通脹時(shí)代的職場(chǎng)加薪技巧攻略

　　如何才能讓薪水跑贏通脹，讓加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加給力呢?看看小編整理的通脹時(shí)代的職場(chǎng)加薪技巧攻略參考下吧。

　　職場(chǎng)加薪技巧攻略

　　攻略一：放長(zhǎng)線釣大魚

　　關(guān)鍵：將職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行到底

　　不打沒(méi)準(zhǔn)備的仗，不過(guò)沒(méi)規(guī)劃的生活。通脹時(shí)代所帶來(lái)的壓力波及社會(huì)各個(gè)角落，沒(méi)有一個(gè)人能逃過(guò)這一“劫”，能從容應(yīng)對(duì)的只有少數(shù)人。突如其來(lái)的變化打亂了很多人原有的生活。本來(lái)職業(yè)道路就走得很迷茫，現(xiàn)在更有種“火燒眉毛”的緊迫感。

　　然而，若是本來(lái)就讓自己迷糊的工作崗位，怎么可能有好的業(yè)績(jī)出現(xiàn)呢?如果你做好職業(yè)定位，提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速、準(zhǔn)確融入到更適合自己的新的發(fā)展平臺(tái)，或者在現(xiàn)有的工作取得優(yōu)異表現(xiàn)。這時(shí)，你只需“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”，做好眼前事即可，收獲期望的薪資是遲早的事。

　　明確自己的職業(yè)定位，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況量身定制一個(gè)科學(xué)、可行的職業(yè)規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的做好知識(shí)、技能等方面的累積。如果職業(yè)規(guī)劃不清晰，職業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)生涯路線的走勢(shì)圖只能是W型，永遠(yuǎn)上不了臺(tái)階，只能原地踏步;做好規(guī)劃，職業(yè)生涯路線呈階梯狀上升，個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)值也相應(yīng)地不斷提升，修煉到位，高薪唾手可得。

　　攻略二：補(bǔ)充能量提升實(shí)力

　　關(guān)鍵：積極充電補(bǔ)齊“短板”

　　“要想拿兩萬(wàn)的工資，就一定要有拿兩萬(wàn)塊的范兒。”個(gè)人的商業(yè)價(jià)值決定了薪水高低。企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，員工的技能、知識(shí)水平及工作能力直接影響公司的效益和員工的個(gè)人成功。

　　要想加薪，提高個(gè)人能力和工作技能是硬道理。有意識(shí)地加強(qiáng)職業(yè)化素質(zhì)修煉與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升培訓(xùn)，可以幫助你提升工作能力、職業(yè)技能，調(diào)整職業(yè)心態(tài)，樹立信心。這是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)價(jià)值最直接的方法。

　　很多職場(chǎng)人只注重外生涯的發(fā)展，總想著要一個(gè)好的工作環(huán)境，好的薪水，好的企業(yè)文化等等，卻常常忽略內(nèi)職業(yè)生涯成長(zhǎng)，包括知識(shí)的積累、技能的提升、心理素質(zhì)的增強(qiáng)等。實(shí)際上，當(dāng)內(nèi)生涯成長(zhǎng)起來(lái)后，外生涯的改變和提升是自然的。充電很重要，但前提是做好規(guī)劃，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，有目的.、有計(jì)劃地選擇適合自己的培訓(xùn)課程，特別是對(duì)于個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)上的“短板”，必須要重點(diǎn)突破。

　　攻略三：變身“多面手”

　　關(guān)鍵：身兼數(shù)職多做貢獻(xiàn)

　　俗話說(shuō)：早起的鳥兒有蟲吃，這里強(qiáng)調(diào)了“勤快”。想要多金，一個(gè)人勤快點(diǎn)多干活兒，這是最直接的方法。身兼數(shù)職可以是在公司內(nèi)，也可以是在公司外。

　　公司內(nèi)，根據(jù)崗位要求的特點(diǎn)，在能合理安排工作時(shí)間的條件下，可能考慮申請(qǐng)多一個(gè)崗位的工作，這種做法，公司是很歡迎的。Jane在公司本來(lái)是文員，薪水并不高，但時(shí)常接觸文案和策劃等工作內(nèi)容，對(duì)公司業(yè)務(wù)比較熟悉。新年過(guò)后，她便申請(qǐng)了兼做銷售業(yè)務(wù)的工作，在做文員工作之余的時(shí)間里，她就聯(lián)系客戶洽談業(yè)務(wù)。不久，文員的底薪+銷售提成的工資一下讓她的收入高出了許多。

　　公司外部的主要是指兼職，利用八小時(shí)以外的時(shí)間接一些業(yè)余的私活兒。Tom是某廣告公司的廣告執(zhí)行，因?yàn)橄矚g設(shè)計(jì)和攝影，業(yè)余時(shí)間會(huì)常會(huì)兼職做雜志封面設(shè)計(jì)，不僅滿足自己的愛好，還能有一筆不菲的額外收入。

　　通過(guò)兩份或三份工作來(lái)創(chuàng)收，是讓收入增加的最直接、快速的方式。向職生涯職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，這樣的方法往往只適合短期用，畢竟一個(gè)人的精力是有限的，一心兩用甚至多用往往很難專注于一個(gè)領(lǐng)域取得最好的成績(jī)。只有找準(zhǔn)職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己的職業(yè)生涯做長(zhǎng)線投資，最終才能獲得穩(wěn)定、豐厚的收入。

　　攻略四：精打細(xì)算以錢養(yǎng)錢

　　關(guān)鍵：理財(cái)規(guī)劃不可少

　　當(dāng)我們還滿懷信心，滿臉陽(yáng)光踏出校園大門的時(shí)候;當(dāng)我們拿到Offer興高采烈地步入白領(lǐng)生活的時(shí)候，想著以后日子肯定是光鮮亮麗、輕松自在的，理財(cái)、經(jīng)濟(jì)跟誰(shuí)有關(guān)系呢?可想不到畢業(yè)3年后滿臉疲倦，每天擁擠在地鐵和公交車中，心中盤算著每月信用卡的最低還款額、房租、水電費(fèi)和各種日常生活支出，工資不給力還要遇到通貨膨脹，真是“禍不單行”

　　“4%以上的CPI就是強(qiáng)迫大家理財(cái)”世元金行高級(jí)研究員肖磊如是說(shuō)。制定理財(cái)計(jì)劃，控制消費(fèi)支出，從記賬入手完成理財(cái)?shù)某跫?jí)階段。只有對(duì)自己的收支有清楚的了解，然后下一步才能實(shí)施有效的資源調(diào)配和控制。此外，除了對(duì)支出控制，對(duì)于收入不高的白領(lǐng)可采取“強(qiáng)制儲(chǔ)蓄”的方法，每個(gè)月定期定量存一筆小數(shù)額的存款，一年后至少有6000元的儲(chǔ)蓄。

　　與規(guī)劃自己的職業(yè)生涯類似，理財(cái)也是一個(gè)長(zhǎng)期行為，需要有效的執(zhí)行規(guī)劃中的各個(gè)環(huán)節(jié)。這不僅能增加自己的財(cái)富，還能從中學(xué)習(xí)到很多經(jīng)濟(jì)知識(shí)。同時(shí)，理財(cái)也是對(duì)人生的另一種長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，手中的現(xiàn)金流能持續(xù)維持，并且有一筆應(yīng)急的不動(dòng)款，這樣能夠大大提升對(duì)抗人生意外風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　攻略五：像明星一樣包裝自己

　　關(guān)鍵：營(yíng)銷自己展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)

　　不是只有銷售人員才要營(yíng)銷產(chǎn)品，推銷自己。再知名的企業(yè)也要為自己的產(chǎn)品打廣告，不惜重金在黃金時(shí)段一遍遍宣傳他們的產(chǎn)品。除了埋頭工作，怎么讓上司欣賞自己、認(rèn)同自己的成績(jī)?怎么在客戶面前展示自己是一個(gè)值得信賴的人?或許恰逢你要換“東家”時(shí)段那怎么讓自己受到青睞，讓心儀的公司投來(lái)橄欖枝呢?這需要我們時(shí)刻把自己當(dāng)做產(chǎn)品來(lái)營(yíng)銷，展示自己最優(yōu)秀的一面，突出特長(zhǎng)，表現(xiàn)出樂(lè)觀、積極向上的工作態(tài)度，待人真誠(chéng)熱心，這樣想讓別人不注意你都難!

　　包裝自己不是說(shuō)要自己裝的很虛偽，表里不如一，而是你要在大家心中留下一個(gè)誠(chéng)實(shí)、熱情、寬容、樂(lè)于助人的印象，讓周圍的人對(duì)你有一種尊敬、敬仰、信任的感覺(jué)，這樣能減少你在工作中的阻礙，與人溝通更加順暢。

　　在工作中時(shí)刻表現(xiàn)出積極的心態(tài)和行為，容易讓別人發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所在，平易近人的態(tài)度也能吸引周圍的人來(lái)了解你，這樣在公司里容易得到認(rèn)可，在求職應(yīng)聘時(shí)也能給新公司留下良好的印象。

　　其實(shí)，不論是之前金融風(fēng)暴造成的失業(yè)恐慌，還是現(xiàn)在的通貨膨脹帶來(lái)的生活壓力，這些沖擊在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯道路上往往是不可避免的。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，面對(duì)危機(jī)的最佳態(tài)度和根本之道，就是冷靜分析現(xiàn)狀，鎖定職業(yè)目標(biāo)，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃，做到未雨綢繆提前準(zhǔn)備，從容應(yīng)對(duì)未知的變數(shù)，才能把握好發(fā)展機(jī)會(huì)。相信，沖破迷霧必能見到陽(yáng)光!

　　職場(chǎng)向老板提加薪的方法

　　談“加薪”這件事，說(shuō)難也難，說(shuō)容易其實(shí)也容易!

　　談”加薪“，就要先說(shuō)服自己!

　　談加薪心態(tài)一定要好。千萬(wàn)不要走極端。不要太弱像祈求，當(dāng)然也不能太強(qiáng)硬。

　　去談加薪一定要以合作的心態(tài)，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠(chéng)自信是根本。

　　談“加薪”，把握時(shí)機(jī)很重要!!!

　　年終總結(jié)做績(jī)效評(píng)估時(shí)：一年的功過(guò)基本都很清楚，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)談漲薪，順理成章。

　　你給公司作出重大貢獻(xiàn)時(shí)：很明顯這個(gè)時(shí)候你創(chuàng)造出高價(jià)值，這可是個(gè)好時(shí)機(jī)哦。

　　老板因?yàn)槭裁词虑樾那榇蠛脮r(shí)：結(jié)婚，生孩子，股票賺錢等等之類，趕上對(duì)方心情好，凡事都好商量。

　　談”加薪“，自信自信更自信!!!

　　通常，先談?wù)勛约涸诠�司的成長(zhǎng)和收獲，談?wù)勛约旱谋憩F(xiàn)，讓老板明白你的價(jià)值，也明白你要繼續(xù)努力!

　　提出漲薪要求時(shí)，要果斷，你想漲多少就明說(shuō)，給個(gè)具體的數(shù)字，同時(shí)給出你的理由。

　　妨礙職場(chǎng)升職加薪的誤區(qū)

　　1、忙是忙，但是忙無(wú)所獲!

　　有些職人工作“兢兢業(yè)業(yè)”，起早貪黑沒(méi)有一天懈怠，卻始終沒(méi)有得到提拔。這樣的職人其實(shí)具備了一定的升職潛力，但是缺乏的是對(duì)工作的理解和表現(xiàn)。

　　你做了什么，要讓老板和上司知道，如果你的工作確實(shí)能夠推動(dòng)公司走向“掙更多的錢”這個(gè)目標(biāo)，那么老板必然要提拔你這樣的人為其所用。

　　多想想這個(gè)公司缺乏什么樣的人才，朝著這方面思考、行動(dòng)，讓老板看到你的“價(jià)值”，作為比他人更優(yōu)秀的“賺錢武器”，老板會(huì)放過(guò)你嗎?當(dāng)然不會(huì)!

　　2、喜歡追求“風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)”，

　　卻不關(guān)心“眼見為實(shí)”!

　　一個(gè)公司，除了老板掙大錢，一定是有人能“分得一杯羹”。題目中的升職加薪實(shí)際上就是為了要努力去爭(zhēng)取“一杯羹”的權(quán)利：有的時(shí)候這是幾萬(wàn)，有的時(shí)候這就是幾十上百萬(wàn)的好處。

　　所以，公司里有的時(shí)候傳出的小道消息可能會(huì)蠱惑人心：某某要走是因?yàn)楣�司沒(méi)前途，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)去了別的公司就收入翻番，這些事情要有自己的判斷依據(jù)：你要明白你能做什么，然后再去考慮別人為什么要這么說(shuō)。

　　現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，再現(xiàn)實(shí)點(diǎn)!不要因?yàn)橐痪湓�，一個(gè)眼神的含意就動(dòng)搖了你規(guī)劃許久的職場(chǎng)之路，如果你要離職，也不會(huì)是因?yàn)槟硞�(gè)人的“小動(dòng)作”而讓你跳槽。反過(guò)來(lái)想想，你走了，等于別人少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的辛苦付出，為什么要成全別人的升職加薪?

　　3、沒(méi)有中短期規(guī)劃，執(zhí)行難!

　　我不推薦大家把長(zhǎng)期規(guī)劃設(shè)計(jì)的太具體，因?yàn)槲磥?lái)有很多未知的情況出現(xiàn)，中短期三五年的規(guī)劃一定要有(同時(shí)設(shè)計(jì)備份方案)。

　　比如你今年在學(xué)歷完善上要做到XX，工作上量化細(xì)節(jié)(比如去年工作失誤五起，今年三起，設(shè)置合理不激進(jìn))確立之后就要積極執(zhí)行，成而有效的把計(jì)劃帶入進(jìn)現(xiàn)實(shí)中而不僅僅是在腦海里反復(fù)演練。

　　時(shí)間不等人，你耽誤了時(shí)間，別人抓住了時(shí)間，你就失去了優(yōu)勢(shì)。既然制定妥當(dāng)，就要一往無(wú)前的執(zhí)行，在執(zhí)行中你可以適當(dāng)修正一些方法和安排上的調(diào)換，但是謹(jǐn)記要先“做起來(lái)”：不要給自己找任何借口了，為了自己拼一把!

　　4、遇到機(jī)會(huì)難把握，沒(méi)準(zhǔn)備!

　　“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人”這句話雖然不能完全的表明機(jī)會(huì)和準(zhǔn)備之間的絕對(duì)關(guān)聯(lián)，但是有時(shí)我們面對(duì)機(jī)會(huì)，卻因?yàn)闆](méi)有滿足符合機(jī)會(huì)的條件時(shí)，那種悔恨的感覺(jué)只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)明白。

　　要學(xué)歷的位置，你差一級(jí)，能力到了你悔不悔?要工作經(jīng)驗(yàn)的位置，你差兩年，水平到了你悔不悔?諸如此類的硬件標(biāo)準(zhǔn)“卡”住了你的希望，也耽誤了你的前程。我上面說(shuō)，人一定要有一個(gè)計(jì)劃的意義就是如此：看起來(lái)你的努力不能立刻兌現(xiàn)價(jià)值，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮上去考量，更容易讓你“勝券在握”!
 

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