應(yīng)屆畢業(yè)生怎么才能拿到高薪
畢業(yè)生剛出來社會(huì)找工作，工資都普遍不高，很多學(xué)生就問要該怎么做才能提升。下面百分網(wǎng)小編整理了應(yīng)屆生拿到高薪的方法，希望對(duì)你有所幫助!
應(yīng)屆生工資低，如何才能拿到高薪
辛辛苦苦讀了4年大學(xué)，工資只肯給你2000元，扣掉房租，公交費(fèi)生活費(fèi)等等，就所剩無(wú)幾了，難道我們本科生的學(xué)歷就值這么一點(diǎn)工資嗎?柴米油鹽什么都漲，就是工資和個(gè)頭不漲，這生活怎么過呀?相信這是很多大學(xué)生的困惑。
理性分析，合理看待應(yīng)屆生低工資現(xiàn)象，究竟我們拿多少錢才合適，如何才能拿到高薪?
大學(xué)生多多少少都學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)，里面提到了價(jià)格在價(jià)值的基礎(chǔ)上，受供求關(guān)系的影響，圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。在目前大學(xué)生一抓一大把的情況下，企業(yè)不得不考慮降低大學(xué)生的薪資要求。而這個(gè)并非是大學(xué)生埋怨企業(yè)，企業(yè)抱怨大學(xué)生可以改變的。
企業(yè)是認(rèn)為，大學(xué)生剛畢業(yè)，什么都不懂，我花點(diǎn)時(shí)間來培養(yǎng)，這個(gè)時(shí)候，我不僅是給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，而且還發(fā)給你工資，理所當(dāng)然，你不該提出高要求。搞不好， 做了一兩年，你覺得能力上去了，又覺得企業(yè)給你開出的條件不合適，到那個(gè)時(shí)候，你就開始跳槽，落得賠了夫人又折兵的下場(chǎng)，所以，1500工資，愛要不要， 不要拉倒。
其實(shí)，很多社會(huì)成功人士本身也是大學(xué)畢業(yè)，也很清楚當(dāng)時(shí)畢業(yè)的那陣子，也是眼高手低，總覺得自己在大學(xué)里學(xué)了幾門課程，干過不少社團(tuán)活動(dòng)，就可以報(bào)個(gè)好價(jià) 錢�？墒钦嬲奶ど狭松鐣�(huì)，卻發(fā)現(xiàn)處處碰壁，前輩們覺得自己不會(huì)說話，老板覺得自己不夠用心，自己又覺得自己什么都能干，就是別人不給機(jī)會(huì)。其實(shí)，大學(xué)的 過往經(jīng)歷，有什么好值得炫耀的地方呢?既然人家給你開1500，就說明你(目前)不值更多地價(jià)錢，真正的人才，企業(yè)會(huì)搶著要的，絕對(duì)不會(huì)以低薪打發(fā)你。所 以拿1500或1000確實(shí)沒什么稀奇的!也沒必要抱怨!不僅不要抱怨，還要懷著一顆感恩的心，感謝給你提供工作的人，感謝社會(huì)，給你提供了進(jìn)一步學(xué)習(xí)的 地方，給你創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)!
理解萬(wàn)歲，做好求職分析，才是上上之策
既然我們懂了企業(yè)的想法，那么我們就應(yīng)該為此去采取一些策略，比如：
1、做一份好的簡(jiǎn)歷，來凸顯自己的經(jīng)歷，切忌洋洋灑灑，應(yīng)聘不是寫論文，只要將切合當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)歷挑出來即可。然后在面試的時(shí)候，著重舉例說明，這些經(jīng)歷對(duì)自己產(chǎn)生了什么樣的影響，自己從中學(xué)到了什么;
2、給自己一個(gè)合理的定位。大學(xué)生，在初次工作，很多時(shí)候都是摸索階段，很少有人能夠在第一年就找到自己的職業(yè)方向。所以，當(dāng)你選擇這個(gè)企業(yè)的時(shí)候，切忌不要選擇金錢，而是要選擇適合自己感興趣的發(fā)展領(lǐng)域;
3、給自己一個(gè)合理的報(bào)價(jià)。每個(gè)人都是無(wú)價(jià)的，但這個(gè)指的是價(jià)值，而不是價(jià)格。你在企業(yè)的八小時(shí)，只能以勞動(dòng)力來?yè)Q取價(jià)格。所以，不要擔(dān)心自己當(dāng)前拿的少 了，就覺得自己沒有價(jià)值。不是這樣的，只是你需要更多的努力，去提升你每小時(shí)所換取的價(jià)格。所以，你更應(yīng)該把精力和時(shí)間花在如何讓自己能力迅速提升上，而不是抱怨和跳槽。
中國(guó)有句老話：是金子到哪里都會(huì)發(fā)光!所以不要以為社會(huì)會(huì)埋沒你，不要以為社會(huì)對(duì)你不公。你沒成才、你沒冒尖，那就是你不優(yōu)秀!永遠(yuǎn)不要為自己找任何借口!不要怨天尤人，不要悲觀失望，路是從腳下一步步走的，這一步踩踏實(shí)了，下一步才不會(huì)晃悠!
2017年應(yīng)屆生平均薪資
2017年9月，中智咨詢調(diào)研中心發(fā)布了“第十五屆中智人力資本調(diào)研成果”。該調(diào)研成果，是根據(jù)參與調(diào)研的2800余家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析而得出的。其中，薪酬福利范圍的數(shù)據(jù)基于雇主與雇員之間的實(shí)際薪資往來而得出。
據(jù)調(diào)研成果顯示，2017年，全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生起薪平均水平分別為：
本科 4854元/月
碩士 6791元/月
博士 9982元/月
而在一線城市，平均薪資要高1000元左右：
本科 5218元/月
碩士 7612元/月
博士 10077元/月
據(jù)調(diào)查顯示，62%的企業(yè)認(rèn)為，2017年應(yīng)屆生招聘更有難度，除了應(yīng)屆生期望值過高這一HR普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)，雇主品牌的知名度不高和應(yīng)屆生要求太多是較多的應(yīng)屆生難招原因。
2017年畢業(yè)生薪資相較去年已經(jīng)有了小幅提高。
2016年，本科畢業(yè)生起薪平均水平4422元，其中一線城市本科生平均起薪4634元，二線城市3642元。
你的`工資怎么樣?拖平均工資后腿了嗎?
應(yīng)屆生找工作有兩件事比工資更重要
應(yīng)屆生找第一份工作時(shí)，一定要慎重，在畢業(yè)兩年里千萬(wàn)不要頻繁換工作，否則兩年后你將會(huì)仍在起點(diǎn)。工作過程中，有兩件事比工資還要重要!
第一件事：成長(zhǎng)
應(yīng)屆生初入職場(chǎng)，缺乏的便是經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不是混跡于職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，而是真正的理論付諸于實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，這就需要在工作技能上有成長(zhǎng)，能學(xué)到東西，感覺每天都在進(jìn)步，而不是好像無(wú)所事事一天就過去了，或者還有一種狀態(tài)更要不得，就是感覺非常忙，連喝口水的時(shí)間都沒有，但是一天下來，卻沒有學(xué)到什么東西，忙什么呢?自己也不太說的明白。
所以，如果你的工作能讓你學(xué)到東西，能讓你快速成長(zhǎng)，那即便工資低一點(diǎn)也無(wú)所謂，因?yàn)閯偖厴I(yè)，需要的就是積累資本，這個(gè)資本與金錢無(wú)關(guān)，而是職場(chǎng)生存的資本。
第二件事：成功的領(lǐng)導(dǎo)/同事
有些行業(yè)可能短時(shí)間內(nèi)看不到工作技能上的成長(zhǎng)，那么就要看領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)素了，千古不變的真理“離成功者越近，離成功越近”，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)培養(yǎng)下屬，目光短淺，沒有心胸，同事又經(jīng)常抱怨，做事不積極，背后小話滿天飛，那就果斷辭職!
這樣的團(tuán)隊(duì)待的時(shí)間久了，也會(huì)讓你的心境發(fā)生變化，極其不利于一個(gè)應(yīng)屆生的職業(yè)成長(zhǎng)。
找工作時(shí)，還是要決定自己想做什么行業(yè)，看準(zhǔn)之后再去找工作，找一家靠譜的公司，認(rèn)真沉淀和學(xué)習(xí)，只有自身能力過硬，才能把握住機(jī)會(huì)，另外，對(duì)于自己的起薪期望不要太高，以學(xué)習(xí)為主要目標(biāo)。
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