職場(chǎng)高人的職場(chǎng)生存法則分享
職場(chǎng)上有許多法則需要注意，今天小編給大家整理的是職場(chǎng)高人的職場(chǎng)生存法則分享，大家一起來深入了解下吧。
職場(chǎng)高人的職場(chǎng)生存法則
一、永遠(yuǎn)要跟比自己強(qiáng)的人交流，而且要跨行業(yè)
這一點(diǎn)，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對(duì)你的未來產(chǎn)生重大影響，因?yàn)槟阍谌松缆飞蠒?huì)遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來商機(jī)。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點(diǎn)，大徹大悟，希望不會(huì)太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。
什么人是比你高明的人，什么人是比你強(qiáng)的人?答案是：所有人!絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!
二、能把握事情
一定要想盡辦法搜集大量信息，小到對(duì)自己所在公司的上上下下的把握，對(duì)公司局勢(shì)的把握，大到對(duì)國家經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的把握，這些把握來自哪里?來自大大小小的信息!!你了解了這些信息，你就有所把握!你就比別人看的深，看的遠(yuǎn)，看的清!!!這些信息從哪里來?前面提到了與別人交流!另外還有報(bào)紙，各種報(bào)紙!比如《參考消息》，《商報(bào)》 這一點(diǎn)，也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點(diǎn)!
三、準(zhǔn)備
一定要做有準(zhǔn)備的人，以前經(jīng)常聽別人說“上帝只會(huì)眷顧有準(zhǔn)備的人”，今天大徹大悟，并且親身體驗(yàn)過這句話，在機(jī)會(huì)面前，你有足夠的知識(shí)和實(shí)踐儲(chǔ)備才行!!!否則你抓不住!!但是，什么是機(jī)會(huì)?什么是對(duì)你有用的機(jī)會(huì)?這就需要第一條和第二條，你對(duì)大量信息處理之后，你才能做出正確的判斷，確定那是一個(gè)機(jī)會(huì)還是陷阱，是自己能利用的機(jī)會(huì)還是別人的機(jī)會(huì)。
四、能力
你一定不能懶惰，你一定要掌握你從事行業(yè)的核心技術(shù)，你一定要玩轉(zhuǎn)你所在的公司!千萬不能只做你那一點(diǎn)點(diǎn)小小的工作，你的想法是這樣的“我工資就這么點(diǎn)，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點(diǎn)活就行，別人的事我才不管呢，我?guī)退τ植唤o我漲工資，我才懶的管呢”，我告訴你吧，老板最不敢裁的是誰?這么給你說吧，你整天只會(huì)做你那點(diǎn)小事的話，你的競(jìng)爭力并不會(huì)高，當(dāng)然了，除非你掌握著最最核心的東西，你無法替代，但是我認(rèn)為，你肯定不是這種人。
五、老板最有可能“裁”誰?
老板裁人，最先從哪下手?公司的人由于性格特點(diǎn)等原因會(huì)很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那么，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現(xiàn)實(shí)，利益至上!
六、不要埋怨
我們經(jīng)常會(huì)這樣想，比如我是從事IT行業(yè)的，那么我經(jīng)常這樣想，如果我早生10年，20年就好了，因?yàn)楝F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的所有賺錢的行業(yè)，現(xiàn)在都被占了，被瓜分了，B2B市場(chǎng)有阿里巴巴和淘寶，支付平臺(tái)有支付寶，誠信通，搜索引擎市場(chǎng)有百度、GOOGLE、雅虎，網(wǎng)上商城有亞馬遜，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，門戶網(wǎng)站有新浪，網(wǎng)易，娛樂聊天市場(chǎng)有騰訊QQ，下載市場(chǎng)有迅雷，QQ旋風(fēng)，在線電影市場(chǎng)有迅雷，百度，還有各種其他資源也全部被瓜分掉了，我經(jīng)常感嘆為什么我沒有早生10年20年?如果我早生10年20年，我現(xiàn)在可能就是其中的一員，但是高人對(duì)我說“你比2000后，2010后…們?cè)缟?0年，20年…”，沒錯(cuò)，我得讓這些后人感嘆，為什么他們沒有比我生的早。但是，現(xiàn)在必須找到突破口，在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)世界里找到一個(gè)還不被人知的，或者剛剛被察覺到的，或者發(fā)展并不成熟的但是確實(shí)能給人們帶來價(jià)值的東西，一定要找到這個(gè)突破口，如何能找到呢?還是上面說的第一條，第二條，交流，獲得大量信息!!
七、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變
眼睛里不能只盯著錢，你必須去創(chuàng)造價(jià)值，為你的客戶創(chuàng)造價(jià)值!只要你能為你的客戶創(chuàng)造出價(jià)值，提升價(jià)值，那么你就會(huì)很有錢!那時(shí)候不是你去找錢，而是錢過來找你!!這里的核心就在于你是否給別人創(chuàng)造了價(jià)值!!
八、保持平常心
高人對(duì)我說“你不要去想有一個(gè)精彩的人生，人生就是平淡的…”，平常心三個(gè)字的含義非常深，我經(jīng)歷了一些事情，包括分析了一些別人的經(jīng)歷，才明白這個(gè)道理，但是不是我能用文字寫明白的。
職場(chǎng)成功法則
1.改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉(zhuǎn)變，且要忘掉消極觀念。
2.不要低估消極心理“否定”的力量，它會(huì)趕走所有的好運(yùn)。
3.工作的質(zhì)量，決定生活的質(zhì)量，能力比金錢重要萬倍。
4.愛因斯坦相對(duì)論(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物質(zhì)C=速度。
5.工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
6.工作所給你的，要比你為它付出的更多。
7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
8.提問決定談話，辨論，論證的方向。
9.個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無事，其中之一必定有積極的心。
10.現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來。
11.你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
12.所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。
13.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)—技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。
14.懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。
15.理智無法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。
16.對(duì)渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險(xiǎn)的惡習(xí)。
17.機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。
18.如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。
19.機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。
20.不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
職場(chǎng)的法則技巧
1、理性看待得與失
生活中，對(duì)于付出了卻沒有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新
在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的.部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車道。
3、工作中及時(shí)充電
有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而IT行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力
人們常說當(dāng)局者迷，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度�？墒牵绻闶切氯�，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心
員工有沒有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非�？粗氐�，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長久的。
6、永遠(yuǎn)不要說I do not know
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎?
7、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點(diǎn)。
8、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。
9、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事
新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。
11、用數(shù)據(jù)說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷。
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