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求職信的寫作技巧與注意事項(xiàng)盤點(diǎn)

時(shí)間:2021-11-25 09:47:51 求職技巧 我要投稿

求職信的寫作技巧與注意事項(xiàng)盤點(diǎn)

  求職信的好壞往往決定著求職者是否有面試機(jī)會(huì),一般來說,求職信需要簡潔,重在“相關(guān)性”,即求職信的內(nèi)容與職位匹配。今天小編就給大家講講求職信的寫作技巧與注意事項(xiàng),一起來看看吧。

求職信的寫作技巧與注意事項(xiàng)盤點(diǎn)

  求職信的寫作技巧與注意事項(xiàng)

  一、稱呼

  招聘單位每天會(huì)收到很多信,寫信給招聘者個(gè)人和給招聘單位被打開的概率完全是不一樣的。如果稱呼是某某人,那這封信被打開的概率幾乎是百分之百,如果是某單位,這封信往往不一定會(huì)被打開,因?yàn)槟銢]有在具體指的是誰。

  二、信中要包含五句話

  第一句:解釋自己是通過什么渠道了解到該公司的,并且要說明自己想要招聘哪個(gè)職位,這是每一個(gè)招聘企業(yè)都希望知道的情況。

  第二句:告訴對(duì)方你具備與招聘崗位的要求非常吻合的那些特點(diǎn)。每個(gè)單位的人力資源部門都關(guān)心人員和職務(wù)的匹配問題。

  第三句,真心誠意地表達(dá)出自己的意愿,如“請(qǐng)您給我一個(gè)面試機(jī)會(huì)”。

  第四句:“我會(huì)繼續(xù)跟您保持聯(lián)系,因?yàn)槲掖_實(shí)非常喜歡這份工作,我希望得到回信”,以此來表達(dá)自己誠心的態(tài)度。

  第五句:“感謝您在百忙之中看我的信”。這里每句話都是有用的,都寫出了招聘者所希望了解的信息。

  求職信的寫作小技巧

  1.求職信通常要具備:結(jié)果清楚、調(diào)理清晰、言簡意賅

  求職信作為求職敲門的另外一種形式,使用一定要慎重,使用得當(dāng),表述得體,加分。求職信通常要具備:結(jié)構(gòu)清楚、調(diào)理清晰、言簡意賅。

  二、建議求職信大體為三段式,字?jǐn)?shù)不宜超過二百字。

  1、首段要表達(dá)求職者所應(yīng)聘職位的信息來源,并簡短干練的自我介紹。并強(qiáng)調(diào)自己職業(yè)規(guī)劃和對(duì)崗位的認(rèn)知。

  2、中間段要簡要概括自我針對(duì)求職崗位的核心優(yōu)勢,主要呈現(xiàn)自我技能和以往學(xué)習(xí)、專業(yè)積累、工作價(jià)值等優(yōu)勢�?傊�,圍繞企業(yè)招聘需求,圍繞能夠體現(xiàn)求職者勝任職位的能力為主。

  內(nèi)容切記不要自我表白,自我有多努力,自我有多誠懇,自我有多完美,總之,莫空洞!要讓HR看到你的職業(yè)高度,職業(yè)素養(yǎng),和職業(yè)積累才能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。

  3、結(jié)尾再次表明求職者對(duì)此崗位的認(rèn)可和理解,強(qiáng)調(diào)希望盡快獲得面試機(jī)會(huì),并留姓名及聯(lián)系方式。簡歷可以附件形式發(fā)送。

  三、求職信寫法注意事項(xiàng)

  1、措辭切勿隨意,要懂得一定商業(yè)禮貌用語

  2、格式要有層次,便于HR快速閱讀

  3、求職信有一定專業(yè)格式及祝語

  4、附件盡量以2003版word格式保存

  5、如果企業(yè)無要求慎用pdf,避免HR審閱難度而放棄打開

  求職信實(shí)用技巧

  一、格式

  我通過XXX渠道了解到貴公司出于XXX目的在招聘XXX職位,主要職責(zé)和要求如下:1.2.3.

  我對(duì)該職位很有興趣,也認(rèn)為我很符合要求,我的簡歷亮點(diǎn)如下:1.2.3.

  這樣的格式呢,主要有以下優(yōu)勢: 我對(duì)你們公司和這個(gè)崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦,而是真的了解這個(gè)崗位的痛點(diǎn)。

  二、注意事項(xiàng)

  1、求職信要短,但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

  2、言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的`工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過長會(huì)使其效度大大降低。

  3、不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的影響。

  4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。

  三、最理想的求職信:有理有據(jù),不卑不亢

  1.有理。有理是公司為何要聘用你,自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方,很多人一來應(yīng)聘,動(dòng)輒“從小夢(mèng)想”,一言不合就“終生奉獻(xiàn)”。

  2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點(diǎn)和邏輯核心點(diǎn)是否經(jīng)得起事實(shí)的推敲。

  3.不卑。不要求收留,求帶走,求賞賜工作�?春靡粋€(gè)職位,認(rèn)真評(píng)估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否,是你繞不開的工作。過于卑微的態(tài)度只說明以下幾種情況:(1)你不夠自信,明明有能力但不自知;(2)你對(duì)該職位缺乏了解,并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配,期待好運(yùn)降臨。無論哪種情況,公司都不會(huì)將你視為優(yōu)秀的候選人之一。

  4.不亢。這世界,很可能沒有任何一個(gè)人都不會(huì)有太大影響,別把自己想的過于重要,沒有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨(dú)尊,你能力強(qiáng)也不代表其他人都是弱智。不是要你夾起尾巴做人,只是就事論事。展現(xiàn)你應(yīng)有的實(shí)力,評(píng)價(jià)你的工作,就交給其他人來完成吧。
 

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