影響升職加薪的職場(chǎng)思維盤(pán)點(diǎn)介紹
職場(chǎng)思維決定了每個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展。那么大家知道影響升職加薪的職場(chǎng)思維有哪些嗎?來(lái)看看小編整理的影響升職加薪的職場(chǎng)思維盤(pán)點(diǎn)介紹了解下吧。
影響升職加薪的職場(chǎng)思維
01 重復(fù)經(jīng)驗(yàn)，一年經(jīng)驗(yàn)用十年
當(dāng)我們熟練一項(xiàng)工作時(shí)，掌握的技能都是固定的，一年的工作經(jīng)驗(yàn)可以重復(fù)用很多年。一旦你離開(kāi)這份工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)的東西只能應(yīng)付那樣的工作，在尋求下一份工作時(shí)，失去了競(jìng)爭(zhēng)力!
我們身處的環(huán)境瞬息萬(wàn)變，我們必須每天給自己充電、掌握新技能增漲經(jīng)驗(yàn)。這樣才能在迭代的信息中，去生存、發(fā)展以及突破。
首先，結(jié)交幾個(gè)厲害的朋友。不是說(shuō)有錢(qián)有勢(shì)那種，而是一直努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的朋友。跟他們聊天，學(xué)習(xí)他們的思維模式、學(xué)習(xí)方法，能讓你得到很多啟發(fā)。世界上比你聰明比你勤奮的人千千萬(wàn)，多認(rèn)識(shí)這些人，會(huì)幫助你成為更優(yōu)秀的人。
其次，針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。找到自己最欠缺的方面，按照自己的時(shí)間表制定計(jì)劃。
最后，堅(jiān)持。當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持一件事，做到極致，就是成功!
02 這些事情和我沒(méi)關(guān)系
很多職場(chǎng)人，總愛(ài)抱著“這些事情和我沒(méi)關(guān)系”的想法，只顧自己拼命努力即可。一些信息現(xiàn)在跟你沒(méi)關(guān)系，并不意味著你永遠(yuǎn)不需要這部分的知識(shí)，它跟你沒(méi)有直接關(guān)系，也不意味著就沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。
用“是否有直接關(guān)系”豎起一堵過(guò)濾墻，會(huì)讓我們錯(cuò)失很多可能有用的信息，在這種思維中，我們錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。
我們身處的社會(huì)，看似機(jī)會(huì)很多，但是頂尖的資源總被少數(shù)眼尖手快的人把握。通常是剛察覺(jué)到機(jī)會(huì)時(shí)，機(jī)會(huì)已經(jīng)與我們失之交臂。可不是嗎?新媒體剛剛興起的時(shí)候趕不上，等到反應(yīng)過(guò)來(lái)，全國(guó)已經(jīng)有了1200萬(wàn)個(gè)公眾號(hào);股市大熱的時(shí)候，出于觀望態(tài)度猶豫了很久，終于到了狠狠心下水的時(shí)候，正巧趕上一波大跌;共享單車(chē)火起來(lái)的時(shí)候，你剛想要，已經(jīng)各種顏色單車(chē)在市場(chǎng)上廝殺了!
所以要轉(zhuǎn)換思維，要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)去接受新鮮事物，這能幫助我們保持敏感性和反應(yīng)能力。
但在這種碎片化信息充斥的當(dāng)下，各大公眾訂閱號(hào)、新聞網(wǎng)站的信息繁雜，而且并不是最新的消息，這就需要你有門(mén)檻地去篩選獲取信息的平臺(tái)，比如上市公司的公告、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、公版電子資源、學(xué)術(shù)期刊;或是訂閱一些可以幫助你解讀趨勢(shì)的文獻(xiàn)，比如李翔商業(yè)內(nèi)參、卓老板聊科技等等，節(jié)省下自己寶貴的認(rèn)知能力，將它用到最關(guān)鍵的地方。最后不要滿(mǎn)足于知道信息，而是要想辦法將所得的信息之間相互聯(lián)系起來(lái)，時(shí)常做一些頭腦風(fēng)暴的游戲鍛煉自己。
03 學(xué)生思維
職場(chǎng)中還容易存在的一種思維，就是學(xué)生思維。不要小看這種思維，是否擯棄學(xué)習(xí)思維決定了你是否是一名成熟的職場(chǎng)人。如何擯棄學(xué)生思維呢?
1、學(xué)會(huì)主動(dòng)攬活、主動(dòng)進(jìn)步。上學(xué)時(shí)候，總是等著老師分布任務(wù)，再去完成。等著老師的教導(dǎo)，幫你指出不足，督促你進(jìn)步。
職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)分配任務(wù)，但若你覺(jué)得和上學(xué)一樣，就大錯(cuò)特錯(cuò)。工作中領(lǐng)導(dǎo)總喜歡你能夠自主地把負(fù)責(zé)的事情做好。你需要自己去做計(jì)劃，同時(shí)有好的想法去嘗試、根據(jù)結(jié)果復(fù)盤(pán)總結(jié)、給予反饋。當(dāng)你是新人時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)你如何去做，但最終，他還是希望你能夠獨(dú)擋一面。
2、分清自己工作的優(yōu)先級(jí)。學(xué)習(xí)上的課程是有限的，作業(yè)也有限。但在工作中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)活是干不完的!這時(shí)，你需要分清任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，然后分配好開(kāi)始時(shí)間，之后再開(kāi)始做。要優(yōu)先做重要的、緊急的事情，而把簡(jiǎn)單重復(fù)的活盡量后排。千萬(wàn)不能看到任務(wù)簡(jiǎn)單就去做，這樣極可能最后淪為被簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)把自己的時(shí)間全部占光，最后沒(méi)來(lái)得及干重要的事情，或者沒(méi)有精力去思考更加長(zhǎng)遠(yuǎn)更有影響力的事情。
不要做職場(chǎng)中中“低品質(zhì)的勤奮者”，在簡(jiǎn)單的'事情上一直做，一直做，還感覺(jué)自己特別有成就感，特別“忙碌和充實(shí)”，其實(shí)并未有什么大的價(jià)值。
3、學(xué)會(huì)做職業(yè)規(guī)劃。很多人工作多年，卻成績(jī)平平，就是找不到自己的工作重心。想要升職加薪，你需要具備一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，你應(yīng)做到有計(jì)劃地努力。找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)。一個(gè)清晰的目標(biāo)，可以讓你的職業(yè)成長(zhǎng)圍繞一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn)。日積月累的積累，在未來(lái)會(huì)成為你升職加薪的籌碼。
職場(chǎng)升職加薪的方法
1. 兩把刷子耍對(duì)臉
所謂兩把刷子，就是無(wú)論你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行力，要么得有靈活應(yīng)變的工作能力，能辦成點(diǎn)事，有了這兩樣做基礎(chǔ)，然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍，耍出光彩來(lái)，自己不要攬功，時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，完成這一步的最重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上會(huì)下，開(kāi)始點(diǎn)你的名字或者說(shuō)你的事跡了，然后我們進(jìn)入第二步。
2. 一把凳子坐到終
記住，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠(chéng)與信任，所以我們坐到哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了，就一定要持續(xù)的往下走，不可因?yàn)槟撤N變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去就非常不好，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的話，你的日子就不好過(guò)了，所以一定要把這個(gè)凳子坐到終，直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值，你沒(méi)有辦法再坐，即便這樣，也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是比較忠誠(chéng)的，至少讓大家這么認(rèn)為，然后進(jìn)入第三個(gè)步驟。
3. 一個(gè)圈子入主流
在前面兩步的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的入流了，同流才能入流，所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里，才能成為心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的，比如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候來(lái)往，這樣幾個(gè)回合下來(lái)，你的心里面就有底了，進(jìn)入圈子最明顯的特征就是開(kāi)始邀請(qǐng)你參與圈子里的活動(dòng)了，比如開(kāi)始找你一起打個(gè)牌，共同處理個(gè)事，單獨(dú)找你喝茶等等，完成這最關(guān)鍵的一步，就要進(jìn)入深入經(jīng)營(yíng)的第四步。
4. 很多法子隨時(shí)用
想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導(dǎo)的需求，把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意，然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比較頭痛的問(wèn)題，比如處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺(jué)得這有什么不好，在中國(guó)，這就是現(xiàn)實(shí)，你不入流，就無(wú)法同流，更談不上進(jìn)入上流了，所以你腦子里一定儲(chǔ)存足夠的法子隨時(shí)備用，其實(shí)很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實(shí)的活生生的寫(xiě)照，隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個(gè)圈子關(guān)系的深入，我們進(jìn)入第五步。
5. 一顆棋子不爭(zhēng)辯
在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前，一定會(huì)給你制造點(diǎn)麻煩的，不要有任何例外的幻想，隨時(shí)做好這個(gè)準(zhǔn)備，這個(gè)過(guò)程你就是一個(gè)棋子，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你很多爭(zhēng)辯的機(jī)會(huì)，如果你一味的去爭(zhēng)辯，去論對(duì)與錯(cuò)，去講有沒(méi)有道理，你就上當(dāng)了，前面所有做的工作就白費(fèi)了，記住，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用能辦事，不與領(lǐng)導(dǎo)講對(duì)與錯(cuò)，有理沒(méi)理，能藏事，不找事，會(huì)來(lái)事的人，這個(gè)與能力無(wú)關(guān)，相信你也能感受到職場(chǎng)上的這些潛規(guī)則。
6. 動(dòng)動(dòng)腦子隨勢(shì)行
過(guò)了第五步，我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了，這個(gè)時(shí)候你還要做最壞的打算，就是趨勢(shì)變了，你也必須變，你不能逆趨勢(shì)而為之，畢竟此一時(shí)彼一時(shí)，我們給自己的底線是無(wú)論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進(jìn)去，很多方面就吃這方面的虧，不能給自己留一手，在不知不覺(jué)中進(jìn)去了，在潛規(guī)則下做了犧牲品，所以我們腦子里必須緊繃，小心謹(jǐn)慎下不留后患。
職場(chǎng)晉升的技巧
1. 經(jīng)常思考總結(jié)，如何優(yōu)化創(chuàng)新
你的工作可能重復(fù)性很高，但每個(gè)職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，靠的就是不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作進(jìn)行優(yōu)化。
2. 術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，不要做“雜工”
大多數(shù)人基本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為專(zhuān)家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專(zhuān)家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地努力，才能真正成功。
3. 不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備能量
現(xiàn)在很多人在工作后，認(rèn)為終于可以擺脫十多年來(lái)的學(xué)習(xí)生涯，再也不用學(xué)習(xí)了;也有很多人覺(jué)得，每天要在職場(chǎng)中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬，如何有時(shí)間再去學(xué)習(xí)?
學(xué)習(xí)和工作并不矛盾，學(xué)習(xí)，是職場(chǎng)晉升的有力武器，要有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。
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