男士面試著裝技巧有哪些
人靠衣裝,佛靠金裝。面試穿得體面些可以提高面試成功率,那么男士面試著裝技巧有哪些大家知道嗎?男士面試著裝注意事項(xiàng)有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
男士面試著裝技巧
1.西服裁剪合度,即手工縫制并做工精細(xì)的。
2.衣料要適合場(chǎng)合,如果只是一般非正式場(chǎng)合穿著,不要穿高檔衣料西服,因?yàn)榻?jīng)常穿著會(huì)使衣料磨損,買一般衣料西服,可使衣物更耐穿。
3.選擇合適的尺寸,很多美國(guó)男士所穿的便裝西服比他們本人大一至兩碼。
4.選擇合適的褲子,現(xiàn)在流行低腰牛仔褲,這適合偏廋的人士。但如果你體形偏胖,則要選擇高腰西褲來(lái)遮蓋。
5.選擇尺寸合適的襯衣,著16碼衣領(lǐng)的人士可能有著30或40英寸的腰圍。很明顯的,商店里的成衣對(duì)這兩種尺寸都適合,但這意味著對(duì)較小尺寸的人士可能過(guò)大。所以要細(xì)心挑選與自己尺寸相近的襯衣。
6.顏色搭配也很重要,不可同時(shí)穿超過(guò)三種顏色。可以選擇同一色系,但注意襯衣和領(lǐng)帶的顏色與西裝要有對(duì)比。藏青和深藍(lán)是很好的西服顏色,與粉紅搭配很合適。如果穿黑色西服,選擇深色搭配-深紅色、灰色或藍(lán)色。
7.不要選擇過(guò)花的圖案,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)-全身服裝選擇同一圖案,但比例要恰當(dāng)。有大花的外衣要搭配小花的襯衣。
8.整體搭配,如果選擇藍(lán)色,考慮襪子、袖扣和領(lǐng)帶是同一色系,特別要注意袖扣的顏色。
9.找一個(gè)好裁縫,你可以買衣料,好的裁縫可以做出合身的衣服,你只要留意肩膀和襪子就可以了。頂尖的裁縫甚至可以創(chuàng)造奇跡。
男士面試著裝技巧與注意
西裝襯衫:
1、西裝應(yīng)保持同色配套,并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝穿在身上最妥帖。
3、正式面試時(shí),所穿的長(zhǎng)褲需要熨燙筆挺,褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部分為佳。
4、襯衫白色調(diào)為佳,而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇,能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
系上領(lǐng)帶:
1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是,最好不要使用領(lǐng)帶夾!
2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以帶給他人明朗良好印象則較為適宜,盡量采用真絲領(lǐng)帶。
3、領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng),一般到褲帶,領(lǐng)帶夾是已婚男士的標(biāo)志。
鞋和襪子:
1、面試中盡量選擇方頭系帶的皮鞋。
2、西裝和皮鞋的顏色以冷色調(diào)為好,黑色皮鞋是最佳選擇。
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長(zhǎng)度。
細(xì)節(jié)注意:
1、如果穿雙排扣西裝,紐扣要全部扣上;單排扣的西裝正式場(chǎng)合下扣上一個(gè);兩?鄣目凵喜豢巯;三?鄣目壑虚g一粒。
2、眼鏡,鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重。
3、衣服口袋里不要放零散東西,不合適。
5、發(fā)型要得體,頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng),不能染發(fā)燙發(fā),盡量不要戴首飾。
男士的面試技巧
第一:投遞簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí),一定要看清職位要求,職責(zé)描述,公司簡(jiǎn)介,在心中衡量一下和自己的匹配度,如果比較在意這個(gè)工作,還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信,在100-200字以內(nèi),簡(jiǎn)明扼要的闡述你的意愿和對(duì)你本人進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。簡(jiǎn)歷一定要突出你應(yīng)聘工作職位的特點(diǎn),不要泛泛而談,要有具體的內(nèi)容,簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。
第二:接到面試通知做好準(zhǔn)備
當(dāng)求職者接到公司的電話通知,一定要做好書(shū)面記錄:公司的名稱,地址,電話,聯(lián)系人以及路線,求職者可以詢問(wèn)公司附近有哪些公交車,這些記錄可以方便求職者找到面試的公司,同時(shí)方便自己安排時(shí)間。面試最好不要遲到,預(yù)約好的時(shí)間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說(shuō)明,這些禮節(jié)的`注意是十分必要的。沒(méi)有面試官喜歡遲到而事先沒(méi)有電話告知原因的求職者,因?yàn)槊嬖嚬偻ǔJ前才偶械臅r(shí)間約見(jiàn)候選人的。面試官更加不會(huì)欣賞言而無(wú)信的求職者,答應(yīng)來(lái)面試卻沒(méi)有出現(xiàn),也沒(méi)有電話告知不來(lái)的原因,這樣的求職者通常不會(huì)再有第二次面試機(jī)會(huì)。
第三:面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)
求職者去面試工作,要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常,比較正式的服裝能增強(qiáng)求職者的專業(yè)化形象,是比較適合的;但如果一個(gè)崇尚自由的廣告公司,求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時(shí)尚或者休閑一點(diǎn)的服裝,但也不要太夸張,得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的,奇裝異服通常不太適合求職的場(chǎng)合。
第四:面試時(shí)注意言行舉止
求職者在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格,不要刻意做作,注意聆聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題,做簡(jiǎn)煉精要的回答。不要拖沓冗長(zhǎng),不要簡(jiǎn)單無(wú)物,更不要答非所問(wèn)。本著不卑不亢的態(tài)度,誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題,不要追求語(yǔ)言詞藻的華麗。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的介紹要詳細(xì)和精煉,對(duì)于自己的求職意向,職業(yè)規(guī)劃要有貼合實(shí)際的設(shè)想。不要套用一些求職寶典的回答方法,如果不是發(fā)自真誠(chéng)而是學(xué)來(lái)的套話,面試官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣。對(duì)于應(yīng)聘公司,要盡可能多的了解,這樣在回答問(wèn)題時(shí)就是有備而來(lái)。
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