女性求職面試時(shí)巧妙回答的技巧
女性朋友在求職過程中一般都屬于弱勢(shì)群體，那么在面試的時(shí)候要怎樣巧妙的回答敏感問題。下面百分網(wǎng)小編整理了女性求職面試如何巧妙回答，希望對(duì)你有所幫助!
女性求職面試如何巧妙回答
問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?
這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
建議你這樣回答：“我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰(shuí)能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢?”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。
問題二、你如何看待晚婚、晚育?
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
“誰(shuí)都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將來培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的'位置給你留著，而不讓別人取而代之。
問題三、面對(duì)上司的非分之想，你會(huì)怎么辦?
招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种睿也艖嵍o職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。
兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。”這位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤?ldquo;有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過一個(gè)事例來表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。
問題四、你喜歡出差嗎?
考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對(duì)這一問題可能會(huì)馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”
兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，找一份滿意的工作也是十分的困難，因此，不少女性朋友都在尋找著求職攻略，希望自己在求職過程中能夠順利。對(duì)于求職面試中遇見的一些敏感話題，大家不妨保持心理健康，從容面對(duì)。
女性求職：新人面試緊張?jiān)趺崔k
第一、面試緊張?jiān)趺崔k?回答問題是一個(gè)非常關(guān)鍵的地方。
我們必須胸有成竹相信自己回答的內(nèi)容將使主談、主試人員產(chǎn)生 興趣，準(zhǔn)備是充分的，面試一定成功。這種自我暗示，在臨近面談、面試時(shí)往往會(huì)使自己鎮(zhèn)定自若，滿懷信心，并能保證自己思維清晰， 記憶準(zhǔn)確，信心倍增，使面試取得成功。
第二、面試緊張?jiān)趺崔k?排除雜念。
臨試時(shí)不要考慮成敗，不要考慮對(duì)手的強(qiáng)弱， 不要考慮有什么重要人物的參加，甚至不要去考慮主談或主試人員為什么交頭接耳。這些雜念一旦產(chǎn)生就會(huì)出現(xiàn)緊張情緒。千萬(wàn)不要 被現(xiàn)場(chǎng)的氣氛所左右而喪失信心，草草收兵，導(dǎo)致失敗。
第三、面試緊張?jiān)趺崔k?我們要時(shí)刻積極樂觀。
參加面試的目的當(dāng)然是為了成功，但也不要 把失敗看得過于嚴(yán)重，“勝敗乃兵家常事”，一次成功的幾率總不 可能百分之百。即使這次失敗了也不要緊，還會(huì)有其他機(jī)會(huì)，相信 自己最終會(huì)找到比較滿意的工作。抱著這種積極樂觀的態(tài)度，就能 增強(qiáng)信心，排除雜念，穩(wěn)定情緒，從容不迫地參加面談與面試。
其實(shí)很多大學(xué)生在畢業(yè)找工作的時(shí)候就會(huì)緊張。有的學(xué)生平時(shí)與親人、熟悉的朋友聊天時(shí)、可以無(wú)拘無(wú)束、侃侃而談，但面對(duì)陌生人或者比自己年長(zhǎng)的人或者是領(lǐng)導(dǎo)，就坐立不 安，手足無(wú)措，甚至語(yǔ)無(wú)倫次、支支吾吾，說不出一句完整的話。
如何才能回答好面試者的問題
1、 在回答問題的時(shí)候要簡(jiǎn)單明了，可以先說結(jié)論，然后圍繞結(jié)論去述說，不要長(zhǎng)篇大論，面試官?zèng)]心情聽你說，而且說多了，你容易走題，說彎了，反而把主題沖淡。
2、 面試官問你問題，主要是想了解你的一些基本的情況，這時(shí)不要簡(jiǎn)單的回答“是”，“不是”等詞，對(duì)于面試官提出的問題的不同，要說明原因，有時(shí)籠統(tǒng)的回答，會(huì)給面試官印象不深刻，所以有時(shí)我們需要詳細(xì)的回答，這樣面試官會(huì)有好感。
3、 如果在面試過程中，對(duì)于面試官的問題，你不知道如何去回答或者沒聽明白面試官的問題，可以故意將問題復(fù)述一遍，也可以先說一下自己對(duì)這個(gè)問題的理解，然后再去確定問題是否是這個(gè)意思，特別注意的是對(duì)于不了解的問題，不能隨意去答，以防詞不答意。
4、 面試官整天跟面試者打交道，所以有時(shí)同樣的問題要問好多遍，面試者的回答也聽過好多版本，面試者多了，版本就差不多了，這時(shí)如果你還這么回答，面試官會(huì)覺得沒什么興趣，所以在你回答的時(shí)候，要有獨(dú)特的各人見解或各人特色，這樣才會(huì)引起面試官的注意。
5、 有時(shí)在面試的時(shí)候，面試官提出的問題，你不會(huì)回答，這時(shí)不要不出聲，也不要刻意回避，千萬(wàn)不要不懂裝懂，應(yīng)該在面試官面前坦誠(chéng)自己有哪些不足，這樣面試官才有可能信任你和對(duì)你有好感。
面試沒有百分百成功的事，但做好準(zhǔn)備總比不做準(zhǔn)備好，俗話說“不去準(zhǔn)備，就準(zhǔn)備失敗吧”。
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