研發(fā)經(jīng)理有哪些工作職責
研發(fā)經(jīng)理需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。今天小編分享的是研發(fā)經(jīng)理的工作職責，希望能幫到大家。
研發(fā)經(jīng)理的工作職責
1.負責組織進行市場調(diào)研工作，組織人員進行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;
2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
3.組織人員進行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;
4.負責對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;
5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對其申請專利;
6.針對國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會議;
7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;
8.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的'滿意;
9.組織人員進行企業(yè)的技術(shù)支持工作;
10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;
11.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。
研發(fā)經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力;
2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對項目進行良好的管理;
3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備建立一支具有高度合作和團結(jié)的隊伍。
成為研發(fā)經(jīng)理的程序員要養(yǎng)成的習(xí)慣
1.提取通用方法給其他人用;
2.經(jīng)常思考如何讓大家提高工作效率;
3.擅于做總結(jié)，比如聽領(lǐng)導(dǎo)講話要總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)講話的思路(先講背景、再講產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)務(wù)架構(gòu)……)，遇到重復(fù)的工作要總結(jié)出其規(guī)律然后想"一勞永逸"的對策;
4.學(xué)會分析問題，先把能想到的先列出來，然后再整理，用孫領(lǐng)導(dǎo)的話來講“先把我們有的和想要的都攤在桌面上看看”(兄弟，把你寶貝掏出來看看)……
5.不要只低頭拉車，要學(xué)會抬頭看路，有的程序員干了5年變成了老程序，因為他不看路，而有的程序干了5年，變成了研發(fā)經(jīng)理，因為他每次都往遠看一點，日積月累就會看的很遠。
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