職場不可犯的大忌
職場人需要了解一下職場的忌諱，這樣才能夠玩轉(zhuǎn)職場。那么職場不可犯的大忌是什么?職場上有哪些禁忌?下面一起跟小編了解下吧。
職場上有哪些禁忌
1、社交圈只限于你的公司。
大多數(shù)人已經(jīng)意識到了社交圈的重要性。并非那種傳統(tǒng)的“熱情地打個(gè)招呼”，參加各種商務(wù)活動(dòng)交換名片，而是建立真正的關(guān)系。根據(jù)他人的觀點(diǎn)擴(kuò)大自己的視野，接受新思想。建立人脈會(huì)使你每天的工作更加輕松，并有助于走向成功。
不過，太多人卻把他們的社交活動(dòng)局限于自己的公司。正如那些曾在不同公司效力的人都知道，企業(yè)文化各有不同。讓自己真正接受新思想和觀點(diǎn)就需要跳出你的文化和同事圈子，即便這些是最容易讓你產(chǎn)生互動(dòng)的社交圈。去開拓更多的社交圈。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多最具影響力的職業(yè)關(guān)系往往不在你的公司——尤其當(dāng)境況變遭時(shí)。做到上面的一點(diǎn)可能并不容易，但在外部關(guān)系上投入時(shí)間和精力將會(huì)獲得不錯(cuò)的回報(bào)。
2、根據(jù)金錢作出決定。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，無論我們掙多少錢，我們總希望再增加至少20%。隨著收入的不斷增加而改變方向，這的確充滿誘惑力。我們很難忽略一次晉升、加薪或者是公司的一次調(diào)動(dòng)，因?yàn)槟菚?huì)滿足我們的銀行賬戶對金錢的渴求。
然而，隨著時(shí)間的推移，你會(huì)因自己所帶來的影響，而不是你的職位，而獲得報(bào)酬。所以，你應(yīng)該選擇這樣的職業(yè)生涯——它能夠?yàn)槟闾峁┳钣袃r(jià)值的經(jīng)驗(yàn)、建立最重要的關(guān)系，并使你在最短時(shí)間學(xué)習(xí)新鮮事物，哪怕收入再低。優(yōu)先考慮經(jīng)驗(yàn)，而不是收入，從長遠(yuǎn)來看，會(huì)使你的收入顯著提高。
3、避免失敗。
在職業(yè)道路上，你往往會(huì)面臨兩種選擇，其中之一看上去風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高。許多高績效的員工往往因分被放在形勢難料的位置上而感到沮喪，因?yàn)樵?jīng)有人在這些崗位上跌倒，而自己成功的希望似乎也不是很大。但是，公司高層這么來管理高潛力員工是有原因的。
困境會(huì)讓人加快成長，不僅僅在于它有助于學(xué)懂業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)力，還在它能讓人了解自己。從長遠(yuǎn)來看，成功不只是要有經(jīng)驗(yàn)，還要在出現(xiàn)可充分利用你獨(dú)特優(yōu)勢和激情的崗位時(shí)，努力向它靠攏，反之則當(dāng)遠(yuǎn)離。最艱苦的條件往往能激發(fā)出一個(gè)人的最大潛質(zhì)。
4、購房。
沒錯(cuò)，購房會(huì)有損你的事業(yè)，尤其是在事業(yè)初期。很多公司很看重員工的機(jī)動(dòng)性。他們希望其高潛力員工獲得海外工作經(jīng)驗(yàn)。即便是在CEO級別，董事會(huì)也希望尋找的候選人可以在公司不同職位和不同部門有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，除此之外還要有海外經(jīng)驗(yàn)。
所以當(dāng)你一直駐扎在一個(gè)港口時(shí)，是很難獲得這些有利條件的。購房會(huì)讓你在一個(gè)地方長期安頓下來。當(dāng)然，你認(rèn)為，如果一個(gè)大好時(shí)機(jī)會(huì)找上門，你肯定總能夠抓住它。不過，如今的公司更不太可能會(huì)支付一大筆搬家費(fèi)。所以，出售房子和搬家所牽涉的精力和費(fèi)用將大大地拖住你的后腿，導(dǎo)致你錯(cuò)過翻盤的大好時(shí)機(jī)。
5、錯(cuò)過了幫助他人的機(jī)會(huì)。
當(dāng)你在完成一些可以給公司或者他人創(chuàng)造真正價(jià)值的工作時(shí)，基本上總能夠因此獲得回報(bào)，但這種回報(bào)基本上來得并不快。這是職業(yè)生涯中一個(gè)無法改變的事實(shí)，但并不是所有人都知道這點(diǎn)。在我的第一本書《一生能有幾次工作?打拼卓越事業(yè)的五個(gè)法則》(The 5 Patterns ofExtraordinary Careers)中，我們的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些最成功的專業(yè)人士，關(guān)心身邊的人獲得成功勝過于關(guān)心自己的成功，這種關(guān)注度的比例達(dá)到了四比一。
如果你想在職場中長期取勝，那么就需要獲得在你職業(yè)不同階段同事和同行的支持。如果你看到一個(gè)機(jī)會(huì)——你的所作所為可以真正受益他人，那么花點(diǎn)時(shí)間實(shí)現(xiàn)它，而不期望任何回報(bào)。我們稱它為因果報(bào)應(yīng)，或者隨便你想怎么說，但隨著時(shí)間的推移，這一善舉將會(huì)給你帶來巨大的支持，尤其是在你最不抱期望，卻最需要它的時(shí)候。
一旦你意識到這些錯(cuò)誤的存在，還是可以較為輕松地避免。擴(kuò)大社交圈;根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，而不是薪水規(guī)劃你的職業(yè)目標(biāo);接受具有挑戰(zhàn)性的'環(huán)境;保持機(jī)動(dòng)性并待人寬厚。關(guān)注你職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)性，而不是眼前利益，因此，在今后的十年里，或者更長時(shí)間里，你將不必為這五大職場忌諱而付出代價(jià)。
職場生存智慧法則
1、這社會(huì)總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設(shè)防，搞不好你就會(huì)得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險(xiǎn)”無處不在。
2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學(xué)，多看，多想，少說，要有城府。
3、落實(shí)在紙面上的東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當(dāng)事方，讓其做好應(yīng)對。多個(gè)朋友多條路，或許下次，他也會(huì)幫助你躲過一劫。
4、老板布置的任務(wù)，你得學(xué)會(huì)說：好!沒問題!就算有問題，你也不能當(dāng)面反駁，要學(xué)會(huì)進(jìn)行私下溝通。
5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。
若想在職場上進(jìn)一步發(fā)展，則要：
1、學(xué)會(huì)管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位，了解自己的優(yōu)勢、做事方式、價(jià)值觀。在這基礎(chǔ)上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情。
2、要樹立個(gè)人的行事風(fēng)格、個(gè)人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老板離開了，你也能生存下去，因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場定位。
3、我們要先做人，后做事，偶爾作作秀。我們要實(shí)干，更要會(huì)往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后，為何“咯咯咯”叫?因?yàn)樗苍诠芾碇魅�。在職場上，我們要揚(yáng)己之長，避己之短。
4、有獵頭來挖你，不要急著高興，多問問這個(gè)職位為何開放，原來的人為何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。
職場生存智慧法則
一 善良
你可以能力不強(qiáng)、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會(huì)種下惡果;
即使一時(shí)可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會(huì)遭遇命運(yùn)的回饋。
1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;
2、不傷害自己的同事;
3、不傷害自己的客戶;
4、不用惡意手段中傷競爭對手;
二 敬業(yè)
敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內(nèi)心的追求。
1、做自己喜歡的事，如果暫時(shí)不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;
2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內(nèi)心;
3、敬業(yè)的關(guān)鍵不是犧牲，而是快樂!
三 積極
積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達(dá);
積極的行為會(huì)讓你的工作做得更順利;積極的表達(dá)能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的斗志。
1、認(rèn)可自己的工作;
2、把克服困難當(dāng)成樂趣而不是包袱
3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)
四 負(fù)責(zé)
責(zé)任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才可以被托付要事大事�?/p>
1、無論事情大小，承諾的結(jié)果，用盡全力去實(shí)現(xiàn);
2、不找借口，找方法;
3、未達(dá)目標(biāo)，主動(dòng)接受懲罰。
五 效率
這是一個(gè)大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時(shí)代，效率很可能關(guān)系到整個(gè)公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”;
2、盡可能排除瑣事的干擾;
3、不給他人制造多余的麻煩。
六 結(jié)果
完成工作目標(biāo)，輸出滿意的工作結(jié)果，永遠(yuǎn)是你在公司最重要價(jià)值
1、用SMART原則清晰的梳理目標(biāo);
2、調(diào)整自己的心態(tài)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài);
3、主動(dòng)爭取資源，無論是公司內(nèi)還是公司外的;
4、提高自身的能力，提高團(tuán)隊(duì)成員的能力。
七 溝通
無溝通，不團(tuán)隊(duì)。
1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;
2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調(diào)研等，有備而無患;
3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當(dāng)?shù)臏贤记�，讓別人愿意與你溝通。
八 團(tuán)隊(duì)
現(xiàn)代企業(yè)，很難有脫離團(tuán)隊(duì)，僅靠某個(gè)人獨(dú)自的力量就能完成的目標(biāo)，無團(tuán)隊(duì)，不公司，找到自己在團(tuán)隊(duì)中合適的位置。
1、志同道合的人組成團(tuán)隊(duì);
2、高瞻遠(yuǎn)矚的人是團(tuán)隊(duì)的魂魄;
3、德才兼?zhèn)涞娜耸菆F(tuán)隊(duì)的骨架;
4、踏實(shí)認(rèn)真的人是團(tuán)隊(duì)的血肉;
5、活躍創(chuàng)新的人是團(tuán)隊(duì)的靈性。
九 低調(diào)
不要張揚(yáng)，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時(shí)候，成為最善良的明星。
1、在同事面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)有更多的人幫你;
2、在客戶面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)獲得更多的實(shí)惠;
3、在對手面前低調(diào)一點(diǎn)，會(huì)少很多敵人。
十 感恩
沒有人是天生就應(yīng)該幫助你、遷就你、關(guān)心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!
1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;
2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的;
3、感恩要落在實(shí)際行動(dòng)上!
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