經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責1
工作職責:
1、負責中式點心中央廚房生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等各項工作的開展,做好生產(chǎn)管理相關(guān)工作;
2、負責主持車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等管理工作,確保各項指標的達成;
3、依工藝標準對各班組的操作工藝、質(zhì)量進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品的各項指標合格;
4、依據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務(wù),確保按質(zhì)按量交貨;
5、根據(jù)預(yù)算控制車間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本,定期查看產(chǎn)品出品率,確保生產(chǎn)效益最大化;
6、負責各項生產(chǎn)制度、標準及流程的`貫徹落實和及時更新修訂;
7、負責對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門的反饋意見進行處理;
8、監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓的執(zhí)行與落實,做好團隊建設(shè)等員工關(guān)系管理工作。
崗位要求:
1、高中以上學歷,專業(yè)不限,5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)一線管理經(jīng)驗;
2、熟悉食品生產(chǎn)的流程及各環(huán)節(jié);
3、熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責2
職位描述:
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作;
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能;
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,控制生產(chǎn)進度,合理安排及調(diào)度各項任務(wù),保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期;
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控,并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的`實施6S管理工作;
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、熟悉國家有關(guān)食品行業(yè)的法規(guī)、政策,洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢;
8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線布置,對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化管理;
9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案,并執(zhí)行研發(fā)新品任務(wù)負責(協(xié)助)新品開發(fā),產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、樣品測試、產(chǎn)品中試與上市效果評估;
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責3
職位描述:
1、根據(jù)公司營銷計劃,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行;
2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;
3、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度,監(jiān)察所屬各部門的運行狀況,保持規(guī)范有序;
4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的'培訓和考核,建立一支合格的員工隊伍;
5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作;
6、強化對資產(chǎn)和各類資料的管理,保證其安全和發(fā)揮最大效用;
7、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和工作匯報;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、5年以上國內(nèi)500強,大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財務(wù)、采購、物流工程維修、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等)管理經(jīng)驗;
2、身心健康,對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰Γ?/p>
5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通能力;較強的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力;
6、能合理地調(diào)配人、財、物力,有效利用資源;
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責4
1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責,直接向總經(jīng)理負責;
2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù),對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責;
3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;
4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負責;
5、負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理標準(見5s管理手冊),實施目視管理,對5s管理不達標負責;
6、負責臨時用工(計時)管理,確定臨時用工任務(wù)和工時;
7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);
8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理,保證準時開工、按時下工,督導員工遵守勞動紀律;
9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作,對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責;
10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作,對設(shè)備管理不好負責;
11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導,對下屬人員的`工作業(yè)績完成情況負責。
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責5
描述:
1、全面負責服裝廠的日常、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規(guī)章、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
4、行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、生產(chǎn)責任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
8、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。
職位要求:
1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理和思路。
2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準。
3、熟悉服裝工廠的`生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;
4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;
6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力,能承擔較大的工作強度和壓力,從基層做起的管理人員
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責6
工作職責:
1)負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃編制、監(jiān)督、實施;
2)從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營、工作事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與控制;
3)負責生產(chǎn)管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求:
1) 大專及以上學歷;
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,以及5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗;
3) 具備優(yōu)秀的`工廠管理思路,及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔任同類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長以及業(yè)務(wù)或外貿(mào)中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用;
4) 具備良好的外銷資源和社會關(guān)系,市場洞察能力強者優(yōu)先;
5) 有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責7
工作職責:
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù),制定下達生產(chǎn)計劃,管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源(人員、設(shè)備、外協(xié)等)以確保生產(chǎn)計劃按時完成;
3、按工作程序與技術(shù)部、營銷中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問題;
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;對各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標負責;
5、不斷革新改進生產(chǎn)工藝、工序,并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的'應(yīng)用推廣;
6、負責管理維護工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
7、一線工人的考核、激勵、績效管理,針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進行培養(yǎng)和保留。
任職條件:
1、30—50歲,大專及以上學歷,食品工程或相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷,3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗,有良好的組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強;有良好的管理高度和全局觀;
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力,能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平;
6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責8
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司的生產(chǎn)運營,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設(shè)備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調(diào),考核;
6.負責設(shè)計工廠的改造計劃,設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
7.密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的'履行;
8.配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
12.及時編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表.認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告.定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產(chǎn)設(shè)備,計量器具維護檢修工作.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計量器具計劃,確保設(shè)備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作.強化調(diào)度管理,嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源;
17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作.負責組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評比;
18.貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到"有因必補無因不批"的原則.
20.負責擬定本部門目標,工作計劃.組織實施,檢查監(jiān)督及控制;
21.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù).
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責9
1、組織所屬職能部門,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃,組織實施。
2、每月至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的部門,了解安全生產(chǎn)情況,檢查所屬部門安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。
3、負責督促自己分管的部門,接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督,做好事故的統(tǒng)計報告工作,對自己分管工作范圍內(nèi)所發(fā)生的事故負領(lǐng)導責任。
4、應(yīng)組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法,使其有利于調(diào)動保護生產(chǎn)第一線職工的生產(chǎn)積極性,以促進安全生產(chǎn)水平不斷提高。
組織職能部門對新建、擴建工程及時調(diào)配合格的技術(shù)骨干工人,做好新工人入廠后的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。
認真貫徹落實《勞動法》,依法處理勞動糾紛。主持企業(yè)勞動鑒定委員會,及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
5、負責籌措資金,確保費用和安全獎勵資金及時到位。
6、在組織編制年度生產(chǎn)計劃、基建施工計劃時,要根據(jù)本企業(yè)的安全生產(chǎn)能力,實事求是制訂計劃,防止計劃指標過高,脫離實際,促使職工拼設(shè)備,趕工期而威脅安全生產(chǎn)。
7、負責把安全指標作為經(jīng)營承包工作中的'一項重要指標,層層分解,落實責任,建立嚴格的獎懲考核辦法,及時兌現(xiàn)。
8、根據(jù)生產(chǎn)、施工需要,及時組織供應(yīng)質(zhì)量合格、數(shù)量充足的物資,并建立嚴格的保管、領(lǐng)用制度。
9、認真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關(guān)上級關(guān)于保護電力設(shè)施和消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定,定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習,并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作。主持治安及防火委員會工作。
10、認真貫徹國家、公安部及其有關(guān)上級關(guān)于道路交通安全政策、法規(guī)及規(guī)定,組織有關(guān)職能部門健全機動車輛管理制度,制定安全行車措施,并負責督促實施;配合當?shù)毓膊块T做好交通事故的調(diào)查處理工作。
11、主持每月一次的安全情況分析會,主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會,及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
經(jīng)典生產(chǎn)廠長工作職責10
職責描述:
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策,并負責落地執(zhí)行;
2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理,根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃,編制工作目標和計劃,并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排,督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作;
4、負責工廠團隊建設(shè),負責員工的管理、指導及評估,并激勵其工作績效;
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30—35歲,211、985統(tǒng)招本科及以上學歷,機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè);
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式,具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷;
4、具有較強的`目標管理與實現(xiàn)能力,具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
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