職場中不成熟的表現(xiàn)有哪些

　　在職場中，尤其是對于很多剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f，除了要面對陌生的環(huán)境外，自己的人生也是進入了另外一個時期了，不像是在學(xué)校一般的輕松愉快，職場上人際關(guān)系的交往還是有很多的不成熟之處的，今天小編分享的是職場中不成熟的表現(xiàn)，希望能幫到大家。

　　職場中不成熟的表現(xiàn)

　　1、喜歡與人爭論

　　遇到任何問題總喜歡爭出個我高你低，其實這種情況，即使你贏了，也是贏了面子輸了里子，因為以后大家再遇到什么問題的話就不會同你商討了，對于這樣的人能招人喜歡嗎?

　　2、鋒芒畢露

　　一個人在工作中過于鋒芒畢露，那么結(jié)果肯定是樹敵太多。鋒芒畢露的人容易被人看透，容易跳進別人挖的坑。職場中適當?shù)臅r候露露鋒芒，表明立場即可，大多數(shù)情況下，還是需要韜光養(yǎng)晦的。

　　3、過分拍馬屁

　　拍馬屁拍到馬蹄子上就不好了，職場中適當獻殷勤也無可厚非，畢竟要讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的辦事能力的，但是過分和夸張的拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，久而久之不僅會讓同事感到反感，領(lǐng)導(dǎo)接觸多了也會感覺不舒服，一定要把握好度。

　　4、意氣用事

　　不成熟的心智往往無法抵制煽動性的言論，一旦情緒被激發(fā)、被感動、被忽悠時，事態(tài)的發(fā)展很可能會超出你的控制和預(yù)期，造成尷尬和難以把控的局面。所以當遇到大是大非的問題時，站在不同的角度考慮問題，切莫頭腦發(fā)熱。

　　5、說假話

　　在職場中說假話是非常容易被揭穿的，因為一個企業(yè)就那么大，說假話往往會給自己帶來不必要的麻煩，也會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你不是一個值得信賴的人。

　　職場中不成熟的行為

　　1、工作時哭泣

　　在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。

　　在工作時玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h是你�！霸谀愕睦习迕媲埃�如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象--你一時在客戶面前哭怎么辦?所以，除非你甘愿老板把你當做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會控制情緒。

　　2、瞧不起上司

　　受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn)象。

　　3、容易被激發(fā)、被感動、被忽悠

　　有些人比較感性，對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

　　4、排斥關(guān)系

　　近幾年來，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實，職場不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。

　　成功人士的性格特點

　　1、獨立

　　如果總是依賴周圍人的幫助，很有可能會在未來感到失望。這不是說不應(yīng)該在需要時尋求其他人幫助，但容易養(yǎng)成一種依賴心理。盡管朋友或同事可以幫助你打開機會之門，但怎么走畢竟是自己的事情。

　　2、自信

　　我們在生活中做出的每一個決定都會有一個未來結(jié)果。相信自己的直覺和本能。即使做出錯誤決定，也不要將其視為懷疑自己的理由。相反，應(yīng)該在繼續(xù)前進過程中用智慧識別機會。

　　3、堅持不懈

　　從創(chuàng)辦自己的網(wǎng)站開始至今已有5年時間，這期間付出了大量時間和艱苦工作。很多次都因為進展不順利而考慮過放棄。但一年一年的就這么走過來了，每次沖破阻礙？網(wǎng)站都會有所成長。并且通過解決問題讓自己變得更強大。盡管堅持不懈不一定是渴望成功者的選擇，但是必須接受的重要態(tài)度。

　　4、想象力

　　在談到美國歷史上的成功人士時，我們都會想到福特·迪斯尼和比爾蓋茨等人物。無論是汽車、動畫還是電腦？都與他們的個人興趣有關(guān)。正是他們超乎尋常的想象力讓這些人最終在所在領(lǐng)域獲得巨大成功。

　　5、同理心

　　以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測、了解、達成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶、競爭者的因素。

　　6、清晰的自我認識

　　如果不了解自己，就難以真正知道自己能做什么事情。獲得成功需要清楚自己的優(yōu)勢和弱點。片面看待自己的無能并忽視自己的潛能只會帶來更多失敗和困惑。

　　7、專注

　　盡管有許多關(guān)于多任務(wù)或單任務(wù)的討論，但從實現(xiàn)目標來看，專注應(yīng)該成為你的核心個性特征。成功的人有應(yīng)對偏轉(zhuǎn)分心并對工作保持專注的訣竅。

　　8、樂觀

　　討論成功人士的性格特點不能缺失這個因素。沒有樂觀態(tài)度也很難保持專注。保持積極心態(tài)很重要？它有助于你更好的克服困難并最終獲得想要的成功。

　　9、激情

　　可以通過許多方式獲得成功，但保持動力實現(xiàn)目標需要始終充滿激情。盡管可以制定工作計劃幫助我們完成任務(wù)，但沒有激情習(xí)慣，很容易因為表面結(jié)果而導(dǎo)致失敗。

　　做職場成熟女人的方法

　　1、擁有好勝心，向自身目標做努力，不與他人做攀比所謂家家有本難念的經(jīng)，職場之中也是如此，別人光鮮外表下也隱藏著常人難以想象的辛苦艱難。而我們往往只能看到亮麗的一面，卻難以看到背后的苦楚煩惱。有人說，上帝給你一樣?xùn)|西，就必然要拿走另一樣?xùn)|西作為交換。與其羨慕別人的美好生活，不如全力以赴把自己的故事演繹精彩。

　　所謂成功，就是達到自己設(shè)定的短期目標，在實現(xiàn)終極目標的道路上更進一步。你的參照物只有自己，與他人無關(guān)。即使長征路上只進步一點點，也意味著其中包含無數(shù)辛勞汗水，彌足珍貴。付出努力，并學(xué)會享受成功的喜悅感，是讓心靈保持活力所不可缺少的營養(yǎng)。向自身目標做努力，不與他人做攀比，將沒用的思想負擔統(tǒng)統(tǒng)丟掉，幸福指數(shù)就能提高！

　　2、擬定具有自己特色的職場規(guī)劃清單。欲望是人類自產(chǎn)生就擁有的一種情緒，佛教有一句偈語：光明只是短暫一瞬，黑暗才是永恒。人類在光明與黑暗的區(qū)間中生存，很難完全斷絕欲念，但是人類可以自我調(diào)節(jié)情緒、用腦思考指導(dǎo)行動，這就是區(qū)別于動物的最大特點——我們更要善于運用大腦的這項能力。

　　滿足于現(xiàn)狀并不等于失去進取動力，而是把目標計劃定在可執(zhí)行的范圍內(nèi)慢慢實現(xiàn)，不要過于癡迷欲念。列一個具有自己特色的專屬清單，針對個人特性、優(yōu)勢，制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃和生活藍圖，讓自己的生活更輕松。

　　3、讓“幻想”變成好習(xí)慣。這里的幻想指的是正面思考，放松大腦和意識，堅持如此使之形成習(xí)慣，每天留給自己一部分時間。白天忙碌的工作時，也許根本無法思考關(guān)于自己的人生規(guī)劃甚至第二天的工作計劃。而睡前的冥想能讓你更好地了解自己，也會讓第二天的生活更有秩序，工作效率更高。

　　有一種宇宙吸引力的說法，即正面思想會吸引好的事情，負面情緒會吸引壞的事情。這存在一種神秘的宇宙力量，也就是萬事萬物冥冥之中都具有一種神秘趨向性，關(guān)鍵在于出發(fā)點在哪。從科學(xué)角度看，悉心冥想自己擁有的一切，情緒和精神在這種指引下會充滿正面力量，讓生活變得錦上添花更美好。而不滿、抱怨等負面情緒則讓你沒辦法以飽滿的精神狀態(tài)面對挑戰(zhàn)，壞的事情自然接踵而來。

　　所以每日冥想好事情，生活可以更悅己！

【職場中不成熟的表現(xiàn)有哪些】相關(guān)文章：

哪些標志看出男人職場不成熟12-03

職場中不成熟有什么表現(xiàn)07-04

職場女性亞健康表現(xiàn)有哪些12-05

初入職場職場新人的不成熟表現(xiàn)11-23

職場中不可錯過職場貴人有哪些12-02

職場中哪些能力容易退化11-24

星座中的職場高手有哪些12-04

在職場中需要哪些素養(yǎng)03-30

職場交際中缺乏哪些表現(xiàn)12-05