怎樣在職場(chǎng)中與人相處
職場(chǎng)上人際關(guān)系廣的人，待人處事總是游刃有余，總會(huì)恰到好處的處理好各種場(chǎng)面，但是在職場(chǎng)上要怎樣與人相處呢?今天小編分享的是在職場(chǎng)中與人相處的方法，希望能幫到大家。
在職場(chǎng)中與人相處的方法
良好的第一印象。
初次與人交往，第一印象是很重要的。在公司里面，著裝簡(jiǎn)潔干凈，不可以做作，給別人一個(gè)成熟穩(wěn)重的印象。也不要總是見人說人話，見鬼說鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠心待人，將心比心。
在工作中，總會(huì)遇到很多人，形形色色，來自不同的地方，性格，習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快，磕磕碰碰。每當(dāng)此時(shí)，換個(gè)角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。每一個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和過人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
防人之心不可無。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。在工作中，大家都在一起工作，雖然工作崗位不同，但職場(chǎng)處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，你的一言一行也在他人的監(jiān)督之下，人多嘴雜，不定哪天你的話就傳到了老板的耳朵里。
謙虛謹(jǐn)慎，不拘一格
在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎，不要一味的鋒芒畢露，俗話說槍打出頭鳥，人多嘴雜，易遭人嫉。平時(shí)多虛心聽取他人意見，多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，交流。當(dāng)然，不能老是一副唯唯諾諾，沒有主見的樣子，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見得喜歡。有真才實(shí)學(xué)的人，做事就應(yīng)該有魄力。
凡事留三分余地，與人方便，自己方便
給人面子才善交際。凡事說話留三分余地，不要一句話把對(duì)方頂?shù)侥蠅Α，F(xiàn)在的很多人都是好面子的，愛面子的，這沒有錯(cuò)，很多事也是在面子下辦成的。給對(duì)方面子，留三分余地，與人方便，自己方便。
其實(shí)，真正的職場(chǎng)沒有太多的勾心斗角，大家還是選擇以和為貴，只要沒有觸碰到核心的利益，每個(gè)人都會(huì)相安無事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把職場(chǎng)看得有多么的.可怕，與人相處也沒有那么難，只要你以誠心待人，人安不如此。
與職場(chǎng)不喜歡的人相處的妙招
首先，樹立一個(gè)觀念，我們不可能和所有人都是朋友，不可能和所有人都能好好相處 。這樣想，處理起來事情至少會(huì)底氣十足，而不至于縮手縮腳。根據(jù)本人的經(jīng)驗(yàn)，越是縮手縮腳，越是難以坦然面對(duì)那些自己不喜歡的人。
第二步，捫心自問，想想你為什么討厭他們，是他們的原因還是你的原因。如果是他們的原因，那么可以明確的告訴對(duì)方你不喜歡什么樣的行為，比如一些不好聽的口頭禪或者行為方式。如果是你的原因，那么切記你不可能改變所有人，你不喜歡可以在心里，但是要壓抑自己的不喜歡。
第三步，保持主動(dòng)的態(tài)度，不要讓自己陷入被動(dòng)的境地。平時(shí)與人相處，不要因?yàn)椴幌矚g對(duì)方，而不出現(xiàn)在對(duì)方出現(xiàn)的地方，抱著一種躲避的態(tài)度，這樣對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展十分不利。時(shí)間長(zhǎng)，也會(huì)給同事造成不合群的印象。
第四步，看到對(duì)方的長(zhǎng)處，要多想如何讓對(duì)方的長(zhǎng)處發(fā)揮在你的工作上。筆者有一位同事，PS等都用的很好，但是筆者在這一塊兒只是入門的功夫。平時(shí)執(zhí)行項(xiàng)目，難免需要此人幫助。雖然不喜歡對(duì)方的行為粗魯，但是還是跟對(duì)方保持一個(gè)比較好的關(guān)系。
第五步，不要讓情緒蒙蔽你的理智，從而導(dǎo)致影響到工作甚至生活。不要因?yàn)橐恍┦虑�，影響到自己的�?nèi)心，甚至情緒崩潰。這是本人的親身經(jīng)歷，現(xiàn)在已經(jīng)不會(huì)這樣了。
第六步，多看別人是怎么跟他們相處的，向這些人學(xué)習(xí)。這是筆者在多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)學(xué)到的，職場(chǎng)中有一種人，能夠跟每個(gè)人都能處理好關(guān)系，包括這些你不喜歡的人。
在職場(chǎng)上與各種人相處的技巧
無私好人型這種人因?yàn)樗麄兊拇_是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會(huì)壞你的事兒，所以你可能也會(huì)忽視或者拿他們不當(dāng)回事。如果那樣的話你就錯(cuò)了，其實(shí)他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室里無友誼的論斷，只有在這些人身上才會(huì)失去它的意義。
固執(zhí)己見型這類人一般觀念陳腐，思想老化，但又堅(jiān)決抵制外來建議和意見，剛愎自用，自以為是。對(duì)待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的。你不妨單刀直入，把他工作和生活中某些錯(cuò)誤的做法一一擴(kuò)大列舉出來，再結(jié)合眼下需要解決的問題提醒他將會(huì)產(chǎn)生什么嚴(yán)重后果。
這樣一來，他即使當(dāng)面抗拒你，內(nèi)心也開始動(dòng)搖，懷疑起自己決定的正確性。這時(shí)，你趁機(jī)擺出自己的觀點(diǎn)，動(dòng)之以情，曉之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
傲慢無禮型這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨(dú)尊的架勢(shì)，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長(zhǎng)話短說，把需要交待的事情簡(jiǎn)明交待完就行。如果求他辦事，那就另當(dāng)別論了。
毫無表情型這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng)。按心理學(xué)中所說，叫無表情。無表情并不代表他沒有喜怒哀樂。只是這種人壓抑住了激情，不表露出來罷了。所以，對(duì)于這種人，你無需生氣，只需把你想說的繼續(xù)往下說，說到關(guān)鍵時(shí)刻，他自然會(huì)用言語代表表情。
沉默寡言型這種人一般性格內(nèi)向，不善交際與言辭。但并不代表他沒話說。和他共處，你需要把談話節(jié)奏放慢，多開掘話題。一旦談到他擅長(zhǎng)或感興趣的事，他馬上會(huì)“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。
自私自利型這種人一般缺少關(guān)愛，心里比較孤獨(dú)。他永遠(yuǎn)把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便難于和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關(guān)注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。
生活散漫型這種人缺乏理想和積極上進(jìn)的心，在生活中比較懶惰，工作上缺乏激情。和這種人相處，你只有用激將法把他的斗志給挖掘出來。
深藏不露型這種人自我防衛(wèi)心理特強(qiáng)。生怕你窺視出他內(nèi)心的秘密，其實(shí)，這是一種非常自卑的表現(xiàn)。你想了解他的為人和心理，不妨和他坐在一起多喝幾次酒，讓他酒后吐真言。
行動(dòng)遲緩型這種人一般思維緩慢，反應(yīng)遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。
草率決斷型這種人乍看起來反應(yīng)敏捷，常常在交涉進(jìn)行到高潮時(shí)，忽然做出決斷，缺乏深謀遠(yuǎn)慮，容易做出錯(cuò)誤判斷。和他相處最好的辦法就是經(jīng)常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。
過分糊涂型這種人有點(diǎn)精神分裂傾向，做事時(shí)注意力不集中，記憶力低下，理解能力不夠。這種人和行動(dòng)遲緩者一樣，不是理想的共事伙伴。但交朋友，這種人很有人緣�？雌饋黼S便、大度。
家庭婦女型這類人不僅指女性，有一部分男性也很“婦女”。這種人，上班一進(jìn)辦公室就把家里昨天晚上直到今天早上發(fā)生的事一五一十地跟辦公室里的人講。如果實(shí)在沒什么說的，就跟你重復(fù)昨晚的電視劇。
單位的事情沒有他們不知道的，張家長(zhǎng)李家短的，手里做著工作，嘴上也不閑著。遇見分個(gè)福利什么的，他們會(huì)盡挑好的往自己那里攏。
這種人讓你心煩，在你心情不好時(shí)，聽見他們?cè)谀愣呂宋�，可能�?huì)讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發(fā)火，這樣的人，你少接他們的話就是了，他說什么你全當(dāng)沒有聽見。這樣的人，在關(guān)鍵時(shí)候不太會(huì)說你的壞話，還可能說你的好話的，因?yàn)樗麄儽容^有同情心。
搬弄是非型這種人與前一種類型的人相比有質(zhì)的不同。他們可能嘴也不愿閑著。但卻是到處打聽周圍人的隱私，并樂于制造、傳播一些謠言，企圖從中獲得些什么。而且，在他們的心中，任何人都不在話下(上司除外)，而他們自身卻沒有什么所長(zhǎng)。這種人讓你討厭，但他們并不可怕。所以，你也不必如臨大敵，與他們計(jì)較。只要他們說的構(gòu)不成誹謗，又能傷著你什么呢。
欺負(fù)新人型這種人的思想，其實(shí)在我們每個(gè)人的身上都多少有一些。他們對(duì)待新到的人，不管性別、年齡怎樣，都要有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里拿你不當(dāng)回事，指使你做這做那，盡是些“下活”。
這種人并非真正的壞人，至多算個(gè)素質(zhì)低下的“小市民”，只要他們做得不過分，我勸你還是忍了，過了一段時(shí)間，他們自然會(huì)接受你的。不過你如果不愿忍，或者說沒有那么長(zhǎng)時(shí)間的耐性，你也不妨抓好時(shí)機(jī)，奮起反擊他們一兩次。而這種人一般都是欺軟怕硬的主兒，只要你反擊，十有八九他們會(huì)不敢再怎么樣你了，他們的矛頭很快會(huì)指向下一個(gè)新來的人。
性格古怪型這種人多半是天生的，有很大的遺傳因素在里邊，但他們不勢(shì)利，也不愿與人同流合污。你可能會(huì)莫名其妙地與他們“遭遇”沖突，但不要記恨他們。他們一般是事情過去了也就算了，會(huì)仍然像從前一樣對(duì)你，所以，你不要企圖去改變?nèi)思沂裁�，�?dāng)然，人家也不想改變你什么。對(duì)這種人，注意不要做過深的交往，也不能對(duì)他們有過激的行為和語言。
清狂高傲型這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與眾不同，比別人優(yōu)越，他們上知天文，下知地理，剛剛在報(bào)上讀到的知識(shí)或者奇聞，就會(huì)當(dāng)自己的知識(shí)當(dāng)眾賣弄。其實(shí)這種人的內(nèi)心是有著深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什么大世面。
對(duì)這種人，你根本用不著與之計(jì)較，他喜歡吹噓自己，那就由他去吧。就是他貶低了你，你也不要去與他們較量，何必與不在一個(gè)層次上的人分個(gè)誰行誰不行呢。
陰毒惡人型這種人才是你最應(yīng)該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個(gè)集體里都會(huì)有。而且這種人，不與他一起工作過一定長(zhǎng)的時(shí)間，是不可能發(fā)現(xiàn)他們的陰毒的。
他們絕大多數(shù)是以其反面出現(xiàn)的。在你剛與之接觸時(shí)，他們非常熱情主動(dòng)，并會(huì)積極地為你解決一些小困難，而且為你想得很周到，也表現(xiàn)出來真是為了幫助你的樣子，客觀上也能達(dá)到使你好的效果。但是，這里有個(gè)前提，你不能侵犯他們的利益。
你侵犯了一點(diǎn)，他們可以忍讓，甚至他們也會(huì)自己犧牲些小小的利益，比如一定量的金錢，一定量的時(shí)間，但是，關(guān)鍵時(shí)，你是絕對(duì)不能占他們的便宜的，也絕對(duì)不能走在他們的前邊的，比如晉級(jí)、加薪等。否則的話，他們會(huì)立即拉下臉來，與你拼個(gè)你死我活。
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