職場(chǎng)生存的潛規(guī)則有哪些
在職場(chǎng)中要想成功，那么必定缺少不了一個(gè)武功秘籍就是職場(chǎng)潛規(guī)則，在職場(chǎng)上生存的潛規(guī)則是什么呢?今天小編分享的是職場(chǎng)生存的潛規(guī)則，希望能幫到大家。
職場(chǎng)生存的潛規(guī)則
1、切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
2、偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。
3、做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。
而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
4、掌握你命運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
職場(chǎng)生存中需要掌握的職場(chǎng)潛規(guī)則
第一，不要跟比人過(guò)度的深入談及自身的隱私
在職場(chǎng)中，你永遠(yuǎn)不知道對(duì)方的真實(shí)面孔是什么，所以為了自身的安全，在與別人的相處過(guò)程中，我們不要過(guò)多向?qū)Ψ酵嘎蹲约旱碾[私。
第二，不要光從某一個(gè)方面去判定以及否定一個(gè)人
每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，所以要想去評(píng)價(jià)一個(gè)人，我們最好結(jié)合多個(gè)方面，因?yàn)橥鶑囊粋�(gè)單方面去判斷的話，容易造成一定的錯(cuò)誤情形。
第三，養(yǎng)成隨手搜集信息的習(xí)慣
在如今的這個(gè)職場(chǎng)，是需要時(shí)刻掌握職場(chǎng)中的第一手資料，你在知道你該如何往更遠(yuǎn)的目標(biāo)去發(fā)展，那么這就跟我們平時(shí)養(yǎng)成隨手搜集信息的習(xí)慣是息息相關(guān)的。
第四，不要做一個(gè)性格沖突的莽撞之人
在職場(chǎng)中即使遇到再棘手的`問(wèn)題，我們也得時(shí)刻保持冷靜，千萬(wàn)不要被自己的情緒給控制。因?yàn)槿巳菀自跊_動(dòng)的狀態(tài)下做出一些無(wú)可挽回的事情。
第五，遵守游戲規(guī)則是最基本的
對(duì)于職場(chǎng)這個(gè)大圈子，每個(gè)人要想保證自己的利益，那么基本的就是要做到遵守游戲規(guī)則，若你一旦破壞游戲規(guī)則的話，你可能踢出這個(gè)圈子，成為一個(gè)局外人。
職場(chǎng)生存必須了解的潛規(guī)則
1、當(dāng)你邀請(qǐng)對(duì)方參加公司活動(dòng)的時(shí)候，心里要明白一個(gè)道理，對(duì)方來(lái)參加不是“我請(qǐng)你參加”，而是“請(qǐng)您犧牲自己的時(shí)間過(guò)來(lái)，實(shí)在感激。”
2、當(dāng)你想要和老板談加薪或者升職的時(shí)候，周一是開(kāi)會(huì)，周五比較懈怠，最好是周三或者周四，并且大多數(shù)老板都會(huì)對(duì)下班前的1小時(shí)的懈怠睜一只眼閉一只眼，所以這個(gè)時(shí)間段最佳。
3、到一家公司，除了推薦人，你最先見(jiàn)到的就是前臺(tái)，要首先跟她混熟，布局你的安全關(guān)系網(wǎng)，因?yàn)榍芭_(tái)對(duì)整個(gè)公司的關(guān)系網(wǎng)和新鮮事了解的最多的。
4、笨人會(huì)拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的速度，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓這家公司的中等員工保持工作飽和狀態(tài)，效率低的人會(huì)被逐漸淘汰，所以早點(diǎn)裁掉笨人，對(duì)他對(duì)你都是好事，當(dāng)然更加警惕自己不要變成那個(gè)笨人。
5、如果你決定給領(lǐng)導(dǎo)送禮，記得：你送禮物不是送財(cái)富，而是為了滿足領(lǐng)導(dǎo)需求。是不是送禮，不是好人壞人的分野，而會(huì)不會(huì)送禮，卻是聰明人和笨人的區(qū)別。
6、要送喝醉的領(lǐng)導(dǎo)回家，記得備齊這些東西：醒酒藥、清涼油、紙巾和濕巾、毯子、礦泉水、嘔吐袋毛巾;掌握領(lǐng)導(dǎo)的病史、準(zhǔn)備心臟急救藥物，如果有哮喘，那么專(zhuān)用藥物在哪個(gè)口袋你要清楚。
7、辭職后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)私下吃飯，尤其是老師角色的領(lǐng)導(dǎo)。那種自己請(qǐng)客帶著全部門(mén)歡送你的領(lǐng)導(dǎo)，非常會(huì)做人，要珍惜，是你可以一直維護(hù)的關(guān)系。
8、客氣傷害原則：在正常工作中，因?yàn)楣ぷ鞯倪h(yuǎn)古做一些可能給別人利益造成損失的行為，一定要客戶，對(duì)方未必原諒器，但是好聲好氣的生，能讓你少很多麻煩，比如在裁員、開(kāi)出、談判、與合作方溝通時(shí)都可以用上。
9、在職場(chǎng)中，如果發(fā)生了被騷擾的行為，不是因?yàn)槟愦┑氖茄澴舆�是裙子，也不是因?yàn)槟闾�，而是因�(yàn)槟憧瓷先ヌ�，解決辦法就是：努力賺錢(qián)，變得更強(qiáng)!
10、職場(chǎng)上以高中而臭名遠(yuǎn)揚(yáng)、無(wú)法被重用的人，最大的問(wèn)題就是：不會(huì)取舍，堆砌一大堆的素材，有真有假;告狀部分輕重;高度情緒化，喜歡用“我覺(jué)得”的思維。
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