在職場中如何提高自己的執(zhí)行力
要提高執(zhí)行力，必須嚴(yán)格要求自己，樹立強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，想要提高自己的職場執(zhí)行力是要講究方法。今天小編分享的是在職場中提高自己的執(zhí)行力的方法，希望能幫到大家。
在職場中提高自己的執(zhí)行力的方法
必須要做到眼勤
眼里要有目標(biāo)：
首先我們必須清楚自己的工作崗位是什么，這家公司最終的目標(biāo)是什么。這樣做的目的在那。如果我們那一天不清楚自己的目標(biāo)的時候，我們不妨用本子記下來。給自己確定一個目標(biāo)。不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我們都有一個共同的目標(biāo)，向目標(biāo)前進(jìn)。
不斷審視自己的工作：
不斷的審視自己的工作有沒有做好。這樣做的有沒有錯。能不能給公司帶來利益，每天不斷的審視自己。如果有錯誤，我們要及時的改正。及時的調(diào)整工作崗位，工作要求，盡量做的事情能給公司帶來利益。不要盲目去做。
要學(xué)會口勤
學(xué)會溝通和反饋：
口勤就是積極的溝通，當(dāng)目標(biāo)不明確時要及時的與上司，同事溝通，對流程不清楚 時要及時的溝通，溝通之后，要及時的反饋。如果存在異同，對上級要進(jìn)行溝通，對下屬要進(jìn)行溝通，對同事要進(jìn)行溝通。現(xiàn)在很多工作不是一個人能完成的，需要團(tuán)體的合作。如果溝通反饋沒有做好。那么很容易給公司帶來損失的。因此要做好及時的溝通和反饋。
指導(dǎo)和培訓(xùn)：
對于管理人來說，口勤還包括對下屬的指導(dǎo)和培訓(xùn)。培訓(xùn)就是培訓(xùn)下屬的思維方式，下屬的動手能力及思考能力。及時糾正下屬的錯誤。如果一個管理人不懂得如何培訓(xùn)下屬，或者不能培訓(xùn)下屬，那么，不是合格的管理人。下屬所做事的能力直接影響到公司的工作效率。
要學(xué)會心勤：
勤于思考：
每天反復(fù)的思考問題，在工作中對待每一個問題我們要及時的`思考，反復(fù)的思考。想想這樣做的目的是什么，在工作任務(wù)中我們用什么方法解決問題。用這種方式是對的嘛，能不能給公司帶來利益。
多學(xué)習(xí)：
學(xué)習(xí)對于我們來說，能給自己帶來幫助。在學(xué)習(xí)的過程中不斷的增加自己行為能力。處世方法。在工作中能夠不斷的前進(jìn)。能給企業(yè)帶來幫助。“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”。我相信每個人都知道，因此，我們要學(xué)習(xí)他們的長處，減少自己 的缺點。
職場新人提高個人執(zhí)行力的方法
學(xué)會傾聽。
養(yǎng)成傾聽的習(xí)慣，視線要時常與對方交流，不能心不在焉，即使你再忙也應(yīng)該停下來，傾聽對方談話。不要輕易打斷對方，同時要學(xué)會做筆記，尤其是主管經(jīng)理布置工作任務(wù)，你需要把工作要點以及需要注意的問題，指導(dǎo)方法，原則性問題，任務(wù)需要完成的時間，你的疑問等等一一記錄下來。
學(xué)會重復(fù)。
重復(fù)即是你整理歸納后反饋出來的自己對一項工作任務(wù)的理解，重復(fù)之前你需要把你的疑問提前解決掉，當(dāng)你的經(jīng)理完全指導(dǎo)完畢后，就是你匯報任務(wù)的時候了，工作的主要任務(wù)及目標(biāo)，需要注意的問題，完成的時間等等。這樣等于與你的經(jīng)理和團(tuán)隊完成一次對接，如果雙方對任務(wù)的理解有偏差，這時就能檢驗出來了。
立即行動。
一項任務(wù)布置下來立即行動，可是當(dāng)多項任務(wù)交叉的時候呢?這就需要你能分清各項工作的權(quán)重以及重要緊急的程度了。在自己的工作簿上排列一下，然后再與你的經(jīng)理溝通一下自己的安排，此后再按輕重緩急去做。一定要注意時間問題，一定要保證在你的確定的時間點之前完成。如果任務(wù)超出了你的能力范圍需要耗費更多的時間，那你就應(yīng)當(dāng)付出正常工作時間之外的時間去完成。
及時反饋。
一般重要緊急工作要隨時匯報工作節(jié)點的進(jìn)展情況以便你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行跟蹤，避免出現(xiàn)失誤。有很多人一旦工作布置下去就沒有了音信，直到工作截止時間才會匯報，結(jié)果任務(wù)中出現(xiàn)了問題，還需要進(jìn)行修改，這樣當(dāng)然無法在預(yù)定時間完成指定的任務(wù)了。所以，工作無小事，任何你的經(jīng)理布置的任務(wù)當(dāng)你遇到問題無法解決或者完成到了一定階段需要指導(dǎo)，你一定要及時地反饋給你的經(jīng)理，避免走太多的彎路。
毫無借口。
我們通常會為自己的錯誤找許多的借口，其實這不是任何一位經(jīng)理想看到的，對就是對，錯就是錯，找借口是無能的表現(xiàn)。主動認(rèn)錯，找出問題所在，下次改正，這才是能使一個人不斷進(jìn)步。
請求幫助。
我們都希望自己一個人能夠完成一項工作，但事實上并不是這樣，為了達(dá)到更理想的看效果，我們需要向團(tuán)隊成員求助，虛心請教。這對于職場新人尤為重要。不要怕碰壁，要發(fā)揚臉皮厚的精神，不然你會為你的面子付出更多的代價。同樣，這個過程也是在培養(yǎng)你的團(tuán)隊協(xié)作能力。
4招提升職場執(zhí)行力
一是要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二是要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三是要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四是要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。
面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
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