影師拍照2張
試衣--拍照-參選--成為GL型男秀代言人{獲得現(xiàn)金2000元兩季服裝兩套}
充值送大禮，充1000送200 充20xx送500-生活照3張 滿1000砸金蛋
本活動解釋權(quán)歸GL男裝所有
1. 形象代言人海選流程：
⑴、填寫個人檔案表，必填姓名、年齡、籍貫、地址、電話、身份證號碼、職業(yè)、愛好、特長，自我介紹100字以上；
�、啤⑦x擇衣服試穿，并在拍照區(qū)拍攝照片編號存檔； ⑶、領(lǐng)取禮品，現(xiàn)場購買的可以等候領(lǐng)取照片；
�、�、邀請主持人或VIP顧客當作評委，對候選人進行評分，評分可以按照形象分、氣質(zhì)分、學歷分、特長分、能力分五個標準評，總分100分，得分最高者獲選；
20xx年10月12日
方案策劃 篇2
今年是中國共青團成立XX周年、“五四”愛國主義青年運動XX周年今，鄭州思樂寶杯業(yè)為團結(jié)帶領(lǐng)員工進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神動員引導員工積極投身到杯子的身產(chǎn)經(jīng)營中增強員工的團結(jié)力、凝聚力和向心力，同時也為豐富職工的業(yè)余生活，鄭州思樂寶杯業(yè)決定以“五四青年節(jié)”為契機，舉辦“我對公司的看法”主題活動。為確保本次活動的圓滿成功，特制訂活動方案：
一、活動宗旨
隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，思樂寶杯業(yè)的各項工作也得到了河南省、市、區(qū)政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持，為進一步做好企業(yè)宣傳工作，在不斷提升青年員工綜合業(yè)務(wù)水平的同時，培養(yǎng)青年員工語言組織和表達能力，今年的五四青年節(jié)特舉辦“我對公司的看法”活動，給廣大一線員工、青年員工提供一個展示自己、宣傳自己的平臺。
二、活動地點
市區(qū)花園
三、活動時間
20xx.05.01-20xx.05.15
四、參加人員
全體員工
五、活動方式
每一位到場的人員均可以參與現(xiàn)場“我對公司的`看法”主題活動，以講體會、講經(jīng)驗、講匯報、講看法、講意見等方式為主，每位人員講述時間不超過10分鐘。
六、活動要求
(一)各部門帶隊入場
(二)參加活動人員統(tǒng)一著工裝，黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽;
(三)各部門都要組織好自己的隊伍，務(wù)必于5月4日早7點準時在魏河花園門口集合;
(四)各部門、員工部要高度重視此次活動，提前安排員工準備“我對公司的看法”內(nèi)容，保證活動的正常進行;
(五)因活動要拍攝為分公司宣傳片，請大家注意文明用語，聽從組織安排，不得隨意請假、早退。
方案策劃 篇3
一、活動目的：
今年的5月xx日是母親節(jié)，“慈母手中線，游子身上衣。”母親節(jié)即將來臨，為進一步加強少先隊員思想道德教育，弘揚中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德，讓學生了解母親為自己成長所付出的'艱辛，理解母親對自己的期望，懂得如何去感恩，如何去關(guān)愛他人、關(guān)愛社會，開展“母親節(jié)”感恩活動。學校為把母親節(jié)活動作為學校感恩教育的繼續(xù)與延伸，并以母親節(jié)活動為契機，對學生進行責任意識和行為習慣的養(yǎng)成教育。
二、活動目標：
讓學生學會尊敬和關(guān)心長輩，懂得知恩、感恩、報恩。培養(yǎng)語言表達能力，動手實踐能力、綜合運用能力。
三、活動主題：陽光、親情。
四、活動步驟：
(一)宣傳發(fā)動階段
1、利用班隊會課對學生進行感恩母親、母親節(jié)由來等宣傳教育，《媽媽，您辛苦了》。
2、各班積極發(fā)動學生參與感恩母親的活動。
3、各班根據(jù)不同年齡層選擇適合于學生的感恩活動內(nèi)容，讓學生參與感恩母親活動。
(二)具體實施階段，活動內(nèi)容參考。
1、幫媽媽洗一次衣服;向媽媽說一句真誠問候或祝福;給媽媽泡一杯茶;為媽媽洗一次腳;陪媽媽散一次步;為媽媽做一張賀卡，為媽媽表演一段節(jié)目等等。
2、三~六年級學生開展"陽光、親情"主題征文活動。(全體參加)
3、搜集母愛的名言，編印名言集。
4、開一次感恩母親主題班會。(全體參加)
五、總結(jié)評比階段：
1、評選優(yōu)秀“陽光、親情”主題征文。
2、評選“愛心小天使”，一至六年級，班級推薦，學校表彰。
方案策劃 篇4
一、給商品定位。零售的化妝品消費群體集中在中青年，這一部分人對于愛美的渴望是非常強烈的，18到25歲的消費者大多喜歡日韓產(chǎn)品，對于價格雖然敏感，但沖動大于理性，上個季度彩妝的銷量大過護膚產(chǎn)品!但現(xiàn)在越銷售出現(xiàn)滑坡，我認為應(yīng)該吧重點放在護膚品上面，馬上進入夏季，護膚產(chǎn)品的需求量開始上升!所以我覺得應(yīng)該吧護膚產(chǎn)品作為重點!把消費群體定位在18到28間!
二、我所提供的促銷手段。見的多的無非就是產(chǎn)品做特價、加錢增購產(chǎn)品、有買有送、品牌享受折扣、周末定時限時搶購、和空瓶抵現(xiàn)換購等等。
方案一：產(chǎn)品特價促銷
可以從消費者熟悉的產(chǎn)品中挑選幾款作為特價產(chǎn)品，作為優(yōu)惠來招吸引費者，之所以挑選大眾熟悉的品牌是因為價格的認知度，產(chǎn)品的質(zhì)量，讓大家能夠一眼看出本公司做出的讓利是真實的!認知度不夠的產(chǎn)品最好不做特價，因為認知度的關(guān)系不會有很大的吸引力!
方案二：品牌折扣
正對消費者對品牌的信賴，挑選某品牌的全部商品在促銷期間做出打折的優(yōu)惠，銷售。聚集人氣是必然的，這就是目的，提高消費者入店率。員工可在品牌打折期間做出專業(yè)銷售，將消費者的目光帶向本店的未打折商品上!提高銷售利潤!
方案三：有買有送
消費一定金額或是消費一定數(shù)量可以贈送相對應(yīng)的產(chǎn)品或是其它贈品：(如買某品牌兩款任何產(chǎn)品送一支護手霜;買三款送一支護手霜加一個面貼膜;或是買滿多少金額送一支護手霜等等方式)。贈送的其它贈品以消費者喜歡的贈品為佳，針對中高端消費者可以贈送絲巾，手袋等等時尚用品!以及消費就送濕紙巾!
方案四：加錢增購產(chǎn)品
加錢增購是指消費者在達到一定消費金額時可加少量現(xiàn)金來購買另一種產(chǎn)品，增購產(chǎn)品要具有一定的實用性與吸引力度，增購金額要根據(jù)換購產(chǎn)品的成本來定。(如買滿化妝品300元+10元可獲得價值50元保濕霜一瓶。)
方案五：周末限時搶購
限時搶購，在指定時間內(nèi)提供給顧客非常優(yōu)惠的商品刺激顧客狂購，以較低價格出售的.促銷活動。在價格上和原價要有一定差距，才能達到搶購效果。限時搶購的目的，是利用搶購客源增加店內(nèi)其他商品的銷售機會。同時通過時間段的控制可以控制客流。
方案六：空瓶抵現(xiàn)
季節(jié)更替，消費者開始準備購買新產(chǎn)品了，而空瓶剛好抵現(xiàn)金來購買化妝品，以實現(xiàn)空瓶的價值，促使顧客消費的一種手段。(如任何一個產(chǎn)品空瓶都可以在購買店內(nèi)某些品牌產(chǎn)品時，抵現(xiàn)金五元或十元，抵現(xiàn)金的額度需要進行成本和利潤的核算);要注意抵現(xiàn)時購買一款產(chǎn)品只可抵一個空瓶的現(xiàn)金。
要提升消費者的入店率，我們還可以對消費者開展免費化妝、免費咨詢、抽獎活動，更好地吸引消費者，配合店內(nèi)促銷活動，達到促銷目的。
促銷活動在市場上不凡其多，促銷活動方案的內(nèi)容要有活動重點，即凝聚點，我們可以單獨做某一個項目，也可以以有買有送、加錢增購為主要活動項目，而限時搶購、空瓶抵現(xiàn)可作為附助活動內(nèi)容。各種方式的運用要恰到好處，把握好
細節(jié)的運用才會有很好的產(chǎn)值�；顒臃绞讲豢蓙y用，要因地制宜，在商圈內(nèi)促銷活動的針對性要強，有的放矢，才能真正有效果。
三：化妝品促銷活動銷量提升注意事項：
a、促銷人員一定營造好現(xiàn)場的消費氛圍，熱情接待每一位入店消費者，并不斷地重復促銷活動的重點內(nèi)容，刺激消費者的消費意識，通過有效的溝通去提升銷量。
b、老顧客進店后，促銷人員應(yīng)盡量避免繁瑣的語言，通過直接的溝通將促銷活動重點告知老顧客，在保證客單量的基礎(chǔ)上快速成交，便于接待更多的消費者。
c、有新顧客進店時，若新顧客對店內(nèi)經(jīng)營品牌不是很熟悉，不要強行推銷�？梢猿浞掷妹赓M化妝與免費咨詢，通過免費咨詢或免費試妝(試妝時護膚和彩妝一起上)進行溝通并延長逗留時間，尋找機會銷售。
d、促銷活動火爆，消費者人數(shù)多，促銷人員要抓住銷售的重點，面對消費者不要過于糾纏于某一個消費者，先成交最易成交的，之后成交客單量高的，其他的消費者放在之后及時溝通
篇二：化妝品活動策劃方案范文
1、易貨促銷
先送顧客美容小飾物、小禮品，再由美容院返產(chǎn)品或療程的一種互動促銷活動。
2、官司促銷
也不是真正意義上的打官司，是通過事先約定的游戲規(guī)則，通過媒體或介質(zhì)來相互炒作，達到雙贏的目的，辟如用兩個一模一樣的店名或“濫用”名人形象來作為“打官司”的點來促銷炒作。
3、以舊換新促銷
顧客可把舊的化妝品到美容院換成新品，或是換護膚療程，不論舊化妝品是否開封，交換方法美容院決定，主要是達到轟動效應(yīng)。
4、畫畫促銷
由于很多女性對于藝術(shù)的興趣和崇拜，都希望有一張自己的速成寫或油畫，所以可在某活動促銷中對重點顧客給予此促銷優(yōu)惠。
5、賒帳促銷
只是一個名詞，不是真正意義上的賒帳，其操作方法可為：先給顧客派卡，不收費，再讓其試作三到五次之后再確定交納開卡費用，即先試做，見效付款。
6、找缺點促銷
又稱投拆促銷。客戶根據(jù)美容院各項情況如服務(wù)，產(chǎn)品，店面等提建議和意見，對其中提出有建議性意見的顧客給予獎勵。
7、男人做FACIAL
在國外或是港臺，產(chǎn)品公司美容院里有男講師或男美容顧問，在做某些護理療程時，男性做出的效果比女性更好，在國內(nèi)由男性做美容時會也有轟動效應(yīng)。
8、極品促銷
像煙有極晶煙，酒有極晶酒一樣，大型美容院也應(yīng)有極晶消費，體現(xiàn)極品消費是高品質(zhì)產(chǎn)品，或是全天只接待一個顧客或她一些朋友，全方位服務(wù)類似包場。
9、限量促銷
也是促銷的一種，與某此商家的限量銷售原理一樣，可定員促銷，顯消費者的身份與地位�；�?qū)δ撤N促銷限量，先到先得，做完為止的.方式。
10、身份促銷
如在某大賓館之服飾要求一樣，以高門檻氣勢做形象，成為會員可享受若干優(yōu)惠，但需其學歷，職位社會地位等符合標準并交若干金額的會費促銷形式。另外針對殘疾人等促銷也可歸于身份促銷范疇。
11、小偷促銷
也不是真正的小偷促銷，只不過用人愛占便宜的心理，在針對老消費者故意通過一次少收顧客錢或給多一件商品，讓顧客有占便宜的感覺，在國家還有特別時段到商場在限定時間內(nèi)拿走多少算多少的趣味促銷，歡迎產(chǎn)品招商代理。
12、年齡段促銷
以年齡段來確定不同的促銷方式，具體來講就如35歲以上，每大一歲就多打0.1折�；�25-35歲之間一種優(yōu)惠方式，35-45歲之間又一種促銷方式。
方案策劃 篇5
主辦方：xx同學聚會組委會成員
時間：XX年正月初三 下午7點
地點：安海 具體地點由各路組長負責帶到
參加對象：xxx
ktv歡唱節(jié)目流程：
節(jié)目一：
重大獎
主持人寫數(shù)字，以終極密碼的形式。大家猜，猜中數(shù)字的人抽簽，簽中有3種大獎：滿漢全席（每人夾菜給他吃），替罪羊（抽簽者可以選擇在場的任意人進行整人懲罰，），打死我也不說（有問必答，問題有一定難度的，半隱私 限三個）時間限制15分鐘 游戲進行兩輪。休息時間 大家自由唱歌聊天聯(lián)系感情。
節(jié)目二：
1、傳吸管
參與游戲者每人抽一張撲克牌，然后相繼按撲克牌的順序坐好，持最小（或最大）的那張撲克牌的人為先頭，用嘴銜住那根吸管，依次傳到下一個人的嘴里，不許掉哦，注意不能借用手或任何工具幫忙，如果掉了，那自然要受到懲罰嘍，傳完一圈后，游戲未完。將吸管剪一半，繼續(xù)抽撲克牌，按新的順序坐好，接著下一輪的傳遞……繼續(xù)剪一半……再剪……越來越刺激。要是有人臨時退出，全隊成員將接受懲罰：排成一排背對大家根據(jù)主持人念得句子或詞語 用屁股寫字。如果中途有人掉。就由接吸管和傳吸管的兩個人進行懲罰(兩人猜拳選擇輸?shù)倪M行真心話，贏的進行大冒險)游戲進行20分鐘休息時間 大家可以自由交流
節(jié)目三
大瞎話
由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，主持人開始不斷的指在座的每一個人。當他指向其中的人和一個人，就問"瞎子"，"這個行不行？"。"瞎子"如果說不行，就繼續(xù)指下一個人。知道"瞎子"回答可以的時候，被指的那個人就是被游戲選中的人。"瞎子"摘下眼罩，根據(jù)每個人的表情來猜測誰被選中了，而參與的人不能告訴瞎子。當然，被選中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目，要被選定的`人去完成。和大冒險一樣，節(jié)目越荒唐越刺激越好。 下一輪，由上一輪被選定人來做瞎子�？梢钥慈珗鰵夥赵趺礃記Q定游戲的長短
節(jié)目四：
鬼牌是幸運的
同學分兩組，桌面擺三圈啤酒，外圍一圈杯子倒?jié)M酒(大概12杯，依桌面大小而定)，中間一圈杯子同樣倒?jié)M酒（大概8杯，依桌面大小而定)，最里面一圈放兩瓶啤酒（或500ml飲料）。啤酒下分別壓著撲克牌（反面朝下），每圈中各放一張鬼牌。
游戲規(guī)則，兩組里分別派出一位同學參與翻牌。翻到數(shù)字牌，就派出代表把對應(yīng)撲克牌的酒干了，以此內(nèi)推，直到有人翻到鬼牌，而另外一方則必須出動組里人員把一圈剩下所有的酒喝完。喝完繼續(xù)進行第二圈游戲。內(nèi)圈游戲需謹慎，請同學們派出XX認為最幸運的人員參與翻牌，翻到鬼牌者勝利，對方負責把該圈撲克牌上的2瓶啤酒（或飲料）喝凈。注：不能輪流替喝，只能由該組兩位同學分別干瓶。
方案策劃 篇6
一、酒店在人力資源管理方面應(yīng)致力于達成以下目標：
1、構(gòu)筑先進合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工潛質(zhì)，使員工與企業(yè)共同成長。
2、保持酒店內(nèi)部各部門在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。
3、制定和保證各項人事規(guī)章制度符合國家與地方的有關(guān)規(guī)定。
二、設(shè)置酒店機構(gòu)圖和各部門機構(gòu)圖，明確管理隸屬關(guān)系，分清各級職責和工作權(quán)限。
三、人力資源管理系統(tǒng)：
《一》制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
酒店的性質(zhì)是人與人的溝通交流，所以必須根據(jù)酒店未來的規(guī)劃制定出酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，做到人盡其用，保證酒店經(jīng)營管理正常運轉(zhuǎn)。
1、職務(wù)分析
通過對酒店各工種的職務(wù)進行分析，可以知道什么崗位需要什么人，如啟用技術(shù)人才、管理人才、操作人才等。
2、人員編制
根據(jù)職務(wù)分析清楚崗位要求，可制定相應(yīng)的人員編制，從而為招聘打下基礎(chǔ)。
《二》人事調(diào)配
（一）招聘
1、酒店即將開業(yè)，所有的開荒作業(yè)、家私清潔、物料管理等最需要的是人力。人力資源部因運而生，從各種渠道招聘酒店需要的合適人才。如：
�。�1）通過新聞媒介（報紙、電視、電臺）發(fā)布招聘信息；
（2）內(nèi)部的調(diào)整、推薦
�。�3）通過定期或不定期舉辦的人才市場設(shè)攤招聘；
�。�4）從各類人才庫系統(tǒng)中檢索；
（5）大中專、職業(yè)學校畢業(yè)生推薦；
�。�6）在職員工介紹；
�。�7）管理顧問酒店介紹；
�。�8）知名人士介紹；
�。�9）通過人才中介酒店（獵頭酒店）尋找；
�。�10）網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布與查詢
�。�11）與教育培訓機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)；
2、甄選過程：
（1）制定甄選標準；
�。�2）選擇甄選方法；
（3）甄選準備；
（4）審查應(yīng)聘者資料；
（5）測試；
�。�6）面試；
（7）體檢；
�。�8）發(fā)出錄用通知；
（9）辦理入職手續(xù)；
（10）試用考察；
�。�11）正式錄用。
在實際操作過程中，通過發(fā)布招聘新聞舉行專場招聘會、人脈關(guān)系、與教育培訓機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)、大中專、職業(yè)學校畢業(yè)生推薦四種渠道效果比較明顯。
�。ǘ┱{(diào)配
1、根據(jù)酒店發(fā)展需要，員工意愿可以調(diào)動員工崗位，一方面激發(fā)員工工作熱忱；另一方面發(fā)揮員工特長；第三補充急需人才，保證酒店正常運轉(zhuǎn)。
2、調(diào)配程序
�。�1）工作需要；
�。�2）協(xié)調(diào)部門；
（3）與員工溝通；
�。�4）辦理手續(xù)；
�。�5）到新部門報到上崗。
《三》培訓質(zhì)檢
�。ㄒ唬┡嘤�
酒店每天24小時不間斷經(jīng)營，需要大量人員協(xié)同工作，人員素質(zhì)參差不齊，想實現(xiàn)“一根莖”的最大效果。必須堅持不斷的給予培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)不同時間或需求進行調(diào)整，培訓可分為以下幾個階斷：
第一階段：入職培訓，主要培訓內(nèi)容――酒店規(guī)章制度、文化理念、管理模式、禮儀禮貌、消防安全、軍訓，讓員工對酒店概況有初步認識。
第二階段：在職培訓，主要培訓內(nèi)容――酒店規(guī)章制度、溝通技巧、英語、禮儀禮貌、操作程序、消防安全、團隊精神，再次讓員工熟悉酒店管理理念。
第三階段：晉升培訓，主要培訓內(nèi)容――管理知識、操作程序、溝通技巧、酒店規(guī)章制度、執(zhí)行力度、拓展訓練，為晉升的員工提供各種支持，使其順利走上管理崗位。
第四階段：經(jīng)理級培訓，主要培訓內(nèi)容――企業(yè)執(zhí)行力、經(jīng)理人素質(zhì)、溝通技巧、企業(yè)經(jīng)營管理、拓展訓練，建議由外聘資深教授主講。
第五階段：深造（外輸）培訓，輸送到專業(yè)培訓中心進行深造培訓。
�。ǘ┵|(zhì)檢
1、保證酒店正常運轉(zhuǎn)，各種操作程序均按規(guī)定標準操作，質(zhì)檢部將起到監(jiān)督管理作用。
2、質(zhì)檢級別：
�。�1）小組自檢
�。�2）部門例檢
�。�3）質(zhì)檢部巡檢
�。�4）總經(jīng)理與各部門經(jīng)理統(tǒng)一檢查
《四》薪酬保險
1、薪酬
薪酬制度關(guān)系到人才是否愿意留下，影響到企業(yè)發(fā)展是否順利。員工總是希望有一個較為完善的薪酬制度來激勵自己，從而提升自己的綜合能力。
（1）調(diào)查當?shù)毓べY水平，同級酒店工資水平，市場工資水平。
�。�2）薪酬原則：
A、對外公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬基本相同；
B、對內(nèi)公平性，即同一企業(yè)中不同職務(wù)的員工所獲得的薪酬應(yīng)該正比于其各自對企業(yè)做出的貢獻；
C、個人公平性，即同一企業(yè)中相同或類似職位的員工，其所獲得的薪酬應(yīng)該與其貢獻成正比，不同企業(yè)中相同或類似職位的員工薪酬水平基本相同。
（3）、酒店員工薪酬主要包括：崗位（基本）工資（30％）、技能（管理）工資（60％）、
效益工資（10％）、工齡工資、出差補貼、福利（工作用品補貼、發(fā)展機遇、生活質(zhì)量、社會保險、度假旅游、休假、年終獎、食宿、培訓）等幾部分。如圖：
總工資＝崗位（基本）工資（30％） 技能（管理）工資（60％） 效益工資（10％） 福利 工齡工資 出差補貼
2、保險
根據(jù)國家標準為酒店員工購買各種保險，費用按國家標準執(zhí)行。
《五》績效考核
績效考核通常也稱為業(yè)績考評或“考績”，是針對每個員工所承擔的工作，應(yīng)用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。它是人事管理的重要內(nèi)容，更是強有力的管理手段之一。業(yè)績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標。
酒店作為一個人與人溝通的特殊行業(yè)，在考核中有其特殊的方面，在酒店考核員工使應(yīng)避免只看結(jié)果不重過程的片面想法。建議從以下方面考核各級員工：
1、員工考核――主要包括：業(yè)務(wù)技能、溝通能力、質(zhì)量意識、工作態(tài)度、禮儀禮貌、責任感，讓員工清楚應(yīng)該做什么、如何做、怎樣做。
2、領(lǐng)班、主管――主要包括：工作績效、指導能力、工作能力、安排調(diào)配、責任心，讓基層管理者側(cè)重于帶領(lǐng)員工完成各項任務(wù)。
3、經(jīng)理――主要包括：工作績效、組織領(lǐng)導、管理能力、激勵授權(quán)、工作創(chuàng)新、責任心，使管理人員著重于計劃、組織、監(jiān)督、反饋工作，達到預(yù)期目標。
《六》職業(yè)規(guī)劃
1、人才是企業(yè)最珍貴的資本，擁有德才兼?zhèn)�、積極進取的人才是我們酒店成長發(fā)展的根本保證，我們尊重人才、尊重個性，通過創(chuàng)建民主、科學、激勵的.現(xiàn)代人力資源管理體系，為各類人才營造合適的平臺及良好的職業(yè)發(fā)展機會。
2、對于職業(yè)生涯發(fā)展，組織與員工間有著不同的目標和出發(fā)點。組織的職業(yè)生涯規(guī)劃側(cè)重在確定組織未來的人員需要、安排職業(yè)階梯、評估員工的潛能、實施相關(guān)的培訓與實踐，進而建立起有效的人員配置體系和接替計劃。
3、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，則更多關(guān)注在認識自身的能力和興趣、設(shè)定職業(yè)發(fā)展的目標、評估組織內(nèi)外部的發(fā)展機會、通道及可能性等。
4、員工職業(yè)崗位規(guī)劃
�。�1）服務(wù)類
實習生→服務(wù)員→高級服務(wù)員→領(lǐng)班→主管→副經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)
�。�2）工程技術(shù)類
學徒→技工→技術(shù)員→領(lǐng)班→主管或工程師→部門經(jīng)理→總工程師
�。�3）文秘類
文員→高級文員→經(jīng)理秘書→總經(jīng)理秘書→部門主管→副經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)或總助
�。�4）營銷類
銷售代表→銷售領(lǐng)班→銷售主管→銷售副經(jīng)理→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)
《七》行政事務(wù)
1、后勤保障：保證酒店員工食宿得到妥善安排，解決員工后顧之憂，使員工全力以赴完成各項工作。
2、行政管理：
（1）對外：各國家、企事業(yè)單位的接洽，外部來往文件的收發(fā)。
（2）對內(nèi)：各部門的協(xié)調(diào)合作，內(nèi)部公文來往收發(fā)。
�。�3）企業(yè)文化：員工之家、員工之窗、員工生日、員工活動（運動會）。
四、人力資源工作的開展
1、制定相應(yīng)的規(guī)范的制度，確保與公司文化一致。如：招聘制度、考勤制度、獎懲制度、薪酬制度等。
2、制定相應(yīng)的工作流程，如入職程序、離職程序、公文簽批程序等。
3、在各項工作或程序上協(xié)調(diào)配合各部門工作，引導各部門走向酒店規(guī)劃目標。
4、與各級、各部門人員保持有效的溝通。
方案策劃 篇7
活動地點：幼兒園多功能廳
活動主題：小二班圣誕大Party
前期準備：
1、每個家長自己為孩子購買一份禮物，用好看的包裝紙包好，貼上醒目的名字，然后于24日之前交到老師手中(盡量不要讓孩子發(fā)現(xiàn))，把所有的禮物放在大的袋子里，活動當天由圣誕老人給每個小朋友派送。
2、購買水果、糕點等小零食——(許xx爸爸、朱xx媽媽)
3、準備圣誕老人服裝，制作橫幅易拉寶——(朱xx媽媽)
4、活動當天有空的家長(若干)報名做志愿者做后勤工作，帶著圣誕帽一起參與這次活動。
5、購買圣誕節(jié)的裝飾，彩帶氣球等�！�(馮xx媽媽，周xx媽媽)，并于活動前一天和志愿者家長一起布置會場。
6、找一位攝影師全程跟拍(國xx爸爸)
活動流程：
1、了解圣誕節(jié)：收集一些關(guān)于圣誕節(jié)的故事，當天由一位家長或者老師來給小朋友們講故事，最好能圖文并茂，準備一些看板。(馮xx媽媽)
2、老師教唱《鈴兒響叮當》，在場的爸爸媽媽可以一起跟著唱，烘托氣氛。
3、水果蹲游戲：小朋友按自己坐的.桌子上的水果為一組，手拉手站好，老師說哪種水果，哪個組的小朋友就一起蹲下，做的好就有獎勵。
4、尋找圣誕老人：把圣誕老人圖案的貼紙在教室的各個角落貼上，讓小朋友們自己去找，找得數(shù)量越多越好，前三名有獎品。
5、圣誕老人來了：由一位男性(家長)辦成圣誕老人，拿著大大的禮物袋子給班里每個小朋友發(fā)禮物。
方案策劃 篇8
活動時間：
2月6日--15日
活動主題：
情人節(jié)促銷
活動說明：
滿就送，購物滿不同的金額送不同等次的禮品。
●１２５元－－－－你愛我 享有初戀滋味冰淇淋+中國結(jié)手機掛墜；
●３６５元－－－－天天愛你 享有冰淇淋船一份+索芙特水白晶一盒+情侶來電閃一對
●５２１元－－－－我愛你 享有雪里相思冰淇淋一份＋情侶來電閃一對＋池之王葡萄酒一瓶＋索芙特水白晶一盒
●７２１元－－－－親愛的 享有伊甸園冰咖啡一份＋情侶純銀對戒指一對
●９９９元－－－－長長久久 享有出水芙蓉冰淇淋一份＋池之王精品干紅、干白各一瓶＋名牌皮帶一條
●１３１４元－－－一生一世 享有鄭明明三件套一套＋情侶來電閃一對+登喜路錢夾一個
其他活動：
1、最佳情侶裝秀評選
2月1日--7日最先報名的10對情侶可參加比賽，要求必須為情侶裝搭配。
2、情人節(jié)免費禮品包裝處
�。场⒚倒迩榫�！
·臺詞：暗香浮動，花香雋永，陽光下，一場美麗的玫瑰雨，飄飄灑灑不停，在這一個叫愛情的日子里，攜手你的玫瑰情緣，來一趟，早春浪漫的`陽光之旅……
·導演：xx百貨·人物：愛之侶 ·節(jié)目：活動期間，當日購物滿299元，就可獲取玫瑰卡一張，有機會獲得價值1600元的幸運獎或100元的紀念獎。同時獲贈情人節(jié)禮品一份（玫瑰花一束或巧克力一盒）．
·背景音樂：珠寶、化妝品、飾品、服飾等品牌買贈活動：
*施華洛世奇、謝瑞麟、周大福、金至尊、安娜蘇、歐珀萊、安莉芳等品牌同賀情人節(jié)，推系列買贈促銷活動！
方案策劃 篇9
一．籌備策劃案
�。ㄒ唬⒚貢帲捍_定邀請賓客名單、貴賓名單，確認來賓姓名、人數(shù)，儀式的日程安排，擬寫致辭；安排座位、確定剪彩人員；會場布置；聯(lián)系攝影、攝像人員；
（二）、安全保衛(wèi)組：負責與有關(guān)部門（安全保衛(wèi)、交通、消防等）的聯(lián)絡(luò)、開業(yè)典禮現(xiàn)場保安、疏導車輛、停車場的劃分；有關(guān)標牌的確定、制作；來賓的保衛(wèi)等。
�。ㄈ⻊�(wù)接待組：發(fā)送請柬、確定禮儀小姐；準備簽到簿、簽字筆、彩帶、剪刀、嘉賓牌等；提出接待方案；向贈送禮品，負責來賓休息接待等。
�。ㄋ模⒍Y品組：禮品的準備、包裝、發(fā)放，準備禮品券。
�。ㄎ澹⒐こ探M：麥克風、燈光、電源、剪彩臺等的布置及安裝。
二．議程策劃案
(一)、開業(yè)慶典時間：XX年8月8日，農(nóng)歷6月28日，星期日
(二)、具體議程策劃：
1、上午9:00來賓簽到，憑請柬領(lǐng)取禮品娛樂城大門口擺放兩張長桌、簽到本、簽字筆，迎賓小姐憑請柬分發(fā)紀念品、嘉賓牌和慶典來賓的通訊錄，并由迎賓小姐指引來賓到演藝廳，總經(jīng)理在門口迎接。
2、9:30—10:00演員表演時間，且不間斷由主持人（女）向觀眾介紹同一首歌ktv
3、10點18分主持人主持人宣布開業(yè)典禮開始，總經(jīng)理致辭
逐個向來賓介紹到場的貴賓六人，并上臺亮相講話。選定六名貴賓剪彩。
4、11點 來賓到ktv包廂娛樂、休息、交流，禮儀小組可按實際情況作適當?shù)恼{(diào)節(jié)安排。
5、備注：以上的時間安排為大致時間。
三．場地策劃案
(一)、現(xiàn)場布置：
1、路上的適當位置放置引路牌，牌上寫明：同一首歌ktv開業(yè)慶典（方向箭頭）。
2、正門樓頂懸掛10-15個條幅，橫幅內(nèi)容為“××祝賀同一首歌ktv隆重開業(yè)”等。
3、大門口擺放兩張長桌、簽到本、簽字筆，安排迎賓小姐六名。
4、臺前（ktv門口）六米金象一對。
5、皇家禮炮八門
6、15m跨路彩虹門，懸掛橫幅，內(nèi)容“熱烈慶祝同一首歌隆重開業(yè)”
(二)、開業(yè)慶典場地：同一首歌ktv門口
1、主席臺：
（1）主席臺由24塊舞臺搭建而成，17m長*5m寬。
�。�2）臺上設(shè)音響一套，立式麥克風1個，無線麥克風1個，舞臺周圍擺放綠色植物和少許紅花，還要準備好記者用的.攝影、攝像、電源、等。
（3）安排邀請貴賓上臺的禮儀小姐兩名。
2、臺前設(shè)攝影、攝像人員各一名。
3、幕布：
a．尺寸長17m×3m
b．顏色紅底白字
c．字體等線粗黑體
d．內(nèi)容臨清市同一首歌ktv開業(yè)慶典
e．質(zhì)地紅布
四．演出策劃案
一）、演出時間： 9:00——11:30
二）、演出地點：某某娛樂城的演藝廳
三）、主辦單位： 臨清市同一首歌ktv
四）、協(xié)辦單位： 聊城天美文化傳媒
五）、具體方案：
1、演員名單： 由天美文化傳媒選定10人
2、演出流程： 輪番演出形式，節(jié)目形式為舞蹈、歌曲、樂器演奏
五、 活動目的
1、熱烈慶祝該酒店ktv開業(yè)。
2、通過慶典塑造本酒店和其ktv品牌形象以及服務(wù)、質(zhì)量、經(jīng)營特色等方面的可信度。
3、多方位向目標消費者傳達本ktv的經(jīng)營理念以及服務(wù)意識，與消費者進行一次良性溝通。
4、借助本ktv店開業(yè)慶典，營造一個品牌傳播高峰，進而帶動營業(yè)旺季。
六、 活動主題
開業(yè)促銷計劃
（1）相應(yīng)折扣：開業(yè)當天所有酒水一律七折，但特殊情況下可根據(jù)當天顧客多少及老板經(jīng)濟實力情況進行打折。
特點：感情溝通，突顯節(jié)日喜慶氣氛，容易引起消費者對品牌和形象的再度改觀，可以在消費者心目中形成實惠的概念。
�。�2）經(jīng)濟組合：在開業(yè)之際，組合多種經(jīng)濟、實惠快捷的服務(wù)套餐，明碼標價。
特點：向所有的消費者傳播同一首歌ktv是適合于消費的場所。
（3）發(fā)放同一首歌ktv優(yōu)惠卡。開業(yè)之際，首要實惠，讓消費者感覺到便宜，適合他們享用，一樣的費用，不一樣的享受，酒水下降，服務(wù)質(zhì)量不能降。開業(yè)期間所有顧客只要消費滿xx元句可以免費贈送ktv優(yōu)惠卡一張。。
七、 活動的注意事項
1、宣傳單張要有煽動力和感染力，提出了最合理的、最浪漫的、最體貼的理由，以此打動目標對象。
3、制定活動銷售目標，飯店的各個工作人員做好銷售工作。
4、在ktv可進行相應(yīng)的布置，渲染氣氛。
5、在活動期間，各部門作好準備工作，一邊為客人提供完美的服務(wù)。
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