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辦公室員工實(shí)現(xiàn)升職加薪的方法
沒(méi)有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬，升職加薪是大家的夢(mèng)想。今天小編就給大家?guī)?lái)辦公室員工實(shí)現(xiàn)升職加薪的方法介紹，歡迎大家查看。
辦公室員工升職加薪的方法
1.傳統(tǒng)派
介紹：提倡通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來(lái)獲得加薪。這一門派看起來(lái)有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。
代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里，但從長(zhǎng)期來(lái)看并沒(méi)有受到損失，反而在后來(lái)都一一得到了超額回報(bào)。
2.現(xiàn)代派
干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會(huì)自動(dòng)從天上掉下來(lái)，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關(guān)鍵。傳統(tǒng)觀點(diǎn)講究服從，現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)平等，因此這一門派被冠以“現(xiàn)代”二字。由于重視現(xiàn)實(shí)，強(qiáng)調(diào)平等，同時(shí)還有一點(diǎn)小小的技巧在里面，所以普遍受到了年輕人的歡迎。
代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的人群，他們重視自我，重視實(shí)惠，喜歡立竿見影，并敢于向老板提出多種要求，大氣而現(xiàn)代。
3.未來(lái)派
不要只顧埋頭拉車，還要大膽展望未來(lái)。及早選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的高績(jī)效企業(yè)，即便是個(gè)人收入在本單位里只是處于水平一般，但也比別的行業(yè)、別的企業(yè)中的人多出不少。您想學(xué)習(xí)更多相關(guān)文章嗎?請(qǐng)加陳安之成功學(xué)微信號(hào)：caz2467每天分享：勵(lì)志,企業(yè)管理,銷售,團(tuán)隊(duì),情感,視頻等文章.幫助您更快的提升自己的學(xué)習(xí)力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!這一門派從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展入手，立足現(xiàn)在，面向未來(lái)，因此被稱作未來(lái)派。
代表人物很多，幾乎在每一代人群里都有，他們往往也是比較有心計(jì)的一類，職務(wù)晉升也往往一帆風(fēng)順。
4.實(shí)力派
業(yè)績(jī)是加薪的籌碼，能力是加薪的源泉，要想加薪，必須從內(nèi)到外全面武裝自己。這一門派強(qiáng)調(diào)實(shí)力、能力和業(yè)績(jī)，因此被命名為實(shí)力派。實(shí)力派的人物有魄力，有魅力，工作出色，但往往有一定的個(gè)性，在加薪及職務(wù)晉升上都會(huì)有一定的“隱患”，而且還經(jīng)常被人暗算。
如果在每個(gè)階段都能遇到貴人，則他們常常會(huì)被當(dāng)作一面“旗”(或者說(shuō)是“功狗”，與“功人”相對(duì)應(yīng)。意為能干活的獵狗，終究要被人利用)來(lái)使用;如果運(yùn)氣不好，則通常會(huì)活得很窩囊。
5.“野心”派
官高祿厚，晉升是加薪最好的途徑。與其緊盯眼前的蠅頭小利，不以職務(wù)晉升的方式“曲線救國(guó)”。在政治上有野心并不一定是壞事，為官一任，造福一方，當(dāng)?shù)墓僭酱螅驮接锌赡茉旄８嗟娜�，因�?ldquo;野心”在這里是加引號(hào)的。
由于“野心派”的人眼睛盯著晉升，其他一切皆可以拋棄，所以常常顯得不夠朋友，過(guò)河拆橋，搞不好就就成為孤家寡人。但是，由于有權(quán)力的光環(huán)，他們表面上都很風(fēng)光。
妨礙職場(chǎng)升職加薪的誤區(qū)
1、忙是忙，但是忙無(wú)所獲!
有些職人工作“兢兢業(yè)業(yè)”，起早貪黑沒(méi)有一天懈怠，卻始終沒(méi)有得到提拔。這樣的職人其實(shí)具備了一定的升職潛力，但是缺乏的是對(duì)工作的理解和表現(xiàn)。
你做了什么，要讓老板和上司知道，如果你的工作確實(shí)能夠推動(dòng)公司走向“掙更多的錢”這個(gè)目標(biāo)，那么老板必然要提拔你這樣的人為其所用。
多想想這個(gè)公司缺乏什么樣的人才，朝著這方面思考、行動(dòng)，讓老板看到你的“價(jià)值”，作為比他人更優(yōu)秀的“賺錢武器”，老板會(huì)放過(guò)你嗎?當(dāng)然不會(huì)!
2、喜歡追求“風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)”，
卻不關(guān)心“眼見為實(shí)”!
一個(gè)公司，除了老板掙大錢，一定是有人能“分得一杯羹”。題目中的升職加薪實(shí)際上就是為了要努力去爭(zhēng)取“一杯羹”的權(quán)利：有的時(shí)候這是幾萬(wàn)，有的時(shí)候這就是幾十上百萬(wàn)的好處。
所以，公司里有的時(shí)候傳出的小道消息可能會(huì)蠱惑人心：某某要走是因?yàn)楣緵](méi)前途，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)去了別的公司就收入翻番，這些事情要有自己的判斷依據(jù)：你要明白你能做什么，然后再去考慮別人為什么要這么說(shuō)。
現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，再現(xiàn)實(shí)點(diǎn)!不要因?yàn)橐痪湓挘粋�(gè)眼神的含意就動(dòng)搖了你規(guī)劃許久的職場(chǎng)之路，如果你要離職，也不會(huì)是因?yàn)槟硞�(gè)人的“小動(dòng)作”而讓你跳槽。反過(guò)來(lái)想想，你走了，等于別人少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的辛苦付出，為什么要成全別人的升職加薪?
3、沒(méi)有中短期規(guī)劃，執(zhí)行難!
我不推薦大家把長(zhǎng)期規(guī)劃設(shè)計(jì)的太具體，因?yàn)槲磥?lái)有很多未知的情況出現(xiàn)，中短期三五年的規(guī)劃一定要有(同時(shí)設(shè)計(jì)備份方案)。
比如你今年在學(xué)歷完善上要做到XX，工作上量化細(xì)節(jié)(比如去年工作失誤五起，今年三起，設(shè)置合理不激進(jìn))確立之后就要積極執(zhí)行，成而有效的把計(jì)劃帶入進(jìn)現(xiàn)實(shí)中而不僅僅是在腦海里反復(fù)演練。
時(shí)間不等人，你耽誤了時(shí)間，別人抓住了時(shí)間，你就失去了優(yōu)勢(shì)。既然制定妥當(dāng)，就要一往無(wú)前的執(zhí)行，在執(zhí)行中你可以適當(dāng)修正一些方法和安排上的調(diào)換，但是謹(jǐn)記要先“做起來(lái)”：不要給自己找任何借口了，為了自己拼一把!
4、遇到機(jī)會(huì)難把握，沒(méi)準(zhǔn)備!
“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人”這句話雖然不能完全的表明機(jī)會(huì)和準(zhǔn)備之間的絕對(duì)關(guān)聯(lián)，但是有時(shí)我們面對(duì)機(jī)會(huì)，卻因?yàn)闆](méi)有滿足符合機(jī)會(huì)的條件時(shí)，那種悔恨的感覺只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才會(huì)明白。
要學(xué)歷的位置，你差一級(jí)，能力到了你悔不悔?要工作經(jīng)驗(yàn)的位置，你差兩年，水平到了你悔不悔?諸如此類的硬件標(biāo)準(zhǔn)“卡”住了你的希望，也耽誤了你的前程。我上面說(shuō)，人一定要有一個(gè)計(jì)劃的意義就是如此：看起來(lái)你的努力不能立刻兌現(xiàn)價(jià)值，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮上去考量，更容易讓你“勝券在握”!
職場(chǎng)快速獲得漲薪的方法
1.身心放松地進(jìn)行漲薪談判
在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽懀谛剿膯?wèn)題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。
2.調(diào)查并對(duì)比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會(huì)議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會(huì)議，旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來(lái)說(shuō)，這是很關(guān)鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場(chǎng)所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的.機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會(huì)有回報(bào)
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來(lái)的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象，那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來(lái)更高的收入。
7.吸收并適應(yīng)新方法
事情在迅速變化中�，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會(huì)過(guò)時(shí)了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個(gè)吃螃蟹的人。你對(duì)變化的熱情，以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會(huì)讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評(píng)
有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來(lái)自同事和老板的批評(píng)，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。
9.增強(qiáng)你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習(xí)慣于算數(shù)
很多上過(guò)大學(xué)的人卻沒(méi)有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說(shuō)如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。