怎樣用簡(jiǎn)歷增加面試機(jī)會(huì)
簡(jiǎn)歷雖然只是薄薄的一張紙，分量卻不輕，能不能成功找工作就靠簡(jiǎn)歷是否能夠?yàn)槟阙A得面試機(jī)會(huì)了。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的能增加面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷介紹，希望能幫到你。
能增加面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷
1.優(yōu)點(diǎn)一目了然
制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要靈活利用加粗、黑體重點(diǎn)突出求職者的優(yōu)點(diǎn)，方便HR一眼get到亮點(diǎn)。
2.內(nèi)容必須簡(jiǎn)潔精煉
簡(jiǎn)歷，要著重“簡(jiǎn)”——簡(jiǎn)而精，而且HR真的沒(méi)有那么多時(shí)間在你啰嗦的內(nèi)容里找重點(diǎn)。
3.有誠(chéng)意的簡(jiǎn)歷
根據(jù)招聘單位的企業(yè)文化、發(fā)展方向、崗位職責(zé)、培養(yǎng)方向等等做簡(jiǎn)歷，就會(huì)讓人覺(jué)得你是做了功課的，也會(huì)讓招聘人員感受到你的誠(chéng)意。
容易被排除的簡(jiǎn)歷內(nèi)容
1.沒(méi)有針對(duì)性
一看就是海投的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性自然就不能突出求職者與招聘崗位的匹配性。
2.求職意向不明確
一份簡(jiǎn)歷有N個(gè)求職意向，到底是要應(yīng)聘哪個(gè)呢?而且彼此有一定關(guān)聯(lián)也就算了，還是毫無(wú)聯(lián)系的職位，HR都不知道該把你放在哪里!
3.太煽情
簡(jiǎn)歷不是情書，需要理智而不是感性，太煽情的求職信會(huì)讓HR消化不良。
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法
(1)把關(guān)鍵信息描述清晰
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者而言，要把自己何時(shí)在哪個(gè)企業(yè)任什么職位簡(jiǎn)述清晰，把對(duì)工作的理解和領(lǐng)悟表達(dá)出來(lái)，因?yàn)椴煌睦斫馔湍苷凵涑瞿愕慕?jīng)驗(yàn)層級(jí)，比如管理幅度，團(tuán)隊(duì)大小，成果等。
經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的，則需清晰表達(dá)自己已經(jīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、現(xiàn)具備的基礎(chǔ)能力、規(guī)劃從事某職業(yè)的決心，對(duì)某行業(yè)職業(yè)前景看好。如果因?yàn)橛X(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)不足就不去把自己簡(jiǎn)歷完善好，只有姓名和電話兩個(gè)信息，則難以吸引HR的關(guān)注，從而導(dǎo)致錯(cuò)失一份適合自己的工作。
(2)在格式上多采用表格形式
通過(guò)表格區(qū)分不同的信息模塊化，使各部分清晰，會(huì)便于HR審閱查找。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷分別單獨(dú)表格按時(shí)間先后順序，由上而下描述。對(duì)于工作閱歷豐富的'人才，其任職經(jīng)歷和曾任職位可以讓企業(yè)HR初步判斷人才的能力。自我評(píng)價(jià)也需單獨(dú)一框，一般放在最后。要注意，個(gè)人基本信息、性別、聯(lián)系方式要確認(rèn)準(zhǔn)確無(wú)誤。
(3)控制好簡(jiǎn)歷的篇幅
濃縮就是精華，簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)最好是1頁(yè)，不超過(guò)2頁(yè)，最好讓HR在二三十秒內(nèi)看完，因?yàn)槠缴伲接欣陂_展實(shí)質(zhì)溝通。
具體可分成由三個(gè)獨(dú)立的表格：
第一部分是個(gè)人基礎(chǔ)信息;
第二部分是工作經(jīng)驗(yàn)：什么時(shí)間段什么公司做什么職位;
第三部分為個(gè)人評(píng)價(jià)，寫明個(gè)人專注于行業(yè)或崗位的哪些方面，以往的工作業(yè)績(jī)，等等，便于HR有針對(duì)性地深入了解和展開。
還會(huì)有些應(yīng)聘者把自己的創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷和感悟?qū)懗鰜?lái)。但是也要體現(xiàn)濃縮就是精華，讓HR跟你溝通的時(shí)候能找到品茶或者品咖啡的感覺(jué)，就很美妙。
(4)好簡(jiǎn)歷是改出來(lái)的
簡(jiǎn)歷撰寫完畢，最后一步就是認(rèn)真修改自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷：
�、俦M量避免使用第一人稱“我”，因?yàn)楹?jiǎn)歷是一種客觀的自我描述，可使用“本人”。
�、谌绻麚Q了電話，就要檢查號(hào)碼是否正確。
�、鄱沤^錯(cuò)別字。
④想要換一個(gè)環(huán)境發(fā)展時(shí)，就要提前維護(hù)和修改好個(gè)人簡(jiǎn)歷，提煉好新的信息納入，取舍掉一些當(dāng)前不必要的信息。
�、萑绻壳肮ぷ鞣�(wěn)定，平時(shí)也是可以不定時(shí)地維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，保持自己在人力市場(chǎng)的活躍度。
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