外企面試人事最常見的英文問題
去外企面試人事的崗位，首先必須要有英語能力的保障，其次常見的面試問題也要有所了解。下面百分網(wǎng)小編整理了外企英文面試人事的問題，希望對你有所幫助!
外企最常見的英文面試人事問題
1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含義么?
問題分析： 有些申請人的英文名字不合常規(guī)， 比如叫King， 或者Sushi， 或者M(jìn)onk等等。面試官詢問這些申請人名字的含義， 主要有幾個目的： 第一， 緩解面試的緊張氣氛; 第二， 面試官也有一點(diǎn)點(diǎn)好奇心; 第三， 給申請人一個展示自己獨(dú)特個性的機(jī)會， 因為敢于給自己起獨(dú)特名字的人往往具有很獨(dú)特的個性， 這些人希望引起別人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.
點(diǎn)評： 這個回答體現(xiàn)出你是個什么樣的人呢?在中國吃壽司價格不菲， 如果吃壽司吃到了朋友給你起了“壽司”這個外號的地步， 這個申請人一定不會是囊中羞澀的人。同志們想一下， 我們在面試的時候， 是把自己偽裝成“艱苦樸素”， 還是“錦衣玉食”呢?即使現(xiàn)如今壽司已經(jīng)跌價到人盡可食的地步， 你這個回答也只是在告訴面試官： 嘿， 我可是個好吃的人啊!比較一下以下的這個回答， 你就知道哪個更勝一籌了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi and like to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.
點(diǎn)評1： 與剛才的回答相比， 這個回答體現(xiàn)出你是個什么樣的人呢?一個擅長制作壽司的女孩子一定是動手能力比較強(qiáng)的， 而且喜歡做一些瑣碎小事的人。同時， 把壽司的優(yōu)點(diǎn)引申成自己的個性優(yōu)點(diǎn)： 簡單而美好， 真是一個不錯的比喻。
回答示范2： The name King may sound a bit aggressive, I hope it won’t make you feel uncomfortable. As a matter of fact, I chose the name King simply because it sounds like my Chinese name Jing. But, there is also a hidden meaning in it, that is, I wish to conquer diseases like a Kin!
點(diǎn)評2： 如果你給自己起了一個類似“國王”這樣比較aggressive的名字， 就得想好怎么樣解釋才能讓面試官知道你并不是一個過分aggressive的人。這個回答體現(xiàn)了該申請人熱愛自己醫(yī)生職業(yè)的特點(diǎn)。
回答示范3： My given name in Chinese is Meng, so I chose Monk to be my English name. I admire the spirit of monks, you know, abstinence and tolerance.
點(diǎn)評3： 回答得妙呀， 不僅僅真實， 而且展現(xiàn)了自己的獨(dú)特個性， 告訴面試官自己身上有和尚般的優(yōu)秀品質(zhì)： 克制欲望、 容忍。面試官只要不想嫁給你， 就一定會喜歡這樣的回答。
2. What’s the meaning of your email address? 你的電子郵件地址有什么寓意么?
問題分析： 當(dāng)代青年男女個性張揚(yáng)， 所以連email地址也頗為獨(dú)特。令筆者或迷惑或微笑的email 地址有很多， 比如neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。與上一個問題一樣， 善于交流的面試官往往樂于給你一個機(jī)會展示自己的個性。
較差回答： Lazyfish? Oh, I admire the goldfish for living an easy life. Compared to goldfish, human beings live a fast-paced life. So I chose this email address to make me feel a bit relaxed.
點(diǎn)評： 個性傾向于過慵懶的生活， 唉!
較差回答： oh, it means “I love you, I love you,” because 5 sounds like “I” in Chinese, and 2 for “l(fā)ove”, n for “you”. I registered this address to please my girlfriend, hehe.
點(diǎn)評： 公開示愛?嘖嘖， 除了他的女朋友會覺得甜蜜蜜， 別的人一律會露出特虛偽的笑容或胃里泛酸。唉!
回答示范： Neverlazy? Oh, I want to encourage myself never to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!
點(diǎn)評： 在email地址中都要給自己勵志的女子， 一定是個超級工作狂， 好呀! (這名女子如愿進(jìn)入了寶潔公司的CBD部門。)
3. Where are you from? Where is your hometown? 你是哪里人?家鄉(xiāng)在什么地方?
問題分析： 很多老外在中國工作居住多年， 甚至自詡為中國通， 他們可能會順便問問你是哪里人， 拉近和你的距離。
回答示范1： I was born and raised in the city of Wuhan. As far as I know, our company has a branch office near Hanzheng Street, and it’s quite a big office.
點(diǎn)評1： 這個回答說出了該公司在武漢的地址， 展示了一下自己提前所做的功課。
回答示范2： Well, my hometown is a small town which you probably have never heard of. The name of the town is Dehui, which means “good moral” in Chinese. The town is located in the middle of China’s Northeast. When you look at the map, it looks like the eye of the rooster. You know, China looks like a rooster on the map, and the Northeast region looks just like the head of the rooster. My hometown “Good Moral Town” is unknown to most people because it’s quite poor. The average income for a family is less than one thousand RMB per month.
點(diǎn)評2： 絕妙的回答!一方面生動地告訴外國面試官， 你的家鄉(xiāng)是東北這個雞頭上眼睛部位的一個小縣城， 另一方面， 讓他知道你家鄉(xiāng)的人們平均一個月才不到1,000元的收入， 令日入斗金的老外頗為欷覷。讓他欷覷了， 你就被記住了。被記住， 是被錄取的前提。
外企與國企面試著裝有什么不同
1.1面試外企著裝行頭不要搶風(fēng)頭
某外企HR經(jīng)理古女士表示，著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過于隆重，比如黑色職業(yè)套裝就是個禁忌，可以選擇藏藍(lán)或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著Burberry(巴寶莉)就來了，面試官會認(rèn)為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定，直接就會否定掉。同時，服裝顏色也切忌太過鮮艷，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺過高的高跟鞋。
1.2妝容切忌化濃妝面試
古女士表示，不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要干凈整齊就好。
另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨，燙發(fā)可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過于花哨。
對于佩戴飾物，古女士建議，項鏈、手鏈、戒指都可以戴，但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過濃。
2.1國企面試著裝大方得體即可
對于著裝方面，某國企人力資源主管胡女士認(rèn)為，國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個行業(yè)，比如設(shè)計或IT行業(yè)的著裝就相對隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時尚、休閑款的.小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個性的服飾，服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領(lǐng)帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍(lán)色或灰色。
2.2妝容不用刻意準(zhǔn)備
國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會化妝，就不要化，簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的，但切忌黃色等過于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個性化的發(fā)型。胡女士建議，長頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來，顯得干凈、利落。
應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說，國企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會顯得有些社會化，完全沒有必要。另外，首飾也盡量少戴。
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外企面試最愛問到的問題
1請介紹一下你自己
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說這些在簡歷上有的內(nèi)容。
實際上外企希望知道求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，一定要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理令人信服。
2你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題外企不希望求職者直接回答具體課程，否則不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。
這個問題外企是想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。
3說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。
外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：
如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生�！�
如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5說說你的家庭
詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響：我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但他們每天勤勞工作，無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。為人善良，樂于助人，他們的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。
外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6說說你對行業(yè)趨勢的看法
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。
外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7對于這個崗位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。
他們希望看到這樣的求職者：重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我能以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8你的期望工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，能力定工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。
外企希望聽到：“以我的能力和優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。
外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。
9你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說："就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多收益"。
外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說："我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)。"
10你還有什么要問我的?
外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵。
外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題。
建議這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?
外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
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